Identifying your Strengths

Identifying your Strengths 

Jak identifikovat svou nejsilněj strnku - most important asset? Jak typ člověka zaměstnavatel nejčastěji hledaj?

Open, communicative, curious - somebody whos hard working, somebody who has strong and consistent academic qualifications, a team player who's got necessary leadership qualities - enthusiastic, full of energy , friendly and happy to serve customers.

Schopnosti nebo vlastnosti, kterch si na sobě nejvc cente, jsou your skills and your abilities. Your strengths. Opakem jsou your weaknesses. Kad m nějakou tu slabou strnku, ale samozřejmě v dosti o zaměstnn na ni nebudete poukazovat, ale naopak se zaměřte na to, co můete nabdnout.

Zaměstnavatel maj rdi tmov hrče, dle lidi, kteř maj - leadership qualities, kteř jsou - open, communicative čm se mysl lid čestn a komunikativn. Zaměstnavatel označuj přednosti a schopnosti, kter poaduj, slovem - competencies - the skills you are competent in.

Applicants must have a strong command of language

Confident, articulate person required

Do you have a proven academic record?

Ve sv dosti o zaměstnn se snate tyto schopnosti nejen uvst, ale zroveň je ilustrovat na konkrtnch přkladech.

Cvičen 13

Řekněte anglicky:

Siln strnky

Slab strnky

3. Jak zaměstnavatel označuj poadovan schopnosti, vlastnosti a dovednosti?

Jak nazvete člověka, kter pracuje dobře v tmu?

Kdy se um někdo dobře vyjadřovat, tak je ?

1. Strengths

Weaknesses

Competencies

4. A team player

5. Articulate