CATEGORII DOCUMENTE |
Comunicare | Marketing | Protectia muncii | Resurse umane |
MANAGEMENTULLOR. GENERALITATI
Definitia Proiectului este principalul instrument pentru guvernarea proiectului, reprezentand decizia si angajamentul managementului executiv pentru indeplinirea unui set de obiective care sprijina punerea in practica a strategiei de afaceri. Totodata, Definitia Proiectului este mandatul managerului de proiect, cu valoare de contract: acesta este desemnat sa foloseasca resursele date pentru indeplinirea obiectivelor mentionate si in acelasi timp este raspunzator pentru succesul sau, dimpotriva, pentru esecul proiectului. In lipsa acestui document, nu sunt clare nici decizia manageriala asupra initierii proiectului, dar nici raspunderea si autoritatea managerului de proiect in ceea ce priveste indeplinirea obiectivelor. Cu alte cuvinte, initierea unui proiect fara semnarea acestui document conduce la diluarea responsabilitatii si la instalarea unei ambiguitati care, pe parcursul proiectului, va ingreuna derularea acestuia si elaborarea deciziilor.
I.1. Definiii generale
sa a cunoscut o crestere majora datorita faptului ca, la scara europeana si internationala,
tot mai multe actiuni se desfasoara in cadrul unor proiecte. Resursele utilizate de aceste
proiecte (mai ales cele financiare) au un rol din ce in ce mai mare in dezvoltarea economica, iar aria lor de aplicabilitate este in crestere.
I.2. Principiile managementului proiectelor
Indiferent de tipul de proiect, independent de personalitatea si stilul managerului sau si de metoda specifica adoptata, managementul de proiect va respecta urmatoarele principii:
a. Unicitatea obiectivului: un proiect are un singur obiectiv principal (general). Acesta
este motivul pentru care proiectul exista si este finantat. Atingerea obiectivului
inseamna rezolvarea problemei care a fost identificata la inceputul ciclului de viata al
proiectului.
b. Managerul de proiect (coordonatorul) - proiectul este condus de un singur manager
("team leader") care are, pe langa competenta necesara, intreaga autoritate si
completa responsabilitate in ceea ce priveste conducerea proiectului. In functie de
capacitatea sa manageriala, de talentul si stilul sau de lucru, managerul de proiect
poate delega colaboratorilor din echipa sa ("project team") luarea unor decizii. Este
important ca delegarea sa se faca prin notificari scrise, pentru ca fiecare sa-si
asume responsabilitatea, potrivit rolului sau in proiect. Membrii echipei raspund
pentru propriile decizii (fie ca sunt sau nu delegate de seful de proiect) in fata
managerului de proiect.
c. Descompunerea structurala a proiectului: in functie de complexitatea proiectului,
acesta se imparte in subunitati structurale (subproiecte, sarcini, grupuri de activitati,
activitati) pentru a utiliza competenta fiecarui membru al echipei. Nici un manager
de proiect nu ar putea conduce singur proiecte cu sute, mii sau chiar sute de mii de
activitati care se desfasorara de cele mai multe ori simultan si in locatii diferite.
d. Abordarea pornind de la obiectiv catre resurse: alocarea resurselor necesare
realizarii obiectivelor proiectului se face numai dupa ce sunt identificate toate
activitatile necesare; resursele se calculeaza si se aloca numai pentru punerea in
practica a acestor activitati. Niciodata nu se vor elabora proiecte al caror obiectiv
este numai consumarea unor fonduri.
e. Evaluarea/Reevaluarea: este recomandabil ca, inca din faza de conceptie, dupa
fiecare etapa sau stadiu al proiectului sa fie prevazuta o etapa de reevaluare care sa
permita luarea deciziilor impuse de practica. Aceasta deoarece probabilitatea
savarsirii unor erori este mai mare in faza de conceptie a proiectului, iar
consecintele acestora se pot identifica relativ tarziu, abia in faza de implementare
Costul remedierii lor este cu atat mai mare cu cat sunt identificate mai tarziu. Prin
reevaluari si analize succesive se pot identifica eventualele erori inca din faza de
"proiectare", cand costurile sunt minime.
f. Monitorizarea si evaluarea: proiectele sunt obligatoriu permanent monitorizate
intern (de managementul proiectului) si pot fi monitorizate extern (de evaluatori din
afara proiectului, de finantator etc)
I.3. Tipuri de proiecte
Exista o foarte mare varietate de proiecte. Orice incercare de epuizare a subiectului va avea totdeauna dezavantajul limitarii. Proiectele sunt de obicei clasificate astfel:
A. Dupa amploarea lor:
-organizational;
- local (localitate, judet, grup de judete);
- national;
- regional (proiectul este de interes pentru mai multe judete din regiunea
geografica respectiva);
- international.
B. Dupa domeniul obiectivului si activitatilor proiectului:
- proiecte industriale
- proiecte comerciale
- proiecte culturale;
- proiecte ecologice;
- proiecte stiintifice (de cercetare);
- proiecte educationale;
- proiecte de management.
Din punctul de vedere al relatiei proiect - program, primul dintre aceste doua
elemente poate fi independent, sau poate fi inclus in cel de al doilea. Asa cum exista
programe care contin proiecte pot exista si proiecte al caror scop este definirea si crearea
unui program.
Planificarea si realizarea activitatilor necesare pentru atingerea obiectivelor proiectului presupun utilizarea tehnicilor si instrumentelor specifice managementului proiectelor.
Alaturi de instrumentele utilizate in mod curent pentru colectarea, sistematizarea si analiza informatiilor privind organizatia solicitanta si mediul economico-social in care aceasta functioneaza (bilant, cont de profit si pierderi, alte evidente financiar-contabile ale organizatiei, studii de piata etc.), managementul proiectelor utilizeaza o serie de instrumente si tehnici specifice (de exemplu: metoda cadrului logic, diagramele de tip Gantt sau de tip PERT sau analizele SWOT).
Managementul proiectelor s-a dezvoltat inclusiv ca urmare a cresterii accesului la tehnologii informationale moderne, astfel incat in prezent au devenit instrumente curente tehnologiile care faciliteaza lucrul in echipe multidisciplinare (groupware), utilizarea unor sisteme informationale dedicate managementului proiectelor (care utilizeaza lucrul in cadrul unor birouri virtuale, programe pentru planificarea, realizarea si evaluarea proiectelor, evaluarea riscurilor aferente unui proiect etc.).
Un instrument la fel de util, chiar daca de o natura diferita, il reprezinta asociatiile profesionale pentru managementul proiectului, care faciliteaza accesul la informatii de ultima ora relevante pentru organizatiile care utilizeaza - sau intentioneaza sa-si dezvolte o organizare manageriala bazata pe proiecte.
Politica de confidentialitate | Termeni si conditii de utilizare |
Vizualizari: 2486
Importanta:
Termeni si conditii de utilizare | Contact
© SCRIGROUP 2024 . All rights reserved