Conditii pentru acordarea concediului si a indemnizatiei

Conditii pentru acordarea concediului si a indemnizatiei

Potrivit art. 7, drepturile prevazute de Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. 148/2005 se acorda în situatia în care solicitantul îndeplineste cumulativ urmatoarele conditii:

   a) este cetatean român, cetatean strain sau apatrid;

   b) are, conform legii, domiciliul sau resedinta pe teritoriul României;

   c) locuieste împreuna cu copilul/copiii pentru care solicita drepturile si se ocupa de cresterea si îngrijirea acestuia/acestora. 

Concediul si indemnizatia lunara precum si stimulentul se cuvin pentru fiecare dintre primele 3 nasteri[1] sau, dupa caz, pentru primii 3 copii ai persoanelor aflate în una dintre situatiile prevazute la art. 5 alin. 2, dupa data de 1 ianuarie 2006 (art. 6 alin. 1 din Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. 148/2005). Se ia în calcul la stabilirea celor 3 nasteri si nasterea survenita pâna la data de 31 decembrie 2005 inclusiv, în situatia în care solicitantii drepturilor prevazute de Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. 148/2005 îndeplinesc conditiile de acordare a acestora dupa data de 1 ianuarie 2006 (art. 6 alin. 2 din Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. 148/2005).

Durata de acordare a concediului prevazut de art. 1 din Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. 148/2005 se prelungeste corespunzator, în cazul suprapunerii a doua sau trei situatii de natura a genera acest drept, în conditiile prevazute de art. 6 alin. 1 si 2. În aceste cazuri se acorda o singura indemnizatie, în cuantumul prevazut de Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. 148/2005

Persoanele care îndeplinesc conditiile prevazute la art. 1 din Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. 148/2005 au dreptul la concediu fara plata indemnizatiei pentru cresterea copilului dupa primele 3 nasteri sau, dupa caz, dupa primii 3 copii ai persoanelor aflate în una dintre situatiile prevazute la art. 5 alin. 2. Durata acestui concediu este de 3 luni si se acorda integral, o singura data, fiecaruia dintre parintii firesti ai copilului sau, dupa caz, persoanelor prevazute la art. 5 alin. 2, în perioada pâna la împlinirea de catre copil a vârstei de 2 ani, respectiv a vârstei de 7 ani în cazul copilului cu handicap (art. 12 alin. 1 lit. a din Legea nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap).

Cererea pentru acordarea concediului fara plata indemnizatiei pentru cresterea copilului se depune si se înregistreaza la angajator, pe baza livretului de familie sau a certificatului de nastere al copilului.

Perioada în care o persoana beneficiaza de concediu fara plata indemnizatiei pentru cresterea copilului constituie perioada asimilata stagiului de cotizare în vederea stabilirii drepturilor prevazute de Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, a drepturilor stabilite de Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca precum si în vederea stabilirii indemnizatiilor de asigurari de sanatate prevazute de Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate.

Situatia copilului nascut mort sau situatia în care acesta moare în perioada corespunzatoare concediului de maternitate nu se are în vedere la stabilirea primelor 3 nasteri pentru care se acorda drepturile prevazute de Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. 148/2005.