CATEGORII DOCUMENTE |
Comunicare | Marketing | Protectia muncii | Resurse umane |
Criterii de evaluare a posturilor (conform ANEXEI Nr. 1 a Legii nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza in sectorul bugetar si a indemnizatiilor pentru persoane care ocupa functii de demnitate publica).
Criterii |
Continut |
1.1.1 scoala generala 1.1.2 medie - liceala 1.1.3 medie - postliceala 1.1.4 superioara de scurta durata 1.1.5 superioara de lunga durata Pregatire de specialitate: 1.2.1 calificare tehnica, economica sau de alta specialitate, necesara postului (medie, superioara) 1.2.2 perfectionari (specializari) periodice, necesare mentinerii pe post |
|
Experienta necesara executarii operatiunilor specifice postului |
Experienta in specialitatea ceruta de post Perioada necesara initierii in vederea executarii operatiunilor specifice postului |
Dificultatea operatiunilor specifice postului |
Complexitatea postului, in sensul diversitatii operatiunilor de efectuat Gradul de autonomie in actiune Efortul intelectual caracteristic efectuarii operatiunilor specifice postului Necesitatea unor aptitudini deosebite Tehnologii speciale care trebuie cunoscute |
Responsabilitatea implicata de post |
4.1 Responsabilitate de conducere, coordonare structuri, echipe, proiecte Responsabilitatea pregatirii, luarii unor decizii, pastrarea confidentialitatii |
Sfera de relatii (de a intra in relatii, de a raspunde) |
5.1 Gradul de solicitare din partea structurilor interne ale institutiei publice 5.2 Gradul de solicitare din partea structurilor externe institutiei publice Gradul de solicitare din partea cetatenilor si/sau subiectilor serviciilor oferite de institutia publica |
Politica de confidentialitate | Termeni si conditii de utilizare |
Vizualizari: 1540
Importanta:
Termeni si conditii de utilizare | Contact
© SCRIGROUP 2024 . All rights reserved