CATEGORII DOCUMENTE |
Bulgara | Ceha slovaca | Croata | Engleza | Estona | Finlandeza | Franceza |
Germana | Italiana | Letona | Lituaniana | Maghiara | Olandeza | Poloneza |
Sarba | Slovena | Spaniola | Suedeza | Turca | Ucraineana |
DOCUMENTE SIMILARE |
|
pasaulio gyventojų, ~7 pasaulio sausumos, ~15 viso pasaulio vario ir kadmio atsargų,
viso pasaulio anglies, vino, cinko, sidabro, t.y. turtinga, apsirūpinusi alis.
KULTŪRINIAI BRUOAI:
I. Individualizmo filosofija (ilieka geriausias, kiekvienas savo laimės kalvis, individualios laisvės saugojimas).
II. Tautų lydymosi katilas: tautinis nehomogenikumas:
III. Sėkmės filosofija
Paslaugų sektoriaus augimo -:
padidina pajamų diferencijacij¹ visuomenėje;
lėtina ekonomikos augimo tempus (?)
padidintas įnaas į infliacij¹.
Paslaugų sektoriaus +: stabilizuojančiai veikia ekonomik¹, nes:
1) nėra perprodukcijos grėsmės
2) maina nedarb¹ - ~15% dirbančiųjų paslaugų sektoriuje pajamos yra lanksčios (self-employed, dirbantys pagal komisijinius, etc.)
3) valstybės sektorius (~17% JAV d/j) atsparus ekonominiams sukrėtimams
ŪKIO ORGANIZACIJA:
Iki 19 a. pb. (1865) JAV vyravo smulkios įmonės, buvo beveik tobula konkurencija. Nebuvo tokio sektoriaus, kuriame > nei 10 produkcijos gamino Þ laisva konkurencija.
Po pilietinio karo prasideda staigūs koncentraciniai procesai stambiojo biznio vystymasis.
1904m > nei 50 akos- sektoriaus produkcijos kontroliuoja viena-dvi įmonė ( ne visuose sektoriuose, bet ~78 akose)Þtoks monopolizacijos lygis gali trukdyti konkurencijai
Antimonopolinis reguliavimas:
1887m: geleinkelių tarifo virutinė norma nustatoma ( savikaina + kapitalo gr¹a)
1890m ermano įstatymas: prie prekybos monopolizacija ir kainų kartelius.
1914m Claytono aktai: draudia konkurentų susivienijim¹, kainų diskriminacij¹, pririančiuosius kontraktus, kryminius direktoratus.
Mega-monopolijų -: lėtina technologinź paang¹, maina konkurencij¹, kelia
politinės įtakos pavojų, grźsia ES stabilumui.
Monopolijų privalumai: m¹sto ekonomija. Be to, egzistuoja tarptautinė konkurencija, taip pat yra substitutų konkurencija. Egzistuoja monopolijų reguliavimas- pramoninė politika, reguliuojanti:
1) kokybės prieiūra; 2) protingos kainos; 3) paalinama neteisėta vartotojų diskriminacija.
Monopolija pati savaime nėra nei būtina, nei pakankama s¹lyga reguliavomui. Reguliuojamos tokios rinkos, ar sektoriai, kurių produkcijos vartojimo vartotojai negali atidėti, arba negali tokio vartojimo pakeisti substitutais. JAV vyksta valstybinis reguliavimas būtinų dalykų : vaistai, vanduo, elektra, patas. Reguliuoti galima per taip vad. teisingus katus, arba teisingas kainas, bet toks reguliavimas yra ribotas, nes neaiki s¹vokateisingas.
DARBO RINKA. Jai įtak¹ daro:
1) profs¹jungos, 2) valdios intervencija į darbo rink¹, 3) diskriminacija.
darbo jėgos dabar yra p/s nariai (net ir didiausio piko metu, apie 1954 m., tebuvo ~ 27
Tik 1930m p/s. legalizuotos ( iki tol - antitrestiniai įstatymai, priekarteliniai susitarimai Þ negalimas susitarimas dėl darbo jėgos kainos
1932 m LaGuardia aktas: p/s turi teisź streikuoti, draudiami lockautai.
1935 m nacionalinių santykių aktas ( ko negalima daryti darbdaviams bei p/s)
1947 m. susivienijo dvi didiausios profs¹jungos AFL -CIO, apėmė~ 80 visų p/s narių.
1954 m buvo 27 darbo jėgos profs¹jungose tai didiausias skaičius, 1990 m~ 20 , dabar ~12%. Daugiausiai įmonių mai, eimyniniai ar partneriniai verslai Þ nėra tikslo organizuotis į profs¹jungasÞ maas proc profs¹jungose. Ten daugiau profesinės gildijos, o ne profesinės s¹jungos.
Baltųjų apykaklių daugėjimasÞ profesinių s¹jungų maėjimas, nes profs¹jungos jiems maai naudingos.
Profs¹jungų poveikis darbo rinkai
1) manoma, kad narystė profs¹jungose didina jų narių algas (~ 15 daugiau). Tų algų didinimas Þ kitų, ne narių, algų mainimo s¹skaita Þ gaunasi tas pats.
2) Ikraipoma darbo jėgos kaina.
3) Manoma, kad leidia greičiau rasti bendr¹ kalb¹ tarp darbuotojų ir darbdavių
4) Sumaina darbo jėgos tekamum¹
VALDIOS INTERVENCIJA
JAV valdios intervencija į darbo rink¹ yra palyginus menka. Intervencija vykdoma vos keliais būdais:
I- minimalios algos nustatymas.
II- Bedarbių perkvalifikavimo, mokymo organizavimas.
III- Antidiskriminaciniai aktai (affirmative action)
Pozityvi diskriminacija
Valdios intervencija dar pasireikia per antidiskriminacinius aktus: prie diskriminacij¹ dėl lyties ir prie rasinź diskriminacij¹. Affirmative action pozityvioji/palaikomoji diskriminacija.
Iki 1863m (pilietinis karas) visikai nereguliuojamas ( > 2.500 skirtingo pavyzdio banknotų).
1863 1864m nacionalinės bankininkystės įstatymas ( bankai netenka teisės spausdinti pinigus, tik nac. Banko status¹ turintys bankai, kuriems i¹ teisź suteikia Valstybės ido departamentas), Nac.Bankas vykdo ir monetarinė politika). Atsirado galimybė palengvinti atsiskaitymus(keisti pinigus, atlikti mokėjimus). Bet vieningos sistemos, suteikiančios centralizuoto atsiskaitymo bei uskaitymo paslaugas, dar nėra.
1913m: įsteigiama FRS - federalinė rezervų sistema:
Taryboje 7 nariai, narius skiria prezidentas, pirmininkas skiriamas 14-ai metu.
FRS taryba |
.12 apygardų bankai, 9nariai
(6 narius skiria apygardos bankai, 3-FRS taryba)
. Apygardos bankai-nariai
Visi nac.bankai privalo būti tos sistemos nariais, o valstijų nebūtinai.
FRS rezervų ir kapitalo procentas nustatomi i viraus.
Iki 1947m tik 49 visų bankų priklausė FRS, 1980m 42 bankų ir kitų finansų institucijų. Toks maas ėmė trukdyti monetarinei politikai
1980m finansinių institucijų dereguliavimo aktas: kuris visas depozitus priimančias institucijas pajungė FRS sistemai. Dalyvavimas tapo privalomas, taip pat kaip ir apsidraudimas FDI(Federal Deposit Insurance). Federalinės rezervo paskolos automatikai tampa prieinamos visiems nariams. Panaikintos indelių palūkanų lubos.
Politica de confidentialitate | Termeni si conditii de utilizare |
Vizualizari: 859
Importanta:
Termeni si conditii de utilizare | Contact
© SCRIGROUP 2024 . All rights reserved