INTENSIFICAREA PROCESULUI DE CONDUCERE SI EVITAREA CONFLICTELOR SOCIO-PROFESIONALE

Intensificarea procesului de conducere si evitarea conflictelor socio-profesionale

Procesul de conducere impune din partea managerul modern de conducere o permanenta activitate de intensificare a procesului managerial, exprimata prin actiuni de organizare, coordonare si dirijare in vederea indeplinirii unor scopuri precise.

In urma cercetarilor efectuate de unii specialisti, acestia au ajuns la concluzia ca oamenii sunt inevitabil predispusi la deplasare in munca, pe care ar evita-o daca s-ar ivi aceasta posibilitate. In consecinta, aceasta categorie de oameni trebuie sa fie constransa pentru a putea fi determinata sa-si indeplineasca sarcinile primite. Ei prefera sa fie condusi, nu agreeaza ideea responsabilitatii, ambitia fiindu-le relativ redusa si mai presus de orice, doresc sa fie linistiti.

Alti specialisti sunt de parere ca efectuarea eforturilor fizice si intelectuale este o cerinta tot atat de naturala ca si joaca sau odihna. Omul poate sa desfasoare o autoindrumare si un autocontrol in executarea sarcinilor ce i-au fost incredintate fara sa intervina, ca singure mijloace folosind constrangerea si controlul exterior. Masura in care oamenii isi asuma sarcinile depinde de recompensele ce li se acorda pentru inde-plinirea lor. Omul mediu, in conditii normale, poate invata nu numai sa-i fie atribuite raspunderi ci sa si le asume din proprie initiativa, rezultand astfel principiul integrarii si al autocontrolului. Aceasta presupune crearea unor conditii in organizatii, incat membrii acestora sa-si poata atinge scopurile individuale prin utilizarea eforturilor lor in vederea realizarii obiectivelor organizatiei.

In ambele cazuri, atitudinea fata de munca a membrilor unei organizatii este determinata de un ansamblu de cauze, atat interne cat si externe, care actioneaza permanent asupra persoanei respective. Aceste cauze sunt denumite sintetic motivatii. Pentru atingerea obiectivelor organizatiei factorii motivationali au o deosebita importanta.