IGIENA,SECURITATEA MUNCII

SI PROTECTIA MEDIULUI

Notiuni introductive despre igiena si protectia muncii

Componenta portofoliului:

Portofoliul este structurat pe 6 sectiuni:

Notiuni introductive

Notiuni de legislatia securitatii, sanatatii in munca si a apararii impotriva incendiilor in Romania;

Notiuni de igiena muncii;

Masuri si mijloace de integrare a protectiei muncii in procesul de munca;

Notiuni de ergonomie;

Apararea impotriva incendiilor;

Minidictionarul termenilor de specialitate, deosebit de util in aprofundarea si fixarea notiunilor in cadrul unei discipline noi. In alcatuirea lui se va tine cont de urmatoarele strategii de lucru:

pe masura ce elevii parcurg si asimileaza informatiile referitoare fiecarui capitol se vor documenta si vor completa in "Fisa de documentare individuala" definitiile termenilor pe care ii intalnesc;

periodic sau la sfarsitul semestrului profesorul va indruma si va controla alcatuirea minidictionarului, pe care elevii il vor realiza lucrand pe grupe de elevi (5-6 elevi) si avand la dispozitie "Fisa de documentare individuala"

la sfarsitul anului scolar, in urma finalizarii Minidictionarului Termenilor de Specialitate, profesorulu poate initia o forma de confruntare a lucrarilor realizate de grupele de elevi

Notiuni de legislatie a securitatii,

sanatatii in munca si apararii impotriva incendiilor in Romania

Stim care sunt documentele legislative ce reglementeaza activitatea de protectit a muncii, igiena muncii si de aparare impotriva incendiilor?

Care sunt drepturile si obligatiile angajatului si angajatorului?

Legislatia muncii este formata din totalitatea legilor, hotararilor de Guvern, regulamentelor, etc. Ce reglementeaza raporturile sociale de munca (ex: timpul de munca, munca tinerilor, asistenta medicala, etc)

Legislatia protectiei muncii esta formata din totalitatea legilor, hotararilor de Guvern, normelor generale si specifice, instructiunilor, normativelor, etc, care reglementeaza:

a)      organizarea si functionarea organelor abilitate ale Statului in domeniul protectiei muncii

b)      responsabilii si responsabilitatile pentru aplicarea masurilor de protectie a muncii

Scopul legislatiei muncii si a protectiei muncii: asigurarea imbunatatirii conditiilor de securitate si sanatate in munca corespunzator standardeloreuropene in domeniu.

Legislatia in domeniul protectiei muncii se poate clasifica astfel:

1. Legislatie primara, care cuprinde reglementari cu caracter general:

Constitutia

Codul Muncii

Legea protectiei muncii nr.90/1996 (republicata)

Normele metodologice de aplicare a legii nr. 90/1996

Legea nr. 212/1997 privind apararea impotriva incendiilor

2. Legislatia secundara, care cuprinde reglementari specifice in fiecare domeniu de activitate (ex: sanatate, invatamant, agricultura):

Norme specifice de securitate a muncii

Stendarde de securitate a muncii

Normativ cardu de acontare a echipamentului individual de protectie

3. legislatia tertiara, care cuprinde reglementari cu caracter particular (ex: societate comerciala, altelier, instalatie, utilaj, etc.):

instructiuni proprii de securitate a muncii

normativ intern de acontare a echipamentului individual de protectie

Legislatia de protectie a muncii, care urmireste modul de organizare si de desfasurare a activitatii de protectie e muncii in toate domeniile ecomoniei nationale, are ca baza de plecare Constitutia Romaniei, legea fundamentala a Statului nostru care stipuleaza in art. 38(2): Salariatii au dreptul la protectia sociala a muncii. Masurile de protectie a muncii privesc securiatatea si igiena muncii..

A.    Legea protectiei muncii nr. 90/1996, repubilcata, este actul normativ in baza caruia se desfasoara interaga activitate de protectie a muncii in Romania. Ea indeplineste rolul de lege-cadru-fundamentala pentru realizarea securitatii muncii, fiind din acest punct de vedere elementul generator pentru toate prevederile normative care au ca obiect protectia muncii. In virtutea rolului mentionat, legea protectiei munci indeplineste o serie de functii, care asigura caracterul unitar al sistemului legislativ si al modului sau de aplicare.

B.     Norme Generale de Protectie a Muncii constituie o masura legislativa de realizare a securitatii muncii, continutul lor fiind format din prevederi cu caracter obligatoriu, prin a caror respectare se urmareste eliminarea potentialilor factori de accidentare a executantului in procesul muncii.

Norme specifice de securitate a muncii (NSSM) fac parte din legislatia secundara, detaliind la nivelul fiecarei activitati, masurile ce trebuie luate pentru asigurarea conditiilor de lucru in deplina siguranta intr-un anumit domeniu, precum si masurile de prevenire a accidentelor si imbolnavirilor profesionale, in scopul eliminarii factorilor de risc.

Activitatile din Economia Nationala pentru care se elaboreaza NSSM sunt:

Agricultura:

viticultura

pomicultura

legumicultura

Utilizarea substantelor toxice in activitatile din agricultura

cresterea anumalelor

Slvicultura

silvicultura si economia vanatului

exploatari si transporturi forestiere

Pscicultura si pescuitul

Industria extractiva

Industria prelucratoare:

industria carnii si a produselor din carne

industria prelucrarii pestelui

fabricarea produselor lactate

fabricarea produselor de morarit si panificatit

industria de prelucrare a tutunului

prelucrarea plantelor textile

fabricarea mobilei din lemn

fabricarea materiilor explozive

fabricarea portelanului si a ceramicii fine

fabricarea geamului

Eergia electrica si termica, gaze si apa

Cnstructii

Cmert cu ridicata si cu amanuntul, repararea si intretinerea autovehiculelor

Hteluri si restaurante- turism, alimentatie publica si transportul persoanelor cu instalatii pe cablu

Transport, depozitare si comunicatii:

transporturi rutiere, feroviare, maritime, fluviatile, navale, aeriene

posta, telecomunicatii, radiocomunicatii

Sanatate si asistenta sociala:

activitati din domeniul sanatatii

Alte activitati de servicii sociale, collective si personale:

gospodarie comunala si salubritate publica

activitate de prestari de servicii

Alte activitati:

lucrul la inaltime

lucrul in spatii inchise

Aplicatie:

Imaginati-va ca faceti parte din colectivul compartimentului de protectie a muncii si aveti ca sarcina verificarea insusirii legislatiei de protectie a muncii de catre angajatii societatii. In acest sens incercati sa elaborati o fisa de verificare.

Fisa de verificare a insusirii legislatiei de protectie

a muncii in laboratorul de chimie

In ce conditii este permisa efectuarea experientelor?

Efectuarea experientelor este permisa numai dupa verificarea in prealabil a aparaturii respective.

In ce conditii are loc depozitarea vaselor cu substante toxice si reactive?

Vasele ce contin substante toxice si reactive trebuie depozitate la loc sigur si pastrate cu etichete avertizoare la vedere.

De ce este necesara existenta unui set de Fise tehnice de securitate pentru substantele si preparatele chimice folosite?

Este necesara existenta Fisei tehnice de securitate pentru ca proprietatile fizico-chimice si toxicologice si efectele asupra sanatatii precum si masurile de precautie sa fie cunoscute.

Efectuarea experientelor in vase murdare este interzisa; imediat dupa terminarea experientei, vasele trebuie sa fie spalate (A)

La spalarea vaselor de laborator se utilizeaza apa si sapun. (F)

Purtarea ochelarilor de protectie nu este obligatorie la toate experientele cu substante toxice agresive (F)

Elevilor le este permis:

a)      sa guste sau sa miroasa substantele

b)      sa se aplece asupra vaselor

c)      sa poarte ochelari de protectie in timpul experimentelor

Pastrarea substantelor chimice se face in urmatoarele conditii:

a)      in cutii de carton supra-etajate

b)     In dulapuri incuiate in laborator

c)      lasate pe masa de lucru

Ramasitele substantelor periculoase:

a)      se arunca separat in vase special destinate

b)      se arunca in cosul de gunoi

c)      se refolosesc

Eprubeta in care se incalzeste un lichid

a)      se tine inclinata, se incalzeste doar in partea de jos si se tine in mana

b)      se tine dreapta, se incalzeste doar in partea de jos si se folosesc manusi

c)      se tine inclinata, se incalzeste pe toata lungimea ocupata de substanta si se sustine cu ajutorul unui suport special construit.

Masuri si mijloace de integrare a protectiei muncii in procesul de munca

Se urmareste

Cunoasterea tipurilor de instructaje de protectie a muncii si aparare impotriva incendiilor.

Instructajul de protectie a muncii este activitatea de instruire prin care executantul isi insuseste cunostiintele si-si formeaza deprinderi impuse de securitatea muncii necesare desfasurarii in conditii de siguranta deplina a sarcinilor de lucru.

Instructajul de protectie a muncii se face de catre cei care organizeaza si conduc activitatile in unitatile respective. Se efectueaza instructajul toturor persoanelor care lucreaza in acele locuri de munca in care exista pericolul de accidentare sau de imbolnavire profesionala.

Aspectele instructajului de protectie a muncii:

insusirea normelor de protectie a muncii

constientizarea responsabilitatii respectarii normelor de protectie a muncii

Tipuri de instructaje si caracteristici:

Instructajul introductiv general:

a)      Cine este instruit?

Noul angajat

b)      Cine instruieste?

Angajatorul, printr-un membru al Comitetului de sanatate si securilate in munca (peste 50 de angajati)

c)      Cine verifica instruirea?

Seful compartimentului de sanatate si securitate in munca

d)      durata instruirii: minim 8 ore

e)      Locul de desfasurare: in cabinetul de protectie a muncii

f)       Ce se prelucreaza: Legislatia muncii in vigoare, regulamentul de ordine interioara al societatii, norme de protectie a muncii specifice, pericolele de accidentare si de noxe

g)      Ce mijloace se folosesc?

o culegere de acte normative

ROI

Diapozitive, filme, afise

instructajul la locul de munca

a)      Cine este instruit?

Noul angajat sau transferat la o alta sectie

b)      Cine instruieste?

Conducatorul noului loc de munca

c)      Cine verifica instruirea?

Seful ierarhic

d)      durata instruirii: minim 8 ore

e)      Locul de desfasurare: la locul de munca

f)       Ce se prelucreaza:

instructiuni de Protectie a Muncii specifice locului de munca

Pericole potentiale

Masurile de prevenire

g)      Ce mijloace se folosesc?

o culegere de acte normative

ROI

Diapozitive, filme, afise

Instructajul periodic

a)      Cine este instruit?

Toti angajatii

b)      Cine instruieste?

Conducatorul noului loc de munca

c)      Cine verifica instruirea?

Seful ierarhic

d)      Durata instruirii: minim 1 ora

e)      Locul de desfasurare: la locul de munca

f)       Ce se prelucreaza:

instructiuni de Protectie a Muncii specifice locului de munca

Pericole potentiale

Masurile de prevenire

g)      Ce mijloace se folosesc?

o culegere de acte normative

ROI

Diapozitive, filme, afise

Reinstruirea

a)      Cine este instruit?

Lucratorii care revin dupa o intrerupere de minim 30 de zile

b)      Cine instruieste?

Conducatorul noului loc de munca

c)      Cine verifica instruirea?

Seful ierarhic

d)      Durata instruirii: minim 8 ore

e)      Locul de desfasurare: la locul de munca

f)       Ce se prelucreaza:

instructiuni de Protectie a Muncii specifice locului de munca

Pericole potentiale

Masurile de prevenire

g)      Ce mijloace se folosesc?

o culegere de acte normative

ROI

diapozitive, filme, afise

Potrivit legislatiei in vigoare, fiecare lucrator are o fisa individuala in care este consemnata intreaga activitate de instruire privind siguranta si securitatea in munca, inclusiv verificarea instruirii si rezultatele verificarii.

Disciplina in munca: vizeaza urmatoarele aspecte:

Utilizarea corecta si permanenta a echipamentului de lucru si de protectie

Parasirea locului de munca

Fumatul in locuri special amenajate

Predarea-preluarea locului de munca in conformitate cu regulamentul de ordine interioara se va face la toate nevelele ( lucratori, sefi de tura)

Cele mai frecvente incalcari ale disciplinei in munca sunt:

ignorarea sau incalcarea normelor de protectie a muncii

luarea unor decizii si initiative proprii in rezolvarea unor incidente fara instiintarea si aprobarea sefului ierarhic

prezentarea la lucru in stare de oboseala sau de ebrietate

lipsa supracegherii instalatiilor prin parasirea lor fara aprobare

Disciplina tehnologica vizeaza aplicarea riguroasa a Regulamentului de fabricatie si a Instructiunilor de lucru.

Nerespectarea disciplinei tehnologice se poate datora:

necunoasterii instructiunilor de lucru si de Protectie a Muncii

regimului de viata necorespunzator care conduce la prezenta la servici in conditii anormale ( oboseasa, ebrietate, boala )

incalcarea ROI

La fiecare loc de munca vor fi afisate obligatoriu:

a)      regimul tehnologic de exploatare

b)      schemele tehnologice ale instalatiei si ale instalatiei electrice

c)      masurile de Protectie a Muncii si aparare impotriva incendiilor referitoare la acel loc de munca

Enumerati cateva posibile nereguli ce tin de disciplina muncii intr-un magazin alimentar:

Disciplina muncii intr-un magazin alimentar inseamna si respectarea drepturilor consumatorilor, in mare masura. Asadar, incalcarea acestor drepturi implica si nerespectarea disciplinei muncii. O serie de cauze ce determina aceste incalcari sunt:

Comercializarea de produse care prezinta abateri de la caracteristicile calitative sau care pot pune in pericol viata

Ex: conserva cu peste - cu termenul de garantie expirat

Pate de ficat - prin neglijenta producatorului, sau poate cu buna lui stiinta, pateul de ficat, un produs alimentar bine cunoscut, dar si foarte consumat, este ambalat necorespunzator pentru a plati mult mai putin, astfel incalcand drepturile consumatorului, avana efect asupra sanatatii lor, si, pentru a scoate mai mult profit, producatorul nostru ambaleaza pateul de ficat in cutii de tabla ruginita. Aceste ambalaje altereaza pateul astfel incat dupa consumarea unei cantitati destul de mici din acest produs, consumatorul ajunge pe bancile spitalului de urgenta cu probleme grave de sanatate

Sanatatea sau securitatea consumatorilor

Ex: vin - ambalarea necorespunzatoare (in sticle necorespunzatoare)-

Comercialitarea de produse falsificate sau contrafacute

Ex votca, rom

Pastrarea si depozitarea produselor destinate comercializarii in conditii care nu asigura mentinerea caracteristicilor de calitate ale acestora

Ex: carnea de mici - nu este depozitata in vitruna frigorifica la temperatura corespunzatoare-

Comercializarea produselor cu elemente de identificare incomplete

Ex: eugenii - fara ingredientele trecute pe ambalaj

Prezentarea prin publicitate, in prospecte, cataloage, mass-media a altor valori ale caracteristicilor produselor sau viciilor decat cele reale

Ex: uleiul alimentar 'ULEI DE LA BUNICA' MASS-MEDIA spune nu are coresterol, dar procentajul de coresterol este mult peste limita.

De aceea, pentru a respecta disciplina muncii intr-un magazin alimentar, este necesara urmarea unor reguli de ordine interioara, si anume:

vanzatoarele trebuie sa poarte un halat, parul prins si manusi, pentru a preveni patrunderea bacteriilor sau a microbilor in produse, mai ales daca aceasta lucreaza la o brutarie, patiserie, etc.

produsele care retin umezeala trebuie depozitate separat si supravegheate pentru a nu se altera

de asemenea, vanzatoarele trebuie sa suprevegheze clientii, asa incat ei sa nu atinga produlese alimentare, si apoi sa le puna la loc, imprastiind microbii si bacteriile

mezelurile trebuiesc supravegheate in permanenta, atat prospetimea lor, cat si pastrarea acestore in vitrine frigorifice cu temperatura optima

produsele nu trebuie inghesuite pe rafturi, trebuie sa stea aerisite