CATEGORII DOCUMENTE |
Comunicare | Marketing | Protectia muncii | Resurse umane |
Esti imbracat cu cel mai bun
costum al tau pentru interviuri si esti fata in fata cu cea mai buna prietena a
ta, care si-a luat cea mai inpenetrabila fata de angajator posibila. Ai asezat
cu atentie o camera video care sa-ti inregistreze fiecare miscare. Totul este
pregatit pentru a simula un interviu.
"Povesteste-mi despre tine", spune prietena / intervievatoarea ta,
potrivindu-si ochelarii si fixandu-te cu privirea.
Ce-ai putea sa-i spui? Ce i-ai spune unui intervievator adevarat sau unui
manager angajator?
"Nu-mi spune unde te-ai nascut si ai copilarit", ne invata Jonathan Ferguson,
director al Serviciilor de Cariere din cadrul Universitatii George Washington
si veteran al nenumaratelor simulari de Interviuri cu studentii. " Nu-mi spune
ca ai fost majoreta. Concentreaza-te asupra rezultatelor academice si asupra
experientei profesionale. Intreaba-te care sunt primele 5 lucruri pe care ai
vrea ca intervievatorul sa le stie despre tine."
Ferguson spune ca, desi multi intervievatori pun intrebari mai la subiect decat
"Povesteste-mi despre tine", este foarte probabil sa apara acest subiect de
discutie, si este bine ca studentii sa fie pregatiti sa raspunda.
Ce alte intrebari pun intervievatorii? In continuare, iata 10 astfel de
intrebari, impreuna cu idei despre cum sa raspunzi sau ce fel de calitati cauta
angajatorii, oferite cu amabilitate de catre domnul Ferguson si alti 3
angajatori experimentati ai campusului universitar.
1. Ce te vezi facand peste 5 ani?
"Vreau sa aud ceva concret, legat de cariera", spune Haley Peoples, College
Relations Manager al JC Penney Co. Inc. din Dallas, Texas. "Nu vreau sa aud
ceva de genul Vreau sa devin astronaut sau Vreau sa castig Oscarul.
Intrebarea este formulata pentru a-l ajuta pe intervievator sa isi dea seama
daca intervievatul va fi multumit de jobul respectiv, sau daca va dori sa
lucreze doar pana va gasi ceva "mai bun".
2. Cum devii indispensabil intr-o
companie?
"Cautam competente atat tehnice, cat si interpersonale", spune Doris J.
Smith-Brooks, Recruiting and Advertising Manager pentru Boeing Co. din Seattle,
Washington.
Smith-Brooks afirma ca studentii care au avut diverse indatoriri educationale
prin stagii de practica, in general raspund mai bine acestei intrebari,
deoarece stiu ce presupune lucrul intr-o companie.
3. Care este calitatea ta cea mai
importanta?
"Nu vorbi doar despre calitatea aceasta - fa legatura cu jobul", spune
Ferguson. "Arata-le ca esti un candidat calificat".
4. Care este slabiciunea ta cea mai
mare?
"Spune ceva de genul: Am dificultati in ceea ce priveste, dar iata care
sunt strategiile pe care le folosesc pentru a rezolva problema, spune
Ferguson. "De exemplu, ai putea spune: Nu sunt cea mai organizata persoana din
lume, asa ca intotdeauna raspund emailurilor si telefoanelor primite imediat.
Sunt constient de problema mea si am tactici pentru a o rezolva.
5. Povesteste-mi despre o perioada in
care ai fost foarte solicitat. Cum ti-ai rezolvat indatoririle?
"In general, primim raspunsuri de genul: Semestrul trecut aveam de luat 21
de credite, asa ca mi-am facut un plan zilnic, si mi-am porgramat toate
indatoririle foarte strict", spune Felix J. Martinez, Senior Staff Recruiter
la Abbott Laboratories, din Abbott Park, Illinois. "Cautam o persoana care
priveste intotdeauna cu un pas inainte, si isi planifica taskurile".
Martinez spune ca angajatorii de la Abbott Laboratories folosesc Metoda STAR pentru
interviu - intervievatii trebuie sa descrie o situatie care sa includa un task
ce trebuia realizat, actiunea facuta pentru a indeplini taskul si rezultatul
actiunii.
"Le spunem candidatilor si ce vrem sa aflam prin aceasta metoda, pentru a fi
constienti si a raspunde la obiect", spune el, adaugand ca astfel candidatii se
concentreaza mai bine asupra raspunsurilor pe care le dau.
6. Povesteste-mi despre o situatie in
care aveai de indeplinit un task impreuna cu o persoana dificila.
"Vreau sa aud ceva care sa imi demonstreze ca intervievatul are abilitatea
de a fi sensibil la nevoile celorlalti, dar, in acelasi timp, poate sa ii si
influenteze", spune Haley Peoples, adaugand ca a auzit o multime de raspunsuri
"gresite" la aceasta intrebare. "Nu spune Am evitat persoana respectiva, sau
M-a facut sa plang".
7. Cum reusesti sa accepti o directie data de o alta persoana, si,
in acelasi timp, sa iti pastrezi ideile?
Smith-Brooks afirma din nou ca stagiile de practica din perioada cursurilor le
pot oferi studentilor experienta necesara pentru a putea raspunde acestei
intrebari, aratand faptul ca studentii care au calitati interpersonale, strans
legate de job reusesc sa faca acest lucru foarte bine.
8. Da-mi exemple de activitati si
elemente din jurul tau care te motiveaza.
"Majoritatea disciplinelor nostre tehnice sunt profesii in care predomina
lucrul in echipa si este necesar sa te intelegi cu oamenii din jurul tau si sa
ii motivezi", spune Smith-Brooks.
9. Spune-mi cum rezolvi o problema
etica.
"Sa presupunem ca lucrezi intr-o banca si un client vechi doreste sa schimbe un
cec in numerar imediat, dar nu are in contul sau echivalentul necesar pentru a
acoperi cecul", spune Martinez, explicand ca daca politica bancii interzice
eliberarea de numerar in acest mod, casierul ar avea de ales intre a viola
politica bancii sau a indeparta un client bun.
Martinez spune ca cea mai buna cale de a rezolva o asemenea situatie este de a
te duce sa vorbesti cu un superior, sa ii explici situatia, si sa ii ceri sfatul.
Studentii care nu pot prezenta o situatie pe care au rezolvat-o, pot povesti in
schimb cum au invatat din greselile lor.
El mai spune, de asemenea: "Explica faptul ca ulterior, ai rezolvat problema
asa cum trebuia".
10. Povesteste-mi despre o situatie in
care aveai de indeplinit o problema fara a avea reguli sau indicatii
referitoare la aceasta.
"Caut acel simt al urgentei in initierea unei actiuni", spune Peoples,
explicand ca intrebarea este menita sa probeze abilitatea studentului de a
depasi obstacolele.
In opinia lui Peoples, studentii care ofera cele mai bune raspunsuri la aceasta
intrebare descriu o problema posibil legata de jobul respectiv, de indatoririle
lui.
"Caut cel mai potrivit raspuns in termeni de customer service", spune el.
Politica de confidentialitate | Termeni si conditii de utilizare |
Vizualizari: 1520
Importanta:
Termeni si conditii de utilizare | Contact
© SCRIGROUP 2024 . All rights reserved