Scrigroup - Documente si articole

     

HomeDocumenteUploadResurseAlte limbi doc
ComunicareMarketingProtectia munciiResurse umane

METODE, TEHNICI SI PROCEDEE PENTRU CUNOASTEREA PSIHICA A SUBORDONATULUI PRIN PRISMA PSIHOLOGICA A MANAGERULUI MODERN DE CONDUCERE

management



+ Font mai mare | - Font mai mic



Metode, tehnici si procedee pentru cunoasterea psihica a subordonatului prin prisma psihologica a MANAGERULUI MODERN de conducere

1. Determinarea temperamentului dominant prin utilizarea unor ghiduri de observatie



Dupa cum se stie, temperamentele nu se prezinta in stare pura, alaturi de temperamentul dominant aparand si manifestari ale celorlalte temperamente.

In continuare, este prezentat un ghid de observatie care permite determinarea cantitativa a temperamentului dominant si a manifestarilor secundare:

Nr. crt.

COLERIC

PUNCTE

Fara astampar, agitat

Irascibil, impulsiv

Nerabdator

Aspru si sincer

Hotarat si plin de initiativa

Incapatanat

Ingenios in discutii

Lucreaza in salturi

Inclinat spre risc

Neranchiunos

Vorbeste repede, cu pasiune si intonatie

Turbulent, agresiv

Neingaduitor fata de lipsuri

Mimica expresiva

Ofera solutii inedite

Nazuieste spre nou

Face miscari bruste

Perseverent in realizarea scopului propus

Isi schimba brusc dispozitia

Periodic intra intr-o stare de apatie, depresie

TOTAL PUNCTE

Nr. crt.

SANGUIN

PUNCTE

Vesel si optimist

Energic si intreprinzator

Nu duce un lucru la bun sfarsit

Inclina sa se supraaprecieze

Capabil sa sesizeze noul

Nestatornic in interese si inclinatii

Suporta usor neplacerile si esecurile

Se adapteaza usor la diferite imprejurari

Manifesta receptivitate fata de nou

Se calmeaza repede

Il apuca monotonia

Se obisnuieste repede cu noua munca

Comunicativ, neserios

Rabdator si muncitor

15

Vorbeste cu glas tare, repede, cu intonatie si gesticulari

Isi pastreaza sangele rece in situatii limita

Intotdeauna este vioi si plin de viata

Adoarme si se trezeste usor

Stabileste usor contacte interpersonale

Trateaza lucrurile cu superficialitate

TOTAL PUNCTE

Nr. crt.

FLEGMATIC

PUNCTE

Calm, cu sange rece

Consecvent si serios in tot ce face

Prudent si chibzuit

Capabil sa astepte fara a intra in tensiune

In general tacut

Cand vorbeste o face calm, cu pauze, fara mimica

Suporta ironiile la adresa sa

Nu-si cheltuieste fortele in zadar

Respecta cu strictete un anumit mod de viata, are obisnuinte foarte puternice

Putin sensibil la laude si mustrari

Isi reprima usor pornirile

Constant in relatii si interese

Se incadreaza lent intr-o relatie noua

Egal cu cei din jur

Punctual si ordonat

Se adapteaza greu la o situatie noua

Inert, greoi, indiferent

Stie sa se stapaneasca

Isi controleaza pornirile

Duce pana la capat o treaba inceputa

TOTAL PUNCTE

Nr. crt.

MELANCOLIC

PUNCTE

Timid

Se pierde cu firea in relatiile cu cei necunoscuti

Neincrezator in fortele proprii

Intampina dificultati in stabilirea relatiilor

Suporta usor singuratatea

Dezorientat si deprimat dupa esec

Are tendinta de a se inchide in el

Oboseste repede

Vorbeste domol, cu glas stins

Se adapteaza greu la caracterul interlocutorului

Foarte impresionabil

Exagerat de receptiv la laude si dojeni

Exigent fata de el si de cei din jur

Predispus la suspiciune si neincredere

Foarte sensibil

Foarte vulnerabil

Inchis si necomunicativ, nu-si impartaseste gandurile

Nu este prea activ, este fricos

Foarte docil

Tinde sa atraga compasiunea celorlalti

TOTAL PUNCTE

Interpretarea rezultatelor obtinute : temperamentul la care s-au obtinut cele mai mari puncte reprezinta temperamentul predominant pentru persoana in cauza.

2. Determinarea stabilitatii emotionale si a rezistentei psihice in conditii de stres

Pentru orice activitate determinarea stabilitatii emotionale si a rezistentei psihice in conditii de stres reprezinta o mare importanta. In continuare este prezentat cate un ghid pentru determinarea acestor caracteristici. Manifestarile comportamentale cuprinse in ghid si observate in comportamentul subordonatului se noteaza cu un punct. La ghidul pentru determinarea rezistentei psihice, daca s-a obtinut un total de peste sase puncte, subordonatul respectiv nu are rezistenta psihica:

GHID PENTRU DETERMINAREA REZISTENTEI PSIHICE

Nr.crt.

DESCRIEREA SUCCINTA A COMPORTAMENTULUI

PUNCTE

Spirit intreprinzator

Spirit decis, sovaielnic

Competent, eficient, randament bun

Fara dificultati are tendinta de a trece repede la actiune, fara a delibera inutil

Se afla in miscare, in permanenta activitate

Iubeste viteza, este rapid in actiuni, eficient

Are entuziasm, se remonteaza repede dupa un esec, fiind capabil sa sustina optimismul si moralul celorlalti

Nu-si precupeteste timpul, odihna, dispunand in general de puterea de a face fata solicitarilor suplimentare

Oboseste mai greu decat cei din jurul sau

Este prompt in situatiile care cer curaj, demnitate. Nu se menajeaza, ii plac eforturile de autodepasire

TOTAL PUNCTE

La ghidul pentru determinarea stabilitatii emotionale, cu un total de peste zece puncte subordonatul observat poate fi considerat instabil emotional, cu atat mai accentuat cu cat punctajul este mai mare:

GHID PENTRU DETERMINAREA STABILITATII EMOTIONALE

Nr.

crt.

DESCRIEREA  SUCCINTA A COMPORTAMENTULUI

PUNCTE

Trece prea repede de la un lucru la altul

Se simte singur chiar daca este impreuna cu altii

Starea lui trece de la optimism la pesimism fara motiv

Este adesea suparat

Reactioneaza disproportionat la diferite evenimente

Grijile il impiedica uneori sa doarma

Viseaza adesea lucruri irealizabile

Dispozitia lui este usor influentata de cei din jur

Nu accepta sa fie refuzat de cei din jurul sau

Se simte uneori obosit si nepasator fara motiv

Cand il doare ceva se plange mai mult decat ceilalti

Plange din cauza piedicilor ce i se pun

Este tot timpul pus pe cearta

Isi aminteste frecvent de esecurile din trecut

In momentele grele isi pierde dispozitia

In criza isi pierde calmul si luciditatea

Schimbarile de timp (climaterice) il afecteaza

Are superstitii

Ii este frica de intuneric

Ii este frica de foc

TOTAL PUNCTE



Politica de confidentialitate | Termeni si conditii de utilizare



DISTRIBUIE DOCUMENTUL

Comentarii


Vizualizari: 1539
Importanta: rank

Comenteaza documentul:

Te rugam sa te autentifici sau sa iti faci cont pentru a putea comenta

Creaza cont nou

Termeni si conditii de utilizare | Contact
© SCRIGROUP 2024 . All rights reserved