STRUCTURA AUTORITATII IN MICROGRUPURILE OCIALE:DEFINITIE,CARACTERIZARE GENERALA SI FUNCTII

Structura autoritatii

Membrii unui grup se diferentiaza si dupa capacitatea de care dispun de a influenta activitatea colectiva si comportamentul celorlalti membri. Structura autoritatii exprima ierarhizarea formala sau informala a membrilor unui grup in functie de aceasta capacitate, care este conditionata de o serie complexa de factori psihoindividuali, psihosociali si situationali.

Structura autoritatii formale (sau a puterii institutionale) corespunde organigramei institutiei careia ii apartine grupul, atributiile diferitelor pozitii fiind exercitate cu grade diferite de competenta, experienta si autoritate de catre cei care le ocupa. Mentionam distinctia care trebuie facuta si in acest caz intre putere si autoritate: puterea exprima accesul unei persoane asupra mijloacelor de control si determinare a comportamentului celor din subordine, in timp ce autoritatea reflecta recunoasterea ascendentei unei persoane in cadrul unei colectivitati, recunoastere datorita mai ales calitatilor persoane care valorizeaza o pozitie sociala in consens cu aspiratiile celor asupra carora se exercita.

Cel mai important aspect care tine de exercitarea puterii si autoritatii in cadrul grupurilor se refera la raportul dintre structurile formale si cele informale ale acestora. Aceste raporturi pot fi de convergenta, divergenta, complementaritate, competitie sau conflict, cu grade diferite de intensitate si nuante in forma de manifestare.