TEHNICA SOCIOMETRICA, INSTRUMENT PRIVILEGIAT DE MASURA SOCIALA

1. PREZENTAREA GENERALA A TESTULUI

Sociometria, ca metoda, este legata de numele psihosociologului, de origine romana, Iacob Levi Moreno (nascut la Bucuresti in 1892). Inca din timpul primului razboi mondial, pe cand se afla in S.U.A., initiatorul metodei, a observat ca oamenii aveau un randament mai bun in munca si isi gaseau mai usor echilibrul psihic, daca se organizau in mod liber, pornind de ,,alegeri spontane'', decat atunci cand trebuiau sa urmeze sau sa respecte un ,,plan'', sau ,, indicatii pretioase'' primite din afara grupului din care faceau parte. Instrumentul pe care l-a pus la punct Moreno ne poate ajuta in urmatoarele directii:

sa evidentiem neconcordanta dintre ,,asociatiile prescrise'' si ,,asociatiile preferate'';

sa evidentiem neconcordanta dintre ,,relatiile formale''(oficiale) si ,,relatiile informale''(afective), radiografiind, astfel, ,,campul afectiv'' din cadrul microgrupurilor.

,,Alegerile sociometrice'' sunt reprezentate descriptiv in matrici sociometrice (tabele cu dubla intrare, de regula) si prin sociograme (figuri imaginare). In aceste reprezentari se pot citi: alegerile rciproce; alegerile unilaterale; respingerile reciproce sau unilaterale; cazurile de membrii ai grupului care sunt ,,izolati''; relatiile socioafective intre ,,atomii sociali'', adica intre componentii grupurilor studiate. Testul sociometric ne va prezenta, astfel, statutul fiecarui individ in grupul din care face parte, expansiunea lui afectiva si popularitatea de care se bucura, in functie de numarul de ,,alegeri'' si ,,respingeri'', de locul ocupat in ,,clasamentul voturilor'' obtinute.

Perioada de pregatire a testului presupune sustinerea unui instuctaj, cu cei carora urmeaza sa li se aplice testul.      Acesta ar trebui sa parcurga urmatoarele puncte:

motivele aplicarii testului:

,,am vrea ca in trimestrul urmator sa schimbam asezarea in banci si ne intereseaza optiunile voastre'';

,,dorim sa restructuram grupul nostru si de aceea ne intereseaza preferintele voastre in legatura cu componenta noii echipe care va fi formata''.

asigurarea caracterului confidential al testului;

stabilirea situatiei de alegere care, la randul ei, trebuie sa cuprinda continutul activitatii subiectilor;

circumscrierea ariei preferentiale (clasa scolara, loc de munca);

precizarea criteriului testului (asezarea in banci, desfasurarea unei activitati de cercetare stiintifica, petrecerea timpului liber);

ordinea de preferinta (pe cel pe care il apreciati cel mai mult il veti trece pe primul loc, pe urmatorul pe locul doi etc.).

2. MODUL DE PRELUCRARE A REZULTATELOR

Sociomatricea este un tabel cu dubla intrare, in care se trec toti membrii grupului investigat, cu alegerile sau respingerile emise sau primite de fiecare. Pe orizontala, in dreptul fiecarui subiect, figureaza alegerile sau respingerile facute de el, iar pe verticala, alegerile si respingerile primite de fiecare subiect, de la toti ceilalti membrii ai grupului. Insumarea datelor de pe orizontala ne va indica gradul de expansivitate afectiva al fiecarui subiect, in timp ce pe verticala, locul ocupat de individ in cadrul grupului, deci statutul sau sociometric.

Sociograma reprezinta redarea grafica a relatiilor afectiv-simpatetice dintre membrii grupului. Ea poate imbraca doua forme:

individuala, cand reda situatia relatiilor afective doar a unui singur individ din cadrul grupului;

colectiva, cand reda situatia relatiilor dintre absolut toti membrii grupului.

Indicii sociometrici se calculeaza pornind de la datele inscrise in sociomatrice, fie de la cele ce sunt figurate in sociograma. Pe baza lor putem afla o multitudine de informatii despre individ sau grup, cum ar fi:

locul individului in cadrul grupului;

pozitia ocupata de individ in grup (statutul sau sociometric);

expansivitatea afectiva a fiecarui membru al grupului, determinata de numarul de alegeri facute in cadrul grupului;

gradul in care preferintele unui subiect sunt cunoscute de ceilalti membrii ai grupului (transparenta relatiilor);

gradul in care un subiect ghiceste exact alegerile emise de toti ceilalti membrii ai grupului (transpatrunderea relatiilor).

Indicele de statut sociometric al membrilor grupului este dependent de numarul de alegeri primite de fiecare.

I_ss= ; N numarul membrilor din grup;

Mult mai sensibil in determinarea pozitiei unei persoane in interiorul grupului, din care face parte, este indicele de statut preferential al unui membru al grupului:

I_sp=

In continuare, vom prezenta continutul testului sociometric asa cum este el prezentat de Vasile Miftode in cartea sa Metodologia sociologica (1995).

TEST SOCIOMETRIC

adresat elevilor, studentilor si tinerilor muncitori

1. Numele si prenumele...

2. Varsta...

3. Sexul.

4. Locul nasterii......

5. Locul de munca

Profesia tatalui.

7. Meseria (profesia) dorita

8. Aprecierea profesionala..

9. Daca ti s-ar cere sa alegi, cu care dintre colegi vei prefera sa muncesti in aceeasi clasa (echipa) ? Enumera in ordine trei:

10. Cu care dintre colegi vei prefera sa petreci timpul liber (serate, excursii etc.)? Enumera in ordine trei:

11. Care dintre colegi crezi ca te prefera?

a)      Sa lucreze cu tine. Enumera in ordine trei:

b)      Sa petreaca timpul liber cu tine. Enumera in ordine trei:

12. Daca ar depinde de tine, pe cine ai prefera ca sef de clasa (echipa)?

Enumera in ordine trei:....

13. Enumera in ordine trei colegi cu care nu preferi sa lucrezi in aceeasi clasa (echipa):

14. Enumera in ordine trei colegi cu care nu preferi sa-ti petreci timpul liber. Enumera in ordine trei: ..

15. Enumera in ordine trei colegi care crezi ca nu te prefera.

a) sa lucreze cu tine:...

b) sa-si petreaca timpul liber cu tine:..

1 Enumera in ordine trei colegi care iti sunt indiferenti (nu-i preferi, nu-i respingi).

a) sa lucreze cu tine:....

b) sa-si petreaca timpul liber cu tine:..

17. Enumera in ordine trei colegi carora crezi ca le este indiferent:

a) daca lucrezi cu ei: .....

b) daca petreci timpul liber cu ei: ...

Va multumim !

Pentru o mai buna intelegere a celor prezentate pana acum, vom exemplifica pe un grup format din 13 persoane, 8 barbati si 5 femei, caruia i se aplica tehnica sociometrica (Zlate, M. & Zlate, C., 1982). Scopul este determinat de impartirea in trei subgrupe, care vor lucra la trei mese diferite. Poate fi vorba de un grup de munca, grup de elevi sau de studenti la activitati practice.

Dat fiind faptul ca alegerile si respingerile se fac intr-o anumita ordine de preferinte, primul subiect ales primeste 3 puncte (deci +3), cel de-al doilea 2 puncte (+2), iar cel de-al treilea doar un singur punct (+1). La fel se procedeaza cu respingerile: primul respins primeste 3 puncte (-3) s.a.m.d. . Datele culese se inscriu in sociomatricea grupului.

Sociomatricea grupului

Repartizarea membrilor grupului in functie de indicele de statut preferential