METODOLOGIE privind organizarea si desfasurarea alegerilor conducerilor academice din Universitatea POLITEHNICA din Bucuresti

M E T O D O L O G I E

privind organizarea si desfasurarea alegerilor

conducerilor academice din

Universitatea POLITEHNICA din Bucuresti

PRINCIPII  GENERALE

Organizarea si desfasurarea alegerilor pentru structurile si functiile de conducere academica din institutiile de invatamant superior acreditate se desfasoara in conformitate cu prevederile Legii Invatamantului nr. 84/1995 (republicata), a Legii nr.128/1997 privind Statutul cadrelor didactice (cu modificarile ulterioare), a Legii nr.288/2004 privind organizarea studiilor universitare, cu prevederile O.M.E.C.T. Nr. 2538/01.11.2007 si cu prevederile Cartei Universitare in vigoare. Alegerile se vor desfasura pentru structurile universitare aprobate inaintea anului universitar 2007/2008, prin hotarari ale Guvernului. Conducerile academice ale diferitelor structuri din U.P.B. se aleg prin vot secret pentru o perioada de 4 ani.

Structurile de conducere academica ale Universitatii POLITEHNICA din Bucuresti sunt senatul universitar, consiliul facultatii, consiliul departamentului si biroul catedrei. Functiile de conducere academica sunt: rector, prorector, secretar stiintific senat, decan, director departament, prodecan, secretar stiintific consiliu, sef catedra. Pentru functiile de conducere academica enumerate, pot candida cadrele didactice titulare avand functia didactica de profesor universitar sau de conferentiar universitar.

Organele de conducere vor fi alese dintre cadrele didactice titulare in U.P.B. reprezentative, cu prestigiu stiintific si didactic, care au autoritate morala, aptitudini si program managerial. Reprezentantii studentilor in consiliu si Senat trebuie sa aiba rezultate bune in pregatirea profesionala.

Alegerea organismelor de conducere este atributul exclusiv al comunitatii cadrelor didactice si a cercetatorilor stiintifici atestati cu titlul de doctor, titulari in U.P.B., din colectivele la care se refera. Pentru structurile si functiile de conducere pot candida doar cadrele didactice titulare din U.P.B. Pentru toate functiile de conducere nu pot candida persoanele care au implinit varsta legala de pensionare prevazuta in art.129 alin.1 din Legea nr.128/1997 privind statutul personalului didactic (O.M.E.C.T. 2538/01.11.2007, Art.4.4.). Cadrele didactice pensionate, cele care nu au functia de baza in U.P.B. si profesorii consultanti, nu pot fi alesi in structurile de conducere. Numarul de mandate succesive pentru functiile de rector si decan pe care le poate exercita o persoana este de doua, in conformitate cu prevederile Legii nr.128/1997, art.72(3). Se recomanda ca in structurile de conducere sa fie incluse si cadre didactice tinere.

Sedintele de constituire a noilor structuri de conducere sunt prezidate de catre decanul de varsta, de regula al cadrelor didactice titulare care nu candideaza la o functie de conducere, asistat de cel mai tanar membru al structurii respective.

Organele de conducere de la nivelul facultatilor si departamentelor sunt confirmate de catre Senatul in exercitiu. Rectorul se alege de catre Senatul nou constituit si se confirma prin ordin al Ministrului Educatiei, Cercetarii si Tineretului.

Alegerile vor fi realizate succesiv la nivelul catedrelor, departamentelor, facultatilor si Universitatii. Acestea sunt organizate de conducerile in exercitiu, de la nivelul respectiv, conform calendarului alegerilor (Capitolul 7), stabilit in conformitate cu reglementarile in vigoare existente in momentul aprobarii de catre Senat a actualei metodologii.

Candidaturile pentru functiile de rector, decan si director de departament trebuie anuntate public cu minimum 15 zile inainte de data alegerilor, fiind insotite de un curriculum vitae si de program managerial.

Alegerile se fac pe baza de vot direct si secret, fiecare persoana avand dreptul la un singur vot. Adunarile de alegeri sunt legal constituite numai in prezenta a minim 2/3 din numarul membrilor comunitatilor academice respective.

Se declara alese in structurile si organele de conducere, in ordinea descrescatoare a numarului de voturi 'pentru', persoanele care au obtinut un numar de voturi 'pentru' egal cu cel putin jumatate plus unu, calculate din totalul membrilor cu drept de vot prezenti, din comunitatea academica la care se refera alegerile.

Durata mandatului organelor de conducere alese este de 4 ani. Perioada in care se exercita mandatul functiilor de conducere este egala cu perioada mandatelor structurilor care le-au ales. In timpul aceluiasi mandat, aceeasi persoana nu poate exercita decat o singura functie de conducere in cadrul structurilor academice ale U.P.B., in conditiile Art.72.2,  Legea nr.128/1997.

Studentii, care pot face parte din toate ciclurile de studii universitare, sunt reprezentati in proportie de 1/4 din numarul membrilor Consiliului facultatilor si Senatului.

STRUCTURA CATEDREI, DEPARTAMENTULUI, CONSILIULUI FACULTATII SI A SENATULUI UNIVERSITATII

Comunitatea academica a catedrei care participa la vot este formata din totalitatea cadrelor didactice cu norma de baza in U.P.B. cuprinse in statul de functiuni - cadre didactice titulare si profesori consultanti - care desfasoara activitate efectiva in anul universitar in curs.

Consiliile facultatilor sunt constituite din reprezentanti ai cadrelor didactice alesi in catedrele facultatii si reprezentanti ai cadrelor didactice din catedrele si departamentele care servesc facultatea dar nu apartin administrativ de aceasta, din toate categoriile de personal didactic titular precum si reprezentanti ai studentilor care pot face parte din toate ciclurile de studii universitare. Din consiliul facultatii vor face parte sefii catedrelor care apartin facultatii si administratorul sef de facultate.

Departamentele constituite din mai multe catedre organizeaza alegerile similar cu consiliile facultatilor.

Senatul Universitatii este alcatuit din cadre didactice alese la facultati si departamente, precum si studenti. Intre reprezentantii alesi de consiliile facultatilor pentru Senat vor face parte, in mod obligatoriu, decanii facultatilor. De asemenea, vor face parte din Senat directorii departamentelor cu mai multe catedre, directorul general administrativ, directorul directiei financiar-contabilitate, directorul directiei intretinere patrimoniu, directorul directiei achizitii, directorul directiei resurse umane, secretarul sef al U.P.B. si presedintele Complexului Studentesc, conform anexei.

NORME DE REPREZENTARE

Numarul de membri in consiliile facultatilor, departamentelor si in Senat se determina in functie de numarul de posturi didactice astfel:

pana la 50 posturi didactice - maximum 15 membri;

intre 51 si 100 posturi didactice - maximum 29 membri;

intre 101 si 500 posturi didactice - maximum 41 membri;

intre 501 si 1000 posturi didactice - maximum 55 membri;

intre 1001 si 1300 posturi didactice - maximum 63 membri;

intre 1301 si 2500 posturi didactice - maximum 91 membri;

peste 2500 posturi didactice - maximum 131 membri.

Senatul U.P.B. va fi alcatuit din 122 membri.

Numarul de posturi de prodecani, functie de numarul total de studenti (Licenta+Master+Doctorat):

la facultati cu pana la 750 studenti - 1 prodecan;

la facultati cu 751 la 1500 studenti - 2 prodecani;

la facultati cu peste 1500 studenti - 3 prodecani (4 prodecani la facultatile cu foarte multi studenti, la solicitarea facultatilor);

Numarul de posturi de prorectori.

In U.P.B. vor fi alesi 6 prorectori. Atributiile si competentele prorectorilor vor fi stabilite ulterior, prin decizie a biroului senatului.

Pe parcursul mandatului, senatul U.P.B. poate decide modificari in structurile prevazute la articolele 15, 16, si 17.

ALEGERILE LA NIVELUL CATEDREI

Alegerea sefului de catedra se face de catre comunitatea academica a catedrei definita conform art.11.

Persoanele propuse pentru functia de sef de catedra trebuie sa aiba gradul didactic de profesor titular in U.P.B. (in caz exceptional conferentiar titular), sa aiba experienta bogata in activitatea didactica si de cercetare, aptitudini, program si experienta manageriala. Odata cu seful de catedra se alege si biroul de catedra, alcatuit din seful de catedra si din cel putin 2 membri.

In sedinta de alegeri seful de catedra in functie prezinta un raport asupra activitatii depuse si metodologia alegerii noului sef de catedra, a celorlalti membri ai biroului catedrei, a reprezentantilor catedrei in consiliul facultatii/departamentului de care apartine si a candidatilor pentru consiliile facultatilor/departamentelor cu care catedra colaboreaza.

Alegerea sefului de catedra se face prin vot secret dintre candidatii la postul de sef de catedra, dupa prezentarea programului managerial, pentru mandatul de 4 ani. Alegerea sefului de catedra si a membrilor biroului catedrei se face pe baza propunerii unui numar de candidati si inscrierea acestora pe buletinele de vot. Daca in urma votului secret, un candidat obtine din primul tur de scrutin un numar de voturi egal cu jumatate plus unu din numarul membrilor prezenti ai comunitatii academice a catedrei este declarat sef de catedra. Daca nici unul din candidati nu intruneste numarul de voturi necesar, se organizeaza cel de-al doilea tur de scrutin la care participa candidatii clasati pe primele doua locuri in primul tur. Daca, dupa desfasurarea celui de-al doilea tur de scrutin, nu este ales seful de catedra se reia procedura de alegeri. In catedra se fac recomandari pentru functiile de conducere in organisme superioare (decanat, rectorat).

Dupa alegerea biroului catedrei, se aleg pe baza aceleiasi proceduri membrii in consiliul facultatii de care apartine catedra, conform numarului stabilit de biroul consiliului si se desemneaza candidatii pentru consiliile facultatilor/departamentelor in care catedra desfasoara activitati didactice fara a face parte din structura administrativa a acestora.

Se va avea in vedere ca un cadru didactic sa nu faca parte din mai multe consilii de facultate/departament.

Rezultatele votului, numele sefului de catedra, a membrilor biroului catedrei, a reprezentantilor catedrei in consiliul facultatii/departamentului din care face parte catedra, a candidatilor pentru consiliile facultatilor/departamentelor in care catedra desfasoara activitati didactice si a celor recomandati pentru a ocupa o functie de conducere in organismele superioare (decanat, rectorat) vor fi consemnate intr-un proces verbal semnat de cel care-l intocmeste, fostul si noul sef de catedra. Procesul verbal va fi depus la decanatul facultatii/departamentului in termen de 48 de ore, unde se va pastra pe durata mandatului.

ALEGERILE LA NIVELUL FACULTATII /DEPARTAMENTULUI

Biroul consiliului facultatii aflat in functie, cu consultarea sefilor de catedra, stabileste structura numerica a viitorului consiliu, numarul reprezentantilor studentilor, asigurand o repartizare echilibrata pe ani de studii, numarul reprezentantilor fiecarei catedre din structura facultatii si numarul reprezentantilor cadrelor didactice care activeaza in facultate si sunt membri ai catedrelor ce nu fac parte din structura facultatii. In cazul in care se constata incalcari ale prevederilor metodologiei de alegeri la catedre, Consiliul este imputernicit sa hotarasca noi alegeri in termen de o saptamana de la data luarii deciziei de invalidare.

Consiliul facultatii/departamentului la data alegerilor analizeaza, intr-o sedinta speciala, modul de desfasurare a alegerilor la nivelul catedrelor, confirma legalitatea alegerilor sefilor de catedra si a reprezentantilor catedrelor si a studentilor in consiliul facultatii. In aceasta sedinta decanul prezinta un raport de activitate, ce va fi facut public prin afisare, cu referire la programul managerial prezentat la inceputul mandatului.

Alegerea reprezentantilor studentilor se face in cadrul sedintelor anilor de studii in conformitate cu cifra repartizata de biroul consiliului facultatii si cu sprijinul logistic acordat de catre conducerea facultatii.

Reprezentantii catedrelor din structura facultatii sunt alesi in cadrul sedintelor comunitatilor academice ale catedrelor odata cu alegerea biroului catedrei, in baza cifrei stabilite de biroul consiliului facultatii, conform capitolului 4 din prezenta metodologie.

Reprezentantii cadrelor didactice care desfasoara activitati didactice cu studentii facultatii si sunt membri ai catedrelor ce nu fac parte din structura facultatii, sunt alesi de catre membrii noului consiliu, conform numarului stabilit de biroul consiliului facultatii, dintre candidatii desemnati de catedrele/departamentele respective.

In consecinta, inainte de sedinta de alegeri a biroului consiliului facultatii, membrii noilor consilii din partea catedrelor apartinand facultatii si studentii alesi ca membri ai consiliului in anii de studii, se intrunesc intr-o sedinta in care vor alege membrii consiliului facultatii, dintre candidatii desemnati de catedrele care nu fac parte din structura facultatii, conform numarului stabilit.

Noul consiliu se intruneste in sedinta de alegeri. Decanul/directorul de departament care isi incheie mandatul prezinta o informare asupra activitatii desfasurate de vechiul consiliu si asupra modului de desfasurare a alegerilor. Sedinta de alegeri a consiliului va fi condusa, conform celor prevazute la punctul 4. Candidatii pentru functia de decan/director trebuie sa fie profesori titulari in U.P.B. (in caz exceptional conferentiari titulari) si sa fi fost recomandati de catedre pentru ocuparea unor functii de conducere. Acestia isi anunta public candidatura cu cel putin 15 zile inainte de data fixata a alegerilor Pentru aceasta, vor depune la decanat, in plic sigilat (dupa inregistrarea la registratura U.P.B.), curriculum vitae si programul managerial pentru mandatul de 4 ani. Dupa incheierea depunerii candidaturilor, documentele mentionate mai sus vor fi facute publice comunitatii academice prin afisare. Alegerea decanului se face prin vot secret dintre candidatii la postul de decan, dupa prezentarea programului managerial.

Daca in urma votului secret, un candidat obtine, din primul tur de scrutin, un numar de voturi egal cu jumatate plus unu din numarul membrilor prezenti ai consiliului, este declarat decan. Daca nici unul din candidati nu intruneste numarul de voturi necesar, se organizeaza cel de-al doilea tur de scrutin, la care participa candidatii clasati pe primele doua locuri in primul tur de scrutin. Daca dupa efectuarea celui de-al doilea tur de scrutin nu este ales decanul, se reia procedura de alegeri.

Decanul ales propune, pe rand, din lista candidatilor recomandati de catedre, pentru fiecare functie (prodecan, secretar stiintific), un cadru didactic potrivit pentru functia respectiva. Membrii consiliului pot face si alte propuneri pentru functia respectiva, din aceeasi lista a candidatilor recomandati de catedre.

In cazul in care in afara propunerii decanului, pentru functia care se voteaza, nu mai exista si alte propuneri, se trece la inscrierea acestuia pe buletinul de vot si se efectueaza votarea. Alegerea prodecanilor si secretarului stiintific se face prin vot secret. Daca cel propus intruneste jumatate plus unu din voturile celor prezenti, este declarat ales pe functia respectiva. In cazul ca nu intruneste jumatate plus unu din voturile celor prezenti, decanul va face o noua propunere, dintre membrii consiliului. Daca este votat cu jumatate plus unu, din numarul membrilor prezenti ai consiliului, candidatul este declarat ales. In caz contrar se reia procedura.

In cazul cand, in afara candidatului propus de decan pentru functia respectiva, se fac alte propuneri, toti candidatii vor fi trecuti pe buletinul de vot si se efectueaza votarea. Daca in urma votului secret, un candidat obtine din primul tur de scrutin, un numar de voturi egal cu jumatate plus unu din numarul membrilor prezenti ai consiliului, este declarat ales pe functia respectiva. Daca nici unul dintre candidati nu intruneste numarul de voturi necesar, se organizeaza cel de-al doilea tur de scrutin, la care participa candidatii plasati pe primele doua locuri in primul tur de scrutin. Daca dupa cel de-al doilea tur de scrutin nu este ales prodecanul/secretarul stiintific, se reia procedura de alegeri. Propunerile pentru membrii echipei decanale se fac in asa fel incat sa se realizeze o reprezentativitate echilibrata a catedrelor, in functie de specificul fiecarei facultati.

Consiliul facultatii alege reprezentantii sai in Senatul Universitatii dintre membrii consiliului, eventual recomandati de catedre si desemneaza un candidat, care va participa la alegerile pentru ocuparea unui post de conducere la nivelul Universitatii.

Reprezentantii studentilor in Senat sunt alesi conform normelor de reprezentare stabilite de Senatul Universitatii in functiune, dintre studentii membri ai consiliilor facultatilor de catre consiliul constituit, pe baza propunerilor facute de studenti.

Cu prilejul desfasurarii alegerilor la nivelul facultatii/departamentului se redacteaza un proces-verbal ce va contine rezultatele votului, lista consiliului facultatii/departamentului, numele decanului/directorului, prodecanilor si secretarului stiintific, numele reprezentantilor in Senat si a candidatului pentru conducerea Universitatii. Procesul verbal si programul managerial al decanului/directorului ales, se pastreaza la decanat pe perioada mandatului consiliului facultatii dupa care se arhiveaza.

ALEGERILE LA NIVELUL UNIVERSITATII

Senatul aflat in functie analizeaza, intr-o sedinta speciala, modul de desfasurare a alegerilor la nivelul facultatilor si departamentelor si confirma legalitatea alegerii decanilor / directorilor, prodecanilor, secretarilor stiintifici, sefilor de catedre, a reprezentantilor in Senat si a candidatilor pentru conducerea Universitatii. In aceasta sedinta Rectorul prezinta un raport de activitate, ce va fi facut public prin afisarea pe pagina web a U.P.B., cu referire la programul managerial prezentat la inceputul mandatului.

In cazul in care se constata incalcari ale prevederilor metodologiei de alegeri, la nivelul catedrelor, facultatilor si departamentelor, Senatul este imputernicit sa hotarasca organizarea de noi alegeri in termen de maximum o saptamana de la data luarii deciziei de invalidare.

Senatul U.P.B. se compune din 122 membri avand structura si normele de reprezentare cuprinse in anexa; dintre cei 122 membrii, 30 sunt reprezentantii studentilor.

Reprezentantii studentilor in Senat se aleg dintre studentii membri ai consiliilor facultatilor, pe baza unei norme de reprezentare propusa de Biroul Senatului si aprobata de Senat. Reprezentarea este cuprinsa in anexa.

Reprezentarea cadrelor didactice in Senat este proportionala cu numarul de studenti si numarul de norme cuprinse in statul de functiuni al catedrelor facultatii sau departamentului (vezi anexa).

Consiliile facultatilor si departamentelor inainteaza la rectorat, in termen de maximum 3 zile de la data constituirii lor, procesul verbal al sedintei de alegeri din care nu vor lipsi propunerile de cadre didactice si studenti care sa faca parte din noul Senat si propunerea pentru functiile de conducere la nivelul rectoratului.

Pentru functiile de rector, prorectori si secretar stiintific al Senatului vor candida profesori titulari in U.P.B., desemnati de catre consiliile facultatilor.

Sedinta de constituire a noului Senat va fi condusa, conform celor prevazute la punctul 4.

Rectorul care isi incheie mandatul va informa Senatul asupra modului de desfasurare a alegerilor la nivelul facultatilor si departamentelor.

Candidatii pentru functia de rector trebuie sa fie profesori titulari in U.P.B., si sa fi fost desemnati de catre consiliile facultatilor pentru ocuparea unui post de conducere la nivelul universitatii. Acestia isi anunta public candidatura cu cel putin 15 zile inainte de data fixata a alegerilor. Pentru aceasta, vor depune la rectorat in plic sigilat pe suport de hartie si electronic (CD/discheta) - dupa inregistrarea la registratura U.P.B. - curriculum vitae si programul managerial pentru mandatul de 4 ani. Dupa incheierea depunerii candidaturilor, curriculum vitae si programul managerial vor fi facute publice comunitatii academice prin afisarea pe pagina web a  U.P.B.

Alegerea rectorului se face prin vot secret dintre candidatii la postul de rector, dupa prezentarea programului managerial. Daca in urma votului secret, un candidat obtine, din primul tur de scrutin, un numar de voturi egal cu jumatate plus unu din numarul membrilor prezenti ai Senatului, este declarat rector. Daca nici unul din candidati nu intruneste numarul de voturi necesar, se organizeaza cel de-al doilea tur de scrutin, la care participa candidatii clasati pe primele doua locuri in primul tur de scrutin. Daca dupa efectuarea celui de-al doilea tur de scrutin nu este ales rectorul, se reia procedura de alegeri.

Rectorul ales propune, din lista candidatilor desemnati de facultati, candidatii pentru fiecare functie de prorector si secretar stiintific. Membrii Senatului pot face si alte propuneri pentru functia respectiva, din aceeasi lista cu candidati desemnati de facultati.

In cazul in care in afara propunerilor rectorului, pentru functia care se voteaza, nu mai exista si alte propuneri, se trece la inscrierea acestora pe buletinul de vot si se efectueaza votarea. Alegerea prorectorilor si secretarului stiintific se face prin vot secret. Daca cei propusi intrunesc jumatate plus unu din voturile celor prezenti, sunt declarati alesi pe functia respectiva, in ordine descrescatoare a numarului de voturi obtinute. In cazul ca nu se intruneste jumatate plus unu din voturile celor prezenti, rectorul va face o noua propunere, dintre membrii Senatului, desemnati de facultati. Daca este votat cu jumatate plus unu, din numarul membrilor prezenti ai Senatului, candidatul este declarat ales. In caz contrar se reia procedura.

In cazul cand, in afara candidatilor propusi de rector pentru functia respectiva, se fac alte propuneri, toti candidatii vor fi trecuti pe buletinul de vot si se efectueaza votarea. Daca in urma votului secret, candidatii obtin din primul tur de scrutin, un numar de voturi egal cu jumatate plus unu din numarul membrilor prezenti ai Senatului, sunt declarati alesi pe functia respectiva, in ordine descrescatoare a numarului de voturi obtinute. Daca nu se intruneste numarul de voturi necesar se reia procedura de alegeri, pentru posturile neocupate.

Propunerile pentru ocuparea functiilor in conducerea Senatului se vor face respectand norma de reprezentare din anexa.

Au drept de vot numai cei 122 membri ai Senatului, conform structurii prezentate la   art. 31. Nu au drept de vot invitatii, eventualii observatori etc.

Cu prilejul alegerilor se intocmeste un proces-verbal ce include rezultatul votului, cu numele rectorului, prorectorilor si secretarului stiintific. Acesta, impreuna cu programul managerial al rectorului ales, vor fi pastrate pe perioada mandatului si apoi arhivate.

Daca in sedinta Senatului sunt alese in functii de conducere la nivelul Universitatii persoane care au fost anterior alese in functii de conducere la nivelul catedrelor sau facultatilor, Senatul confirma alegerea pe functia superioara urmand ca in termen de o saptamana sa se organizeze alegeri pentru postul ramas vacant.

CALENDARUL ALEGERILOR

Adoptarea Metodologiei - Senat UPB - 13.12.2007

Stabilirea structurii consiliilor facultatilor/departamentelor,

si a normelor de reprezentare - 17.12.2007-21.12.2007

Alegerea reprezentantilor studentilor

in cadrul facultatilor/departamentelor  - 07.01.2008-18.01.2008

Alegerile la nivelul catedrelor - 28.01.2008-08.02.2008

Alegerile la nivelul facultatilor/departamentelor - 25.02.2008-28.02.2008

Alegerile la nivelul U.P.B . - 14.03.2008

ANEXA

^{SENATUL U.P.B.}

^{STRUCTURA SI NORMELE DE REPREZENTARE}

STRUCTURA

Numarul total de membri in Senat este 122, din care:

86 cadre didactice desemnate de consiliile facultatilor/departamentelor;

29 studenti alesi de facultati;

directorul general administrativ, directorul directiei financiar-contabilitate, directorul directiei intretinere patrimoniu, directorul directiei achizitii, directorul directiei resurse umane, secretarul sef al U.P.B. si presedintele Complexului Studentesc (student).

Invitati permanenti ai Senatului sunt reprezentantii desemnati de catre cele doua sindicate, directorul bibliotecii, directorul directiei gestiune si dezvoltarea patrimoniului.

NORME DE REPREZENTARE

Norme de reprezentare in Senat

Norma de reprezentare pe grupe de facultati, in conducerea Senatului (rector, prorectori, secretar stiintific)

minimum 2 reprezentanti din partea facultatilor: Inginerie Electrica, Energetica, Automatica si Calculatoare, Electronica, Telecomunicatii si Tehnologia Informatiei;

minimum 2 reprezentanti din partea facultatilor: Inginerie Mecanica si Mecatronica, Ingineria si Managementul Sistemelor Tehnologice, Ingineria Sistemelor Biotehnice, Transporturi, Inginerie Aerospatiala;

minimum 1 reprezentant din partea facultatilor: Stiinta si Ingineria Materialelor, Chimie Aplicata si Stiinta Materialelor.

Prezenta metodologie a fost aprobata in sedinta Senatului U.P.B. din data de 13.12.2007.

RECTOR