Scrigroup - Documente si articole

     

HomeDocumenteUploadResurseAlte limbi doc
ComunicareMarketingProtectia munciiResurse umane

MANAGERUL

management



+ Font mai mare | - Font mai mic



MANAGERUL.

Definitie: persoana care exercita functiile managerului in virtutea autoritatii si responsabilitatii postului ocupat.



Clasificare:

a. D.p.d.v  al sferei de cuprindere, managerii sunt:

  • Generali;
  • Functionali.

b. D.p.d.v al nivelului ierarhic pe care se plaseaza postul ocupat, managerii sunt:

  • De nivel superior;
  • De nivel mediu;
  • De nivel inferior (de supraveghere).

Rolurile specifice  managerilor pot fi grupate in 3 mari categorii:

1. Rolurile in domeniul interpersonal:

a.Rolul de simbol: managerul reprezinta organizatia, ceea ce reclama prezenta lui la diverse activitati de natura ceremoniala;

b.         Rolul de lider: managerul trebuie sa selecteze persoane care compun echipa, sa stie sa le motiveze, sa le orienteze comportamentul in sensul obiectivelor organizatiei;

c.Rolul de agent de legatura: prin care managerul stabileste relatii cu persoane din afara organizatiei in vederea constituirii propriei retele de informatii.

2. Roluri in domeniul informational:

a.Rolul de observator activ: prin care managerul studiaza permanent mediul extern si intern al org. in vederea identificarii oportunitatilor si pericolelor ptr. org.;

b.         Rolul de furnizor de informatii, rol care-l obliga sa transmita subordonatilor o parte din informatiile pe care le detine si la care are doar el acces;

c.Rolul de purtator de cuvant prin care managerii furnizeaza mediului exterior anumite informatii privind starea actuala sau viitoare a org.

3. Roluri in domeniul decizional:

a.Rolul de antreprenor: prin deciziile adoptate, managerul initiaza si dezvolta anumite actiuni, valorificand oportunitatile din mediul extern;

b.         Rolul de alocator de resurse: este cel care distribuie resursele financiare, umane, materiale potrivit obiectivelor fixate;

c.Rolul de factor de reglementare: prin care managerul trebuie sa previna sau sa gaseasca solutii ptr. a rezolva starile conflictuale din interior sau perturbarile mediului;

d.         Rolul de negociator: prin care mediaza interesele individului, grupurilor si ale detinatorilor externi de interese cu obiectivele org.



Politica de confidentialitate | Termeni si conditii de utilizare



DISTRIBUIE DOCUMENTUL

Comentarii


Vizualizari: 1354
Importanta: rank

Comenteaza documentul:

Te rugam sa te autentifici sau sa iti faci cont pentru a putea comenta

Creaza cont nou

Termeni si conditii de utilizare | Contact
© SCRIGROUP 2024 . All rights reserved