Sustinerea familiei în vederea cresterii copilului

Sustinerea familiei în vederea cresterii copilului

Art. 28 alin. 2 din Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. 148/2005 privind sustinerea familiei în vederea cresterii copilului[1] a abrogat prevederile referitoare la concediul si indemnizatia pentru cresterea copilului cuprinse în art. 98, 99, 121, 122, 123, 125, 125¹, 129 si în art. 138 din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale.

Concediul si indemnizatia pentru cresterea copilului

Conform art. 1 alin. 1 din Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. 148/2005, persoanele care, în ultimul an anterior datei nasterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri profesionale supuse impozitului pe venit[2] beneficiaza de concediu pentru cresterea copilului în vârsta de pâna la 2 ani sau, în cazul copilului cu handicap, pâna la împlinirea de catre acesta a vârstei de 7 ani[3] (art. 12 alin. 1 lit. a din Legea nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap[4]) precum si de o indemnizatie[5] lunara în cuantum de 600 lei (RON).

   Art. 1 alin. 2 din Ordonanta de Urgenta  a Guvernului nr. 148/2005 dispune ca cele 12 luni prevazute la art. 1 alin. 1 pot fi constituite integral si din perioadele în care persoanele s-au aflat în una sau mai multe dintre urmatoarele situatii:

a) si-au însotit sotul/sotia trimis/trimisa în misiune permanenta în strainatate;

b) au beneficiat de indemnizatie de somaj, stabilita conform legii;

c) au beneficiat de concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate, potrivit legii;

d) au realizat perioade asimilate stagiului de cotizare în sistemul public de pensii, în conditiile prevazute la art. 38 alin. 1 din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, cu modificarile si completarile ulterioare;

e) au realizat perioade de stagiu de cotizare în sistemul public de pensii în conditiile prevazute de actele normative cu caracter special care reglementeaza concedierile colective;

f) au realizat în sistemul public de pensii, anterior datei intrarii în vigoare a prezentei ordonante de urgenta, perioade de stagiu de cotizare pe baza de contract de asigurare sociala;

g) au beneficiat de indemnizatia lunara pentru cresterea copilului pâna la vârsta de 2 ani, respectiv pâna la vârsta de 7 ani în cazul copilului cu handicap (art. 12 alin. 1 lit. a din Legea nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap);

h) au beneficiat de pensii de invaliditate;

i) au beneficiat de concediu fara plata pentru a participa la cursuri de formare si perfectionare profesionala din initiativa angajatorului sau la care acesta si-a dat acordul, organizate în conditiile legii;

j) au lucrat cu contract individual de munca în strainatate, pe baza acordurilor guvernamentale bilaterale încheiate de România cu alte state;

k) se afla în perioada de întrerupere temporara a activitatii, din initiativa angajatorului, fara încetarea raportului de munca, pentru motive economice, tehnologice, structurale sau similare, potrivit legii;

l) se afla în perioada de 60 de zile de la absolvirea cursurilor de zi ale învatamântului universitar, organizat potrivit legii, cu examen de licenta sau de diploma, în vederea angajarii ori, dupa caz, trecerii în somaj, potrivit legii.

Perioada concediului pentru cresterea copilului în vârsta de pâna la 2 ani sau de pâna la 7 ani în cazul copilului cu handicap constituie vechime în munca si în serviciu, care se are în vedere la stabilirea drepturilor ce se acorda în raport cu aceasta (art. 18 alin. 7 din Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. 148/2005)