SCRISOAREA DE MOTIVATIE

Redactarea unui Curriculum Vitae

Pentru a dovedi ca stim foarte bine ceea ce am invatat, trebuie sa invatam, printre alte lucruri si cum sa ne redactam propriul curriculum vitae.

Un CV redactat corespunzator ne poate elimina din "randurile" concurentei in mai putin timp decat cel necesar lecturarii sale.

Pentru a reusi sa obtinem un CV castigator va vom prezenta cele 10 Reguli de aur

REGULA 1 : Un CV castigator trebuie sa fie concis. Acesta nu trebuie sa depaseasca 2 pagini.

REGULA 2 : Un CV castigator trebuie sa ii genereze cititorului dorinta de a va intalni. Acest lucru poate fi realizat cu ajutorul unor formulari de tipul "Cu siguranta ca un interviu imi va oferi oportunitatea si sansa de a va releva motivatiile, aptitudinile si abilitatile mele."

Nu apelati niciodata la mila recrutorului si nici la expresii de genul "Eu vreau." , "Doar eu pot sa." etc. deoarece acestea releva spiritul "acaparator" , individualist de care dispuneti.

REGULA 3 : Un CV castigator trebuie sa fie tonic si fortifiant. Acesta este profound "comercial" avand ca scop sa vanda cel mai important si mai pretios bun : pe noi insine !

REGULA 4 : Un CV castigator trebuie sa fie pertinent. Este interzisa prezentarea informatiilor care nu au nici o legatura cu postul pentru care candidati. De asemenea, este interzis sa va "plangeti" de fostul loc de munca.

REGULA 5 : Un CV castigator trebuie sa prezinte rezultate. Cu fiecare prilej care vi se iveste in cadrul Cv-ului, este recomandabil sa nu ezitati in a da o dimensiune relativa lucrarilor pe care le-ati realizat , facilitand sarcina cititorului de a stabili o "scara" prin intermediul carora va va putea "masura " performantele.

REGULA 6 : Un CV castigator trebuie sa reflecte, in mod cat mai fidel, experienta voastra profesionala.

REGULA 7 : Un CV castigator trebuie sa fie coerent si sa urmeze strategia voastra de cautare a postului dorit.

REGULA 8 : Un CV castigator trebuie sa aiba "relief". Un CV cu "relief" va fi capabil sa starneasca si sa atraga interesul cititorului si sa il determine ca la interviu sa va puna intrebarile la care , prin raspunsuri, sa va puteti releva punctele forte.

REGULA 9 : Un CV castigator trebuie sa aiba o forma de prezentare impecabila. Acest lucru implica : calitatea hartiei utilizate pentru tehnoredactarea CV-ului , forma si dimensiunea caracterelor alese pentru tehnoredactarea CV-ului , corectitudinea gramaticala a exprimarii , forma de prezentare a continutului ( alinierea si delimitarea spatiala a paragrafelor) etc.

REGULA 10 : Un CV castigator trebuie sa fie bine "acompaniat" ( sa aiba atasate scrisori de recomandare extreme de favorabile precum si copii ale atestatelor, ale unor diplome sau ale unor certificate obtinute ) .

SCRISOAREA DE MOTIVATIE

REGULA 1 : Prezentati-va cat mai elocvent .

REGULA 2 : Personalizati continutul scrisorii voastre de motivatie .

REGULA 3 : De la inceput, subliniati faptul ca stiti care sunt activitatile si obiectivele firmei pentru care candidati si ca, de asemenea, cunoasteti rezultatele de ansamblu ale acesteia .

REGULA 4 : Relevati faptul ca formarea si experienta voastra profesionala corespund nevoilor firmei pentru care candidati .

REGULA 5 : Solicitati o intalnire (deci practic interviul) .

REGULA 6 : Apelati , atunci cand considerati oportun , in finalul scrisorii de motivatie, la un post-scriptum .

ATINGEREA

Cum dam mana

Atingerea este un alt mesaj senzorial care poate ajuta comunicarea.Uneori felul in care o persoana ne strange mana se bazeaza pe aprecieri importante.

• Prindeti mana celeilalte persoane astfel incat pielea de la baza degetului mare sa atinga aceiasi parte a mainii partenerului
• Oferiti o strangere de mana ferma si intentionata, apoi eliberati
• O strangere de mana nu este un test de forta si poate crea resentimente daca forta sau presiunea sunt excesive
• Exersati cu o persoana pe care o cunoasteti bine, daca aveti indoieli legate de felul in care strangeti mana.

TIPUL INTERVIEVATORULUI SI COMPORTAMENTUL NOSTRU FATA DE ACESTA

Putem intalni 3 tipuri :

• Tipul amabilului
• Tipul agresivului
• Tipul indiferentului

In fata " personajului" de tip amabil va trebui sa dam dovada de maxim de stapanire de sine, dovedind, mai presus de orice ca stim " lectia" si nimic, dar absolut nimic nu ne va putea abate de la drumul nostru, vizand indeplinirea obiectivelor propuse. La amabilitate vom raspunde intotdeauna cu amabilitate, fiind capabili sa raspundem, astfel, pe oricare dintre canalele preferabile de comunicare ale interlocutorului.

Tipul agresiv trebuie tratat cu calm si multa stapanire de sine, raspunsurile noastre respectandu-ne , fidel personalitatea si fiind formulate in functie de elementele certe pe care le cunoastem aferent conditiilor de desfasurare a concursului pentru ocuparea postului.Sigurata denotata prin raspunsurile noastre va fi de natura sa modifice foarte curand atitudinea agresiva a interlocutorului nostru.

Fata de tipul "indiferentului" va trebui sa dam, din nou, dovada de tact si mai ales de stapanire de sine.Raspunsurile noastre vor trebui strict orientate catre ceea ce intervievatorul ne-a solicitat.