| CATEGORII DOCUMENTE |
| Gradinita |
Grup Scolar ,,Grigore Moisil" DEVA
Aria curriculara: Tehnologii
DISCIPLINA- Organizarea Resurselor Umane
Programa : Anexa nr. 2
NR ORE SAPTAMANA 2 ORE
PROFESOR :
PLAN DE LECTIE
Titlul lectiei: COMPORTAMENT PROFESIONAL
|
Timp |
Scopul predarii |
Strategia de predare |
Strategia de invatare |
Stiluri de invatare |
Resurse |
||
|
V |
A |
P |
|||||
|
5 min. |
Organizarea clasei |
- pregatirea colectivului de elevi |
- autocontrol, observare |
- catalogul, organizarea clasei, preg materialelor didactice |
|||
|
min. |
Verificarea cunostintelor anterioare |
- expunere orala |
- raspund la intrebarile profesorului, adresate pentru identificarea cunostintelor anterioare; | ||||
|
min. |
Trecerea de la teorie la practica |
- suport de curs |
Aceasta va fi o situatie de invatare in care elevii se vor simti in largul lor,utilizand suportul de curs pentru elaborarea ideilor. |
- suport de curs - creta - tabla |
|||
|
min. |
Dobandirea de abilitati Consolidarea si exersarea practica |
- fisa de lucru; - expunere orala |
- sunt rezolvate cerintele din fisa de lucru, pe grupe, fiecarei grupe revenindu-i cate un tabel; - incurajeaza elevii sa discute in cadrul grupului despre modul de completare a fiselor de lucru; - se completeaza fisele de lucru, rezultatele sunt prezentate in plen, si se analizeaza rezultatele obtinute; |
|
- fisa de lucru |
||
|
min. |
- se asigura feed-back-ul privind activitatile desfasurate | ||||||
V - vizuala
A - auditiva
P - practica
COMPORTAMENTUL PROFESIONAL
Comportamentul profesional este modalitatea de a actiona in anumite imprejurari sau situatii, conduita, purtare, comportare care tine de o profesie.
Comportamentul profesional delimiteaza coordonatele in limitele caruia se manifesta o conduita specifica unei profesii. Astfel, exercitarea cu succes a unei profesii presupune atat un nivel aptitudinal, cat si dezvoltarea si exprimarea la locul de munca a unor trassaturi de personalitate. Este important in succesul profesional?
|
Atitudine |
Descrierea atitudinii la locul de munca |
|
Amabilitate |
O persoana amabila este politicoasa cu colegii, clientii si cu persoanele cu care intra in contact |
|
Sociabilitate |
O persoana sociabila se afla in relatii permanente cu cei din jur, este apropiata si prietenoasa |
|
Diplomatie |
O persoana diplomata este abila in rezolvarea de probleme la locul de munca, dand dovada de subtilitate in relatii interpersonale |
|
Maleabilitate |
O persoana maleabila se adapteaza usor oricaror situatii la locul de munca |
|
Inventivitate |
O persoana inventiva lucreaza in situatii nestructurate cu reguli bine stabilite si sarcini foarte exacte; isi foloseste creativitatea si imaginatia |
|
Rabdare |
O persoana rabdatoareaccepta o situatia dificila fara a proiecta un termen final pentru definitivarea ei |
|
Calm |
O persoana calma da dovada de stapanire de sine, tact, in actiunile intreprinse si in comunicarea cu ceilalti |
|
Punctualitate |
O persoana punctuala ajunge intotdeauna la timp |
In afara de aceste atitudini comportamentul profesional al unui angajat care intra in contact cu clientii se mai bazeaza pe :
- ate_ _ _ _ - ascul_ _ _ _ - onesti_ _ _ _
- since_ _ _ _ _ _ - autocon_ _ _ _ - toler_ _ _ _
- discr_ _ _ _ - disponibi_ _ _ _ _ _
Pentru a culege date precise despre comportamentul profesional, sub aspectul frecventei de manifestare, a contextului in care apare si a intensitatii sale, angajatorul poate monitoriza in orice moment angajatul folosind o grila de observatie.
Stiati ca
Aceasta grila de obseravatie in marea majoritate a cazurilor este intocmita de detectivi particulari, o meserie care a fost adoptata in ultimii ani din tarile vest-europene si de Romania prin intermediul firmelor multinationale?
FISA DE LUCRU
1. Alcatuiti grupe de cate doi elevi.
2. Avand in vedere posturile pe care le ocupati in cadrul firmei de exercitiu completati urmatoarea grila de observatie
3. Tineti cont de exprimarea in cadrul scolii si a unor trasaturi de personalitate ale persoanei monitorizate.
|
Ziua |
Momentul |
Comportament profesional la locul de munca |
Consecinte |
|
Politica de confidentialitate | Termeni si conditii de utilizare |
Vizualizari: 2333
Importanta: 
Termeni si conditii de utilizare | Contact
© SCRIGROUP 2024 . All rights reserved
