Типові правила внутрішнього трудового розпорядку для робітників та службовців підприємств, установ, організацій

I. Загальні положення

громадяни держави мають право на працю, тобто на одержання гарантованої роботи з оплатою праці відповідно до її кількості і якості і не нижче встановленого державою мінімального розміру, включаючи право на вибір професії, роду занять і роботи відповідно до покликання, здібностей, професійної підготовки, освіти і з урахуванням суспільних потреб.

II. Порядок прийому і звільнення

III. Основні обов'язки робітників та службовців

IV. Основні обов'язки адміністрації

потрібне поліпшення житлових умов, розподіляти житлову площу відповідно до чинного законодавства і забезпечувати широку гласність при рішенні цих питань.

V. Робочий час і його використання

VI. Заохочення за успіхи в роботі

VII. Відповідальність за порушення трудової дисципліни