Definirea si continutul managementului stiintific al firmei

Definirea si continutul managementului stiintific al firmei

Definitie : Managementul stiintific este ansamblul proceselor prin care elementele teoretico- metodologice furnizate de stiinta managementului se aplica in practica sociala curenta .

Managementul stiintific are un pronuntat caracter semnificativ si concret .Este constituit din activitatea de zi cu zi a managerilor care isi desfasoara activitatea la toate nivelurile ierarhice ale firmei .

Nu intreaga activitate a managerilor contribuie la dezvoltarea stiintei a managementului ci numai acea parte a muncii lor ce se bazeaza pe elemente teoretico-metodologice puse la dispozitia managementului .

Pe parcursul activitatii acestora ca urmare a unor situatii noi, neprevazute ,ce apr in munca lor se realizeaza inovatii ceea ce ne conduce la ideea ca un bun manager este intotdeauna si un creator in domeniul condus .

Managementul stiintific are un caracter de diversitate si eterogenitate dpv al continutului si modului de manifestare cu activitatea reala .De asemenea ,ca o particularitate ,managementul stiintific are si un puternic caracter uman prin faptul ca se manifesta in totalitate ca urmare a deciziilor si actiunii oamenilor .

Managementul are o complexitate si dificultate deosebita pentru ca este arta artelor prin care o persoana dirijeaja talentul altor persoane .

Ca urmare a tuturor acestor elemente datorita practicii sociale a aparut profesiunea de manager sau de conducator ; aceasta inseamna ca pentru a fi in masura sa intelegi si sa solutionezi diferite aspecte ale muncii manageriale este necesar sa apelezi la specialisti in domeniu ,adica la managerii profesionisti .

Ca urmare a dezvoltarii stiintei managementului ,ca urmare a implicatiilor sociale pe care le are acesta activitate managementul are un caracter de masa astfel incat intreg personalul unei firme trebuie sa aiba un minim de cunostinte de management astfel incat implicarea personalului sa se reflecte pozitiv in performantele obtinute de firma .

In ultimul deceniu al nivelului trecut s-a conturat un domeniu specific managementului stiintific denumit guvernare corporativa .Ea a insemnat delimitarea managementului companiei de proprietari in mod traditional o firma era si este condusa de proprietarii companiei .

In conditiile de acum a aparut necesitatea conditiilor firmelor mai ales a firmelor mici si mijlocii de catre managerii profesionisti .

Practica moderna a aratat ca este nevoie de un manager profesionist pentru a asigura functionalitatea si competitivitatea mai ales in conditiile unei concurente acute ce se manifesta pe piata .Ca urmare , a aparut o noua categorie de relatii si procese manageriale si economice care nu exista in perioada anterioara ,cele dintre proprietatea firmelor si managementul acestora .Guvernarea corporativa are tocmai acest rol de armonizare in exercitarea acestor relatii.

Guvernarea corporativa inseamna practica manageriala prin care se asigura conditiile unei firme in interesul proprietatii . Ea reprezinta un set de reguli si stimulente prin care managementul unei firme este astfel directionat si controlat incat sa maximizeze profitul si volumul organizarii pentru actionarii sau proprietarii ei .

Intre stiinta managementului si managementul stiintific este o interdependenta puternica, acesta interdependenta este datorata unui complex de factori care determina o crestere a calitatii de management ca urmare a elementelor puse la dispozitie de stiinta managementului .

Aceasta interdependenta determina ca rezultat competitivitatea .Ea se realizeaza ca urmare a cresterii gradului de pregatire a paricipantilor la actul managerial ,ca urmare a capacitatii de insusire de cunostinte si de caracterul participativ ce trebuie manifestat in interiorul fimei .Se manifesta ca urmare a dimensiunii umane si activitatii de management .