Director de productie (industria textila)

Denumirea postului: Director de productie (industria textila)

Relatii ierarhice:

se subordoneaza directorului general/ directorului economic

are in subordine: sefii de sectie

Relatii de colaborare: cu directorii: administrativ, de vanzari si marketing, de    resurse umane,

tehnic, tehnologia informatiei, transport, aprovizionare si distributie

Relatii functionale: aproba procedurile de importanta generala pentru organizarea si derularea

proceselor principale la nivel de departament in acest sens, are relatii cu: sefii

de sectie

Relatii de reprezentare: reprezinta firma fata de organele de control de specialitate, in relatia cu

furnizorii, clientii, persoanele/organizatiile din tara si din strainatate cu care

intra in contact in interes de serviciu

Scopul postului: coordoneaza productia sau operatiunile de productie conform planurilor prin emiterea de ordine si instructiuni

Atributiile principale si sarcinile specifice:

stabileste obiectivele de dezvoltare departamentului, in concordanta cu obiectivele strategice ale intreprinderii, comunica obiectivele si urmareste ca acestea sa fie comunicate intregului personal din subordine;

intocmeste planuri de productie sau planuri operative conform comenzilor si contractelor;

monitorizeaza continuu si controleaza indeplinirea planurilor;

asigura folosirea optima a operatiunilor si capacitatilor de munca;

asigura continuitatea si operativitatea productiei;

stabileste date limita la subcontractare;

intocmeste planuri de coordonare pentru productie si pentru departamentele din companie, implicate in pregatirea productiei, in standardizare si folosirea de control automat si sisteme de lucru pentru planuri operative, pentru emiterea de comenzi cu privire la productie si operare, pentru planificarea capacitatii de productie;

intocmeste grafice de vanzari, liste cu capacitatea locurilor de munca, a uzinelor, liste cu numarul de unitati si echipamente tehnologice, in conformitate cu capacitatile de productie;

hotaraste asupra tehnologiei, conditiilor tehnice, aprovizionarii, conditiilor de lucru;

tine inregistrari cu materialele de consum, orele lucrate, cu capacitatile folosite, cu productia si performantele obtinute, cu vanzarile efectuate, cu proiectele terminate;

proceseaza documentatia sub forma de rapoarte si documente

dezvolta mijloace de motivare a personalului din subordine;

asigura un climat de comunicare si incurajare a initiativei care sa contribuie la atingerea obiectivelor stabilite.

Atributii privind respectarea normelor de sanatate si securitate in munca, de prevenire si stingere a incendiilor:

asigura conditiile necesare respectarii normelor de sanatate si securitate in munca, de prevenire si stingere a incendiilor in zona de responsabilitate;

verifica respectarea normelor de sanatate si securitate in munca, de prevenire si stingere a incendiilor de catre lucratorii din subordine si instruirea corespunzatoare a acestora;

ia masuri pentru acordarea primului ajutor rapid si corect in conformitate cu tipul accidentului produs si pentru respectarea procedurilor de urgenta si de evacuare;

verifica respectarea instructiunilor de folosire si a normelor specifice de securitate a muncii;

in utilizarea utilajelor de lucru, utilizarea, intretinerea, pastrarea si depozitarea

echipamentului de protectie in conformitate cu procedurile specifice locului de munca;

evalueaza riscurile pentru securitate si sanatate la nivel de departament, propune masuri de prevenire si protectie, de prim ajutor, de prevenire si stingerea incendiilor si evacuare a lucratorilor;

isi insuseste si aplica corect legislatia generala si specifica de sanatate si securitate in munca, prevenire si stingere a incendiilor si actiune in    caz de urgenta.

Responsabilitatile postului:

Legat de activitatile specifice, raspunde de:

indeplinirea la termen si in conformitate cu cerintele de calitate a planurilor de productie asumate;

calitatea climatului organizational;

calitatea managementului departamentului;

corectitudinea datelor raportate;

calitatea relatiei cu furnizorii si clientii ;

folosirea eficienta a resurselor alocate departamentului;

respectarea obligatiilor firmei fata de furnizori si     clienti.

Legat de functiile manageriale, raspunde de:

coordonarea eficienta a personalului din subordine;

utilarea corespunzatoare a subordonatilor cu echipamentele si consumabilele necesare;

calitatea pregatirii profesionale a angajatilor din subordine.

Legat de disciplina muncii, raspunde de:

imbunatatirea permanenta a pregatirii sale profesionale si de specialitate;

respectarea prevederilor normativelor interne si a procedurilor de lucru ;

se implica in vederea solutionarii situatiilor de criza care afecteaza firma;

respectarea normelor de sanatate, securitate si igiena in munca, normelor de prevenire si stingere a incendiilor si actiune in caz de urgenta, normelor de protectie a mediului inconjurator;

utilizarea, pastrarea si intretinerea echipamentelor de protectie si a echipamentelor de

interventie in caz de urgenta.

Autoritatea postului:

stabileste planurile    de productie si planurile operative;

solicita rapoarte de activitate si ia masurile necesare in vederea cresterii eficientei activitatii firmei;

utilizeaza echipamente/consumabile/materiale, masina si calculatorul puse la dispozitie de firma;

stabileste prioritatea executarii sarcinilor pentru personalul din subordine;

aproba recompense/penalizari, prelungirea/incetarea activitatii dupa perioada de proba a angajatilor;

aproba/respinge cereri ale personalului din subordine.

Conditiile de munca:

Munca se desfasoara in birouri sau direct in fabricile de textile sau de imbracaminte.

Mediul de lucru este poluat fonic si expus contactului cu anumite substante chimice .

In functie de specificul activitatii munca se poate desfasura in schimburi.

Specificatiile postului:

• Nivel de studii: facultate cu profil textile, imbracaminte sau industria pielariei,
• Cursuri de pregatire: management general si de specialitate
• Experienta:

in specialitate: 4 ani

pe post: minim 2 pe post asemanator

• Cunostinte necesare:

a) specifice domeniului de lucru:

- cunoasterea proceselor tehnologice specifice, a materialelor, echipamentelor si utilajelor precum si a metodelor de lucru.

b) in domeniul sanatatii si securitatii in munca:

- legislatia generala si specifica privind: sanatatea si securitatea in munca, prevenirea si stingerea incendiilor, regulile de sanatate si igiena specifice locului de munca;

- simbolurile de avertizare a pericolelor la locul de munca;

- echipamentul de protectie specific;

- echipamentul de stingere a incendiilor;

- planul de evacuare al atelierului, fabricii;

- procedurile de urgenta, de prim ajutor si de evacuare.

• Caracteristici de personalitate, aptitudini si deprinderi necesare :

- excelente abilitati     de organizare, planificare, supervizare si dezvoltare a activitatilor de productie;

- abilitatea de a lucra cu oamenii, bune abilitati de comunicare;

- rezistenta la stres;

- disponibilitate pentru program prelungit.

Pachet salarial:
- salariu fix negociat, in valoare de .....

- bonusuri de performanta;

- masina de serviciu;

- bonuri de masa.

Prezentul document se constituie in anexa la contractul individual de munca si a fost intocmit in 3 (trei) exemplare originale, unul pentru salariat, unul pentru dosarul sau de personal si unul pentru Inspectoratul Teritorial de Munca al Mun./Jud.

Intocmit si avizat de :
Director General

Data intocmirii :././200.

Luat la cunostinta :
Director de productie,

Data/./200..