Tipologia interprinderilor - Societatea pe actiuni

UNIVERSITATEA DE STIINTE AGRICOLE SI MEDICINA VETERINARA

CLUJ NAPOCA

Cuprins:

I. Tipologia interprinderilor

1. Scurta descriere a intreprinderilor

2. Clsificarea interprinderilor

II. Societatea pe actiuni

1. Notiunea societatii pe actiuni

2. Administrarea societatii

a. consideratii generale

b. consiliul de administratie

c. comitetul de directie

d. directorii executivi

e. cenzorii societatii

f. obligatiunile emise de societate

g. adunarea generala a obligatiilor

h. actionarea in justitie a societatii

i. registrele societatii

j. evocarea registrelor societatii

k. obligatia tinerii registrelor societatii

l. bilantul contabil, beneficiile si devidentele, fondul de rezerva

m. fondul de rezerva

n. dizolvarea si lichidarea societatii pe actiuni.

I.TIPOLOGIA INTREPRINDERILOR

1. Scurta desciere a intreprinderii

Termenul de intreprindere provine din cuvantul francez entreprise si poate fi definit ca o organizatie autonoma care isi asigura existenta si dezvoltarea prin folosirea si comercializarea unor produse cu scopul de a obtine profit.

Intreprinderea, privita ca sistem complex, deschis si dinamic este un grup de persoane organizat, potrivit unor cerinte economice, tehnologice, juridice si sociale care concepe si desfasoara un ansamblu de activitati utile ce se concretizeaza in bunuri si servicii destinate vanzarii, cu scopul obtinerii unui profit cat mai mare. Intreprinderea presupune existenta a patru elemente : materie prima, utilaje, munca si clienti. Exista si intreprinderi care au ca obiectiv comertul si serviciile.

2. Clasificarea interprinderilor

Este deosebit de importanta cunoasterea diferitelor tipuri de intreprinderi, ale caror particularitati reclama abordari diferentiate din anumite puncte de vedere.

Necesitatea clasificarii intreprinderilor este determinate de mai multi factori :

pe aceasta baza se pot efectua analize complexe si aprofundate privind dezechilibrele si disfunctionalitatile existente la un anumit moment in economie ;

se identifica caracteristicile si modalitatile de exercitare a conducerii in intreprindere.

a)    Clasificarea intreprinderilor in functie de forma de proprietate:

v     Intreprindere de stat

v     Intreprinderi private

v     Intreprinderi cu proprietate mixta.

Intreprinderile de stat au drept trasatura definitorie posedarea intregului patrimoniu de catre statul pe teritoriul careia se afla.

Intreprinderile private se caracterizeaza prin faptul ca patrimoniul lor apartine unei persoane sau unui grup de persoane. Este primul grup de intreprindere care a parut inca din sclavagism. Numarul, diversitatea si marimea intreprinderilor private au crescut o data cu dezvoltarea societatii.

Intreprinderile cu proprietate mixta sunt caracterizate prin faptul ca  patrimoniul acesteia apartine partial statului si partial persoanelor fizice sau juridice private.

Trasaturile economice esentiale ale intreprinderilor private sunt:

Ø      Initiativa constituirii si functionarii apartine integral intreprinzatorului respectiv ;

Ø      Posedarea unui capital minim, este obligatoriu;

Ø      Independenta deplina in ceea ce priveste directionarea activitatilor intreprinderilor;

Ø      Asumarea integrala a riscuriulor econumice si sociale implicate de operatiunile firmei.

b)    Dupa natura activitatii se evidentiaza :

v     intreprinderi agricole;

v     intreprinderile industriale;

v     intreprinderi de servicii- banci, asigurari si transport ;

v     Intreprinderi de distributie- rolul lor este de a pune la dispozitia consumatorilor diferite bunuri de consum.

c)     In functie de numarul personalului incadrat in intreprindere:

v     Microintreprinderi;

v     Intreprinderi mici;

v     Intreprinderi mari.

d)    Dupa apartenenta nationala a firmei:

v     nationale : tot ce poseda este proprietatea unei persoane fizice sau juridice  din statul respectiv ;

v     multinationale : isi desfasoara activitatea in mai multe tari ;

v     mixte : participa persoane fizice sau juridice din mai multe tari.

e)     In functie de numarul posesorilor de capital, intreprinderile private pot fi:

v     Intreprinderi individuale;

v     Intreprinderi de grup.

Intreprinderea individuala este aceea in care personalitatea juridica a unei intreprinderi se confunda cu aceea a intreprinzatorului. Din punct de vedere al patrimoniului, apartine unui singure persoane.

Avantajele si dezavantajele pot fi privite atat sub aspect juridic cat si social.

Sub aspect juridic si economic, avantajele se refera la afacerea sa si are o mare autonomie si libertate in munca sa.

Ca inconveniente pot fi mentionate :

- responsabilitatea intreprinzatorului care este nelimitata,

- la decesul proprietarului sau a intreprinzatorului apar consecinte fiscale greu de rezolvat

- in aceste intreprinderi se duce lipsa de capital, sunt limitate in dezvoltarea lor.

Intreprinderea de grup se clasifica in :

-intreprindere familiala 

patrimoniul se afla in coproprietatea membrilor unei familii,

- sunt de mici dimensiuni ;

- membrii familiei nu sunt numai proprietarii sai ci sunt si lucratori efectivi in firma.

- intreprindere societara : intreprinderea societara este caracterizata prin impartirea intre mai multe persoane a capitalului, a administrarii patrimoniului si a conducerii.
Societatile comerciale se vor constitui in una dintre urmatoarele forme :

Ø      societate in nume colectiv;

Ø      societate in comandita simpla;

Ø      societate pe actiuni;

Ø      societate in comandita pe actiuni;

Ø      societate cu raspundere limitata.

Societatea in nume colectiv este constituita in general cu un numar mic de asociati, ei trebuie sa se cunoasca foarte bine si sa-si manifeste reciproc increderea pe baza responsabilitatii colective care ii leaga. Caracteristica esentiala rezida in raspunderea personala si solidara a tututor asociatiilor pentru plata datoriilor sociale.

Pentru ca o societate sa fie in nume colectiv, nu este necesar ca solidaritatea sa fie expres declarata, fiind suficient ca prin statutul societatii sa nu se limiteze raspunderea asociatilor.
Daca nu a fost numit nici un administrator, toti asociatii sunt administratori, fiecare putand angaja societatea in diferite acte.Atunci cand administratorul este desemnat, ales prin statut, nu poate fi demis decat in unanimitate de catre asociati.In cazul existentei mai multor administratori, statutul precizeaza limitele de actiune ale fiecaruia dintre ei.
Societatea in nume colectiv prezinta avantajul ca cesionarea unei parti din societate este supusa aprobarii tuturor asociatilor, dar si inconvenientul ca un asociat nu se poate retrage fara acordul celorlalti.

Societatea in comandita simpla- este o societate de persoane ca si societatea in nume colectiv, care se deosebeste prin existenta a doua categorii de asociati : comanditari si comanditati.
Comanditarii indeplinesc acte de conducere dar pot executa servicii in activitatea societatii. Ei raspund in limita aportului pe care il au.

Comanditatii conduc societatea si raspund solidar si unanim fata de obligatiile acesteia. Acestia trebuie sa raspunda nelimitat cu toata averea lor.

In cazul acestui tip de societate se impune un capital social minim si se constituite foarte simplu din punct de vedere juridic printr-un act sub semnatura privata.

Societatea pe actiuni se caracterizeaza prin existenta unei singure categorii de asociati numiti actionari si prin divizarea capitalului societatii in parti numite actiuni.
Raspunderea actionarilor privind patrimoniul pentru obligatiile societatii este limitata la valoarea actiunilor pe care le detin. Actiunile societatii sunt negociabile si liber transmisibile. Conducerea societatii pe actiuni se face de unul sau mai multi administratori. In ultimul caz se constituie un consiliu de administratie in frunte cu un presedinte.
Din punct de vedere juridic, societatea pe actiuni prezinta un avantaj - faptul ca responsabilitatea este limitata de aportul fiecaruia si aceea ca permite reunirea unor capitaluri considerabile, putandu-se face appel la economiile populatiei prin emiterea de actiuni.
Ca inconveniente amintim ca la constituirea unei astfel de societati trebuie sa existe minim cinci asociati si un capital social.

Societatea in comandita pe actiuni este o societate cu capital care cuprinde doua categorii de asociati : comanditari si comanditati, fiecare avand raspunderi diferite. Capitalul social este impartit in actiuni, iar obligatiile sociale sunt garantate cu patrimoniul societatii si cu raspunderea nelimitata si solidara a asociatilor comanditati.
Comanditarii sunt obligati numai la plata actiunilor lor.

Societatea cu raspundere limitata prezinta urmatoarele caracteristici :

asociatii nu sunt responsabili mai mult decat aportul pe care il aduc ;
nu presupune dizolvarea in caz de deces sau incapacitate a persoanelor associate ;

nu necesita un numar mai mare de asociati la constituire ;

Statutul societatii cu raspundere limitata poate stabili de la inceput administratorii care pot fi persoane fizice, asociatii sau din afara societatii. Ei pot fi numiti de catre Adunarea generala prin votul asociatilor care reprezinta majoritatea absoluta a capitalului social.
Aceeasi majoritate poate decide asupra revocarii sau asupra limitarii puterilor, exceptand cazul in care administratorii au fost numiti prin statutul societatii.

Pe plan juridic, societatea cu raspundere limitata prezinta avantajul ca responsabilitatea este limitata la aportul fiecarui asociat, dar si inconvenientul ca se impune un capital social minim iar numarul asociatilor poate fi mai mic decat 50.

II. SOCIETATEA PE ACTIUNI

1. Notiunea societatii pe actiuni

Societatea pe actiuni este forma cea mai complexa si, totodata, cea mai evoluata a societatii comerciale.In aceasta forma de societate conteaza mai mult aporturile asociatiilor decat calitatile acestora.

Datorita importantei aporturilor la formarea capitalului social si a estomparii calitatilor personale ale asociatiilor, societatea pe actiuni mai este cunoscuta si sub denumirea de societate anonima.

Societatea pe actiuni este organizata si functioneaza pe principiul separatiei puterilor; organe de deliberare si decizie; organe de administrare si reprezentare;organe de supraveghere si control.

Datorita rolului important pe care societatea pe actiuni il are in viata economica, Legea nr.31/1990 asigura o reglementare cuprinzatoare acestei forme de societate.

Definitia societatii. Potrivit art. 3 din lege, societateea pe actiuni este societatea ale carei obligatii sunt garantate cu patrimonial social; actionarii sunt obligati numai pana la concurenta capitalului subscris.

Pe baza definitiei generale a societatii comerciale si a dispozitiilor legale mentionate, societatea pe actiuni poate fi definite ca acea societatea constituita prin asocierea mai multor persone, care contirbuie la formarea capitalului social prin anumite cote de participare reprezentate prin titluri, numite actiuni, pentru desfasurarea unei activitati comerciale, in scopul impartirii beneficiilor, si care raspund pentru obligatiile sociale numai in limita aporturilor lor.

Caracterele societatii pe actiuni:

a)      societatea se constituie dint-un numar minim de asociati, denumiti si actionari;

b)      capitalul social este divizat in actiuni, care sunt titluri negociabile si transmisibile;

c)      raspunderea asociatilor pentru obligatiile sociale este limitata;ei raspund numai pana la concurenta capitalului social subscris.

2. Administrarea societatii

a. Consideratii generale

Administrarea societatii pe actiuni este reglementata prin mai multe dispozitii ale Legii nr. 31/1990.

Societatea pe actiuni este administrata de unul sau mai multi administratori.

Daca sunt desemnati mai multi administratori, ei constituie un consiliu de administratie.

Consiliu de administratie poate delega o parte din puterile sale unui comitet de directie, presedintele de administratie este si director general sau director al societatii.

Executarea operatiilor societatii poate fi incredintata unuia sau mai multor directori executivi.

b. Consiliu de administratie

Structura consiliului de administratie

Potrivit art. 134 alin.(2) DIN Legea nr. 31/1990, cand sunt mai multi administratori, ei constituie un consiliu de administratie.

Consiliu de administratie este condus de un presedinte.

Presedintele consiliului de administratie este si director general sau director al societatii, in care calitate conduce si comitetul de directie.

Pe langa conducerea consiliului de administratie si a comitetului de directie, presedintele consiliului de administratie are si conducerea adunarii generale a actionarilor.

Atributiile consiliului de administratie.

Consiliul de administratie poate face toate operatiile cerute pentru aducerea la indeplinire a obiectului societatii,afara de restrictiile prevazute de lege sau actele constitutive.

Functionarea consiliului de administratie

Consiliul de administratie se intruneste ori de cate ori este necesar, dar cel putin o data pe luna.

a)      Data si locul intrunirii

b)      Convocarea consiliului

c)      Conditiile de cvorum si majoritate ceruta pentru luarea deciziilor.

d)      Desfasurarea sedintei consiliului de administratie

e)      Anularea deciziilor consiliului de adminstratie

c. Comitetul de directie

Comitetul de directie este un organ colegial de administrare a societati. El se constituie de catre consiliul de administratie, iar membrii sai sunt alesi din randul administratorilor.

Comitetul de directie este condus, potrivit legii, de catre directorul general sau directorul societatii.

Atributiile comitetului de directie.

Atributiile care revin comitetului de directie sunt cele delegate de catre consiliul de administratie.

Functionarea comitetului de directie.

Comitetul de directie este un organ operativ. De aceea legea prevede ca el se intruneste cel putin o data pe saptamana.

d Directorii Executivi

Rolul directorilor executivi.

Consiliu de administratie si comitetul de directie realizeaza activitatea de conducere operativa a societatii.

Fiind organe colegiale, ele se intrunesc periodic, de regula lunar, respectiv saptamanal. Legea prevede ca executarea operatiilor societatii poate fi incredintata unuia sau mai multor directori executivi.

Numirea directorilor executivi.

Fiind functionar ai societatii, directorii executivi sunt numiti de catre consiliul de administratie, daca in actul constitutive nu se prevede altfel.

Directorii executivi nu vor putea fi membri in consiliul de administratie si nici in comitetul de directie.

Puterile si raspunderea directorilor executivi.

Potrivit art. 147 alin. (3) din Legea nr. 31/1990, directorii executivi sunt raspunzatori fata de societate si de terti, ca si administratorii, pentru neandeplinirea indatoririlor lor, conform dispozitiilor art. 144 din lege.

e. Cenzorii societatii

Rolul cenzorilor societatii.

In societatea pe actiuni, controlul asupra actelor si operatiunilor administratorilor se exercita de catre cenzori. Potrivit legii societate pe actiuni va avea trei cenzori si tot atatia supleanti.

Desemnarea cenzorilor

Cenzorii sunt stabiliti prin actele constitutive, care trebuie sa prevada numele si prenumele, locul si data nasterii, domiciliul si cetatenia cenzorilor, persoane fizice; denumirea, sediul si nationalitatea cenzorilor persoane juridice.

Drepturile si obligatiile cenzorilor

Drepturile cenzorilor

Cenzorii au dreptul sa participe la sedintele consiliului de administratie, fara sa aiba drept de vot, au dreptul de a obtine de la administratori o situatie privind mersul activitatii societatii.

Obligatiile cenzorilor

Cenzorii sunt obligati sa supravegheze gestiune societatii, sa verifice daca bilantul si contul de profit si pierderi sunt legal intocmite.

Ei mai sunt obligati sa faca lunar inspectii casei, sa convoace adunarea generala ordinara sau extraordinara, sa ia parte la adunarile generale ordinare si extrordinare, sa constate regulat depunerea garantiei de catre administratori, sa vegheze ca dispozitiile legii, contractului de societate sau statutului sa fie indeplinite de administratori si lichidatori. Sunt obligati sa aduca la cunostinta administratorilor si anumite cazuri adunarii generale, neregularitatile in administratie si incalcarile dispozitiilor legale si a prevederilor actelor constitutive ale societatii.

Modul de lucru al cenzorilor

Potrivt legii, cenzorii trebuie sa exercite personal mandatul lor.

Raspunderea cenzorilor

In conceptia legii raspunderea cenzorilor pentru neindeplinirea obligatiilor prevazute de art. 73 din Legea nr. 31/1990.

f. Obligatiunile emise de societate

Notiunea de obligatiune

Obligatiunile sunt titlui de valoare(de credit) emise de societate in schimbul sumelor de bani imprumutate, care incorporeaza indatorirea societatii de a rambursa aceste sume si de a plati dobanzile aferente.

Natura juridicala a obligatiunilor

Obligatiunile sunt fractiuni ale imprmutului cu o anumita valoare nominala, ele sunt egale si indivizibile.

Felurile obligatiunilor:

v     obligatiune nominativa

v     obligatiune la purtator

Conditiile emiterii obligatiunilor

Pentru emiterea obligatiunilor se cer a fi indeplinite anumite conditii :

v     Emiterea de obligatiuni este hotarata numai de adunarea generala extraordinara a societatii

v     Suma pentru care se poate emite obligatiuni nu poate depasi trei patrimi din capitalul varsat si existent, conform ultimului bilant contabil aprobat, limita legala este obligatorie.

v     Valoarea nominala a unei obligatiuni nu va putea fi mai mica de 25.000 lei

Conditiile subscriptiei publice a obligatiunilor:

v     Prospectul de emisiune

v     Subscrierea obligatiunilor

v     Titlurile obligatiunilor

v     Transmiterea obligatiunilor

Obligatiunile emise prin oferta publica se transmit in conditiile O.U.G. nr. 28/2002 (art. 164 din Legea nr.31/1990).

Rambursarea obligatiunilor:

v     Obligatiunile se ramburseaza la scadenta sau anticipat.

v     Rambursarea la scadenta

v     Obligatiunile se ramburseaza de societatea emitenta la scadenta

v     Rambursarea anticipata

v     Rambursarea anticipata se face la o suma superioara valorii nominale a obligatiunilor.

Conversiunea obligatiilor in actiuni ale societatii:

Obligatiunile emise de societate pot fi liberate prin convertirea lor in actiuni ale societatii emitente.

g. Adunarea generala a obligatorilor

Rolul adunarii generale a obligatorilor

Avand in vedere unicitatea operatiunii de emitere a obligatiunilor, care creaza o comunitate de interese, legea recunoaste poosibilitatea organizarii obligatarilor, in vederea apararii drepturilor lor.

Convocarea adunarii generale a obligatarilor.

Adunarea se convoaca la cererea unui numar de detinatori care sa repezinte a patra parte din titlurile emise si rambursate.

Atributiile adunarii generale a obligatarilor:

v     Numeste un reprezentat al obligatarilor si unul sau mai multi supleanti

v     Indeplineste toate actele de supraveghere si de aparare a intereselor comune ale obligatarilor.

v     Constitue un fond pentru acoperirea cheltuielilor necesare apararii drepturilor obligatarilor

v     Poate face opozitie la orice modificare a actelor constitutive ale societatii sau a conditiilor imprumutului, prin care s-ar putea aduce o atingere drepturilor obligatorilor

v     Se pronunta asupra emiterii de noi obligatiuni de catre societate

Desfasurarea adunarii generale a obligatarilor:

La adunarea generala pot partcipa toti obligatarii care detin obligatiuni din aceiasi emisiune.

Obligatarii pot fi reprezentati prin mandatari. Nu sunt admisi in calitate de mandatari administratorii, cenzorii si functionarii societatii.

Hotararile adunarii generale a obligatarilor:

Hotararile adunarii generale a obligatarilor vor fi aduse la cunostinta societatii, in termen de cel mult 3 zile de la adoptarea lor

h. Actionarea in justitie a societatii

In toate cazurile in care au fost incalcate drepturile obligatarilor, societatea poate fi chemata in judecata.

i. Registrele societatii

Aceste registre privesc capitalul social, activitatea organelor de gestiune si a celor de control al gestiunii societatii.

j. Evocarea registrelor societatii:

v     Registrul actionarilor societatii

v     Registrul sedintelor si deliberarilor adunarilor generale

v     Registrul sedintelor si deliberarilor consiliului de administratie

v     Registrul sedintelor si deliberarilor comitetului de directie

v     Registrul deliberarilor si constatarilor cenzorilor societatii

v     Registrul obligatiunilor emise de societate

k. Obligatia tinerii registrelor societatii

Avand in vederea importanta acestor registre pentru societate, tinerea lor este obligatorie.Legea prevede ca registrele se tin prin grija consiliului de administratie, cu exceptia registrului sedintelor deliberarilor comitetului de directie, care se tine prin grija acestui comitet.

l. Bilantul Contabil. Beneficiile si dividendele. Fondul de rezerva.

In calitate de comerciant, societatea pe actiuni are obligatia sa tina registre comerciale (de contabilitate), in care sa consemneze operatiunile patrimoniale efectuate in cursul exercitiului financiar si sa faca recapitularea lor periodica, prin intocmirea inventarului si a bilantului contabil

Bilantul contabil este documentul oficial de gestiune a activitatii societatii. El se intocmeste cu respectarea dispozitiilor Legii contabilitatii nr. 82/1991.

m. Beneficiile si dividendele.

Societatea pe actiuni, ca orice societate comerciala, se constituie in scopul de a obtine beneficii si a le impartii intre actionari sub forma de dividende.

Repartizarea beneficiilor si stabilirea dividendului se fac de catre adunarea generala a actionarilor.

n. Fondul de rezerva al societatii.

Beneficiile societatii sunt destinate impartirii lor intre actionari. Dar, pentru a asigura conditiile necesare evitarii dificultatilor in care s-ar afla societatea, datorita pierderilor din capitalul social, legea prevede obligatia de a repartiza o cota din beneficiile realizate pentru constituirea unui fond de rezerva.

Destinatia fondului de rezerva este de a acoperi pierderile din capitalul social, in perioadele de activitate deficitara.

o. Dizolvarea si lichidarea societatii pe actiuni.

Societatea pe actiuni se dizolva si se lichideaza potrivit regulilor generale referitoare la dizolvarea si lichidarea societatilor comerciale si regulilor speciale prevazute de lege pentru aceasta forma de societate.

Bibliografie :

Ø    Legea 31/90 modificata privind societatile comerciale

Ø    Legea 26/90 modificata privind registrul comertului

Ø     E. Merce, F. H. Arion, C.C. Merce,- 2000, "Management general si agricol", Editura AcademicPres