Tactica - modalitate de implementare a strategiei

Tactica - modalitate de implementare a strategiei

Termenul de tactica a fost preluat tot din domeniul militar. Daca strategia reprezenta stratagema (viclesugurile, siretlicurile) utilizata pentru a castiga o batalie sau chiar razboiul, tactica reprezenta aranjamentele facute pentru lupta individuala. Competitia din domeniul activitatii economice reprezinta tot o ,,lupta" a firmelor pentru  existenta, pentru a fi viabile si a avea vitalitate.

Managerii trebuie sa gandeasca strategic ca un principiu (modul in care trebuie facute lucrurile), iar tactic practicile bazate pe acel principiu (metodele folosite pentru a face).

In politica unei firme strategia detine locul central pentru ca ea este stabilita in functie de obiectivele firmei, indicand directia activitatii, iar tacticele aplicate sa se inscrie in linia ei, sa gaseasca permanent mijloacele si formele cele mai potrivite pentru indeplinirea obiectivelor.

,,Tactica este arta de a dispune si folosi mijloacele si resursele pe termen ales intr-o maniera potrivita, respectand partitura aleasa de strategie. Daca strategia defineste mijloacele de aplicare si maniera de a le folosi in functie de contributia asteptata, maniera de a le desfasura operational tine de tactica".[1]

Fig.3.1.  Politici, obiective, strategii, tactici

Tacticile care se aplica pentru strategiile propuse difera de la un obiectiv la altul, chiar in cadrul aceleiasi strategii. Tacticile pot fi:

a. de comportament, reprezentand formele de manifestare ale firmei la diferiti stimuli, adica faptele, actele si reactiile sale in diferite conditii, loc si timp;

b. de dezvoltare, prin care se urmareste directia de dezvoltare a firmei in functie de strategia aleasa;

c. de pozitie, unde se pun de acord preocuparile tactice cu capacitatea firmei de a sustine   strategia aleasa.