MOTIVATIA

I. Definitia: motivatia este forta motrica a activitatii si a dezvoltarii individului sau cauza interna a comportamentului.

Cauza interna este alcatuita din mai multi factori:

trebuinte

impulsuri

tendinte

dorinte

interse etc.

Motivatia este un mecanism de reglaj primar, innascut, biologic.

II. Structuri ale motivatiei

omul este multimotivat

a. trebuinte - clasificare dupa cum sunt innascute sau dobandite

trebuinte primare

sunt innascute

sunt prezente la toti oamenii tot timpul

ex: nevoia de hrana, odihna, miscare, sex

trebuinte secundare

sunt dobandite

se formeaza pe baza celor satisfacerii celor primare

difera de la individ la individ

ex: trebuinte materiale: locuinta, confort ; trebuinte spirituale: de cunoastere, estetice; trebuinte sociale: de comunicare, anturaj

b. Definitia: prin motiv se intelege orice conditie interna a persoanei care determina actiunea sau gandirea: declanseaza, orienteaza, sustine energetic activitatea.

Motivul are o functie reglatorie prin aceea ca realizeaza echilibrul intre necesitatile interne ale omului si situatiile externe omului.

c. impulsurile

- apar de la nastere, ex. sexul, agresivitatea

sunt porniri necontrolate, oarbe

d. intentia - ceea ce individul incearca sa faca

se manifesta in prezent dar are o puternica orientare spre viitor

e. idealul - se formeaza prin educatie, este elaborat cultural

este controlat de gandire si vointa

d. interesul - este un motiv secundar, format in cursul vietii si care presupune orientari selective spre anumite domenii de activitate

personale

generale

profesionale

extraprofesionale

tehnice, stiintifice, sportive

interesele faciliteaza munca si dau satisfactii

Formele motivatiei: - motivatie pozitiva - negativa

intrinseca - extrinseca

cognitiva - afectiva

III. Conflicte de motive

apropiere - apropiere (alegerea intre doua lucruri bune dorite)

departare - departare (alegere intre doua rele)

apropiere - departare (alegi ceva pentru ca aspectele bune sunt dominante in raport cu cele rele)

Rezolvarea conflictelor de motive se face cu ajutorul gandirii si a vointei

IV. Frustrarea

apare cand nu poti ajunge la ce ti-ai propus pentru ca in calea satisfacerii motivului intervine o piedica

toleranta la frustrare: un semn al maturitatii persoanei (semn de intelepciune)

V. Motivatia si performanta

performanta: nivelul superior in realizarea scopului

nu se poate obtine performanta fara motivatie

motivatia trebuie sa fie dozata in conformitate cu gradul de dificultate al sarcinii, adica sa se realizeze optimul motivational

cazuri extreme: - submotivare (prea putina motivatie)

supramotivatie (prea multa motivatie)

Nivelul de aspiratie - tendinta spre performanta in realizarea intentiilor sau indeplinirea scopului vietii