t-grup

V. grup social, relatii interpersonale

(eng. Training Group, "grup de invatare'), tehnica de invatare elaborata in 1946 de un grup de psihologi sociali (K. Lewin, R. Lippitt) al carui obiectiv este de a imbogati capacitatea participantilor de a se intelege pe ei insisi, pe ceilalti, efectele comportamentelor lor asupra celorlalti, procesele de grup: a forma capacitati de comunicare si cooperare. T.g. reprezinta totodata un important mijloc de terapje atit individuala, cit si de grup: sint identificate structurile patologice atit individuale, cit si de grup, care blocheaza comunicarea si cooperarea, cristalizindu-se un nou mod de a intelege, de a actiona si interactiona.

Tehnica t.g. accentueaza analiza proceselor de grup actuale ca sursa a invatarii. Grupul este pus sa actioneze ca grup, fiind mereu orientat spre analiza propriilor comportamente actuale. Valorile fundamentale promovate de catre t.g. sint: acceptare de sine si acceptarea celorlalti, egalitate, participare, stil democratic, utilizarea stiintei, deschidere reciproca si sinceritate, feedback deschis si pozitiv. Noul mod de comportament individual si colectiv este sustinut de noile norme de grup create in cursul interactiunii. T.g. se fundeaza deci pe relatiile interpersonale caracterizate de o profunda implicare personala, inalt expresive. Ca tehnica este frecvent utilizata pentru a forma cadrele de conducere si in scopuri de terapie individuala. E.Z.