CATEGORII DOCUMENTE |
Bulgara | Ceha slovaca | Croata | Engleza | Estona | Finlandeza | Franceza |
Germana | Italiana | Letona | Lituaniana | Maghiara | Olandeza | Poloneza |
Sarba | Slovena | Spaniola | Suedeza | Turca | Ucraineana |
DOCUMENTE SIMILARE |
|
Šieme skyriuje siekiama išsiaiškinti, kokiu mastu pavienës skalës, kurios yra validžios ir patikimos pirminëje kultûroje gali (negali) bûti á kità kultûrà perkeltos tiesiogiai, neatliekant testo žingsniø atrankos (Item selection) analitinës procedûros.
Šiuo tikslu atlikta skaliø korekcija, kurios tipiniai pavyzdžiai išdëstyti žemiau. Korekcija skirstyta á keturis sàlyginius tipus:
I. Tiesioginá perkëlimà. Skalës, priskirtos šiam tipui, persikëlë be jokiø papildomø korekcijø pagal visus psichometrinius rodiklius.
II. Perkëlimà su minimalia korekcija. Tai skaliø tipas, nurodantis, jog èia priskirtoms skalëms vis tik reikëjo minimaliø korekcijø pavieniø testo žingsniø lygmenyje (atsisakyta vos vieno ar dviejø blogiausiai „susuveikusiø“ testo žingsniø).
III. Perkëlimà su ženklia korekcija. Skaliø tipas, á kurá buvo priskirtos skalës dël ženklios korekcijos pavieniø testo žingsniø lygmenyje (atsisakyta daugiau nei trijø nepavykusiø perkelti testo žingsniø, po kuriø išmetimo skalës rodikliai ženkliai pakilo).
IV. Nepavykusá perkëlimà. Šiam tipui priskirtinø skaliø net ir po maksimaliø korekcijø nepavyko perkelti kultûriškai.
1.1 lentelë. Tiesioginio perkëlimo tipiniai pavyzdžiai
Dimensija/ Skalë |
N testo |
Alpha |
Standard-dized item alpha |
Inter Item correlations (r) |
Split half (SH) |
Inter-item total correl (Itt) |
||||||||
Mean |
Min |
Max |
Correlation between forms |
Equal-length Spearman-Brown (Rsb) |
Min |
Max |
Mean |
|||||||
Anglija |
||||||||||||||
Valdymo, vadovavimo stilius | ||||||||||||||
Tarpusavio santykiai | ||||||||||||||
Vertybës ir kultûra | ||||||||||||||
Belgija |
||||||||||||||
Neformalios grupës | ||||||||||||||
Santykius ir darbingumà trikdanti aplinka | ||||||||||||||
Tradicijos ir šventës | ||||||||||||||
Saugumo pojûtis, psichologinis komfortas | ||||||||||||||
Gandai, apkalbos, veidmainiavimas | ||||||||||||||
Kontrolë | ||||||||||||||
Gana nemažai validuojamo klausimyno skaliø persikëlë tiesiogiai. 1.1 lentelëje pateikti charakteringiausi perkëlimo pavyzdžiai, priskirtini primajam perkëlimo tipui. Pagal visus pasirinktus klausimyno validavimo rodiklius aukšèiausi áverèiai sutinkami Anglijos bei Belgijos imtyse. Anglijos imtyje geriausiai persikëlë „Tarpusavio santykiø“ skalë, kurios Standardized item alpha siekia net 0,94, Belgijos imtyje –“Neformaliø grupiø“ skalë, kurios šis rodiklis taip pat yra labai aukštas (0,83). Kiti tipiniai tiesioginio perkëlimo pavyzdžiai pateikiami 7 ir 8 priede.
1.2 lentelë. Perkëlimo su minimalia korekcija tipiniai pavyzdžiai
Korek-cija |
Dimensija/ |
N testo žingniai |
Alpha |
Standardized item alpha |
Inter Item correlations (r) |
Split half (SH) |
Inter-item total correl (Itt) |
||||||
Mean |
Min |
Max |
Correlation between forms |
Equal-length Spearman-Brown (Rsb) |
Min |
Max |
Mean |
||||||
Vokietija |
|||||||||||||
Iki |
Verbalinë komunikacija | ||||||||||||
Po | |||||||||||||
Iki |
Tarpusavio santykiai | ||||||||||||
Po | |||||||||||||
Iki |
Atëjimas á organizacijà ir išëjimas iš jos | ||||||||||||
Po |
| ||||||||||||
Anglija |
|||||||||||||
Iki |
Neverbalinë komunikacija | ||||||||||||
Po | |||||||||||||
Iki |
Atëjimas á organizacijà ir išëjimas iš jos | ||||||||||||
Po | |||||||||||||
Antrajam skaliø korekcijos tipui priskirtinø skaliø charakteringiausi pavyzdžiai pateikiami 1.2 lentelëje.
Anglijos imtyje „Neverbalinës komunikacijos“ skalëje pasirodë netinkamas tik vienas testo žingsnis. Já išmetus, visos skalës Standardized item alpha pagerëjo per 0,14 punkto. Skalës „Atëjimas á organizacijà ir išëjimas iš jos“ rodikliai buvo gana aukšti ir prieš korekcijà, taèiau išmetus vienà mažiausio áverèio testo žingsná skalës Standardized item alpha pakilo nuo 0,76 iki 0,84.
Vokietijos imtyje žymiausiai pagerëjo „Verbalinës (žodinës) komunikacijos“ skalës konsistencija. Joje, išmetus tik vienà netinkantá testo žingsná, visi rodikliai išaugo ženkliai: Standardized item alpha koeficientas padidëjo per 0,2 punkto (nuo 0,37 iki 0,57), itt per 0,17 punkto, o rSB per 0,97 punkto (-0,26 iki 0,71). Kiti pateikti perkëlimo su minimalia korekcija pavyzdžiai taip pat atskleidžia, jog atmetus tik vienà testo žingsná kaip netinkamà, visi skalës rodikliai ženkliai pagerëja (žr. 1.2 lentelæ, 7 ir 11 priedà).
Treèiajam tipui priskirtinoms skalëms prireikë ženklios korekcijos pavieniø testo žingsniø lygmenyje. Dažniausiai pasitaikë, jog buvo atsisakyta daugiau nei trijø nepavykusiø perkelti testo žingsniø, po kuriø išmetimo, skalës rodikliai ženkliai pakilo. Šis tipas charakteringiausiai atsiskleidžia per 1.3 lentelëje pateiktus pavyzdžius. Belgijos imtyje ženkliai (nuo 0,18 iki 0,71) pakilo „Humoro“ skalës Standardized item alpha rodiklis atsisakius net pusës skalæ sudariusiø testo žingsniø. Gautas aukštas skalës vidinio nekintamumo rodiklis nurodo, jog pasiektas aukštas skalës patikimumo lygis, taèiau abejotina, ar išties ši skalë gali bûti laikoma validi. Juk matavimo tikslumas ir patikimumas tiesiogiai susijæs su skalës ilgumu.
1.3 lentelë. Skaliø perkëlimo su ženklia korekcija tipinis pavyzdys. Belgijos atvejis
Korek-cija |
Dimensija/ Skalë |
N testo žingniai |
Cronbach alpha |
Inter Item correlations (r) |
Split half (SH) |
Inter-item total correl (Itt) |
||||||
Alpha |
Standardized item alpha |
Mean |
Min |
Max |
Correlation between forms |
Equal-length Spearman-Brown (Rsb) |
Min |
Max |
Mean |
|||
Iki |
Humoras | |||||||||||
Po |
Ketvirtajam nepavykusio perkëlimo, tipui priskirta nedaug „Organizacinio klimato klausimyno“ skaliø. Iš pateiktø pavyzdžiø (žr.1.4 lentelæ) matyti, jog Èekijos ir Vokietijos imtyse „Vyrø ir moterø santykiø“ bei „Kûrybiškumo ir iniciatyvos skatinimas, bausmës“ skaliø visiškai nepavyko perkelti, kadangi gauti statistiniai rodikliai yra per daug maži tiek visos skalës, tiek pavieniø testo žingsniø lygyje (žr. 9 ir 10 priedà). Pavyzdžiui, Èekijos imtyje skalës „Kûrybiškumo ir iniciatyvos skatinimas, bausmës“ Cronbach alpha rodiklis pagerintas po trijø etapø korekcijos. Vis dëlto, matyti, jog ši skalë taip ir liko nevalidi – rodiklio ávertis nepasiekë minimalios reikalaujamos 0,5 ribos, nors buvo atsisakyta daugiau nei pusës skalæ sudariusiø testo žingsniø.
1.4 lentelë. Nepavykusio perkëlimo pavyzdžiai
Korek-cija |
Dimensija/ |
N testo žingniai |
Alpha |
Standardized item alpha |
Inter Item correlations (r) |
Split half (SH) |
Inter-item total correl (Itt) |
|||||||||||
Mean |
Min |
Max |
Correlation between forms |
Equal-length Spearman-Brown (Rsb) |
Min |
Max |
Mean |
|||||||||||
Èekija |
||||||||||||||||||
Neverbalinë komunikacija | ||||||||||||||||||
Iki |
Kûrybiškumo ir iniciatyvos skatinimas, bausmës | |||||||||||||||||
Po I | ||||||||||||||||||
Po II | ||||||||||||||||||
Po III | ||||||||||||||||||
Vokietija |
||||||||||||||||||
Neverbalinë komunikacija | ||||||||||||||||||
Iki |
Kûrybiškumo ir iniciatyvos skatinimas, bausmës | |||||||||||||||||
Po I |
| |||||||||||||||||
Po II | ||||||||||||||||||
Apibendrinant skaliø tarpkultûrinës validacijos rezultatyvumo tipinius pavyzdžius matyti, jog Organizacinio klimato klausimynas, kurio psichometrinës charakteristikos Lietuvos imtyje yra labai aukštos, negali tuo paèiu prilygti nagrinëtais atvejais: bent minimalios skaliø korekcijos atliktos visø šaliø imtyse. Apibendrinant rezultatus atskirø skaliø lygmenyje galima konstatuoti, kad nematyti tendencijos, jog egzistuoja tam tikros skalës, kurioms visø šaliø atveju bûtø prireikæ korekcijos. Galima teigti, jog atskirose šalyse buvo koreguojamos skirtingos skalës, neišvengiant kai kuriø sutapimø (pavyzdžiui, „Neverbalinës komunikacijos“ skalës nepavyko perkelti tiek Èekijos, tiek Vokietijos imtyje).
Šiame poskyryje aptariami skaliø tarpkultûrinës validacijos rezultatai atskirose šalyse.
2.1 lentelëje pateikiami Organizacinio klimato klausimyno skaliø vidinë konsistencijos (Cronbach α) rodikliai po skaliø korekcijos. Matyti, jog visose šalyse geriausiai persikëlë „Gandø, apkalbø, veidmainiavimo“ ir „Tarpusavio santykiø“ skalës. Aukšèiausia skaliø vidine konsistencija pasižymi Anglijos imtis. Skalës „Tarpusavio santykiai“ Cronbach α yra net 0,94, o i/tt ir Split half rodkilai taip pat aukšti: r vidurkis yra lygus 0, 56; r min = 0,14; r max = 0,91 (žr. 14 priedà). I/tt min = 0,45; i/tt max = 0,87; vidurkis = 074 (žr. 12 priedà), SH = 0,84, o Spirmeno Brauno koeficientas lygus 0,92 (žr. 13 priedà). Anglijos imtyje taip pat labai gerai persikëlë ir šios skalës: Gandai, apkalbos, veidmainiavimas, Kartø santykiai, Valdymo/vadovavimo stilius. Jø aukštà konsistencijà patvirtina r, I/tt, SH rodikliai (žr. 12, 13 ir 14 priedus). Žemiausias šioje šalyje Cronbach α (0,59) yra Kûrybiškumo ir iniciatyvos skatinimas, bausmës dimensijoje, kuriai buvo atliekamos keturios korekcijos (žr. 7 priedas). Kaip matyti iš pateiktos lentelës, vidutinis konsistencijos koeficientas, kuris parodo testo patikimumà, aukšèiausias yra Anglijoje - 0,82. Turint omenyje, jog kuo šio rodiklio reikšmë didesnë (arèiau vieneto), tuo testas yra patikimesnis. Galima daryti išvadà, jog Anglijoje Organizacinio klimato klausimynas yra validus.
Belgijoje visø dimensijø Cronbach α vidurkis yra 0,75. Aukšèiausia vidinë konsistencija yra Saugumo / apibrëžtumo pojûtis, psichologinis komfortas dimensijoje, kur Cronbach α siekia 0,87, o ITT vidurkis = 0,45, r vidurkis = 0,42, SH = 0,72, RSB = 0,84. (žr. 12, 13 ir 14 priedà ).
Latvijos imtyje pastebëti geriausi Organizacinio klimato klausimyno padaptavimosi rodikliai (beveik visos skalës persikëlë tiesiogiai, žr. 2.2 lentelæ). Vis dëlto matyti, jog Cronbach α ávertis yra kiek žemesnis nei kitø šaliø imtyse (neskaitant Èekijos). To priežastis – taikyta sutrumpinta klausimyno versija. Tikëtina, jog taikant ilgàjà Organizacinio klimato klausimyno versijà, nagrinëjamø rodikliø áverèiai dar labiaui padidëtø.
Èekijos imtyje skaliø persikëlimas nebuvo sëkmingas. Iš 2.1 ir 2.2 lenteliø matyti, jog ši imtis pasižymi mažiausiais Cronbach α áverèiais, o skaliø korekcijos laipsnis taip pat bûvo aukšèiausias. Hipotetinë interpretacija: nesëkmingos adaptacijos priežastis – klausimyno vertimo schema, kuomet pirmiausia buvo verèiama á Anglø kalbà, o tik po to á Èekø.
2.1 lentelë. Organizacinio klimato klausimyno skaliø vidinë konsistencija (Cronbach Alpha) po adaptavimo
Dimensijos |
Anglija |
Belgija |
Èekija |
Latvija |
Vokietija |
Vidurkiai |
Vyraujantis perkëlimo tipas |
|
Saugumo / apibrëžtumo pojûtis, psichologinis komfortas |
I |
|||||||
Verbalinë (žodinë) komunikacija |
II |
|||||||
Neverbalinë komunikacija |
II |
|||||||
Konfliktai |
IV |
|||||||
Vyrø ir moterø santykiai |
II |
|||||||
Humoras |
II |
|||||||
Santykiai su vadovais |
I |
|||||||
Kûrybiškumo ir iniciatyvos skatinimas, bausmës |
IV |
|||||||
Informacija/komunikacija |
I |
|||||||
Atvirumas, tolerantiškumas |
II |
|||||||
Gandai, apkalbos, veidmainiavimas |
II |
|||||||
Kartø santykiai |
II |
|||||||
Tarpusavio santykiai |
II |
|||||||
Neformalios grupës, „klikø“ (grupuoèiø) susidarymas |
I |
|||||||
Valdymo/vadovavimo stilius |
II |
|||||||
Santykius ir darbingumà trikdanti aplinka |
I |
|||||||
Kontrolë |
II |
|||||||
Atëjimas á organizacijà ir išëjimas iš jos |
II |
|||||||
Vertybës ir kultûra |
II |
|||||||
Tradicijos šventës |
I |
|||||||
Vidurkiai |
Žymëjimai: |
|
||
Spalva |
Standart. Kronbach Alpha |
Spalva |
Standart. Kronbach Alpha |
0,9 < | |||
< 0,5 |
2.2 lentelë. Organizacinio klimato klausimyno skaliø korekcijos laipsnis adaptavimo procese
Nr. |
Dimensijos |
Anglija |
Belgija |
Èekija |
Latvija |
Vokietija |
Vidurkiai |
||||||||||||||||
Saugumo / apibrëžtumo pojûtis, psichologinis komfortas |
|
||||||||||||||||||||||
Verbalinë (žodinë) komunikacija | |||||||||||||||||||||||
Neverbalinë komunikacija | |||||||||||||||||||||||
Konfliktai | |||||||||||||||||||||||
Vyrø ir moterø santykiai | |||||||||||||||||||||||
Humoras | |||||||||||||||||||||||
Santykiai su vadovais | |||||||||||||||||||||||
Kûrybiškumo ir iniciatyvos skatinimas, bausmës | |||||||||||||||||||||||
Informacija/komunikacija | |||||||||||||||||||||||
Atvirumas, tolerantiškumas | |||||||||||||||||||||||
Gandai, apkalbos, veidmainiavimas | |||||||||||||||||||||||
Kartø santykiai | |||||||||||||||||||||||
Tarpusavio santykiai | |||||||||||||||||||||||
Neformalios grupës, „klikø“ (grupuoèiø) susidarymas | |||||||||||||||||||||||
Valdymo/vadovavimo stilius | |||||||||||||||||||||||
Santykius ir darbingumà trikdanti aplinka | |||||||||||||||||||||||
Kontrolë | |||||||||||||||||||||||
Atëjimas á organizacijà ir išëjimas iš jos | |||||||||||||||||||||||
Vertybës ir kultûra | |||||||||||||||||||||||
Tradicijos šventës | |||||||||||||||||||||||
Vidurkiai | |||||||||||||||||||||||
Vyrayjantis perkëlimo tipas |
II |
II |
IV |
I |
II | ||||||||||||||||||
|
Apibendrinant skaliø tarpkultûrinës validacijos rezultatus atskirose šalyse matyti, jog gana daug skaliø persikëlë tiesiogiai. Organizacinio klimato klausimyno tarpkultûrinës validacijos geriausi rezultatai apëmë Anglijos, Belgijos ir Latvijos imtis. Latvijos imtyje beveik visos skalës persikëlë tiesiogiai, nors jos Cronbach α yra žemiausia tarp šiø trijø šaliø. Anglijos bei Belgijos imtyse taip pat daug skaliø persikëlë tiesiogiai, taèiau kai kurioms skalëms prireikë minimalios korekcijos. Vokietijos imtyje Organizacinio klimato klausimyno nagrinëjamø statistiniø rodikliø áverèiai taip pat nëra žemi. Net vienuolikoje skaliø Cronbach α ne žemesnis nei 0,7. Sunkiausiai validuojamas klausimynas persikëlë á Èekijos imtá. Tik keturios skalës persikëlë tiesiogiai, net šešios skalës priskirtinos ketvirtam perkëlimo tipui, Cronbach α vertë taip pat žemiausia iš visø tyrinëtø šaliø. Šiø rezultatø galimos priežastys analizuojamos sekanèiame poskyryje.
Ankstesniuose skyriuose pateiktos analizës rezultatai nurodo, jog Latvijos atveju atskirø skaliø lygmenyje galima konstatuoti Organizacinio klimato klausimyno tiesioginá perkëlimà. Vis dëlto, kitose tirtose šalyse prireikë tam tikros korekcijos, kurià atlikus visi rodikliø áverèiai išaugo. Tai akivaizdžiai matyti iš 1.1 paveiksle pateiktuose sukauptøjø dažniø grafikuose: po atliktos korekcijos vieneto-visumos koreliacijos rodiklio teigiamas pokytis matyti tiek bendru (statistiškai reikšmingas skirtumas, žr. lentelæ testà atskiroms imtims), tiek atskirø šaliø atveju.
Lyginat atskirø šaliø vieneto visumos koreliacijos rodiklio pokytá klausimyno adaptavimo procese (iki ir po korekcijos) pastebima, jog Èekijos imtyje teko atlikti didžiausià skaliø korekcijà – buvo atsisakyta daugiausiai „nesuveikusiø“ testo žingsniø. Latvijos imtis pasižymëjo geriausiais rodikliais. Šiuo atveju sukauptøjø dažniø skirstinys bei T testo rodikliai rodo, jog nëra statistiškai reikšmingo skirtumo (prieaugio) po skaliø korekcijos (Sig. = 0,174). Turint omenyje ankstesniuosiuose poskyriuose pateiktus rezultatus, galima daryti prielaidà, jog šis statistiškai nereikšmingas skirtumas atsiranda dël analizuojamo klausimyno puikaus persikëlimo Latvijos imtyje. Anglijos, Belgijos ir Vokietijos imèiø statistinë analizë nurodo, jog èia gauti statistiškai reikšmingi skirtumai tarp rodiklio vidurkio áverèiø (žr. 1.1 lentelæ).
Apibendrinant skaliø korekcijos ypatumus, galima teigti, jog išryškëjo statistiškai reikšmingas skirtumas skaliø kokybei iki netinkamø testo žingsniø atsisakymo ir po jo.
1.1 pav. Vieneto-visumos koreliacijos rodiklio pokytis Organizacinio klimato klausimyno adaptavimo procese (iki ir po korekcijos). Atskirø šaliø ir jungtinëse imtyse.
1.1 lentelë. Vieneto-visumos koreliacijos rodikliø vidurkiø palyginimas (iki ir po skaliø korekcijos) atskirø šaliø imtyse
1.2 lentelë Vieneto-visumos koreliacijos rodikliø vidurkiø palyginimas (iki ir po skaliø korekcijos) jungtinëje imtyje
Vienas iš veiksniø, daranèiø átakà skaliø tarpkultûrinio perkëlimo metodologinei kokybei, yra šalies (kalbos) kontekstas ir kalbinio adaptavimo tipas.
Iš 2.1 pav. matyti, jog, nepaisant atliktos intervencijos, išlaikytas tas pats šaliø išsidëstymo reitingas iki ir po skaliø korekcijos: geriausi rodikliai matomi Anglijos imtyje, prasèiausi – Èekijos.
Teigtina, jog Latvijos atveju tiesioginis perkëlimas buvo átakotas dviejø veiksniø:
Latvija Lietuvai yra artima tiek istoriniu, tiek kultûriniu, tiek kalbiniu atžvilgiu.
Klausimynas verstas taikant Merkio (1997) sukurtà vertimo metodikà, kuri detaliai pristatoma 2.4 poskyryje.
Èekijos atveju taip pat ryški klausimyno kalbinio adaptavimo tipo átaka. Taikytas netiesioginis vertimas: anglijos imèiai parengtas klausimynas buvo išverstas á èekø kalbà. 2.1 pav. aiškiai matyti, jog tai turëjo átakos klausimyno perkëlimo kokybei – Èekijos imtyje i/tt rodiklio vidurkio áverèiai yra prasèiausi. 2.1 lentelëje matome kad Sig yra lygi 0.
Taigi, aiškiai matyti, jog vienas ryškiausiø veiksniø, daranèiø átakà skaliø tarpkultûrinio perkëlimo metodologinei kokybei yra šalies (kalbos) kontekstas ir kalbinio adaptavimo tipas.
2.1 pav. Vieneto-visumos koreliacijos rodiklio pokytis Organizacinio klimato klausimyno kalbinio adaptavimo procese (iki ir po korekcijos)
2.1 lentelë. Vienfaktorinë dispersinë analizë
Vienas iš veiksniø, daranèiø átakà skaliø tarpkultûrinio perkëlimo metodologinei kokybei, yra klausimø formuluoèiø „teigiamas – neigiamas“ kodavimas. Dël Organizacinio klimato klausimyno sudarymo specifikos, analizuojant gautus rezultatus, teigiamos formuluotës testo žingsnius teko perkoduoti. Pateiktas paveikslas (žr. 1 pav.) atskleidžia, jog perkoduoti testo žingsniai sudaro rizikos grupæ – jø i/tt rodiklio vidurkio áverèiai patenka á žemø áverèiø sritá tiek iki skaliø korekcijos, tiek ir po jos.
1 pav. Klausimø formuluoèiø „teigiamo – neigiamo“ kodavimo átaka vieneto – visumos koreliacijos rodiklio pokyèiui klausimyno adaptavimo procese (iki ir po korekcijos)
Pranešimas „Organizacinis klimata: sampratø kontraversijos ir diagnozavimo galimybës” Kauno Technologijos universiteto Socialiniø mokslø fakulteto rengtoje studentø mokslinëje konferencijoje „Socialiniai mokslai – 2007: iššûkiai globalizacijos procese” (2007 04 06).
Pranešimas „Cross-cultural validation of organization climate questionnaire“ Liepojos pedagoginës akademijos (Latvija) organizuotoje tarptautinëje mokslinëje konferencijoje „Society and Culture“
Šiose konferencijose skaitytø pranešimø pagrindu pateikti straipsniai publikavimui.
Politica de confidentialitate | Termeni si conditii de utilizare |
Vizualizari: 1553
Importanta:
Termeni si conditii de utilizare | Contact
© SCRIGROUP 2025 . All rights reserved