CATEGORII DOCUMENTE |
Bulgara | Ceha slovaca | Croata | Engleza | Estona | Finlandeza | Franceza |
Germana | Italiana | Letona | Lituaniana | Maghiara | Olandeza | Poloneza |
Sarba | Slovena | Spaniola | Suedeza | Turca | Ucraineana |
DOCUMENTE SIMILARE |
|
PANEVĖIO 5-OJI VIDURINĖ MOKYKLA
Ekonomikos projektinis
darbas
Nedarbo rūys, atsiradimo prieastys bei nedarbingumo lygis Lietuvoje
2008/2009 m.m.
Turinys:
Įvadas .
Nedarbas ir jo rūys.
Nedarbo prieastys.
Bedarbių vyrų sudėtis pagal amių 2003-siais metais. Bedarbių moterų sudėtis pagal amių 2003-siais metais.
2007 m. nedarbo lygis Lietuvoje buvo pats emiausias Baltijos alyse.
Vidutinis nedarbo lygis 2008-aisiais, jo augimas.
Kas įtakoja nedarbo lygį.
Ivados.
Įvadas
Nedarbas bene aktualiausia problema ių dienų mogui. Daugelio nuomone, nedarbas galbūt ir maėja, tačiau atlyginimai yra per mai. Bet, jeigu būtų mokamas auktas umokestis u darb¹, tai įtakotų darbo vietų maėjim¹ ir nedarbo lygio kilim¹ mūsų alyje. Tačiau nedarbo lygis priklauso ne tik nuo darbo umokesčio, bet ir nuo kitų daugybės veiksnių, kurie bus itirti darbe. Norint galutinai isiaikinti, kodėl nedarbo lygis didėja arba maėja, kas jį įtakoja ir kaip tai veikia monių gyvenim¹, svarbu pateikti ne tik statistinius duomenis, bet ir teorinį pagrind¹: kas yra nedarbo lygis, kokių rūių jis gali būti ir kitus teorinius aspektus, padėsiančius mums giliau susipainti su nedarbu Lietuvoje
Nedarbas ir jo rūys
Darbo itekliai yra darbingo amiaus (nuo 18 metų) dirbantys ar aktyviai iekantys darbo alies monės. Nenorintys dirbti ir darbo neiekantys negali būti priskiriami prie bedarbių. Darbo itekliais nelaikomi ir kareiviai, studentai , ligoniai, asmenys, esantys specialiose pataisos įstaigose, pensininkai, taip pat namų eimininkės, nors jų darbas gali būti daug sunkesnis u dirbančiu firmose ir įstaigose, t.y. tiesiogiai gamyboje.
Bedarbiai - tai monės, kurie neturi darbo, bet aktyviai jo ieko, registruodamiesi įsidarbinimo įstaigose kaip norintys ir galintys dirbti.
Darbo iteklius sudaro bendras dirbančiųjų, tinkamų darbuotis alies ūkyje, skaičius.
Nedarbo lygis = Bedarbių skaičius / Darbo iteklių skaičiaus * 100 %
Nedarbo lygis ekonominis rodiklis, rodantis kuri darbo iteklių dalis neuimta; tai asmenų, galinčių ir norinčiu dirbti, tačiau neturinčių tinkamo darbo, santykio su visais darbingais gyventojais, procentinė iraika. Taigi nedarbo lygis parodo, koks yra visų darbo iteklių bedarbių procentas.
Iskiriamos tokios nedarbo ruys: prislėgtasis nedarbas, tekamasis nedarbas, struktūrinis nedarbas, ciklinis nedarbas.
Prislėgtasis nedarbas: Įsivaizduokite, kad jau kurį laik¹ neturite darbo. Aktyviai jo iekojote, apėjote visas galimas įdarbinimo įstaigas, bet viskas veltui. Tada tenka pasikliauti giminių, draugų, darbo biros globa. Kadangi nuotaika subjurusi, jaučiatės prislėgtas, tai darbo paiekas nutraukiate kaip beviltikas.Taigi jūs, kaip bedarbis, aktyviai neiekantis darbo, neįsiregistruojate į darbo bir¹ ir esate nelaikomas bedarbiu.
Antra vertus, reikia ilaikyti eim¹, mokėti u but¹, paslaugas ir pan. Tenka iekoti bet kokio darbo. Ir tai gali būti padienis, ne visos darbo dienos ar savaitės darbas, darbas emesnės kvalifikacijos nei turima. Toks nedarbas vadinamas paslėptuoju nedarbu. Paslėptasis nedarbas ir neoficialus uimtumas apima 15 20 % ekonomikai aktyvių Lietuvos gyventojų.
Tekamasis nedarbas tai trumpalaikis, neivengiamas nedarbas. Termin¹ tekamasis nedarbas ekonomistai vartoja kalbėdami apie tokius darbuotojus, kurie ieko darbo arba tikisi jį greitai gauti artimiausioje ateityje. Kai mogus gali laisvai rinktis veiklos rūis ir darbo vietas, kiekvienu konkrečiu laikotarpiu dalis darbuotojų atsiduria tarp darbų. Vieni keičia darbo vietas savanorikai, kiti ieko naujo darbo atleisti i ankstesniojo, treti laikinai netenka sezoninio darbo. Taigi visada atsiras monių, kurie nedirba dėl neivengiamų prieasčių.
Struktūrinis nedarbas nedarbo forma, kuri¹ s¹lygoja gamybos techninio lygio augimas, kai esamoji dalies darbuotojų kvalifikacija neatitinka darbo paklausos reikalavimų.
Termin¹ struktūrinis ekonomistai vartoja sudėties prasme. Laikui bėgant vartotojų paklausa ir technologija gerokai pakinta, o tai savo ruotu keičia visuminės paklausos darbo jėgai sudėtį. Dėl tokių ūkinės veiklos pokyčių kai kurių profesijų paklausa sumaėja arba visikai inyksta, o paklausa kitų, įskaitant naujas profesijas, iauga.
Antai ilgalaikiai vartotojų pirmenybių pasikeitimai, taip pat ir geografinis darbo vienetų pasiskirstymas, s¹lygojanti monių migracija, gali sukelti struktūrinį nedarb¹. Nedarbas atsiranda dėl to, kad darbo rinka į iuos pokyčius reaguoja lėtai.
Ciklinis nedarbas nedarbas, s¹lygojamas bendro ekonomikos nuosmukio.
Ciklinį nedarb¹ sukelia tokia ūkinės veiklos ciklo fazė, kuriai būdingas visuminių ilaidų nepakankamumas. Tai gamybos mainimo ir nuosmūkio laikotarpis, kai visuminė paklausa prekėms ir paslaugoms maėja, krinta uimtumas ir nedarbas didėja.
iandien odis nedarbas daugeliui asocijuojasi su individo finansiniais sunkumais. Tai tik vienas reikinio aspektas.. mogus itiktas priverstinio nedarbo, kenčia ir psichologikai, ko ekonomistai nesugeba imatuoti.
Nedarbo prieastys
Nedarbo mainimo priemones galima suskirstyti į dvi pagrindines grupes: didinančias darbo pasiūl¹ ir didinančias darbo paklaus¹. Darbo pasiūla gali būti padidinta:
Tobulinant darbo rinkos paslaugas. Kai kurie asmenys bedarbiais yra dėl to, kad neturi reikiamos informacijos apie laisvas darbo vietas. Todėl geresnis gyventojų informavimas apie įsidarbinimo galimybes, laisvų darbo vietų duomenų banko kaupimas kompiuteriuose gali padėti mainti tekam¹jį ir struktūrinį nedarb¹;
Tobulinant deficitinių specialybių profesionalų paruoim¹. Naujos arba laisvos darbo vietos daniausiai būna skirtos specialistams. Tuo tarpu dauguma bedarbių yra nekvalifikuoti arba patekź į bedarbių kategorij¹ i prarandančių reikmź ūkio akų.
Koreguojant valstybės pagalb¹ bedarbiams. Nedarbo paalpos, imokamos i valstybės biudeto, apsaugo mones nuo skurdo. Tačiau ios paalpos turi grįtam¹j¹ įtak¹ nedarbo lygiui jos padidina savanorik¹ nedarb¹ ir pailgina darbo vietos iekojimo trukmź.
Taigi ios ivardintos priemonės gali mainti nedarb¹, didinant darbo pasiūl¹.
Bedarbių vyrų sudėtis pagal amių 2003-siais metais.
Bedarbių moterų sudėtis pagal amių 2003-siais metais.
2007 m. nedarbo lygis Lietuvoje buvo pats emiausias Baltijos alyse
Statistikos departamentas pranea, kad gyventojų uimtumo tyrimo duomenimis, nedarbo lygis 2007 m. sudarė 4,3 procento, aukčiausias nedarbo lygis buvo 2001 m. 17,4 procento.
Moterų ir vyrų nedarbo lygis 2007 m. buvo vienodas 4,3 procento. Jaunimo nedarbo lygis 2007 m. sudarė 8,2 procento (2006 m. 9,8 proc.). Didiausias jaunimo nedarbo lygis buvo 2001 m. 31,1 procento.
2007 m. alyje buvo 69 tūkst. bedarbių maiausiai per pastaruosius penkerius metus. Didiausias bedarbių skaičius buvo 2001 m. 284 tūkst.
Jaunų (1524 metų amiaus) bedarbių skaičius kas metai maėja. 2007 m. jų buvo 12 tūkst. Jaunų bedarbių daugiausia buvo 2000 m. 54 tūkst.
Maėjant bedarbių skaičiui, gerokai sumaėjo ilgalaikių bedarbių, t. y. asmenų, iekančių darbo vienus metus ir ilgiau, skaičius. Per metus jų sumaėjo nuo 40 tūkst. 2006 m. iki 22 tūkst.
Uimtumo lygis pagal lytį skirtingas vyrų uimtumas didesnis nei moterų. 2007 m. vyrų ir moterų uimtumo lygis sudarė atitinkamai 67,9 ir 62,2 procento.
Toliau didėja pagyvenusių (5564 metų amiaus) gyventojų uimtumo lygis, kuris 2007 m. iaugo iki 53,4 procento.
Daugiausia gyventojų 2007 m. dirbo pramonėje 299 tūkst. , prekyboje 262 tūkst.
Nedarbo lygis 20012007 m.
Procentais
Vidutinis nedarbo lygis 2008-aisiais
Vidutinis nedarbo lygis 2007 metais Lietuvoje buvo 4,6 proc. - 0,2 procentinio punkto maiau nei 2006-aisiais.
Nedarbo lygis sausio 1-¹j¹ buvo 4,3 proc., o prie metus is rodiklis buvo 4,7 procento,darbo iekojo daugiau nei 90,9 tūkst. monių, arba 4,3 proc. visų darbingo amiaus alies gyventojų.
Nedarbo lygis Lietuvoje auga
Bedarbių treči¹jį 2008 m. ketvirtį buvo 97,2 tūkst., per metus jų skaičius padidėjo 34 tūkst., o per ketvirtį jų skaičius iaugo 25 tūkst.
Didėja jaunimo (1524 metų amiaus) nedarbo lygis. Treči¹jį 2008 m. ketvirtį jaunimo nedarbo lygis siekė 15 procentų, o pie metus ios amiaus grupės gyventojų nedarbo lygis sudarė 8,7 procento. Daugėja ilgalaikių bedarbių, tai yra asmenų, iekančių darbo vienus metus ir ilgiau. Per metus jų skaičius padidėjo 3 tūkst.. Nedarbo lygis treči¹jį 2008 m. ketvirtį Estijoje buvo 6,2, Latvijoje 7,2 procento, o prie metus atitinkamai 4,2 ir 5,9 procento.
Kas įtakoja nedarbo lygį.
Natūralu, kad didiausias nedarbo lygis yra tarp 15 18 metų amiaus grupės monių. T¹ įtakoja daugelis prieasčių:
eimos materialinė ir socialinė padėtis.
Gabumų stoka.
alingi įpročiai.
Bendraamių įtaka.
Kita.
1. eimos materialinė ir socialinė padėtis itin danas atvejis, kad vaikai i asocialių eimų, baigź pagrindinź mokykl¹, netźsia mokslų, bet ir nesirūpina darbo paiekomis. I vienos pusės, blogas tėvų įprotis naudotis valstybės paalpomis pragyvenimui persiduoda ir jų vaikams. Kaimuose tokio amiaus vaikai danai būna verčiami dirbti ūkio darbus arba patys pasirenka toki¹ savo ateitį. Materialiai apsirūpinusiose eimose vaikų poreikius visikai patenkina tėvai. O jų tėvai dėl laiko stokos ne visuomet pasirūpina turiningu uimtumu, t.y. mokslo arba darbo siekimu.
2. Gabumų stoka. Ne kiekvienas yra apdovanotas protu. Be to, alutiniai veiksniai, kaip pavyzdiui: sportas, hobis, ar kiti pomėgiai atima didi¹j¹ dalį laiko skirto mokslui ir jaunimas labiau linkźs mėgautis iais pomėgiais
3. alingi įpročiai. Alkoholis, narkotikai ir kitos priklausomybź skatinančios mediagos veda jaunim¹ degradacijos link.
4. Bendraamių įtaka. Draugai, paįstami ir kiti aplinkiniai turi didelės įtakos mogaus gyvenime. Noras neatsilikti nuo kitų, priverčia jaun¹ mogų sekti jų pėdomis: leisti tėvų sunkiai udirbamus pinigus, priklausyti kuriai nors gaujai ar net sektai, paleistuvauti ir valkatauti.
Nedarbo lygio skirtumas tarp nedirbančių 65 metų ir vyresnių vyrų ir moterų susidaro dėl skirtingo darbingo amiaus ribos. Vyrų nedarbo lygis yra auktesnis, nes vyrai vėliau ileidiami į pensij¹ nei moterys. Dėl to yra priversti dirbti vyresnio amiaus, o garbingo amiaus darbuotojai nėra paklausūs darbo rinkoje.
Ivados
iame darbe mes nuosekliai inagrinėjome daugelį veiksnių, turinčių įtakos nedarbo lygio kitimui Lietuvoje. Pateikiame teorinź mediag¹ ir priėjome tokias ivadas:
Didiausias nedarbo lygis ilieka 15 24 metų amiaus, t.y. auktos kvalifikacijos neturinčių monių, grupėje.
Kvalifikuotų darbuotojų, turinčių aukt¹jį isilavinim¹, stygius lemia em¹ nedarbo lygį ir tolesnį jo maėjim¹.
Moterų nedarbo lygis yra maesnis nei vyrų, nors paskutiniaisiais metais pastebimas vyrų nedarbo lygio maėjimas.
emas alies apmokėjimo lygis įtakoja proto nutekėjim¹ į usienio alis ir dėl to auktos kvalifikacijos darbuotojų nedarbo lygis taip pat maėja.
Pastaraisiais metais pastebimas nedarbo lygio augimas tarp brandaus amiaus monių dėl susidariusio poiūrio, kad jaunesni darbuotojai yra produktyvesni.
Literatūra:
https://litas.lt/krize/nedarbo-lygis-lietuvoje-auga/
https://www.bernardinai.lt/index.php?url=articles/72092
https://zinios.blog.mtgnewmedia.se/2008/11/28/nedarbo-lygis-lietuvoje-spali-maziausias-tarp-baltijos-saliu-eurostat/
www.google.lt
Bernardas Simanavičius, VGTU
Politica de confidentialitate | Termeni si conditii de utilizare |
Vizualizari: 1650
Importanta:
Termeni si conditii de utilizare | Contact
© SCRIGROUP 2024 . All rights reserved