Scrigroup - Documente si articole

     

 
HomeDocumenteUploadResurseAlte limbi doc
 
AgriculturaAsigurariComertConfectiiContabilitateContracteEconomie
TransporturiTurismZootehnie


Auditul intern al entitatilor economice - test grila

Economie



+ Font mai mare | - Font mai mic



Auditul intern al entitatilor economice - test grila



Standardul national de audit este:

a.

Un set de standarde privind activitatea de audit definite prin lege sau alte reglementari sau de catre o autoritate competenta la nivel national,a caror aplicare si satisfacere este obligatorie pentru efectuarea unui audit sau a serviciilor conexe;

b.

Un program de activitate privind auditul aprobat de CAFR;

c.

Un set de norme morale si sociale ce guverneaza activitatea de audit;

d.

Obiectivul cadru de activitate al auditului exercitat in Romania.

ANS:    A

Obiect al auditului pot fi:

a.

Relatiile entitatii cu sistemul bancar;

b.

Entitati economice, programe, activitati, tranzactii, operatiuni;

c.

Legislatia domeniului economic;

d.

Mediul de afaceri.

ANS:    B

In raport cu obiectul si aria de aplicabilitate, auditul poate fi:

A - de conformitate sau legalitate;

B - de atestare finaciara;

C - al performantelor sau rezultatelor;

D - operational sau de gestiune,etc.

E - de egalizare.

a.

A+B+C+E;

b.

A+C+D+E;

c.

A+B+C+D;

d.

B+C+D+E.

ANS:    C

Auditul financiar, este:

a.

starea de disciplina din cadrul entitatii;

b.

expresia trendului de dezvoltare a entitatii;

c.

controlul riguros si sistematic a situatiilor financiare in conformitate cu orice obligatie statutara relevanta;

d.

o examinare independenta (o expresie de opinie) a situatiilor financiare efectuata de un auditor, in conformitate cu orice obligatie statutara relevanta, ce aduce un plus de credibilitate asupra informatiilor contabile publicate de entitatea economica;

ANS: D

In exprimarea opiniei de audit cu privire la imaginea fidela se are in vedere ca pozitia financiara reprezinta:

a.

relatia dintre activele,datoriile si capitalurile proprii ale unei entitati economice, asa cum sunt raportate in bilant;

b.

cotarea entitatii la bursa;

c.

relatia entitatii cu sistemul bancar;

d.

situatia fluxurilor de numerar la un moment dat.

ANS:    A

Pozitia financiara este influientata de:

A- resursele economice;

B- structura financiara;

C- lichiditate si solvabilitate;

D- starea de disciplina din cadrul entitatii.

a.

A+B+D;

b.

A+B+C;

c.

A+C+D;

d.

B+C+D.

ANS:    B

Lichiditatea in exprimarea opiniei de audit se refera la:

a.

Vanzarile de active de la inceputul anului calendaristic;

b.

Cantitatea de numerar ce se poate pastra in casierie de pe o zip e alta;

c.

Disponibilitatile de numerar in viitorul apropiat, dupa luarea in calcul a obligatiilor financiare aferente perioadei;

d.

Suma maxima de numerar cu care se pot face incasari si plati zilnice.

ANS:    C

Solvabilitatea in exprimarea opiniei de audit se refera la:

a.

Raportul dintre veniturile si incasarile perioadei;

b.

Cifra de afaceri estimate    la inceputul perioadei;

c.

Soldul bancar de la inceputul perioadei;

d.

Disponibilitatile de numerar pe o perioada mai mare in care urmeaza sa se onoreze angajamentele financiare scadente.

ANS:    D

In exprimarea opiniei de audit, imaginea fidela este asociata cu:

a.

-regularitatea care presupune conformitate cu regulile si procedurile contabile;

-sinceritatea presupune aplicarea cu buna credinta a regulilor si procedurilor contabile;

b.

-exhaustivitatea care presupune cuprinderea tuturor operatiilor;

- legalitatea tuturor operatiunilor;

c.

- analiza de fond a operatiunilor;

- legalitatea care presupune respectarea cadrului legal al operatiunilor;

d.

- exhaustivitatea care presupune cuprinderea tuturor operatiilor;

-analiza de fond a operatiunilor.

ANS:    A

Auditul financiar reprezinta:

a.

activitatea de control si analiza a operatiunilor economico-financiare;

b.

activitatea de examinare in vederea exprimarii, de catre auditorii financiari ,a unei opinii asupra sitiatiilor financiare in conformitate cu Standardele de Audit ale Federatiei Internationale a Contabililor (IFACI);

c.

opinia generala exprimata de organele de control financiar;

d.

monitorizarea si controlul intern in relatiile cu tertii inclusive sistemul bancar.

ANS: B

Obiectul unui angajament de audit consta in a da posibilitatea auditorului sa exprime o opinie cu privire la:

A- starea disciplinara a entitatii;

B- intocmirea situatiilor financiare, sub toate aspectele semnificative, in conformitate cu un cadru general de raportare finaciara;de management in utilizarea fondurilor;

C- respectarea reglementarilor legale, a statutelor, normelor si a deciziilor manageriale;

D- aplicarea bunei practice si respectarea principiilor sanatoase.

a.

A+B+C;

b.

A+B+D;

c.

B+C+D;

d.

A+C+D.

ANS:    C

Auditul performantei sau al rezultatelor este sinonim cu:

a.

analiza economico-financiara;

b.

controlul economico-financiar;

c.

justetea politicilor strategice;

d.

sintagma "valoare pentru bani".

ANS:    D

13.Auditul performantei, consta in economicitate, eficienta si eficacitate si acopera:

A- activitati economice si administrative, urmarind principii si practici de management;

B- eficienta utilizarii resurselor umane, financiare, inclusiv examinarea sistemelor de informare asupra indicatorilor de performanta si procedurilor urmate de entitatea economica;

C- eficienta si performanta in legatura cu atingerea obiectivelor entitatii economice auditate;

D- impactul efectiv al activitatilor comparativ cu impactul dori;

E- starea disciplinara a entitatii.

a.

A+B+C+D;

b.

A+B+C+E;

c.

A+C+D+E;

d.

B+C+D+E.

ANS:    A

Auditul operational reprezinta:

a.

numai totalul operatiunilor financiare;

b.

examinarea oricarei portiuni a procedurilor si metodelor operationale ale entitatii economice, in scopul evaluarii eficientei si eficacitatii, nu se limiteaza la contabilitate. Poate cuprinde evaluarea structurii organizatorice, a operatiunilor informatizate,a metodelor de productie, precum si a oricarei alte arii de activitate;

c.

numai totalul operatiunilor fiscale;

d.

starea disciplinara si de echilibru financiar.

ANS:    B

15.Camera Auditorilor Financiari din Romania (CAFR) este:

a.

organ de control la nivelul Parlamentului;

b.

persoana juridica autonoma, ca organizatie profesionala de utilitate publica fara scop lucrativ, care, in numele statului, organizeaza, coordoneaza si autorizeaza desfasurarea activitatii de audit financiar in Romania;

c.

organism de control in cadrul ANAF;

d.

organism de control la nivelul Guvernului.

ANS:    B

16.Organele cu rol reprezentativ, de conducere, decizie si control ale CAFR, sunt:

A-Presedintele(Directorul General);

B-Conferinta;

C-Consiliul;

D- Biroul permanent al Consiliului Camerei.

a.

A+B+C;

b.

A+C+D;

c.

B+C+D;

d.

A+B+D.

ANS:    C

17.Camera Auditorilor Financiari din Romania (CAFR) prin HG nr.36/2004, a aprobat:

a.

Regulamentul de organizare si functionare a CAFR;

b.

Regulamentul de exercitare a auditului financiar;

c.

asimilarea Standardelor Internationale de Audit Intern , editia 2004,elaborate si publicate de Institutul Auditorilor Interni;

d.

Codul de etica a auditorilor interni.

ANS: C

Standardele de Audit Intern cuprind:

A- Codul deontologiei;

B- Norme de Calificare;

C- Norme de Functionare;

D- Norme de Implementare;

E- Regulamentul de audit.

a.

A+B+C+E;

b.

A+B+C+D;

c.

A+C+D+E;

d.

B+C+D+E.

ANS:    B

Normele profesionale de audit intern cuprind:

A- Modalitati Practice de Aplicare;

B- Norme minimale de Audit Intern( Carta de Audit Intern; Manualul de Audit Intern; Planul de Audit Intern; Dosarele de Audit Intern; Documentele de Lucru);

C- Ghiduri Profesionale;

D- Norme de disciplina.

a.

A+B+C;

b.

A+B+D;

c.

A+C+D;

d.

B+C+D.

ANS:    A

Respectarea Standardelor de Audit Intern si a Normelor profesionale de audit intern la entitatile economice se controleaza si monitorizeaza de catre:

a.

Ministerul Finantelor publice;

b.

Camera Auditorilor Financiari din Romania;

c.

Curte de Conturi;

d.

Garda Financiara.

ANS:    B

21.Activitatea Camerei Auditorilor Financiari se desfasoara sub supravegherea autoritatii de stat reprezentata de:

a.

Parlamentul Romaniei;

b.

Guvernul Romaniei;

c.

Garda Financiara;

d.

Ministerul Finantelor Publice.

ANS:    D

Stagiar este:

a.

persoana fizica ce a promovat testul de verificare a cunostintelor in domeniul financiar-contabil, pentru accesul la stagiu si isi desfasoara activitatea pe baza normelor de audit financiar.

b.

persoana fizica ce are calitate de evaluator si a sustinut examenul de a accede la profesia de auditor financiar;

c.

persoana fizica ce are calitate de expert contabil si a sustinut examenul de a accede la profesia de auditor financiar;

d.

persoana fizica independenta ce are calitate de evaluator siexpert si a sustinut examenul de a accede la profesia de auditor financiar.

ANS:    A

Sunt stagiari in activitatea de audit financiar persoanele fizice care indeplinesc cumulativ urmatoarele conditii:

A sunt licentiati ai unei facultati de profil economic si au o vechime in activitatea financiar-contabila de minimum 4 ani sau au calitatea de expert contabil, respectiv de contabil autorizat cu studii superioare economice;

B    au promovat testul de verificare a cunostintelor in domeniul financiar-contabil, pentru accesul la stagiu;

C    au satisfacut pe parcursul stagiului cerintele privind conduita etica si profesionala in domeniul auditului financiar;

D au cetatenie romana si nu sunt afiliati politic.

a.

A+B+D;

b.

A+C+D;

c.

A+B+C;

d.

B+C+D.

ANS:    C

Stagiul in activitatea de audit financiar se desfasoara pe o perioada de:

a.

1 an;

b.

2 ani;

c.

3 ani;

d.

5 ani;

ANS:    C

Sunt auditori financiari nonactivi, membrii ai CAFR care sunt:

a.

afiliati politic;

b.

fara studii superioare;

c.

sanctionati pentru fapte de natura infractiunilor;

d.

incompatibili pentru exercitarea activitatii de audit financiar.

ANS:    D

26.Nu pot fi auditori financiari activi intr-o entitate economica sau, daca au fost desemnati de adunarea generala a entitatii economice respective si decad din aceasta calitate:

A- rudele sau afinii pana la gradul al patrulea inclusiv ori sotii administratorilor;

B-persoanele care primesc, sub orice forma, pentru alte functii decat aceea de auditor financiar activ un salariu sau o remuneratie de la administratori ori de la entitatea economica auditata;

C- persoanele carora le este interzisa functia de administrator;

D- persoanele care pe durata exercitarii profesiei de auditor financiar activ au atributii de control financiar in cadrul Ministerului Finantelor Publice sau al altor institutii publice, cu exceptia situaaiilor prevazute expres de lege;

E- persoanele afiliate politic.

a.

A+B+C+D;

b.

A+B+C+E;

c.

A+C+D+E;

d.

B+C+D+E.

ANS:    A

27.Incalcarea prevederilor legale privind activitatea de audit financiar atrage, dupa caz, raspunderea:

A- administrativa;

B- disciplinara;

C- civila ;

D- penala;

E- materiala.

a.

A+B+C+D;

b.

A+B+C+E;

c.

A+C+D+E;

d.

B+C+D+E;

ANS:    A

28.Calitatea de membru al Camerei se retrage in una dintre urmatoarele situatii:

A- pierderea calitatii de auditor financiar;

B- neachitarea cotizatiilor si a altor obligatii anuale, la termenele stabilite de Consiliul Camerei;

C- aplicarea sanctiunii de excludere din Camera prin hotarare ramasa definitiva;

D- reorganizarea persoanei juridice;

E- afilierea politica.

a.

A+B+C+E;

b.

A+B+D+E;

c.

A+C+D+E;

d.

B+C+D+E.

ANS:    A

29.Auditorii financiari persoane fizice sau persoane juridice, care au dobandit aceasta calitate si sunt membri ai Camerei Auditorilor Financiari din Romania, in exercitarea independenta a profesiei pot desfasura activitati de:

A- audit financiar;

B- audit intern;

C- consultanta financiar-contabila si fiscala;

D- asigurare a managementului financiar-contabil;

E- pregatire profesionala de specialitate in domeniu;

F- expertiza contabila;

G- evaluare;

I- reorganizare judiciara si lichidare;

J- cercetare stiintifica.

a.

A+B+C+D+E+F+H;

b.

A+C+D+E+F+G+I;

c.

B+C+D+E+F+G+I;

d.

A+B+D+E+F+G+I.

ANS:    A

Auditorul financiar poate exercita independent profesia de auditor financiar numai daca indeplineste urmatoarele conditii:

A- are calitatea de auditor financiar;

B- este membru al Camerei, persoana activa;

C- indeplineste conditiile stabilite prin Regulamentul de organizare si functionare a Camerei.

D- nu este afiliat politic.

a.

A+B+D;

b.

A+C+D;

c.

A+B+C;

d.

B+C+D.

ANS:    C

Profesia de auditor financiar se exercita avand la baza:

A- contractul de audit financiar incheiat cu clientul, care include in mod obligatoriu clauza de confidentialitate si eventualele conditii speciale, adoptate de la caz la caz;

B- rapoartele de audit financiar;

C- viza anuala, respectiv, autorizatia pentru exercitarea profesiei;

D- conditia de varsta.

a.

A+B+C;

b.

A+B+D;

c.

A+C+D;

d.

B+C+D.

ANS:    A

Profesia de auditor financiar poate fi exercitata numai de persoanele care indeplinesc conditiile de:

a.

varsta;

b.

conditionarea cunoasterii bine o limba straina;

c.

sa nu fie afiliat politic;

d.

independenta.

ANS:    D

Prin incompatibilitate sau conflict de interese se inteleg:

a.

toate situatiile care conduc la atingerea cerintei fundamentale de independenta in exercitarea profesiei de auditor financiar activ;

b.

cazurile de pregatire necorespunzatoare;

c.

situatiile cand auditorii nu respecta conditia privind afilierea politica;

d.

situatiile cand auditorii nu pot sa deruleze misiunea de audit intern din cauza starii conflictuale din entitate.

ANS:    A

34. In desfasurarea activitatii, auditorii financiari activi au obligatia:

A- sa dea dovada de:integritate in toate relatiile profesionale, de afaceri si personale.;obiectivitate si independenta in exercitarea profesiei;

B- sa accepte si sa desfasoare activitatea pentru care sunt competenti, in cazul in care este necesar, auditorii financiari pot colabora cu specialisti si din alte domenii;

C- sa desfasoare activitatea profesionala cu respectarea confidentialitatii asupra informatiilor cu care opereaza;

D- sa declare la inceputul misiunii de audit apartenenta politica.

a.

A+B+D;

b.

A+C+D;

c.

B+C+D;

d.

A+B+C.

ANS: D

Membrii Camerei garanteaza raspunderea civila privind activitatea desfasurata prin exercitarea calitatii de auditor financiar prin:

a.

probitate morala;

b.

experienta profesionala (CV);

c.

incheierea contractului de asigurare civila profesionala;

d.

recomandarile a doi auditori.

ANS:    C

Codul privind conduita etica si profesionala in domeniul auditului financiar constituie baza pe care se fundamenteaza:

a.

normele de etica (codul de etica, reguli detaliate, indrumari, standarde de desfasurare a activitatii etc.) pentru auditorii financiari;

b.

cadrul legal de acces la profesie;

c.

afilierea sau neafilierea politica;

d.

disciplina in entitatile economice.

ANS:    A

Conform Codului privind conduita etica si profesionala in domeniul auditului financiar, auditorul financiar exercita profesia cu urmatoarele principii fundamentale:

A- Integritatea: sa fie direct si onest in desfasurarea serviciilor profesionale;

B- Obiectivitatea: sa fie corect, sa nu ingaduie ca obiectivitatea sa fie afectata de prejudecati, conflicte de interese sau influente externe.

C- Competenta profesionala: sa desfasoare serviciile profesionale cu atentia cuvenita, competenta si constiinciozitate; sa-si mentina permanent cunostintele si aptitudinile profesionale la nivelul necesar pentru a se asigura ca un client sau un angajator beneficiaza de avantajele unui serviciu profesional competent, bazat pe cele mai noi aspecte de practica, legislatie si tehnici.

D- Confidentialitatea: sa nu dezvaluie nicio informatie dobandita pe parcursul derularii serviciilor profesionale fara o autorizare corespunzatoare si specifica, cu exceptia situatiilor in care exista un drept sau o obligatie legala sau profesionala care impune dezvaluirea acelor informatii.

E- Conduita profesionala: sa activeze intr-o maniera corespunzatoare reputatiei profesiei si sa evite orice comportament care ar putea discredita profesiunea.

F- Standardele tehnice: sa desfasoare servicii profesionale in concordanta cu standardele tehnice si profesionale relevante;

G-Internationalitate extinsa: poate sa efectueze misiuni de audit intern in orice loc din lume dupa ce plateste o taxa la CAFR.

a.

A+B+C+D+E+F;

b.

A+C+D+E+F+G;

c.

B+C+D+E+F+G;

d.

A+B+D+E+F+G.

ANS:    A

Auditul intern a inceput sa devina o componenta a managementului unei entitati economice in perioada:

a.

interbelica;

b.

recesiunii economice americane de la inceputul secolului al XX-lea;

c.

postbelica;

d.

ANS:    B

In anul 1941, s-a infiintat Institutul Interna?ional al Auditorilor Interni (IIA - Institute of Internai Auditors) in:

a.

Japonia

b.

Anglia (Londra);

c.

Statele Unite ale Americii (Orlando,Florida);

d.

Germania (Bonn).

ANS:    C

Institutul Francez al Auditorilor si Consultantilor Interni (IFACI), care este afiliat la Institutul International al Auditorilor Interni, s a infiintat in anul:

a.

b.

c.

d.

ANS:    D

Auditul intern cunoaste si alte organisme cum ar fi:

A- Confederatia Europeana a Institutelor de Audit Intern ;

B- Uniunea Francofona a Auditului Intern;

C- Asociatia Economica a Liberului Schimb (AELS);

D- Uniunea Europeana Integrata (UEI)

a.

A+B;

b.

A+C;

c.

B+C;

d.

A+D.

ANS:    A

In Romania, auditul intern al entitatilor economice s-a reglementat , odata cu trecerea la aplicarea Standardelor Internationale de Contabilitate si auditarea activitatilor financiare, incepand cu anul:

a.

b.

c.

d.

ANS:    B

Din anul 2003, in Romania auditul intern al entitatilor economice este reglementat si monitorizat de:

a.

Ministerul Finantelor Publice;

b.

UCAAPI;

c.

Camera Auditorilor Financiari, organism de utilitate publica fara scop lucrativ;

d.

Curtea de Conturi.

ANS:    C

Responsabilii pentru organizarea activitatii de audit intern la entitatile economice, coordonarea lucrarilor/angajamentelor si semnarea rapoartelor de audit intern trebuie sa aiba calitatea de:

a.

expert contabil;

b.

evaluator economic;

c.

contabil autorizat;

d.

auditor financiar.

ANS:    D

Obligatia constituirii cadrului organizatoric pentru functionarea auditului intern la entitatile economice revine:

a.

numai entitatilor economice ce aplica Standardele Internationale de Contabilitate si auditeaza situatiile financiare;

b.

societatilor comerciale care au realizat profit in ultimii trei ani consecutivi;

c.

entitatilor cu capital strain;

d.

entitatilor economice ce tin contabilitate in partida dubla.

ANS: A

46.Camera Auditorilor Financiari din Romania a asimilat integral Standardele Internationale de Audit Intern si a elaborat Norme de audit intern necesare organizarii si exercitarii activitatii, sub forma:

A- Regulamentelor de Organizare si Functionare;

B- normelor de calificare;

C- de functionare;

D- modalitatilor practice de aplicare.

a.

A+B+C;

b.

B+C+D;

c.

A+B+D;

d.

A+C+D.

ANS:    B

Conform legislatiei romanesti, auditul intern reprezinta activitatea de:

a.

examinare obiectiva a ansamblului activitatilor entitatii economice in scopul furnizarii unei evaluari independente a managementului riscului, controlului si proceselor de management ale acesteia;

b.

control;

c.

evaluare si expertiza financiar-contabila;

d.

examinarea formelor de control ale entitatii economice cat si a starii disciplinare.

ANS:    A

In general auditul intern este o activitate:

a.

de analiza economico-financiara pentru entitatile aflate in deriva;

b.

de control financiar;

c.

independenta si obiectiva, care da entitatii o asigurare in ceea ce priveste gradul de control asupra operatiunilor, o indruma pentru a-i imbunatati operatiunile si contribuie la adaugarea unui plus de valoare, ajutand-o sa-si atinga obiectivele;

d.

de control extern.

ANS:    C

Functiile auditului intern includ, printre altele:

a.

examinarea,evaluarea si monitorizarea conformitatii si eficientei sistemelor contabile si de control intern;

b.

controlul tuturor activitatilor;

c.

evaluarea starii disciplinare;

d.

anchetarea starilor de indisciplina.

ANS:    A

Evaluarea sau estimarea, aprecierea critica, logica a activitatii de control intern determina daca sistemul contabil este bine adaptat pentru:

A- a dezvolta relatii cu mediul de afaceri cu monitorizarea CAFR;

B- a furniza informatii precise si operative;

C- a asigura protectia produselor contra pierderilor;

D- a asigura controlul asupra segmentelor operatiunilor economice si financiare.

a.

A+B+C;

b.

B+C+D;

c.

A+C+D;

d.

A+B+D.

ANS:    B

Control intern inseamna :

a.

analiza economico-financiara;

b.

analiza starii disciplinare;

c.

orice masura luata de management, de Consiliu sau de alte parti, in vederea imbunatatirii gestionarii riscurilor si cresterii probabilitatii ca scopurile si obiectivele stabilite sa fie indeplinite;

d.

urmarirea activitatilor de catre MFP si CCR.

ANS:    C

Control adecvat este:

a.

controlul statului;

b.

controlul organismelor specializate din exteriorul entitatii economice;

c.

controlul planificat si organizat de management, astfel incat sa poata oferi o asigurare rezonabila ca riscurile la care este expusa entitatea economica au fost gestionate cu eficacitate si ca scopurile si obiectivele entitatii vor fi indeplinite in mod eficient si economic;

d.

auditul intern si extern.

ANS:    C

Mediul de control consta in:

a.

relatiile entitatii economice cu exteriorul;

b.

totalitatea organelor de control;

c.

starea de disciplina monitorizata de Curtea de Conturi;

d.

atitudinea si actiunile managementului cu privire la importanta controlului in cadrul entitatii si constituie cadrul si structura necesare indeplinirii obiectivelor primordiale ale sistemului de control intern.

ANS: D

Mediul de control contine urmatoarele elemente:

A- integritate si valori etice;

B- filosofia si stilul managementului;

C- structura organizatorica;

D- atribuirea competentelor si a responsabilitatilor;

E- politici si practici referitoare la resursele umane;

F- competenta personalului;

G- compartimentele functionale.

a.

A+B+C+D+E+F;

b.

A+C+D+E+F+G;

c.

A+B+D+E+F+G;

d.

B+C+D+E+F+G.

ANS:    A

Riscul este:

a.

starea de spirit a personalului entitatii economice;

b.

posibilitatea de a se produce un eveniment care ar putea avea un impact asupra indeplinirii obiectivelor;

c.

totalitatea legislatiei ce reglementeaza activitatea economica;

d.

starea de legalitate.

ANS:    B

Riscul se masoara in functie de:

a.

profit si pierdere;

b.

gradul de pregatire a personalului;

c.

consecinte si probabilitate.

d.

numarul de reclamatii.

ANS:    C

Riscul de management reprezinta:

a.

un proces de identificare, gestionare si control al evenimentelor sau situatiilor potentiale pentru a oferi o asigurare rezonabila in ceea ce priveste indeplinirea obiectivelor entitatii economice;

b.

toate dispozitiile conducerii;

c.

raportul dintre deciziile conducerii si rezultatele negative;

d.

toate actiunile prioritare ale comitetului director raportate la rezultate obtinute;

ANS: A

Conflict de interese este:

a.

interesul salariatilor fata de interesul patronal;

b.

raportul invers proportional intre cresterea salariului si cresterea informatizarii;

c.

nemultumirea partenerilor externi fata de calitatea produselor si serviciilor;

d.

orice relatie care nu este sau nu pare sa fie in interesul entitatii economice. Un conflict de interese poate afecta capacitatea unei persoane de a-si indeplini in mod obiectiv sarcinile si responsabilitatile.

ANS:    D

59.Plusul de valoare (valoare adaugata) in activitatea de audit intern, este conferit de :

a.

diferenta intre venituri si cheltuieli;

b.

sporirea numarului de ocazii pentru atingerea obiectivelor entitatii, identificand imbunatatirile la nivel operational si/sau reducand expunerea la risc prin servicii (misiuni) de asigurare si de consultanta;

c.

rapotul dintre venituri si cheltuieli;

d.

cifra de afaceri raportata numarul personlului.

ANS:    B

Guvernanta entitatii economice este:

a.

totalitatea proceselor verbale ale Consiliului de administratie;

b.

un ansamblu de procese si structuri implementate de management pentru a informa, conduce, gestiona si monitoriza activitatile entitatii pentru atingerea obiectivelor acesteia;

c.

starea de spirit a personalului urmare a hotaririlor Consiliului de administratie;

d.

toata legislatia aferenta domeniului emisa de Guvern.

ANS:    C

Sfera si obiectivele auditului intern variaza considerabil si depind de:

A- dimensiunea entitatii:

B- structura entitatii;

C- cerintele managementului entitatii;

D- legislatia aferenta domeniului in care opereaza entitatea economica( sub observatia MFP si a Curtii de Conturi).

a.

A+B+C;

b.

A+C+D;

c.

A+B+D;

d.

B+C+D.

ANS:    A

De regula, activitatile de audit intern includ elemente, cum sunt:

A- monitorizarea controlului intern;

B- examinarea informatiilor financiare si operationale;

C- revizuirea economicitatii, eficientei si eficacitatii operatiunilor, inclusiv a controalelor non-financiare ale entitatii;

D- verificarea conformitatii cu legi, reglementari si alte cerinte externe entitatii, precum si cu politicile si directivele manageriale si cu alte cerinte interne;

E- verificarea starii disciplinare a personalului.

a.

A+B+C+D;

b.

A+C+D+E;

c.

A+B+D+E;

d.

B+C+D+E.

ANS:    A

In sinteza, auditul intern al entitatilor economice are ca obiective:

A- conformitatea activitatilor din cadrul entitatii economice auditate cu politicile, programele, managementul acesteia si cu prevederilelegale;

B- evaluarea gradului de adecvare si aplicare a actiunilor de control financiar si nefinanciar dispuse si efectuate de catre managementul entitatii economice in scopul cresterii eficientei activitatii.

C- estimarea gradului de adecvare a datelor/informatiilor financiare si nefinanciare destinate managementului pentru cunoasterea realitatii din cadrul entitatii economice;

D- protejarea elementelor bilantiere si extrabilantiere si identificarea metodelor de prevenire a fraudelor si pierderilor de orice fel;

E- anchetarea abaterilor disciplinare.

a.

A+B+C+D;

b.

A+B+C+E;

c.

A+B+D+E;

d.

B+C+D+E.

ANS:    A

Una din formele auditului intern este auditul de regularitate (conformitate) care:

A- examineaza si apreciaza daca regulile si procedurile sunt bine aplicate, daca se respecta organigramele, sistemele de informare etc.;

B- are la baza un sistem de referinta si actioneaza prin constatari si completari privind aplicarea, interpretarea, eventualele deficite sau dezechilibre produse si consecintele acestora, pe care le raporteaza managementului entitatii economice;

C- are ca scop compararea realitatii cu sistemul de referinta adecvat;

D- examineaza daca sunt respectate:

dispozitiile, regulile si procedurile definite pentru entitate;

reglementarile care au legatura cu securitatea entitatii.

E- examineaza starea de disciplina din cadrul entitatii.

a.

A+ B+D+E;

b.

A+B+C+E;

c.

A+B+C+D;

d.

B+C+D+E.

ANS:    C

Auditul de eficacitate(performanta):

a.

se refera la calitate si nu la un sistem de referinta. Se poate numi si audit de performanta, care reflecta calitatea masurilor adoptate prin rezultatele inregistrate;

b.

este efectuat numai de salariatii Ministerului Finantelor Publice privind eficienta cadrului legal;

c.

este efectuat numai de salariatii Garzii Financiare privind eficienta cadrului legal;

d.

evalueaza numai starea disciplinara din entitatea economica.

ANS: A

Auditul de management:

A- examineaza si se asigura ca exista o politica de management si in ce masura aceasta este exprimata cu claritate de cel care o are in responsabilitate;

B- analizeaza modul in care politica sectoriala corespunde strategiei entitatii economice sau politicilor cuprinse si rezultate din strategie;

C- cerceteaza si se asigura ca pe teren, politica este cunoscuta, inteleasa si aplicata corespunzator. Se are in vedere conformitatea intre politica si aplicarea sa;

D- controleaza starea disciplinara.

a.

A+B+D;

b.

A+C+D;

c.

A+B+C;

d.

B+C+D.

ANS:    C

Auditul de strategie:

A- reprezinta Planul de control pentru auditul intern;

B- examineaza daca exista o strategie definita si aprobata si daca aceasta se aplica;

C- reprezinta o confruntare intre toate politicile si strategiile entitatii economice cu mediul in care aceasta se afla pentru aprecierea coerentei globale;

D- se limiteaza la semnalarea incoerentelor partiale si are menirea sa faciliteze asigurarea coerentei globale.

a.

A+B+C;

b.

A+C+D;

c.

A+B+D:

d.

B+C+D.

ANS:    D

68.Astfel, auditul extern independent(financiar) al entitatilor economice presupune :

a.

existenta auditorului financiar extern, ca profesionist independent calificat, care examineaza si certifica sinceritatea documentelor financiar-contabile, a situatiilor financiare anuale membru al CAFR;

b.

controalele din exteriorul entitatii economice;

c.

auditul coordonat de UCAAPI;

d.

auditul efectuat de Autoritatea Nationala deAudit(ANA)din cadrul CCR.

ANS:    A

Auditul intern examineaza operatiunile, in principal, pentru en:itatii economice.

a.

creste transparenta operatiunilor fata de sindicate;

b.

provoca ameliorarea, conducand la aplicarea stricta a politicilor si procedurilor instituite de entitatea economica si nu este limitat la aspectele financiare;

c.

a da un plus de credibilitate situatiilor financiare;

d.

verificarea cadrului legal ce reglementeaza domeniul activitatii entitatii economice.

ANS: B

Locul auditorului intern in organizarea entitatii economice este determinat de:

A- autoritate: auditorul intern nu exercita o autoritate directa asupra altor persoane ale entitatii economice. El estimeaza (analizeaza) activitatile (lucrarile) in calitate de colaborator al managementului entitatii economice;

B- responsabilitate: auditorul intern are libertatea de a aprecia politicile, planurile, prevederile si inregistrarile, dar aprecierile sale nu scutesc, in nicio maniera, alte persoane din cadrul entitatii economice de responsabilitati ce le sunt incredintate.

C- independenta: independenta auditorului intern este determinata de statutul juridic ce i se acorda in cadrul entitatii economice. Actiunea principala ce i se acorda este rezervata constatarilor si recomandarilor.

D- nivelul cultural si de pregatire al auditorului.

a.

A+B+C;

b.

A+B+D;

c.

A+C+D;

d.

B+C+D.

ANS:    A

Pentru ca auditul intern sa fie eficient, este vital ca personalul de audit sa fie:

A- independent atat de compartimentele (departamentele) operative;

B- independent fata de compartimentul contabil;

C- direct subordonati unui nivel de autoritate cat mai inalt din entitatea economica, adica fie managementului de varf, fie comitetului de audit al consiliului de administratie;

D- subordonat compartimentului financiar-contabil.

a.

A+B+D;

b.

A+C+D;

c.

A+B+C;

d.

B+C+D.

ANS:    C

Responsabilii pentru organizarea activitatii de audit intern, coordonarea lucrarilor/angajamentelor si semnarea rapoartelor de audit intern la entitatile economice, trebuie:

a.

sa aiba calitatea de consilier juridic;

b.

sa aiba calitatea de consilier fiscal;

c.

sa aiba calitatea de contabil autorizat;

d.

sa aiba calitatea de auditor financiar, acordata cu respectarea procedurilor legale, de Camera Auditorilor Financiari din Romania.

ANS:    D

Cunostiintele auditorilor interni privind operatiunile si mecanismele de control intern ale entitatii economice sunt mai aprofundate decit cele obtinute de auditorii externi, deoarece:

a.

au o pregatire superioara;

b.

auditori interni isi dedica intregul timpde lucru unei singure entitati economice;

c.

au studii economice si juridice;

d.

au o expertiza bogata(se incadreaza in limitele de virsta intre 35-55 ani).

ANS:    B

Obiectivele auditorilor interni sunt considerabil mai ample decat cele ale auditorilor financiari externi independenti fapt ce le ofera auditorilor interni :

a.

superioritate profesionala;

b.

retributii(onorarii) mai mari;

c.

flexibilitatea necesara pentru a raspunde tuturor nevoilor entitatii economice;

d.

anchetarea cu obiectivitate a starii disiplinare din entitatea economica.

ANS: C

Intre responsabilitatile si modul de realizare a auditului de catre auditorii interni si auditorii financiari externi exista asemanari, cum ar fi:

A-trebuie sa fie competenti pentru exercitarea auditului si sa ramana obiectivi in cursul efectuarii lucrarilor lor si al raportarii rezultatelor obtinute;

B-aplica o metodologie similara pentru a efectua auditul, incluzand planificarea si efectuarea testelor mecanismelor de control si a testelor substantiale;

C-folosesc modelul de risc si pragul de semnificatie pentru a determina profunzimea testelor si pentru a evalua rezultatele obtinute;

D- raspund in fata managementului de realizarea sarcinilor.

a.

A+B+C;

b.

A+B+D;

c.

A+C+D;

d.

B+C+D.

ANS:    A

Auditorul intern raspunde in fata:

a.

Curtii de Conturi;

b.

managementului entitatii economice;

c.

UCAAPI;

d.

MFP.

ANS:    B

Auditorul extern(financiar) raspunde in fata:

a.

managementului de la cel mai inalt nivel ierarhic;

b.

managemetului de linie;

c.

utilizatorilor situatiilor financiar;

d.

Garzii Finaciare.

ANS:    C

Statutul organizational al auditorului intern se refera la:

A- statutul specific al auditorului intern in cadrul entitatii si efectul pe care il are acest statut asupra obiectivitatii auditului intern;

B- auditorul intern raporteaza celui mai inalt nivel al managementului si nu are alte responsabilitati operationale;

C- luarea in considerare a oricaror constrangeri sau restrictii exercitate asupra auditului intern de catre management. Este necesar ca auditorii interni sa fie liberi sa comunice complet cu auditorul extern;

D- credibilitatea entitatii economice.

a.

A+B+C;

b.

A+B+D;

c.

A+C+D;

d.

B+C+D.

ANS:    A

Scopul Codului de etica, este :

a.

cadrul legal de aplicare a amenzilor;

b.

sa promoveze norme de etica in cadrul profesiei de auditor intern, bazata pe incredere in asigurarea obiectivitatii sale referitoare la managementul riscului, control si conducere;

c.

disciplinarea salariatilor;

d.

crearea unei impresii pozitive in exteriorul entitatii economice.

ANS: B

Evaluarea activitatilor specifice de audit intern implica:

A-luarea in considerare a gradului de adecvare a sferei activitatilor ;

B-luarea in considerare a programelor aferente;

C-analizarea daca evaluarea preliminara a auditului intern ramane adecvata;

D- evaluarea starii de disciplina .

a.

A+B+C;

b.

A+B+D;

c.

A+C+D;

d.

B+C+D.

ANS:    A

Codul etic reprezinta:

a.

legea de coordonare a activitatii emis de MFP;

b.

un indrumar pentru auditorii interni care ofera servicii in acest domeniu si se aplica persoanelor fizice si entitatilor care furnizeaza servicii de audit intern;

c.

starea de disciplinina a entitatii;

d.

standardul national emis de MFP.

ANS: B

Componente esentiale ale Codului etic sunt:

A- cadrul legislativ ce coordoneaza activitatea de audit intern;

B- principiile care sunt relevante pentru profesia si practica de audit intern;

C- regulile de conduita care descriu normele de comportament pentru auditorii interni;

D- codul bunelor maniere.

a.

A+B;

b.

A+C;

c.

B+C;

d.

B+D.

ANS:    C

Scopul Normelor de audit intern este urmatorul:

A- definirea principiilor de baza privind modul in care sa se exercite auditul intern;

B- furnizarea cadrului de lucru pentru exercitarea si promovarea activitatilor de audit intern;

C- stabilirea bazelor pentru evaluarea auditului intern;

D- supravegherea proceselor structurilor organizatorice si a managementului organizatoric, precum si a operatiunilor entitatii economice.

E- mentinerea starii de disciplina.

a.

A+B+C+E;

b.

A+B+D+E;

c.

A+C+D+E;

d.

A+B+C+D.

ANS: D

Normele de audit intern sunt alcatuite din :

A- reguli de organizare;

B- reguli de exercitare;

C- reguli de implementare;

D- Codul de disciplina.

a.

A+B+C;

b.

A+B+D;

c.

A+C+D;

d.

B+C+D.

ANS:    A

In cadrul entitatii economice, activitatea de audit intern se exercita de catre:

a.

persoane din cadrul UCAAPI;

b.

persoane din interiorul sau exteriorul acesteia;

c.

persoane din cadrul Curtii de Conturi a Romaniei(CCR);

d.

persoane ce au calitatea de expert contabil.

ANS: B

Regulile de organizare in activitatea de audit intern se refera la :

a.

totalitatea legislatiei ce reglementeaza activitatea entitatii economice;

b.

totalitatea masurilor luate de management;

c.

caracteristicile entitatiilor economice si persoanelor care exercita activitati de audit intern, si anume: independenta si obiectivitatea; competenta si raspunderea profesionala; asigurarea calitatii si indeplinirea conformitatii;

d.

masurile de disciplina .

ANS:    C

87. In activitatea traditionala de audit intern seful executiv al auditului intern poate fi:

a.

seful serviciului financiar-contabilitate;

b.

administratorul entitatii;

c.

directorul comercial;

d.

directorul de audit intern.

ANS:    D

In cazul in care activitatile de audit intern sunt obtinute de la furnizori externi de servicii, seful executiv al auditului (directorul de audit intern) este:

a.

persoana responsabila cu supravegherea contractului, asigurarea calitatii acestor activitati, raportarea catre Consiliul de administratie privind activitatile de audit intern si urmarirea rezultatelor angajamentelor;

b.

managerul general;

c.

directorul executiv;

d.

persoana desemnata de Curtea de Conturi.

ANS:    A

Termenul "sef executiv al auditului intern' se poate asimila cu titluri, cum ar fi:

a.

manager general,manager de linie;

b.

auditor intern general, seful auditului intern, inspector general de audit intern, auditor intern;

c.

director general;

d.

director de executiv.

ANS:    B

90.Furnizorul de servicii de audit intern pentru entitatile economice din exterior este:

a.

UCAAPI;

b.

CCR;

c.

persoana fizica sau juridica autorizata, independenta fata de entitatea economica, care are cunostinte, aptitudini si experienta intr-un anumit domeniu sau disciplina;

d.

MFP.

ANS:    C

Furnizorii de servicii de audit intern din exterior sunt, printre altii:

a.

Garda Financiara;

b.

MFP;

c.

UCAAPI;

d.

contabili, statisticieni, specialisti de mediu, investigatori de fraude, avocati, ingineri, geologi, evaluatori, specialisti in tehnologia informatiei, organizatii de audit externe si alte persoane juridice care opereaza in domeniul auditului.

ANS: D

Un furnizor de servicii din exterior poate fi angajat de:

a.

consiliul de administratie, de managementul superior sau de seful executiv al auditului;

b.

MFP;

c.

UCAAPI;

d.

CCR.

ANS:    A

Angajamentul in activitatea de audit intern este:

a.

cadrul legal de derulare a auditului intern;

b.

o imputernicire specifica de audit intern, o insarcinare sau o activitate de revizuire, cum ar fi: auditul intern, revizuire pentru autoevaluare, examinarea unei fraude sau consultanta;

c.

legislatia ce coordoneaza activitatea de audit intern;

d.

cadrul normativ al Codului de etica.

ANS:    B

94.Programul de asigurare a calitatii si indeplinire a conformitatii include urmatoarele elemente:

A- evaluarea interna;

B- monitorizarea continua, care consta in actiunile intreprinse de management sau de altii pentru evaluarea calitatii performantei sistemului de control intern in timp;

C- revizuirea interna periodica;

D- revizuirea independenta;

E- eradicarea starilor de indisciplina.

a.

A+B+C+D;

b.

A+C+D+E;

c.

A+B+C+E;

d.

B+C+D+E.

ANS:    A

Regulile de exercitare in activitatea de audit intern descriu:

a.

Regulamentul de disciplina;

b.

natura activitatilor de audit intern si furnizeaza criterii de calitate pe baza carora executarea acestora poate fi evaluata;

c.

aria de aplicabilitate a auditului intern;

d.

pragul de semnificatie.

ANS:    B

Regulile de exercitare in activitatea de audit intern au in vedere:

A- conducerea activitaþii de audit intern;

B- natura activitaþii;

C- planificarea angajamentului;

D- executarea angajamentului;

E- comunicarea rezultatelor;

F- monitorizarea implementarii rezultatelor;

G- starea de disciplina.

a.

A+B+C+D+E+F;

b.

A+C+D+E+F+G;

c.

A+B+D+E+F+G;

d.

B+C+D+E+F+G.

ANS:    A

Regulile de implementare se elaboreaza in functie de:

a.

conceptia manageriala despre audit;

b.

sistemul contabil;

c.

Resursele entitatii economice;

d.

tipurile specifice de angajamente.

ANS:    D

In cadrul unei entitati economice - societate pe actiuni, auditul intern se organizeaza potrivit normelor :

a.

elaborate de Camera Auditorilor Financiari din Romania(CAFR);

b.

elaborate de MFP;

c.

elaborate de UCAAPI;

d.

elaborate Curtea de Conturi a Romaniei(CCR).

ANS:    A

Misiunea de audit intern are ca obiect:

a.

controlul financiar al entitatii economice;

b.

elaborarea, de catre auditorii interni, a unor enunturi generale prin care se defineste, ceea ce se doreste sa se realizeze in timpul misiunii;

c.

controlul contabil;

d.

Controlul disciplinar.

ANS:    B

100.Misiunile/serviciile de audit intern de asigurare efectuate pentru entitate,reprezinta:

a.

controlul contabil al entitatii;

b.

controlul financiar;

c.

examinarea obiectiva a elementelor probante ,efectuata in scopul de a furniza entitatii o evaluare independenta a proceselor de management al riscurilor, de control sau de guvernare ale entitatii;

d.

starea de disciplina a entitatii economice a entitatii.

ANS: C

Misiunile/serviciile de audit intern de consultanta/consiliere, reprezinta:

a.

servicii de consultanta sau alte servicii conexe clientului, a caror natura si sfera de activitate sunt convenite in prealabil cu clientul;

b.

controale economice;

c.

controale contabile;

d.

analize economico-financiare.

ANS:    A

102. Procesele de control reprezinta:

a.

tehnici de control;

b.

politicile, procedurile si activitatile care fac parte dintr-un cadru general pentru desfasurarea controlului, concepute pentru a asigura ca riscurile se inscriu in limitele de toleranta stabilite de procesul de management al riscurilor;

c.

analize economice;

d.

analize financiare.

ANS:    B

103. Prin Regulament/Carta in activitatea de audit intern:

A- se defineste pozitia auditului intern in cadrul entitatii;

B- se stabileste natura misiunilor de asigurare si a celor de consultanta/consiliere;

C- se autorizeaza accesul la documentele, bunurile si persoanele relevante pentru indeplinirea corespunzatoare a misiunii;

D- se defineste aria (sfera) de aplicabilitate a activitatilor de audit intern;

E- se analizeaza starea de disciplina a entitatii.

a.

A+C+D+E;

b.

A+B+D+E;

c.

A+B+C+D;

d.

B+C+D+E.

ANS:    C

104. Conformitate in activitatea de audit intern inseamna :

a.

competenta profesionala;

b.

integritate;

c.

obiectivitate;

d.

garantarea in limite rezonabile a respectarii si aderarii la politici, planuri, proceduri, legi, regulamente, contracte sau alte cerinte ale entitatii.

ANS: D

Prestarile de servicii de consultanta/consiliere cuprind o varietate de activitati:

A- analize economico-financiare;

B- misiuni oficiale, definite prin acord scris:

C- participarea in echipe insarcinate cu proiecte;

D- participare in comitete de conducere permanente sau temporare.

a.

A+B+C;

b.

A+C+D;

c.

A+B+D;

d.

B+C+D.

ANS:    D

106. Independenta in auditul intern inseamna :

a.

absenta conditiilor care ameninta obiectivitatea in fapt sau obiectivitatea in aparenta;

b.

impunerea starii de disciplina;

c.

pregatirea profesionala continua;

d.

competenta profesionala.

ANS:    A

107. Obiectivitate in auditul intern inseamna :

a.

atitudine intelectuala impartiala care permite auditorilor interni sa isi efectueze misiunile intr-o maniera care demonstreaza credinta lor sincera in rezultatele muncii lor si faptul ca nu au facut compromisuri semnificative in legatura cu calitatea activitatii desfasurate. Obiectivitatea le cere autorilor interni sa nu isi subordoneze propria judecata altor persoane;

b.

situatii financiare corecte;

c.

pozitia corecta a managementului fata de audit;

d.

cultura oganizationala.

ANS:    A

108. Natura misiunii de audit nu poate sub nicio forma sa justifice:

a.

actiunile de indisciplina;

b.

acceptarea de sume de bani sau de cadouri;

c.

controlul Curtii de Conturi;

d.

implicarea politicului in activitatea entitatii economice.

ANS: B

Auditorii interni au obligatia sa raporteze fara intarziere superiorului lor ierarhic orice situatie in care:

a.

s-au produs accidente de munca;

b.

au intervenit stari de necesitate;

c.

li s-au oferit sume de bani sau cadouri importante;

d.

exista stari conflictuale intre manageri.

ANS:    C

110. Competenta profesionala in activitatea de audit intern reprezinta:

a.

gradul de pregatire profesionala a personlului;

b.

responsabilitatea sefului auditului intern si a fiecarui auditor intern;

c.

cultura organizationala;

d.

etica profesionala.

ANS:    B

111. Evaluarile externe, de exemplu, revizuirile/monitorizarile previn asigurarea calitatii,si se realizeaza:

a.

o data la trei ani;

b.

o data la sapte ani;

c.

cel putin o data la cinci ani de catre un evaluator (auditor independent) sau de o echipa de evaluatori calificati si independenti din afara entitatii;

d.

o data la cinci ani cu aprobarea UCAAPI.

ANS: C

112.Activitatea de audit intern se gestioneaza de responsabilul auditului intern astfel incat:

a.

sa duca spre minimizarea sanctiunilor;

b.

personalul sa inteleaga deciziile luate de auditori in cadrul entitatii economice;

c.

sa ancheteze toate cazurile de fraudare a entitatii economice;

d.

sa asigure un plus de valoare(plusvaloare) in cadrul entitatii.

ANS:    D

113. Gestionarea eficace si eficienta a resurselor auditului intern presupune ca:

a.

responsabilul cu auditul intern sa aiba un rol major in recrutarea si formarea profesionala a echipei sale;

b.

confidentialitate asupra datelor de care s-a luat cunostiinta cu ocazia misiunilor de audit;

c.

aplicarea de sanctiuni personalui entitatii economice;

d.

impunerea recomandarilor managementului.

ANS:    A

114.Programul misiunilor de audit intern se bazeaza pe o evaluare a riscurilor realizata:

a.

trimestrial;

b.

o data pe an;

c.

semestrial;

d.

o data la trei ani.

ANS:    B

115. Planificarea auditului intern are ca obiectiv prioritar:

a.

situarea auditului intern in procesul de management al riscurilor, evaluarea riscurilor si eficacitatea procesului de management al riscurilor;

b.

controlul economico-financiar al entitatii economice;

c.

controlul operatiunilor entitatii economice;

d.

crearea unei stari de disciplina in unitatea economica.

ANS:    A

116. Programul de audit intern se elaboreaza prin luarea in considerare:

a.

a dispozitiilor managementului;

b.

a expunerilor la risc;

c.

a indicatiilor UCAAPI;

d.

a controalelor de audit din ultimul an.

ANS:    B

117. Responsabilul auditului intem trebuie sa se asigure ca activitatea auditorilor interni nu se suprapune cu cea a:

a.

contabililor autorizati;

b.

expertilor contabili;

c.

auditorilor externi;

d.

consilierilor fiscali.

ANS:    C

118. Auditul intern ca functie:

a.

"ajuta entitatea sa-si atinga obiectivele evaluand, printr-o abordare sistemica si metodica, procesele sale de management al riscurilor, de control si de guvernare a entitatii, si facand propuneri pentru a le consolida eficacitatea';

b.

controleaza intreaga activitate a entitatii economice;

c.

controleaza activitatea managementului;

d.

ajuta entitatea prin anchetarea persoanelor care repetat incalca legea.

ANS: A

Pe baza rezultatelor evaluarii riscurilor, auditul intern :

evalueaza relevanta si eficacitatea mecanismului de control privind guvernarea entitatii, operatiunile si sistemele de informare ale acesteia.

a.

a

b.

b

c.

c

d.

d

ANS: A

120. Obiect al auditului pot fi:

a.

Relatiile entitatii cu sistemul bancar;

b.

Entitati economice, programe, activitati, tranzactii, operatiuni;

c.

Legislatia domeniului economic;

d.

Mediul de afaceri.

ANS:    B


Politica de confidentialitate | Termeni si conditii de utilizare



DISTRIBUIE DOCUMENTUL

Comentarii


Vizualizari: 1690
Importanta: rank

Comenteaza documentul:

Te rugam sa te autentifici sau sa iti faci cont pentru a putea comenta

Creaza cont nou

Termeni si conditii de utilizare | Contact
© SCRIGROUP 2024 . All rights reserved