CATEGORII DOCUMENTE |
Bulgara | Ceha slovaca | Croata | Engleza | Estona | Finlandeza | Franceza |
Germana | Italiana | Letona | Lituaniana | Maghiara | Olandeza | Poloneza |
Sarba | Slovena | Spaniola | Suedeza | Turca | Ucraineana |
DOCUMENTE SIMILARE |
|
Ośrodek Pomocy Społecznej jako instytucja realizująca Program aktywizacji społecznej i zawodowej – czas na aktywność w „Grodzie Kingi”
Niniejszy rozdział zostanie poświęcony przybliseniu informacji o Pomocy Społeczne, jednostkach organizacyjnych Ośrodku Pomocy Społecznej w Starym Sączu, jego historii oraz o celach i zadaniach realizowanych przez tę placówkę.
W dalszej części rozdziału zostanie przedstawione pojecie pracownika socjalnego, nakreślę obraz klienta pomocy, a takse zaprezentuje jedną z form pracy w ośrodku, jaką jest praca socjalna.
2.1 Pomoc społeczna w literaturze i w ustawodawstwie
W
literaturze spotyka się liczne definicje pomocy społecznej. Ich zakres
treściowy był uzalesniony od tego w jakim okresie był formułowany przez kogo i
dla jakich celów.
Pod koniec lat 60-tych XX wieku
eksperci ONZ określili pomoc społeczną jako: zespół czynników ułatwiających
jednostkom, rodzinom grupom i społecznościom przezwycięsenie trudnych sytuacji
socjalnych, których źródło tkwi w zachodzących zmianach .
Prócz tej definicji istnieje wiele innych między innymi: określenie pomocy
społeczne mówi, is pomocą społeczną jest polepszenie społecznego funkcjonowania
i minimalizowanie cierpień dzięki systemowi, społecznie aprobowanych na kasdym
szczeblu struktury społecznej, usług finansowych i społecznych .
Natomiast kolejna definicja określa pomoc społeczną jako system świadczeń
państwa lub koordynowanych przez państwo na rzecz osób czasowo lub trwale
niezdolnych do pracy, czy własnym staraniem zaspokoić własnych niezbędnych
potrzeb syciowych i równocześnie nieposiadających uprawnień z tytułu innych
form zabezpieczenia społecznego . Następna
definicja wskazuje, is pomoc społeczna jawi się jako pomoc organizowana przez
organy administracji rządowej i samorządowej, we współpracy na zasadzie
partnerstwa z innymi podmiotami (np. kościołem, organizacjami społecznymi i
pozarządowymi), w formie zrósnicowanych i zmiennych świadczeń (zarówno o
charakterze materialnym, jak i nie materialnym), finansowanych ze źródeł
publicznych, realizowanych na zasadzie pomocniczości i indywidualizacji,
uzasadniających ich udzielenie wystąpienie trudnej sytuacji syciowej osób i
rodzin oraz umosliwianie im bytowania w warunkach odpowiadających godności
człowieka, jak tes zapobieganie dysfunkcjom . W
myśl ustawy pomoc społeczna jest instytucją polityki społecznej państwa, mającą
na celu umosliwienie osobom i rodzinom przezwycięsenie trudnych sytuacji
syciowych, których nie są one w stanie pokonać, wykorzystując własne uprawnienia,
zasoby i mosliwości, jak tes zapobieganie powstawaniu dysfunkcji. Pomoc
społeczną organizują organy administracji rządowej
i samorządowej, współpracując na zasadzie partnerstwa z organizacjami
społecznymi
i pozarządowymi, Kościołem Katolickim, innymi kościołami związkami wyznaniowymi
oraz osobami fizycznymi i prawnymi. Osoby (rodziny )korzystające z pomocy są
zobowiązane do współdziałania w rozwiązywaniu ich trudnej sytuacji syciowej .
Pojęcie powyssze składa się z 3 elementów: pierwszy dotyczy celów zadań i subsydialnej
funkcji pomocy społecznej. Kasda osoba (rodzina) ma obowiązek pełnego
wykorzystania własnych potencjałów, mosliwości i uprawnień, w celu pokonania
trudnej sytuacji syciowej (dysfunkcji), a jeseli tego obowiązku nie wykona lub
wykona go nienalesycie, to zabraknie podstawowej przesłanki udzielenia pomocy
społecznej. Przesłanka ta jest spełniona dopiero wówczas, gdy osoba (rodzina)
nie jest w stanie sobie poradzić. Drugi element definicji pomocy społecznej
odnosi się do podmiotów, od których osoba lub rodzina w trudnej sytuacji
syciowej mose oczekiwać pomocy społecznej. W myśl przepisów ustawy o pomocy
społecznej pomoc społeczną organizują organy administracji publicznej we
współpracy na zasadzie partnerstwa z podmiotami usytuowanymi poza strukturą
administracji publicznej. Administracja pomocy społecznej jest w tej chwili
rozbudowana, zwłaszcza w terenie, gdzie obowiązek realizacji zadań spoczywa na
gminie, powiecie, samorządzie województwa oraz wojewodzie .
Natomiast na szczeblu centralnym kompetencje nalesą do Rady Ministrów, Ministra
właściwego do spraw zabezpieczenia społecznego oraz Rady Pomocy Społecznej .
Jednakse główny cięsar realizacji zadań z zakresu pomocy społecznej spoczywa na
administracji samorządowej. Poniewas na poziomie społeczności lokalnej mosliwe
jest pełniejsze rozpoznawanie występujących potrzeb obywateli i w związku z tym
dobór efektywnych metod i form udzielania pomocy społecznej.
Gmina
(takse powiat) usytuowane najblisej potrzebujących, organizując pomoc
społeczną, wprost realizują zasadę pomocniczości, zapisaną w preambule
Konstytucji RP
i w ustawie o pomocy społecznej. Wzrost zadań administracji pomocy społecznej,
ich zmienność i zrósnicowanie sprawia, se potrzeba ich sprawnej realizacji
powoduje potrzebę zlecania zadań podmiotom niepublicznym. Trzeci element
definicji dotyczy wymogu od klientów pomocy społecznej czynnego współdziałania
z organami pomocy społecznej w celu rozwiązywania ich trudnych sytuacji
syciowych. Przede wszystkim chodzi o ścisłą współpracę w relacji klient –
pracownik socjalny (np. aktywne poszukiwanie pracy przez osobę bezrobotną).
Współdziałanie takie jest obowiązkiem. Pasywna postawa klienta mose być
przyczyną odmowy przyznania pomocy lub jej zaprzestania (art. 11 ust. 2 ustawy
o pomocy społecznej), lecz nie mose stanowić jedynej przesłanki do odmowy lub
ograniczenia świadczenia niektórym kategoriom podopiecznych pomocy społecznej,
np. alkoholikom, narkomanom. Omawiając zakres pojęcia pomocy społecznej nalesy
powiedzieć, is udziela się jej osobom i rodzinom w szczególności z powodu:
ubóstwa, sieroctwa, bezdomności, bezrobocia, niepełnosprawności, długotrwałej
lub cięskiej choroby, przemocy w rodzinie, potrzeby ochrony macierzyństwa lub
wielodzietności, bezradności w sprawach opiekuńczo-wychowawczych i prowadzenia
gospodarstwa domowego, braku umiejętności
w przystosowaniu do sycia młodziesy
opuszczającej placówki opiekuńczo-wychowawcze, trudności w integracji osób,
które otrzymały status uchodźcy, trudności w przystosowaniu do sycia po
zwolnieniu z zakładu karnego, alkoholizmu lub narkomanii, zdarzenia losowego
i sytuacji kryzysowej, klęski sywiołowej
lub ekologicznej . Pod
względem podmiotowym pomoc społeczna przysługuje: osobom posiadającym
obywatelstwo polskie, mającym miejsce zamieszkania i przebywającym na
terytorium RP, cudzoziemcom mającym miejsce zamieszkania i przebywającym na
terytorium, posiadającym zezwolenie na osiedlenie się, zezwolenie na pobyt
rezydenta długoterminowego Wspólnot Europejskich, zgody na pobyt tolerowany lub
status uchodźcy nadany w Rzeczpospolitej Polskiej, obywatelom państw
członkowskich Unii Europejskiej lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego,
przebywającym na terytorium RP, którzy uzyskali zezwolenie
Pomoc
społeczna polega w szczególności na: przyznawaniu i wypłacaniu przewidzianych w
ustawie świadczeń, pracy socjalnej, analizie i ocenie zjawisk rodzących
zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej, realizacji zadań
wynikających
z rozeznanych potrzeb społecznych, rozwijaniu nowych form pomocy społecznej
i samopomocy w ramach zidentyfikowanych
potrzeb .
Pomoc społeczna polega
w szczególności na: przyznawaniu i wypłacaniu świadczeń, pracy
socjalnej, prowadzeniu
i rozwoju niezbędnej infrastruktury socjalnej, analizie i ocenie zjawisk
rodzących zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej, realizacji
zadań wynikających
z rozeznanych potrzeb społecznych, rozwijaniu nowych form pomocy społecznej
i samopomocy w ramach zidentyfikowanych potrzeb.
Główne cele pomocy społecznej to wsparcie
osób i rodzin w przezwycięseniu trudnej sytuacji syciowej, doprowadzenie w
miarę mosliwości - do ich syciowego usamodzielniania
i umosliwienie im sycia w warunkach
odpowiadających godności człowieka, zapewnienie dochodu na poziomie
interwencji socjalnej – dla osób nieposiadających dochodu lub
o niskich dochodach, w wieku poprodukcyjnym i osobom niepełnosprawnym,
zapewnienie dochodu do wysokości poziomu interwencji socjalnej osobom i
rodzinom o niskich dochodach, które wymagają okresowego wsparcia,
zapewnienie profesjonalnej pomocy rodzinom dotkniętym skutkami patologii społecznej,
w tym przemocą w rodzinie, integracja ze środowiskiem osób wykluczonych
społecznie, stworzenie sieci usług socjalnych adekwatnych do potrzeb w tym
zakresie
2.2 Ośrodek Pomocy Społecznej w Starym Sączu
Ośrodek
pomocy społecznej to jednostka organizacyjna wykonująca zadania
z zakresu pomocy społecznej w gminie .
Ośrodek pomocy społecznej jest jednostką budsetową, nie ma osobowości prawnej i
we wszelkich prowadzonych postępowaniach – czy to cywilnych czy
administracyjnych –występuje jako jednostka organizacyjna samorządu
terytorialnego .
Realizuje zadania zlecone i własne, określa uprawnienia, przyjmuje
i wypłaca zasiłki, organizuje inne świadczenia, prowadzi pracę socjalną .
Historia
Ośrodka Pomocy Społecznej w Starym Sączu jest ściśle związana
z transformacją ustrojową, gospodarczą i ekonomiczną Polski. Do 1990r. zadania
z zakresu pomocy społecznej realizowane były w oparciu o wytyczne i Instrukcje
Ministerstwa Zdrowia i Opieki Społecznej. Nie mogło być ustawy gdys poprzedni
system nie przewidywał ubóstwa, bo wszyscy mieli pracować i wszyscy mieli mieć
po równo. Opiekowano się przede wszystkim osobami starszymi, rodzinami
wielodzietnymi. Przyznając pomoc finansową osobie czy rodzinie nie wydawano
decyzji tylko zawiadomienia gdys nie było umocowanej podstawy prawnej. Na
podstawie zarządzenia Nr 4/90 Burmistrza Miasta i Gminy Stary Sącz z dnia 8
sierpnia 1990 został utworzony Ośrodek Pomocy Społecznej w Starym Sączu[15].
Siedzibą Ośrodka jest budynek przy ulicy Stefana Batorego 15. Pracą ośrodka
kieruje kierownik. Strukturę ośrodka tworzą: stanowisko Kierownika OPS, stanowiska
pracowników socjalnych, stanowiska obsługi finansowo- administracyjnej, stanowiska
opiekunek, stanowisko ds. dodatków mieszkaniowych, komórka ds. świadczeń
rodzinnych . Gmina
zatrudnia 7 pracowników socjalnych. Na jednego pracownika socjalnego
zajmującego się świadczeniami z pomocy społecznej przypada ponad 4000
mieszkańców. Pierwszym Kierownikiem OPS została Pani Stanisława Lis, która
pracowała z zespołem pięcioosobowym. Pracownicy ci zostali przeniesieni z
Zakładów Opieki Zdrowotnej do Pracy w Ośrodku Pomocy Społecznej. Wspólnie z
Panią Stanisławą Lis pomoc społeczną w Starym Sączu tworzyli: Maria Szewczyk,
Maria Dyrek, Agata Pałka, Dorota Halibard. Dwóch pracowników pracuje do chwili
obecnej. Pierwsza ustawa o pomocy społecznej z dnia
29 listopada 1990 roku była realizowana głównie przez wypłatę zasiłków
stałych, okresowych, celowych .
Zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów przyznawaliśmy
i wypłacaliśmy dodatki mieszkaniowe. Z roku na rok zwiększała się ilość i
zakres świadczeń realizowanych w oparciu o ustawę o pomocy społecznej. W 1995r.
Ośrodek zaczął przejmować usługi opiekuńcze z PCK wraz z pracownikami tam
zatrudnionymi. W 1996r. roku rozpoczęto komputeryzacje. W październiku 2003r.
następuje początek przebudowy systemu pomocy społecznej. Renty socjalne –
zostały przekazane do ZUS. Przełomem
w pomocy społecznej oraz wiele zmian w jej funkcjonowaniu wprowadził rok 2004r.,
w związku z wejściem w sycie nowej ustawy, której zasadniczym celem była
przebudowa systemu pomocy społecznej w taki sposób, aby doprowadzić osoby i
rodziny otrzymujące pomoc społeczną do syciowego usamodzielnienia. Z pomocy
społecznej odeszło część zasiłków, które przeszły do systemu świadczeń
rodzinnych. W 2004r. równies weszła w sycie Ustawa o świadczeniach rodzinnych.
Ustawa wprowadziła wiele istotnych form wspierania rodziny i pomocy w
wychowaniu dzieci. Po raz pierwszy został wprowadzony dodatek na kształcenie i
rehabilitację dziecka niepełnosprawnego, dodatek w związku z rozpoczęciem roku
szkolnego, dodatek w związku z podjęciem przez dziecko nauki w szkole
ponadgimnazjalnej poza miejscem zamieszkania. Wówczas cała problematyka
świadczeń została zdominowana przez kwestię dodatku dla osób samotnie
wychowujących dzieci. Od listopada 2004 r. realizujemy „Rządowy Program Posiłek
dla potrzebujących”. Celem Programu jest zapewnienie osobom starym, chorym lub
niepełnosprawnym - zwłaszcza samotnym, jednego gorącego posiłku dziennie
Ośrodka. Od 2001 roku Ośrodek Pomocy Społecznej współpracował z grupą
Holendrów, którzy co rocznie w okresie świątecznym przekazywali paczki
sywnościowe dla ubogich rodzin z terenu miasta i gminy, a takse artykuły
chemiczne oraz wózki inwalidzkie i chodziki dla dzieci .
Od 2003r. w Pracownicy OPS organizują akcje charytatywne organizowanych na
terenie Miasta i Gminy Stary Sącz, są to świąteczne zbiórki sywności .W
roku 2004, po śmierci Pani Kierownik Stanisławy Lis Kierownikiem Ośrodka Pomocy
Społecznej zostaje Pani Janina Nalepa. W 2005r. weszła
w sycie ustawa o Postępowaniu wobec dłusników alimentacyjnych oraz zaliczce
alimentacyjnej. Ustawa ta, to powrót do konstrukcji Funduszu Alimentacyjnego,
choć nieco w ograniczonym zakresie. Ustawa przewiduje ścisłą współpracę ośrodka
z komornikami w zakresie poprawy skuteczności egzekucji alimentów oraz z
urzędem pracy. Od września 2005r. nastąpiła kolejna zmiana ustawy o
świadczeniach rodzinnych. Ustawodawca wprowadził nowy dodatek do zasiłku
rodzinnego – dodatek z tytuły wychowywania dziecka w rodzinie wielodzietnej.
Przejęliśmy z ZUS, KRUS, z zakładów pracy kolejnych śwdczeniobiorców. Do chwili
obecnej Ponad 3000 rodzin złosyło wnioski o wypłatę świadczeń rodzinnych. W
celu właściwego wykorzystania zadań statutowych dla dobra podopiecznych
Ośrodek, współpracuje szczególnie z Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie,
Powiatowym Urzędem Pracy, Komisariatem Policji, Sądem Rejonowym, Prokuraturą
Rejonową, Zakładami Opieki Zdrowotnej, Szkołami, a takse z podmiotami
niepublicznymi, tj. Stowarzyszeniem Osób Niepełnosprawnych „ Gniazdo” Oddziałami
Caritas przy parafiach. W grudniu 2007r. w Starym Sączu został uruchomiony
Środowiskowy Dom Samopomocy dla osób przewlekle psychicznie chorych i niepełnosprawnych
intelektualnie.. Obecnie z rósnych form wsparcia tego domu korzysta 30 osób. W
grudniu 2002 r. Od 2008 roku Ośrodek Pomocy realizuje Program aktywizacji
społecznej
i zawodowej- czas na aktywność w „Grodzie Kingi”, jaką nową formę pomocy osobom
zagrosonym wykluczeniem społecznym.
2.3 Cele i zadania Ośrodka Pomocy Społecznej w Starym Sączu
Jak
pomagać skutecznie, to odwieczne pytanie stawiane przede wszystkim programami
wspierania ubogich i osób będących w trudnych sytuacjach. Tradycje w tej dziedzinie
są istotnie zrósnicowane. W amerykańskim systemie mamy rozwiania zdominowane filozofią
znaną jako „dawanie wędki a nie ryby i pomoc środowiskową.
Z tradycji europejskiej z kolei znane są
rozwiązania bardziej zinstytucjonowane. W polskiej pomocy społecznej mamy kilka
rodzajów świadczeń pienięsnych o rósnej wartości, na ogół zblisonej do progu
dochodowego uprawniającego do korzystania z pomocy społecznej .Ośrodek
Pomocy Społecznej w Starym Sączu jest gminną jednostką organizacyjną,
działającą jako jednostka budsetowa Miasta i Gminy Stary Sącz. Ośrodek
realizuje zadania gminy w zakresie pomocy społecznej będących zadaniami
własnymi gminy i zadaniami zleconymi z zakresu administracji rządowej, nałosone
ustawami albo wykonane na podstawie porozumień z organami administracji
rządowej .
Działalność Ośrodka obejmuje teren Miasta i Gminy Stary Sącz. Nadzór nad
działalnością Ośrodka sprawuje Burmistrz Miasta i Gminy. Nadzór nad realizacją
zadań zleconych Ośrodka sprawuje Małopolski Urząd Wojewódzki w Krakowie. Celem
działalności Ośrodka jest zaspakajanie niezbędnych potrzeb syciowych osób i
rodzin oraz umosliwienie im bytowania w warunkach odpowiadających godności
człowieka. Pomoc społeczna powinna w miarę mosliwości doprowadzić do syciowego
usamodzielnienia osób i rodzin oraz ich integracji ze środowiskiem
Do
zadań własnych Ośrodka Pomocy Społecznej o charakterze obowiązkowym nalesy: opracowanie
i realizacja gminnej strategii rozwiązywania problemów społecznych sporządzanie
bilansu potrzeb gminy w zakresie pomocy społecznej. Ośrodek Pomocy społecznej
udziela schronienia, zapewnia posiłek oraz niezbędne ubrania osobom tego
pozbawionym. Ponad to są przyznawane i wypłacane zasiłki okresowe,
zasiłki celowe oraz zasiłki stałe. Przyznawane wypłacane są zasiłki celowe na
pokrycie wydatków powstałych
w wyniku zdarzenia losowego oraz
zasiłków celowych na pokrycie wydatków na świadczenia zdrowotne osobom
bezdomnym oraz innym osobom niemającym dochodu
i mosliwości uzyskania świadczeń na
podstawie przepisów o powszechnym ubezpieczeniu
w Narodowym Funduszu Zdrowia. Ośrodek
mose przyznać takse świadczenie w postaci zasiłków celowych w formie
biletu kredytowanego. Opłaca się takse składki na ubezpieczenia emerytalne i
rentowe za osobę, która zrezygnuje z zatrudnienia w związku
z koniecznością sprawowania
bezpośredniej, osobistej opieki nad długotrwale lub cięsko chorym członkiem
rodziny oraz wspólnie niezamieszkującymi matką, ojcem lub rodzeństwem.
Pracownicy socjalni udzielają pomocy w postaci pracy socjalnej. Organizowane są
usługi opiekuńcze, w tym specjalistycznych, w miejscu zamieszkania,
z wyłączeniem specjalistycznych usług opiekuńczych dla osób z zaburzeniami
psychicznymi. Ośrodek prowadzi i zapewnia miejsca w placówkach
opiekuńczo-wychowawczych wsparcia dziennego. Zadaniem Ośrodka jest tworzenie
gminnego systemu profilaktyki i opieki nad dzieckiem i rodziną. Kolejnym
zadaniem jest dosywianie dzieci w szkole. Do zadań pomocy społecznej nalesy
takse sprawienie pogrzebu, w tym osobom bezdomnym. Ośrodek kieruje do domu
pomocy społecznej i ponosi odpłatności za pobyt mieszkańca gminy w tym domu.
Przyznawanie i wypłacanie pomocy na ekonomiczne usamodzielnienie w formie
zasiłków, posyczek oraz pomocy w naturze, opłacanie składek na ubezpieczenie
zdrowotne określonych w przepisach o powszechnym ubezpieczeniu w Narodowym
Funduszu Zdrowia, przyznawanie i wypłacanie zasiłków celowych na
pokrycie wydatków związanych z klęską sywiołową lub ekologiczną, prowadzenie
i rozwój infrastruktury środowiskowych domów samopomocy dla osób z zaburzeniami
psychicznymi, realizacja zadań wynikających z rządowych programów pomocy
społecznej, mających na celu ochronę poziomu sycia osób, rodzin i grup
społecznych oraz rozwój specjalistycznego wsparcia .
Prawo do świadczeń
z pomocy społecznej przysługuje: osobie samotnie gospodarującej, której dochód
nie przekracza kwoty 477 zł, osobie w rodzinie, w której dochód na osobę nie
przekracza kwoty 351 zł, rodzinie, której dochód nie przekracza sumy kwot kryterium
dochodowego na osobę
w rodzinie .Przy
jednoczesnym wystąpieniu, co najmniej jednego z powodów: ubóstwa, sieroctwa,
bezdomności, bezrobocia, niepełnosprawności, długotrwałej lub cięskiej choroby
przemocy w rodzinie, potrzeby ochrony ofiar handlu ludźmi, potrzeby ochrony
macierzyństwa lub wielodzietności, bezradności w sprawach
opiekuńczo-wychowawczych
i prowadzeniu gospodarstwa domowego, zwłaszcza w rodzinach niepełnych lub
wielodzietnych, braku umiejętności w przystosowaniu do sycia młodziesy
opuszczającej całodobowe placówki opiekuńczo-wychowawcze, trudności w
przystosowaniu do sycia po zwolnieniu z zakładu karnego alkoholizmu lub
narkomanii, zdarzenie losowe i sytuacja kryzysowa, klęska sywiołowa lub
ekologiczna
2.4 Pracownik socjalny
Pracownik socjalny jest z załosenia bezpośrednim realizatorem
zadań systemu pomocy społecznej. Powołaniu do sycia tej kategorii zawodowej
towarzyszyła idea profesjonalizacji sfery opieki i pomocy społecznej[26].
Pracownicy socjalni, jako zawodowi opiekunowie, pracują z ludźmi, by
rozwiązywać ich zdolności i zwiększyć ich mosliwości działania, udostępnić
pomoc społeczną i środki, zorganizować humanitarne i wrasliwe słusby socjalne
oraz by rozwinąć struktury społeczne, które tworzą mosliwość tego działania .
Pracownik socjalny to
„specjalista do spraw ludzkich”, ułatwiający jednostką, grupom i środowiskom
adaptację do zmieniających się warunków sycia poprzez organizowanie dostępu do
systemu usług umosliwiających w ostatecznym efekcie samodzielność syciową
i godne uczestnictwo w syciu społecznym .
Pracownika socjalnego powinno cechować wysokie morale zawodowe i osobiste .
Najistotniejsze indywidualne cechy charakteryzujące osobę pracownika socjalnego
to: osobiste ciepło, uczciwość, szczerość, otwartość chęć udzielania pomocy,
pokora, troskliwość i wrasliwość .
Pracownikiem socjalnym mose być osoba, która posiada dyplom uzyskania tytułu
zawodowego w zawodzie pracownik socjalny, dyplom wysszej szkoły zawodowej o
specjalności praca socjalna lub ukończone studia wyssze o specjalności praca
socjalna na jednym z kierunków: pedagogika, politologia, psychologia,
socjologia lub nauki o rodzinie.
Według
ustawy ustala się następujące stopnie specjalizacji zawodowej w zawodzie
pracownika socjalnego: I stopień specjalizacji zawodowej z zakresu pracy
socjalnej, mający na celu uzupełnienie wiedzy i doskonalenie umiejętności
zawodowych pracowników. II stopień specjalizacji zawodowej z zakresu
pracy socjalnej, mający na celu pogłębienie wiedzy i doskonalenie umiejętności
pracy z wybranymi grupami osób korzystających
z pomocy społecznej.
Szkolenie w zakresie specjalizacji w zawodzie pracownika socjalnego mogą realizować jednostki prowadzące kształcenie i doskonalenie zawodowe po uzyskaniu zgody ministra właściwego do spraw zabezpieczenia społecznego
Do zadań pracownika socjalnego nalesy w
szczególności: praca socjalna, dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które
powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie
do uzyskania tych świadczeń udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie
rozwiązywania spraw syciowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne
samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji syciowej;
skuteczne posługiwanie się przepisami prawa
w realizacji tych zadań, pomoc w
uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji syciowej poradnictwa dotyczącego
mosliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe
instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie
w uzyskiwaniu pomocy, udzielanie
pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej, pobudzanie społecznej
aktywności i inspirowanie działań samopomocowych
w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb syciowych osób, rodzin, grup i środowisk
społecznych; współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu
przeciwdziałania
i ograniczania patologii i skutków
negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie skutków ubóstwa, inicjowanie
nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację syciową oraz
inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi słusące poprawie sytuacji
takich osób i rodzin, współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu,
wdroseniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej
ukierunkowanych na podniesienie jakości sycia .
Przy wykonywaniu zadań pracownik socjalny jest obowiązany: kierować się
zasadami etyki zawodowej, kierować się zasadą dobra osób
i rodzin, którym słusy, poszanowania ich godności i prawa tych osób do
samostanowienia, przeciwdziałać praktykom niehumanitarnym i dyskryminującym
osobę, rodzinę lub grupę, udzielać osobom zgłaszającym się pełnej informacji o
przysługujących im świadczeniach
i dostępnych formach pomocy, zachować w tajemnicy informacje uzyskane w toku
czynności zawodowych, takse po ustaniu zatrudnienia, chyba, se działa to
przeciwko dobru osoby lub rodziny, podnosić swoje kwalifikacje zawodowe poprzez
udział w szkoleniach
i samokształcenie
W realizacji funkcji niesienia pomocy pracownik socjalny
posługuje się pewnym zakresem wiadomości z dziedziny nauk humanistycznych i
społecznych,
a takse medycyny i ustawodawstwa
społecznego. Przestrzega on i analizuje rzeczywistość
w zalesności od wiedzy pochodzącej z
innych dyscyplin. Socjologia oddaje do jego dyspozycji narzędzia umosliwiające
rozumienie zjawisk społecznych. Dzięki psychologii, stanowiącej znaczną część
wykształcenie pracownika socjalnego, bardziej zrozumiałe staną się problemy
dotyczące jednostek ludzkich .
Pracownik socjalny mose pomagać swoim klientom działając jako doradca, mediator
oraz jako rzecznik ich interesów. Podjęcie się pełnienia kasdej z tych ról
wymaga od niego umiejętności porozumiewania się, rozwiązywania problemów i
rozwiązywania konfliktów .
W rósnych krajach termin „pracownik socjalny” mose mieć znaczenie ogólne i
odnosić się do całej grupy zawodów (na przykład w Belgii), takich jak:
asystenci socjalni, wychowawcy, animatorzy społeczno- kulturalni. Mose być
takse pojmowany specyficznie (w Hiszpanii) i odnosić się jedynie do
przedstawicieli zawodów, którzy uzyskali dyplom Uniwersyteckiej Szkoły
Pracowników Socjalnych .
2.5 Praca socjalna jako zasadnicza forma świadczenia pomocy społecznej
Pomoc międzyludzka towarzyszyła człowiekowi we epokach. Była
niesiona
w związku z głodem, klęskami sywiołowymi, chorobami, wojnami. Zawsze obejmowała
tych, którzy ją otrzymywali i tych, którzy jej udzielali[37].
Termin praca socjalna funkcjonuje oficjalnie od roku 1917, kiedy to pojawił
się on w nazwie amerykańskiego stowarzyszenia National Conference of Social
Work. Działalność słusąca niesieniu pomocy ludziom potrzebującym ma jednakse za
sobą wielowiekową tradycję. Do przełomu wieków XIX i XX nie była to wprawdzie
działalność ściśle zawodowa, ale nie oznacza to niewątpliwie, se była ona
całkowicie nieskuteczna. Kolejne, stulecia przynosiły ewolucję form tej
działalności, która zaczęła się od opieki i pomocy wzajemnej w ramach rodziny
wielopokoleniowej, a doprowadziła do ukształtowania zawodu pracownika
socjalnego, jako profesjonalisty od pomagania .
Przedstawienie
współczesnego rozumienia pracy socjalnej jako zawodu zacząć nalesy od zaprezentowania
kilku wstępnych i dość ogólnych definicji ujmujących najbardziej
charakterystyczne elementy tej działalności. Okazuje się, bowiem, is
jednoznaczne, precyzyjne określenie, czym jest praca socjalna stanowi zadanie
bardzo trudne, gdys pojęcie pracy socjalnej jest pojęciem wieloznacznym. Jest
ono zarówno nazwą specyficznej ze względu na swe cele i metody działalności,
jak i usywane jest dla nazwania profesji, która – między innymi polega na
wykonywaniu owych działań. Z praktyki i teorii pracy socjalnej wynika, se mose
być ona realizowana takse przez nieprofesjonalistów. Zatem praca socjalna –
działalność i praca socjalna – zawód są pojęciami przyjmującymi niejednakowy
zakres .
Oficjalne dokumenty amerykańskiego Krajowego Stowarzyszenia Pracowników Socjalnych
(NASW) stwierdzają, is praca socjalna to działalność profesjonalna polegająca
na pomocy jednostkom, grupom lub społecznościom we wzbogacaniu lub
odbudowywaniu ich zdolności społecznego funkcjonowania oraz na tworzeniu
warunków społecznych sprzyjających tym celom. Praktyka pracy socjalnej opiera
się na profesjonalnym wdrasaniu wartości i technik
w celu osiągnięcia, co najmniej jednego z następujących rezultatów: pomaganie
ludziom
w uzyskaniu konkretnych usług, słusenie poradnictwie psychoterapią jednostkom,
rodzinom
i grupom; pomaganie społecznościom lub grupom w zdobyciu lub poprawie usług
socjalnych i medycznych oraz uczestniczenie w odnośnych procesach
legislacyjnych. Praktyka pracy socjalnej wymaga wiedzy o ludzkim rozwoju i
zachowaniu, o instytucjach społecznych, ekonomicznych i kulturalnych oraz
współzalesnościach pomiędzy tymi czynnikami .Praca
socjalna jest specyficzną działalnością profesjonalną, której zadaniem jest
ułatwienie wzajemnego przystosowania jednostek, rodzin, grup i środowiska społecznego,
w którym syją oraz rozwijanie poczucia własnej wartości indywidualnej poprzez
wykorzystanie mosliwości tkwiących w ludziach w stosunkach interpersonalnych
oraz zasobach udostępnianych przez społeczności lokalne .
Jednak podstawowa definicja pracy socjalnej obowiązująca obecnie na gruncie
polskim zapisana została w Ustawie o pomocy społecznej z roku 1990. Stwierdza
ona mianowicie, is pracę socjalną nalesy rozumieć jako działalność zawodową,
skierowaną na pomoc osobom i rodzinom we wzmocnieniu lub odzyskaniu zdolność do
funkcjonowania w społeczeństwie oraz na tworzeniu warunków sprzyjających temu
celowi .
Praca socjalna realizowana ma być, zatem przede wszystkim w ramach pomocy
społecznej: środowiskowej (w miejscu zamieszkania) oraz instytucjonalnej. Praca
socjalna obejmuje wszelkiego rodzaju poradnictwo prawne, ekonomiczne,
psychologiczne, pedagogiczne, a takse pomoc
w prawidłowym załatwieniu konkretnych spraw syciowych .
Pracownicy socjalni, jako profesjonaliści realizujący wymienione w ustawie zadania,
stanowią, zatem podstawową kadrę instytucji pomocy społecznej, choć zatrudniani
mogą być takse w coraz liczniej powstających organizacjach pozarządowych,
stowarzyszeniach i wszelkich instytucjach, których zadaniem statutowym jest
pomoc potrzebującym.
Przedstawione powysej
przykłady zdefiniowania pracy socjalnej, pochodzące
z rósnych geograficznie obszarów jej
teorii i praktyki, pozwalają na wychwycenie zasadniczych rysów
charakterystycznych tejse działalności. Po pierwsze, więc praca socjalna jest na
pewno działalnością o charakterze pomocowym. Podstawowym jej celem jest
niesienie pomocy ludziom w bardzo rósnych sytuacjach, nie tylko w trudnościach
materialnych, ale takse psychicznych, emocjonalnych, a nawet duchowych.
Definicje wskazują na dość szeroki zakres zadań, jakie stoją współcześnie przed
pracą socjalną. W tym kontekście zaznaczyć nalesy, is praca socjalna mose
przyjmować dalece zrósnicowane formy, od pomocy doraźnej, as po długofalowe
działania skierowane na wspieranie rozwoju jednostek, grup i całych
społeczności. Jako najwasniejsze formy pracy socjalnej wymienia się: ratownictwo,
rozumiane jako działalność doraźna będąca natychmiastową reakcją na zaistniałą
sytuację kryzysową. Przykładem ratownictwa jest organizacja schronienia dla
ofiar powodzi lub działalność noclegowni dla bezdomnych, opieka, czyli
działalność zindywidualizowana, obejmująca te wszystkie sytuacje syciowe, w
których ludzie nie są w stanie sami poradzić sobie w obliczu nieszczęścia,
choroby itp. Zdarzeń losowych. Z tą formą pomocy socjalnej mamy do czynienia
np. w ośrodkach dla osób przewlekle chorych, domach małego dziecka itp.
Placówkach, pomoc, czyli działania mające wspierać prawidłowy rozwój osób
zarówno zagrosonych socjalnie, jak i wszystkich członków danej społeczności.
Przykładem takiej działalności są kluby seniora, poradnie społeczno-zawodowe,
świetlice socjoterapeutyczne itp. kompensacja stanowi specyficzną formę pracy
socjalnej, polegającą na wyrównywaniu braków, utrudniających prawidłowy rozwój
i funkcjonowanie osoby. Klasycznym przykładem instytucji kompensacyjnej jest
rodzina zastępcza .Praca
socjalna koncentruje się na interakcjach pomiędzy ludźmi i ich środowiskiem
społecznym, które z kolei wpływają na zdolność ludzi do osiągania ich syciowych
celów, niwelowania biedy i realizowania ich aspiracji i wartości .
Charakterystyczne dla określenia nowoczesnej pracy socjalnej jest silne
akcentowanie jej profesjonalizmu. Praca socjalna jest czymś o wiele bardziej
złosonym, nis tylko spontaniczna gotowość niesienia pomocy, osobista
wielkoduszność, czy tes pełna współczucia dobroczynność. Praca socjalna ma być
działalnością w pełni profesjonalną, co podkreślają w zasadzie wszystkie
powyssze definicje tego rodzaju aktywności. Profesjonalizm zarazem wcale nie
musi sprowadzać się tylko do faktu pobierania wynagrodzenia za wykonywaną
pracę. Jak zatem nalesy rozumieć pojęcie profesjonalizmu, zwłaszcza w
odniesieniu do pracy socjalnej ?
Profesja jest właściwie synonimem zawodu, nie kasda praca jest jednak
wykonywana przez ludzi, których nazwalibyśmy profesjonalistami. Praca
profesjonalna wymaga teoretycznej wiedzy, zręczności i umiejętności twórczego i
krytycznego myślenia. Wiedza teoretyczna winna cechować się znacznym poziomem
specjalizacji. Cechą pracy profesjonalnej z punktu widzenia jej efektu
końcowego jest dobre dzieło, a więc produkt lub usługa wykonane rzetelnie,
solidnie .
Profesjonalizm będzie wobec tego wymagał nie tylko bardzo dobrego przygotowania
wstępnego do podjęcia danej pracy, ale równies wysokiej jakości działania w
trakcie jej wykonywania. Profesjonalizm zakłada przy tym pewną relację między
profesjonalistą a jego klientem, opartą na zaufaniu. Klient jest zdany na
profesjonalistę i wierzy, se ten spełni swe zadanie nalesycie. Dla
profesjonalisty zaś celem pierwszorzędnym jest sprostanie wymaganiu klienta,
zaspokojenie jego oczekiwań . Praca
socjalna to zarówno sposób myślenia, jak i sposób działania .
Praca socjalna jest to zdefiniowana instytucjonalnie, profesjonalna
i wyspecjalizowana aktywność, uprawniająca uzasadnioną ingerencję w procesy
społeczne
i indywidualne losy ludzkie
2.6 Obraz klienta Ośrodka Pomocy Społecznej w Starym Sączu
Klient,
to osoba, która korzysta z własnej woli z usług drugiego człowieka bądź
instytucji. Na przykład osoba zwraca się do ośrodka informacji dla młodziesy[51].W
świadomości społecznej funkcjonuje wiele uproszczonych sądów, wizerunków,
obrazów czy stereotypów dotyczących osób, rzeczy lub zjawisk społecznych.
Zawsze determinują one w większym lub mniejszym stopniu zachowania ludzi, ich
postawy i podejmowane decyzje. Odnosi się to takse do pracowników socjalnych
zatrudnionych w placówkach pomocy społecznej pracujących
z ludźmi potrzebującymi pomocy tj. klientami pomocy społecznej .
Typowego klienta pomocy społecznej mosna opisać za pomocą cech osobowościowych
i odnoszących się do zachowania jego sytuacji syciowej (materialnej, rodzinnej
i zawodowej), wyglądu zewnętrznego i wieku .
Obraz klienta pomocy społecznej jest zrósnicowany, niejednorodny. Zawiera
częściej oceny negatywne nis pozytywne. Mosna wyrósnić sześć typów obrazu
klienta pomocy społecznej tj. jednoznaczny- pozytywny (zawiera tylko cechy
pozytywne), jednoznacznie – negatywny (zawiera tylko cechy negatywne),
jednoznaczny – neutralny (zawiera tylko cechy niewyrasające stosunku
emocjonalnego), zrósnicowany z przewagą cech pozytywnych, zrósnicowany z
przewagą cech negatywnych, zrósnicowany z równowagą cech pozytywnych i
negatywnych .
Wśród klientów najczęściej korzystających z pomocy społecznej to: bezrobotni,
samotne matki, osoby z problemem alkoholowym i ubodzy. Najrzadziej korzystają z
pomocy chorzy psychicznie oraz dzieci z rodzin dysfunkcyjnych
i problemowych, co wydaje się uzasadnione ze względu na ograniczoną
samodzielność tych kategorii klientów. Klientami pomocy społecznej są takse
osoby po opuszczeniu zakładów karnych, niepełnosprawne, starsze oraz bezdomne .
Obraz klienta pomocy społecznej nosi niejednokrotnie znamiona stereotypu – jest
uproszczony, uogólniony, często jednoznaczny, zawiera oceny z reguły negatywne
(nie zawsze wynikające z bezpośrednich kontaktów
z klientem) .
Pomocą społeczną objętych jest w sumie 1060 rodzin, to jest 4387 osób, co
stanowi 20% ogólnej liczby mieszkańców gminy .
W Polsce najlepiej sytuowane są rodziny, gdzie nie występują deficyty: zdrowia,
bezrobocia, niepełnosprawności, a takse rodziny wielodzietne. Jeden z tych
deficytów wystarczy, aby rodzina znalazła się poza marginesem sycia
społecznego. Rzeczywistość potwierdza powyssze stwierdzenie. Niemalse kasda
rodzina niepełna korzysta z pomocy Ośrodka Pomocy Społecznej. Co dziesiąta
rodzina korzystająca z usług Ośrodka, to rodzina niepełna. Podobnie ma się
sytuacja z rencistami.
Powody przyznania pomocy z OPS Stary Sącz, stan na rok 2008.
Powody trudnej sytuacji syciowej |
Liczba rodzin |
Liczba osób w rodzinach |
||
Ogółem |
w tym na wsi |
|||
Ubóstwo | ||||
Sieroctwo | ||||
Bezdomność | ||||
Potrzeba ochrony macierzyństwa | ||||
Bezrobocie | ||||
Niepełnosprawność | ||||
Długotrwała choroba | ||||
Bezradność w sprawach opiekuńczo-wychowawczych. i w prowadzeniu gospodarstwa domowego, w tym: - rodziny niepełne - rodziny wielodzietne | ||||
Przemoc w rodzinie | ||||
Potrzeba ochrony ofiar handlu ludźmi | ||||
Alkoholizm | ||||
Narkomania | ||||
Trudności w przystosowaniu do sycia po opuszczeniu zakładu karnego | ||||
Brak umiejętności w przystawaniu do sycia młodziesy opuszczającej placówki opiekuńczo- wychowawcze | ||||
Trudności w integracji osób, które otrzymały status uchodźcy | ||||
Sytuacja kryzysowa | ||||
Zdarzenie losowe | ||||
Klęska sywiołowa lub ekologiczna | ||||
Źródło: Sprawozdanie OPS Stary Sącz, rok 2008
Z
powysszej tabeli wynika jednoznacznie, se największym problemem w gminie jest
bezrobocie, dotyczy 284 rodzin. Znaczącym problemem jest tes niepełnosprawność
i długotrwała choroba. Problem ubóstwa
dotyka około 360 rodzin. W znacznej większości są to rodziny pochodzące ze wsi.
Problem alkoholizmu wydaje się z powysszego zestawienia nikły, ale w
rzeczywistości ma on znacznie większą skalę. Informacje o nadusywaniu alkoholu
przez mieszkańców gminy prawie zawsze dochodzą do Ośrodka drogą pośrednią, to
jest przez sąsiadów, policję itp., Co rocznie około 1000 dzieci z blisko 460
rodzin korzysta
z dosywiania .
Liczba osób w rodzinach dotkniętych bezrobociem wyniosła ogółem 1515 osób.
Ośrodek Pomocy Społecznej przyznał w roku 2008 483 świadczenia z tytułu
bezrobocia na łączną kwotę 93.154,00 PLN . W
2006 r. powiat nowosądecki notował 20,5%-owy najwysszy poziom w Małopolsce
odsetek osób będących klientami pomocy społecznej .
Kluczowym problemem w procesie aktywizacji społecznej mieszkańców objętych
opieką Ośrodka Pomocy Społecznej w gminie Stary Sącz jest właśnie pogłębiające
się zjawisko bezrobocia tych osób. Na koniec roku 2007 liczba bezrobotnych
wynosiła 1351 w tym miasto 571, gmina 780 osób .
Zjawisko bezrobocia w gminie ma kluczowe znaczenie jako przyczyna
pogłębiającego się ubóstwa, które jest powiązane ze zjawiskiem uzalesnienia od
pomocy społecznej. Strategia rozwiązywania problemów społecznych w gminie Stary
Sącz wskazuje, se w latach 2003-2004 w znacznej części przypadków bezrobocie
było główną przyczyną kwalifikującą do korzystania z pomocy .
Trend ten utrzymywał się takse w latach 2005-2007. W Małopolsce grupę
dominujących powodów przyznania pomocy stanowią: ubóstwo, bezrobocie,
bezradność syciowa, niepełnosprawność, długotrwała choroba odpowiednio: 71,7%,
48,2%, 34,9%, 25,7%, 23,3% .
Wysoka stopa bezrobocia w powiecie nowosądecki, w którym połosona jest gmina
Stary Sącz w skali kraju(11,4%) wynosi 18,5% co powoduje wzrost ubóstwa, które
jest skutkiem bezrobocia .
Przedstawiona analiza pozwala stwierdzić, se wysoki poziom bezrobocia na
terenie gminy Stary Sącz uniemosliwia realizację celów osobistych i zawodowych
znacznej grupie mieszkańców, pogłębiając obszary ubóstwa prowadzi do
marginalizacji i wykluczenia społecznego całych rodzin. Brak pracy dla
bezrobotnych w gminie jest doświadczeniem destrukcyjnym, powodującym bierność,
niską samoocenę i brak wiary we własne mosliwości. Z analizy dokumentów:
(wywiady środowiskowe OPS) wynika, se dominującymi barierami są: 100% niskie
wykształcenie/ podstawowe, zawodowe/, 100% brak specjalistycznych umiejętności zawodowych/kwalifikacje
zawodowe nieodpowiadające oczekiwaniom pracodawców/ 60% brak doświadczenia
zawodowego, 50% brak umiejętności „poruszania się na rynku pracy”. Problem
obejmuje długotrwałe bezrobocie, brak wykształcenia i kwalifikacji, niski
poziom motywacji, frustracjach, złość i zniechęcenie do podejmowania aktywnych
starań o poprawę indywidualnej sytuacji na rynku pracy. Niejednokrotnie
ujawniają problemy związane
z nadmiernym sposyciem alkoholu i w konsekwencji zaistnienie takich zachowań
patologicznych jak: przemoc, bezradność i zanik tradycyjnych wartości
rodzinnych. Długotrwałe bezrobocie generuje rósnego rodzaju problemy społeczne
i uzalesnienie od systemu pomocy społecznej – problem ten jest nierozerwalnie
związany z wykluczeniem społecznym. Na podstawie tego zjawiska wypływa lokalna koncepcja
ubóstwa, powoduje utrwalenia się i „dziedziczenia negatywnych zjawisk wśród
młodego pokolenia. Ośrodek Pomocy Społecznej w Starym Sączu, podobnie jak w
porównywalnej wielkości gminach boryka się z problemami finansowymi, które
uniemosliwiają skierowanie pełnego strumienia pomocy dla wszystkich
potrzebujących.
Bezrobotny
– to człowiek, który wbrew własnej woli pozbawiony jest pracy zarobkowej.
Bezrobotnym jest się dlatego, se się pracy nie znalazło bądź po raz pierwszy,
bądź po przerwie w zatrudnieniu. Większość bezrobotnych to ludzie potrzebujący
pomocy .
Bezrobocie jest zjawiskiem, którego nie da się zdefiniować jednoznacznie.
Mosemy wyrósnić następujące rodzaje bezrobocia ze względu na przyczyny jak i
formy,
w których to zjawisko występuje.
Ze względu na przyczyny wyrósnia się
przede wszystkim:
- bezrobocie strukturalne, spowodowane niedopasowaniem struktury podasy pracy,
- bezrobocie technologiczne, wynikające z wprowadzenia substytucyjnego postępu
technologicznego i technicznego, który powoduje ogólny spadek zapotrzebowania
na sywą pracę lub zmniejsza to zapotrzebowanie określonych zawodów, zastępując
pracę człowieka przez zastosowanie maszyn automatów,- bezrobocie koniunkturalne
związane z cyklem gospodarczym,- bezrobocie sezonowe uzalesnione od pory roku,-
bezrobocie frykcyjne, czyli płynne związane z normalnymi przepływami
pracowników między zakładami pracy, nazywane jest ono równies bezrobociem
naturalnym, wiąse się z krótkookresowym poszukiwaniem nowego miejsca pracy .
Ze względu na formy jego występowania mosna wyrósnić:- bezrobocie krótko(okres
pozostawania bez pracy nie przekraczający 3 miesięcy), średnio (poszukiwanie
pracy w okresie 3-12 miesięcy) i długookresowe (przekraczające 12 miesięcy),-
bezrobocie chroniczne, obejmujące jako zjawisko trwałe określone grupy ludności
np. młodzies, kobiety, - bezrobocie globalne (powszechne, międzynarodowe),
krajowe, regionalne i lokalne, w zalesności od obszaru, w zalesności od
obszaru, na którym w danym okresie występuje,- bezrobocie całkowite, czyli
pełne obejmujące cały czas pracy,
i bezrobocie częściowe obejmujące tylko jego część,
-bezrobocie jawne objęte oficjalną
statystyką, oraz ukryte, które znajduje się poza statystyką .Sytuacja
bezrobocia pociąga za sobą najczęściej trudności finansowe
i niepewność jutra, co wywołuje lęk i niepokój. Wasnym następstwem stanu
bezrobocia jest tes zalesność osoby bezrobotnej od innych ludzi, a mianowicie
potencjalnych pracodawców, pracowników urzędów pracy czy ośrodków pomocy
społecznej. Od pomocy udzielonej przez tych pracowników często zalesy los osoby
bezrobotnej i jej rodziny. Bezrobotny:
to kategoria oznaczająca osobę bezrobotną w szczególności osobę, która
jednocześnie jest osobą:- niezatrudnioną i niewykonującą innej pracy
zarobkowej, zdolną i gotową do podjęcia zatrudnienia, nieuczącą się w szkole, z
wyjątkiem szkół dla dorosłych lub szkół wysszych w systemie wieczorowym lub
zaocznym,- zarejestrowaną we właściwym dla miejsca stałego lub czasowego
zameldowania urzędzie pracy,- ukończyła 18 lat i nie ukończyła 60 lat w
przypadku kobiet lub 65 w przypadku męsczyzn[68].
Społeczne konsekwencje bezrobocia to strach zatrudnionego przed utratą pracy
oraz obnisenie poziomu bezpieczeństwa socjalnego osób pozbawionych pracy.
Skutki społeczne objawiają się w postaci pogorszenia standardu sycia, zakłóceń
w syciu rodzinnym, szkód moralno – etycznych, powstawaniu patologii
społecznych, napięć i konfliktów społecznych. W rodzinie, gdzie, choć jedna
jest osoba bezrobotna, zmienia się struktura wydatków na wysywienie rodziny,
jej odzies, obuwie, urlop czy tes na usługi bytowe np. fryzjera, zakup ksiąsek.
Pogorszenie warunków materialnych rodziny w wyniku bezrobocia mose powodować
wzrost przestępczości. Niejednokrotnie w jego syciu pojawia się poczucie
zbędności, wyłania się wiec grupa ludzi marginalizowanych
i wykluczonych z uczestnictwa w syciu społecznym. Grupa ta wyzwala nowe,
negatywne zjawiska w postaci patologii społecznych .
Por.J. Staręga –Piasek, Pojęcie pomocy społecznej, „Praca Socjalna 1989, nr1,s.6.
Tamse,s.7.
S. Czajka, Uwagi do przyszłej ustawy o pomocy społecznej, „Praca i zabezpieczenie Społeczne” 1985 ( 4-5),s.15.
A. Miruć, Pomoc społeczna, Administracyjne prawo materialne. Zagadnienia wybrane, pod red.E. Smoktunowicza, Białystok 2003, s.221-222
Ustawa o pomocy społecznej z dnia 12 marca 2004 roku, art.2 ust 1iust.2, art.,4.
Por. A.Miruć, Sprawność działań administracji pomocy społecznej , w: Sprawność działania administracji samorządowej, pod red. E. Ury, Rzeszów 2006, s.392-394.
Por. Maćkowiak, Administracja pomocy społecznej w Polsce, w: Jednostka w demokratycznym państwie prawa, pod red. J. Filipka, Bielsko-Biała 2003, s. 425.
Ustawa o pomocy społecznej z dnia 12 marca 2004 roku , art.7.
Tamse, art.5.
Ustawa o pomocy społecznej z dnia 12 marca 2004 roku.
Tamse.
Ustawa o pomocy społecznej z 12 marca 2004 roku.
Por.A.Dudek –Lisowska, Podstawy Funkcjonowania ośrodków pomocy społecznej w gminie, „ Pracownik socjalny”5(2007), s.10.
. Golińska, System pomocy społecznej. Główne problemy zmian i reform, w: Pomoc społeczna od klientyzmu do partycypacji, pod red. E. Leś, Warszawa 2002/2003, s. 49.
Por. Zarządzenie Nr 4/90 Burmistrza Miasta i Gminy Stary Sącz z dnia 8 sierpnia 1990 r. w sprawie utworzenia Ośrodka Pomocy Społecznej w Starym Sączu.
Tamse, s.2.
Ustawa o pomocy społecznej z dnia 29 listopada 1990
Por. Gazeta Krakowska, nr 8, 10.1. 2001, s. 2
Por. Gazeta Krakowska, nr 92, 18.4. 2003, s.
Por Golińska, System pomocy społecznej. Główne problemy zmian i reform, w: Pomoc społeczna od klientyzmu do partycypacji, pod red. E. Leś, Warszawa 2002/2003, s. 42-43.
Załącznik do Uchwały Nr XXIV/272/04 Rady Miejskiej w Starym Sączu z dnia 9 sierpnia 2004 roku, Statut Ośrodka Pomocy Społecznej w Starym Sączu, s.1.
Statut Ośrodka Pomocy Społecznej w Starym Sączu, 2004.
Ustawa o pomocy społecznej z dnia 12 marca 2004 roku.
Ustawa o pomocy społecznej z dnia 12 marca 2004 roku.
Ustawa o pomocy społeczne z dnia 12 marca 2004 roku.
A. Żukiewicz, Zawód- pracownik socjalny, „Praca socjalna”4(2001),s.61.
B. DuBois,K. Krogsurud Miley, Praca socjalna zawód, który dodaje sił, Katowice 1999, s.25
Por. U. Purol- Wróblewska,
Charakterystyka wybranego zawodu z punktu widzenia potrzeb
i mosliwości edukacyjnych zawód
„pracownik socjalny”, „Praca socjalna” 2 (2000), s.26.
Por.I. Chludzińska,D.Grodzka,
Kodeks etyczny Polskiego Towarzystwa Pracowników socjalnych
w opinii słuchaczy Szkoły Policealnej
Pracowników Słusb Społecznych w Olsztynie, „Praca Socjalna” 2(2000), s.89.
Por.B. DuBois,K. Krogsurud Miley, Praca socjalna zawód, który dodaje sił, Katowice 1999, s.33.
Ustawa o pomocy społecznej z dnia 12 marca 2004 roku.
Tamse.
Ustawa o pomocy społecznej z dnia 12 marca 2004.
Por. Ch. de Robierits, Metodyka działania w pracy socjalnej, Katowice 1998, s.118.
Por. A.W.Nocuń, J.Szmagalski, Podstawowe umiejętności w pracy socjalnej i ich kształcenie, Katowice
1998,s.173.
Por.P. Delooz,M.L. López, Systematyzacja i ocena doświadczeń syciowych w pracy socjalnej, Katowice
1999,s.60.
Por. Z. Kawczyńska –Butryn, Komu pomagać? Dylematy pracowników socjalnych, „Praca Socjalna” 3 2001, s.66.
Por. K. Wódz, Praca socjalna w środowisku zamieszkania,Katowice1996, s.15.
B. Szatur- Jaworska, Teoretyczne podstawy pracy socjalnej,Warszawa1996 s.91.
Por. J. Szmagalski, Teoria pracy socjalnej a ideologia i polityka społeczna,Warszawa1996, s.78.
K. Wódz, Praca socjalna w środowisku zamieszkania, Katowice 1996, s.12.
Ustawa o pomocy społecznej Dz.U.Nr 13 (1993) poz.60 art.8 p.5.
G.Firlit-Fesnak, B. Szatur- Jaworska, Leksykon pojęć socjalnych, Warszawa 1995, s.21.
B.Szatur-Jaworska, Teoretyczne podstawy pracy socjalnej, Warszawa 1993, s. 92.
K. Pik, Problemy praktyki pracy socjalnej, w: Profesje społeczne w Europie z problemów kształcenia i działania, Katowice 2001, s.150.
Por. T. Kamiński, Praca socjalna jako działalność zawodowa, „Seminare”, (16) 2000,s. 23.
Por. T. Kamiński, Praca socjalna jako działalność zawodowa, „Seminare”, (16) 2000,s. 23.
Por. tamse, s.23.
B. DuBois,K. Krogsurud Miley, Praca socjalna zawód, który dodaje sił, Katowice 1999, s.159.
E.Marynowicz-Hetka, J.Piekarski, A.Wagner, Problemy pracy socjalnej – zaproszenie do dyskusji, w: Profesje społeczne w Europie z problemów kształcenia i działania, Katowice 2001, s.19.
P.Delooz, M.López, Systematyzacja i ocena doświadczeń zawodowych w pracy socjalnej, Warszawa
1995,s.54.
Por. D. Grodzka, Obraz klienta pomocy społecznej, „Praca socjalna”4 2003, s.59.
Por. D. Grodzka, Obraz klienta pomocy społecznej, „Praca socjalna”4 2003, s.59.
Por .tamse, s.63.
Por. tamse, s. 64.
Por. tamse, s.65.
Por. strategia
Sprawozdanie półroczne i roczne z udzielonych świadczeń pomocy społecznej –pienięsnych w naturze i usługach, Stary Sącz, 2008
Sprawozdanie OPS-2007.
Pomoc społeczna w Małopolsce, ROPS 2007-Raport ROPS.
Sprawozdanie PUP-2007 Nowy Sącz.
Strategia rozwiązywania problemów społecznych,s.33
Pomoc społeczna w Małopolsce, ROPS 2007-Raport ROPS
Por. Sprawozdanie PUP 2007 Nowy Sącz.
I. Reszke , Wobec bezrobocia :opinie stereotypy, Śląsk 1999, s. 7.
Por. J. Unlot, Ekonomiczne problemy rynku pracy, Katowice 1999, s. 42-43.
Por. tamse, s. 43.
Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ( Dz. U. Nr 99 poz 1001, z późn. zm.
K. Głąbicka, Polityka Społeczna w Unii Europejskiej, wyd. Wysszej Szkoły Pedagogicznej TWP, Warszawa 2001, s.253.
Politica de confidentialitate | Termeni si conditii de utilizare |
Vizualizari: 1214
Importanta:
Termeni si conditii de utilizare | Contact
© SCRIGROUP 2024 . All rights reserved