TABLOUL DESCRIPTIV" AL PERSONALITATII MANAGERULUI

Tabloul descriptiv" al personalitatii  managerului

Personalitatea managerului ocupa un loc important in desfasurarea activitatilor manageriale. Cu toate ca termenul de personalitate este uzitat mai mult in psihologie, este folosit si in sociologie, etica, pedagogie, istorie dar cu intelesuri putin diferite. Daca ar fi sa dam o definitie a personalitatii intr-o maniera psihologica am putea spune ca este "un ansamblu structural stabilit pe comportamente psihice interne (cognitive, afective, motivationale, atitudinale) si de tipuri de raspunsuri (comportamente) fundamental constituite in cadrul interactiunii individului cu o realitate socio-culturala determinanta" (I. PETRESCU).

Personalitatea este un ansamblu de trasaturi morale si intelectuale prin care se distinge felul de a fi al unei persoane. Un om cu personalitate puternica este o persoana cu insusiri intelectuale si morale remarcabile, ce isi aduce aportul considerabil la rezolvarea problemelor in domeniul in care activeaza.

Managerul unei societati comerciale intra in contact direct cu colaboratorii si salariatii. Fiecare din ei este o personalitate care se deosebeste de celelalte printr-o serie de particularitati specifice. Un manager are o sansa in plus de a-si asigura succesul daca intelege corect trasaturile caracteristice ale personalitatii salariatilor.

Personalitatea managerului este mai complexa si se manifesta diferit in situatiile aparute in conducerea societatii. Se manifesta diferit in relatiile cu salariatii, in reuniunile

consiliului de administratie si in probleme de productie. Personalitatea deosebit de complexa a managerului este determinata si de unii factori ca : sociali, biologici, psihologici.

Personalitatea omului zilelor noastre impune doua conditii : prima ar fi de a fi constient ca persoana sa reprezinta ceva valoros si a doua, sa fie recunoscut de ceilalti drept o personalitate, o individualitate ce isi aduce aportul la dezvoltarea si asigurarea succesului activitatii societatii.

Temperamentul, aptitudinile si caracterul constituie cele trei dimensiuni ale personalitatii, din punct de vedere psihologic.

Personalitatea cuprinde si o serie de caracteristici psihologice cum ar fi : calitati psihologice individuale, interesele, sentimentele, agerimea inteligentei, caracterul s.a.m.d.

Personalitatea managerului se constituie ca un ansamblu al trasaturilor pregnante, al insusirilor, capacitatilor si aptitudinilor acestuia. Personalitatea mana-gerului se vede in stilul de conducere al societatii, in modul de lucru cu salariatii si colaboratorii si, nu in ultimul rand, in rezultatele obtinute in activitatea desfasurata in cadrul societatii.

Dezvoltarea personalitatii managerului este conditionata de unitatea dintre interesele sale individuale si cele ale societatii comerciale. Personalitatea managerului nu se realizeaza imediat, ea se dezvolta pe parcursul unui proces anevoios, cu momente pozitive si negative.