CATEGORII DOCUMENTE |
Comunicare | Marketing | Protectia muncii | Resurse umane |
UNIVERSITATEA BABES - BOLYAI
"FACULTATEA DE STIINTE ECONOMICE SI GESTIUNEA AFACERILOR "
PLAN DE AFACERI
PENSIUNEA TURISTICǍ "PIAF"
CUPRINS
1. DESCRIEREA AFACERII
1.1 Descrierea ramurii economice
1.2 Descrierea unitatii
1.3 Servicii oferite
2. ORGANIZAREA SI CONDUCEREA AFACERII
2.1 Forma juridica de organizare
2.2 Structura organizatorica 7
2.2.1 Departamentul de cazare
2.2.1.1 Compartimentul de receptie (front office)
2.2.1.2 Compartimentul de etaj (housekeeping)
2.2.1.3 Paza si securitatea
2.2.2 Departamentul de restauratie
2.3 Organigrama societatii
2.4 Echipa manageriala si forta de munca
2.4.1 Stabilirea normativelor de personal
3. PLANUL DE MARKETING
3.1 Micromediul
3.2 Analiza SWOT
3.2.1 Analiza generala a domeniului de activitate
Analiza serviciilor din cadrul structurilor de primire turistica
3.3 Politica de pret
3.4 Politica de promovare
4. PLAN DE FINANTARE
4.1 Bugetul la lansare
4.2 Buget de exploatare
5. Bibliografie
1. DESCRIEREA AFACERII
1.1 Descrierea ramurii economice
Turismul reprezinta o ramura intr-o continua dezvoltare in Romania. Odata cu constientizarea operatorilor de turism a faptului ca mediul rural, in special cel montan, reprezinta o adevarata "comoara" a tarii, acestia au inceput sa isi indrepte atentia spre organizarea cat mai eficienta a acestui sector turistic. Rezultatele unui turism organizat si durabil nu au intarziat ss iai faca aparitia. Astfel conditiile bune, preturile scazute si numeroasele facilitati din cadrul structurilor de acomodare turistica sunt doar cateva dintre motivele care au determinat o crestere importanta a turismului rural.
Numarul sosirilor in structurile de primire turistica au crescut cu 8,6 % in luna ianuarie, in timp ce numarul innoptarilor s-a majorat cu 9,6 % in aceeasi luna, comparativ cu aceeasi perioada a anului trecut.Sosirile inregistrate in structurile de primire turistica in luna ianuarie 2007 au insumat 358,000, in crestere cu 8,6 la suta fata de cele din ianuarie 2006. Sosirile turistilor romani in structurile de primire turistica cu functiuni de cazare au reprezentat in luna ianuarie 2007, 78,5 la suta din numarul total de sosiri, in timp ce turistii straini au reprezentat 21,5 la suta din numarul total de sosiri, ponderi aproximativ egale cu cele din ianuarie 2006.
Cresteri insemnate a sosirilor in structurile de primire turistica cu functiuni de cazare s-au inregistrat in urmatoarele tipuri: popasuri turistice (+85,2 %), hoteluri pentru tineret (+44,5 %), bungalouri (+41,7 % ), pensiuni turistice (+33,9 %).
Datele statistice inregistrate de Institutului National de Statistica vin sa intareasca idea ca turismul roman este pe calea cea buna devenind din ce in ce mai profitabil.
Cazarea in cadrul pensiunilor.
Anul trecut pe site-ul Asociatiei Nationale de Turism Rural, Ecologic si Cultural (ANTREC) au existat aproximativ 8.000 de rezervari iar anul acesta au ajuns deja la 5.000 de rezervari pana la 1 mai. Acestea sunt numai rezervarile facute on-line, cele mai
multe facandu-se prin intermediul telefonului sau direct la pensiune.
Pentru 1 mai gradul de ocupare a fost in unele zone de suta la suta iar la nivel de tara cam de 80%. Cererea a fost foarte mare. Atat oferta pensiunilor cat si numarul de turisti este in continua crestere, numarul acestora se majoreaza cu sutele de la an la an. Turistii gasesc in pensiuni ori o oaza de liniste ori cateva zile de turism activ in mijlocul naturii in functie de dorintele fiecaruia.
In momentul de fata A.N.T.R.E.C. are un numar de 3500 membrii - proprietari de pensiuni turistice si agroturistice din 800 de localitati prin intermediul carora promoveaza ospitalitatea si turismul rural romanesc.
1.2 Descrierea unitatii
S.C. PIAF SRL iisi propune achizitia unei suprafete de 12 000 mp de teren in comuna Maguri Racatau (cea mai mare comuna din judetul Cluj, care ocupa o suprafata de 286.95 kmp in arealul Muntilor Gilau - Muntele Mare), suprafata pe care intentioneaza constructia unei pensiuni care va purta acelasi nume "Piaf" ( < lb. Franceza, argou = "vrabie" ).
Locatia aleasa de catre managementul pensiunii vine in intampinarea turistilor care incearca sa evadeze intr-o oaza de liniste, departe de tumultul si zgomotul oraselor, care doresc in acelasi timp odihna si relaxare dar si intreprinderea unor excursii pe trasee putin solicitante intr-un cadru montan plin de verdeata.
Turistii care apeleaza la serviciile pensiunii Piaf vor fi calduros intampinati la receptie de catre personalul care le va fi la dispozitie pe intreg parcursul sejurului lor.
Conducerea SC PIAF SRL isi propune realizarea unui punctaj minim de 70 de puncte, punctaj care ar situa viitoarea pensiune Piaf in categoria de "3 margarete" . Categoria de clasificare a unitatilor turistice este determinata de indeplinirea in totalitate a criteriilor obligatorii precum si a unor criterii suplimentare. Criteriile obligatorii se refera la: starea generala a cladirii, instalatiilor, echiparea sanitara, dimensiunile minime ale camerelor, bailor, holurilor, receptiilor, dotarea cu mobilier, lenjerie, spatii pentru alimentatie etc
Piaf pune la dispozitia turistilor 28 de locuri de cazare. Cele 10 camere pe care le ofera sunt dotate cu mobilier modern (paturi single, noptiere, dulapuri, comode, scaune si mese), televizoare, frigidere, aparate de aer-conditionat. Fiecare camera are grup sanitar propriu.
Sala de mese unde se serveste micul-dejun in fiecare dimineata are o capacitate de 20 de locuri si este utilizabila de catre oaspetii pensiunii in orice moment al zilei (dupa ora 9 cand se incheie servirea mic-dejunului), pentru organizarea diferitelor activitatii pe care acestia le doresc.
Piaf detine si o parcare de 300 mp (pentru aproximativ 20 de automobile) unde clientii isi pot lasa masinile in cea mai deplina siguranta, parcarea, precum si intreg complexul fiind pazite.
Pentru a diversifica segmentul de agrement si pentru a oferi clientilor o gama cat mai variata de activitati pe care sa le inteprinda pe durata sederii, managementul pensiunii isi propune achizitionarea a 3 ATV-uri si 4 cai de calarie cu care turistii sa poata parcurge cei 12 000mp de teren (partial impadurit) pe care il detine. De asemenea, in acest perimetru, managementul pensiunii va lua in considerare si amenajarea unui lac artificial de aproximativ 300 mp si popularea acestuia cu pesti.
1.3 Serviciile oferite
Pensiunea este o unitate ospitaliera de capacitate mica ( maxim 20 de camere si 30 de locuri de cazare in mediul rural), gestionata in general de proprietar si care asigura servicii de cazare si masa.
Piaf are ca obiect de activitate serviciile de cazare si alimentatie publica dar mai pune la dispozitia clientilor sai o gama diversificata de servicii, servicii care sunt oferite clientilor in cele mai bune conditii.
Cazarea reprezinta deci serviciul de baza, cel care dicteaza necesitatea existentei unitatii ospitaliere specializate. Cazarea indeplineste pentru turist rolul de domiciliu temporar si presupune existenta unui spatiu si a echipamentului necesar asigurarii conditiilor de odihna si igiena ale turistului. Astfel Piaf pune la dispozitia clientilor sai 10 camere insumand o capacitate de 28 de locuri.
Nr. de paturi |
Nr. de camere |
Total |
x 4 | ||
x 4 | ||
x 2 | ||
Total |
Serviciile de alimentatie constitue o alta componenta a serviciului de baza din activitatea turismului. Pensiunea Piaf asigura in fiecare dimineata clientilor sai micul-dejun, inclus in tariful de cazare. Acesta este compus din alimente de baza, proaspete, pregatite pe loc in bucataria proprie. Sala de mese pe care o pune la dispozitie are o capacitate maxima de 20 de persone. Accesul in aceasta sala se face pe baza unui bon de mic-dejun distribuit in momentul cazarii fiecarui client.
Serviciile de agrement reprezinta un element important al produsului hotelier, deoarece contribuie la satisfacerea nevoilor fizice si psihice ale turistului, creand cadrul necesar petrecerii placute si instructive a timpului liber.
Piaf dispune de 3 ATV-uri pe care le inchiriaza (prioritate au intotdeauna clientii pensiunii, insa pot fi solicitate de catre oricine cu conditia sa fie conduse strict in perimetrul detinut de firma). Tarifele percepute se stabilesc la 50 Ron pentru 2 ore. Aceleasi tarife se percep si pentru cei 4 cai achitionati de managementul pensiunii.
2. ORGANIZAREA SI CONDUCEREA AFACERII
2.1 Forma juridica de organizare si proprietatea
S.C. PIAF SRL s-a constituit in anul 2007 in conformitate cu prevederile Legii nr.15 din 1990 privind reorganizarea unitatilor de stat in regii autonome si societati comerciale precum si Legea 13 din 1990 privind organizarea si functionarea societatilor comerciale si alte acte legislative aflate in vigoare care precizeaza ca agentii economici din activitatea de comert si turism se pot organiza si constitui ca societati comerciale. S.C.PIAF SRL are ca obiect de activitate serviciile de cazare si alimentatie publica iar forma juridica de constituire este SRL (societate cu raspundere limitata).
S.C. PIAF SRL este o societate de capitaluri avand un numar limitat de membrii, capitalul firmei fiind divizat in parti sociale si ale carei obligatii sunt garantate numai cu patrimoniul social, fiecare parte sociala da dreptul la un vot iar raspunderea (asociatiilor) este limitat la valoarea aporturilor sociale.
S.C.PIAF SRL este constituita prin contract de societate si statut are un capital social de 5000 ron si este condusa de un manager (proprietar).
Pentru ca firma sa se poata constitui a fost nevoie sa parcurga urmatoarele etape:
I. Elaborarea studiului de fezabilitate
II. Alegerea formei juridice
III. Intocmirea documentelor necesare
S.C. PIAF SRL
intenioneaza achizitionarea unei suprafete de 12000 mp in comuna Maguri
Racatau, in vederea construirii pensiunii cu acelasi nume. Pretul unui mp in
aceasta zona ridicandu-se la 8 Euro/mp, ceea ce inseamna o investitie de
Cladirea (pensiunea propriu-zisa) unde S.C PIAF SRL isi va desfasura activitatea va cuprinde receptia, 10 camere (a cate 2, 3 si 4 paturi), sala pentru mic-dejun, o bucatarie, spatiile aferente personalului (depozit alimente, depozit consumabile, vestiar personal, spalatorie/uscatorie, etc.) si birourile administratiei. Ca si anexe cladirea detine un spatiu destinat adapostirii ATV-urilor si un grajd pentru cai.
2.2 Structura organizatorica
In organizarea activitatii unei structuri de primire turistice cu functiuni de cazare, se porneste de la conceptul de ospitalitate, care presupune in primul rand, satisfacerea nevoilor de adapost si odihna (cazare) si cea de hrana (restauratie) dar si a altor necesitati impuse de statutul de turist.
Din aceasta consideratie, activitatile legate de asigurarea celor doua servicii de baza ( cazarea si restauratia) impun configurarea celor doua departamente structurale, de baza ale pensiunii.
2.2.1 DEPARTAMENTUL DE CAZARE
2.2.1.1 COMPARTIMENTUL DE RECEPTIE (FRONT OFFICE)
Front office-ul reprezinta locul stabilirii primului contact direct al clientului cu pensiunea, centrul vital, un real catalizator al problemelor, relatiilor, interactiunilor clientului cu alte compartimente, precum si punctul nodal al relatiilor intercompartimentale.
Rolul acestui sector este acela de promovare si vanzare a serviciilor hoteliere, cazare si servicii suplimentare.Activitatile specifice acestui compartiment sunt :
o promovarea si vanzarea camerelor si a serviciilor suplimetare;
o preluarea comenzilor si completarea documentelor de rezervare;
o evidenta miscarii clientilor si a situatiei camerelor;
o intampinarea clientilor;
o inregistrarea datelor clientilor;
o rezolvarea reclamatiilor;
o gestionarea cheilor etc
2.2.1.2.COMPARTIMENTUL DE ETAJ (HOUSEKEEPING)
"Housekeeping", in traducere literala, inseamna "ingrijirea casei". Activitatile desfasurate in acest compartiment constitue o parte importanta a parametrilor calitativi ai serviciului de cazare. De nivelul acestora va depinde in buna masura reputatia pensiunii, contribuind in mod decisiv la cresterea confortului pentru turisti.
Rolul acestui sector este de a crea o atmosfera relaxata, primitoare pentru client.
Activitatile principale se refera:
curatenia si igenizarea spatiilor de cazare si a spatiilor comune;
dotarea si amenajarea spatiilor de cazare;
intretinerea si gestionarea lenjeriei pensiunii;
2.2.1.3. PAZA SI SECURITATEA
Alaturi de primirea plina de curtoazie si consideratie, de grija permanenta fata de dorintele manifestate de catre clienti, de confortul si igiena camerei oferite, asigurarea deplinei securitatii a clientului reprezinta o componenta a ospitalitatii, unul din parametrii calitativi ai serviciului de cazare.
Securitatea pensiunii propriu-zise precum si a parcarii si imprejurimilor este asigurata de catre un paznic al carui rol este de a asigura securitatea fizica precum si adaptarea procedeelor preventive coordonatelor de amplasare si dotare ale cladirii.
2.2.2. DEPARTAMENTUL DE RESTAURATIE
Acest departament nu are o pondere foarte mare in cadrul pensiunii avand in vedere ca aceasta serveste numai micul-dejun clientilor sai.
Rolul departamentului este realizarea serviciului hotelier de baza - alimentatia (productia si servirea).
2.3 Organigrama societatii
S.C. PIAF SRL este condusa de catre un manager, care are in subordine un director economic-comercial si un administrator. La randul sau administratorul are in subordine restul personalului compus din 1 bucatar, 1 ospatar, 1 paznic, 1 ingrijitor cai, 3 receptioneri, 2 cameriste.
Organigrama societatii S.C. PIAF SRL :
2.4 Echipa manageriala si forta de munca
Managerul este persoana care realizeaza obiectivele organizatiei prin intermediul altor persoane.
Managerul este acea persoana care, prin atingerea obiectivului propus trebuie sa satisfaca in egala masura fortele interne (clientii, colaboratorii, patronatul) si fortele externe (autoritatile, asociatiile patronale, furnizorii, creditorii, distribuitori, publicul).
Competentele manageriale de baza reprezinta un amestec de aptitudini, motivatii si roluri sociale. In aceasta aceptiune, managementul pensiunii Piaf are in vedere urmatorele functiuni si sarcini :
Planificarea |
- determinarea telurilor organizatorice; - stabilirea planurilor de actiune pentru realizarea acestor teluri; - informarea celorlalti asupra continutului planului; |
Organizarea |
- determinarea necesarului de personal si resurse pentru realizarea planului; - d - decizie privind modul de organizare si repartitie a personalului si resurselor; |
Controlul |
monitorizarea performantelor individuale si ale grupului; furnizarea de feed-back indivizilor si grupurilor; - aplicarea unor sisteme disciplinare sau de recompense pe baza performantei; |
Motivarea |
- creearea unui sistem de angajare, de identitate, de satisfacere a spiritului de echipa in organizatie; - stimularea interesului fata de munca; - dezvoltarea aptitudinilor angajatilor; |
Coordonarea |
- stimularea cooperarii dintre departamente, divizii si alte grupuri de lucru; - negocierea solutionarii conflictelor; - reprezentarea organizatiei in fata diferitelor grupuri externe; |
Deoarece este vorba de o structura de mici dimensiuni nu necesita personal foarte numeros. Directorul comercial putand sa indeplineasca si functiuni financiar-contabile, referitoare la resursele financiare, planul de afaceri, bilantul contabil, evidenta si controlul platilor precum si functii de achizitie-aprovizionare, gestiunea si controlul stocurilor.
Administratorul este persoana care organizeaza si supravegheaza prestarea propriu-zisa a serviciului de cazare. In subordinea acestuia aflandu-se intreg personalul pensiunii :
Receptionerul |
|
Comprtiment de munca |
cazare, sector receptie; |
Rolul |
coordonarea activitatii sectorului de receptie in vederea impulsionarii vanzarii serviciilor specifice; gestionarea cheilor, promovarea si vanzarea serviciilor; stabilirea diagramelor camerelor ocupate si libere; repartizarea camerelor; inregistreaza rezervarile; inregistreaza datele specifice receptiei; rezolva situatiile particulare si reclamatiile clientilor; |
Camerista |
|
Compartiment de munca |
cazare, sectorul etaj; |
Rolul |
asigurarea curateniei si igenizarii zilnice a spatiilor de cazare, a spatiilor comune si a receptiei precum si a exteriorului; spala cu masina lenjeria de pat si fetele de masa, precum si restul inventarului textil al pensiunii; usuca si calca lenjeria; |
Paznic |
|
Compartimentul de munca |
paza si securitate; |
Rolul |
asigura securitatea clientilor pensiunii si a parcarii si efectueaza servicii specifice; |
Bucatar |
|
Compartimentul de munca |
restauratie, sectorul de productie; |
Rolul |
prelucrarea, pregatirea, prepararea diferitelor alimente pentru micul-dejun; |
Ospatar |
|
Compartimentul de munca |
restauratie, sectorul de servire; |
Rolul |
servirea si debarasarea meselor; |
Ingrijitor cai (ATV-uri) |
|
Rolul |
hranirea si intretinerea animalelor; curatarea grajdurilor; intretinerea ATV-urilor; |
2.4.1 Stabilirea normativelor de personal
Numarul angajatilor, si in consecinta numarul de persoane pe functie/post este determinat de factori cum ar fi: capacitatea de cazare, categoria de clasificare, sezonalitatea si gradul mediu de ocupare.
Coeficientul de personal se calculeaza ca si raport intre numarul total de lucratori si numarul de spatii de cazare => 8/10= 0,8 (nu am inclus in totalul lucratorilor si ingrijitorii de cai si paznicii deoarece acestia nu deservesc in mod direct spatiile de cazare)
Avand in vedere ca acest coeficient subunitar este specific unitatilor cu 1, 2 sau 3 stele (respectiv margarete), pensiunea Piaf se incadreaza perfect acestei categorisiri, mai mult in conditii de stricta necesitate se pot face reduceri de personal.
Normele de lucru:
- Conform prevederilor din Codul Muncii numarul maxim de ore de lucru pe saptamana trebuie sa fie de 40.
- pentru cameriste este specifica o medie de 18 camere/zi, intr-o singura tura de 8 ore/zi. Piaf dispune de 10 camere si are nevoie de serviciile unei cameriste in fiecare zi a saptamanii. => 8*7= 56 ore => sunt necesare 2 cameriste (cele 24 de ore ramase sunt alocate spalarii lenjerieri, cameristele indeplinind si functiuni de lenjerese).
- pentru receptioneri cu ture de 12 ore : 24*7=168ore 168/40 ~ 4 receptioneri
- micul-dejun se serveste zilnic intre 6 si 10 => 4ore * 7 zile = 28 ore/sapt => un bucatar si un ospatar sunt suficienti;
- 2 paznici - 6 ture de cate 12 ore si una de 8 ore => 80 de ore
- 2 ingrijitori de cai - 6 ture de cate 12 ore si una de 8 ore => 80 de ore
3. PLANUL DE MARKETING
Marketingul cuprinde analiza permanenta a cererii, pe de o parte, si pe de alta parte, stabilirea si punerea in actiune a mijloacelor de satisfacere a acesteia, in conditiile unui profit optim.
In relatiile de piata, activitatea pensiunii este exprimata prin intermediul serviciilor prestate, care apar sub forma de oferta. Sincronizarea acesteia cu cererea reprezinta un obiectiv esential al activitatii de marketing. Atingerea lui necesita realizarea unor prestatii in concordanta cu nevoile consumatorilor exprimate la piata prin intermediul cererii.
3.1 Micromediul
Micromediul de marketing cuprinde componentele mediului cu care firma este in contact constant, permanent si direct .
"Actorii" micromediului de marketing sunt : - intermediarii - furnizorii - piata - tinta (consumatorii) - concurentii - firma insasi
Intermediarii
Deoarece unii producatori sunt in imediata aproiere a societatii precum si datorita faptului ca acestia isi comercializeaza marfa direct catre pensiune, aceasta suprima nevoia unui intermediar. Transportul painii si a produselor oferite de localnici este facut de un angajat al S.C. PIAF S.R.L responsabil cu colectarea, transportarea si depozitarea produselor achizitionate.
Singurul intermediar poate fi considerat METRO CLUJ, acesta facand legatura intre unitate si principalii producatori de bauturi.
Furnizorii
- S.C. TRANSPAN GIULAU
- METRO CLUJ
- Producatori locali
S.C. PIAF S.R.L. are un numar relativ restrans de furnizori cu care lucreaza in mod direct. Luand in considerare ca regimul de pensiunea oferit include micul- dejun societatea are nevoie de aprovizionari zilnice si saptamanale de produse alimentare proaspete precum si de bauturi acoolice si racoritoare.
Aprovizionarea cu paine si produse de patiserie este asigurata de S.C. TRANSPAN GIULAU, principalul furnizor de produse de panificatie din zona Gilau- Somesul Rece- Maguri Racatau.
Produsele alimentare sunt in cea mai mare masura furnizate de catre locuitorii din zona Maguri Racatau avizati de Oficiul pentru Protectia Consumatorului si de Ministerul de Mediu sa comercializeze produsele obtinute in regim propriu. Astfel S.C. PIAF S.R.L. este aprovizionata cu produse sanatoase si proaspete cum ar fi oua, miere de albine, dulceata, produse lactate, etc. acestea fiind ulterior preparate si servite in cadrul pensiunii. Pentru prudusele care nu dispun de o productie locala si totodata pentru bauturi alcoolice si non-alcoolice S.C. PIAF S.R.L. apeleaza la METRO CLUJ ca si furnizor.
Piata - tinta (consumatorii)
In cadrul acestei piete unitatea are calitatea de producator avand ca principal obiectiv oferirea de produse si servicii pentru consumul diferitilor clienti si beneficiari cu care intra in relatii de vanzare .
S.C. PIAF S.R.L se adreseaza unui public larg atat din cadrul tarii cat si strain. Prin prisma serviciilor oferite unitatea isi atrage piata - tinta din toate colturile tarii; clienti cu varsta cuprinsa intre 25 - 70 de ani, acompaniati de familii. Conducerea pensiunii organizeaza activitati turistice variate ce includ drumetii, sporturi de iarna, alpinism, si multe alte evenimente atractive pentru turisti. Posibilitatea de a vizita locurile pitoresti din muntii Apuseni, de a face drumetii si catarari pe stanca, dar si posibilitatea de a calarii si de a conduce ATV-urile din dotarea societatii este un adevarat "magnet" pentru turistii romani si, in urmatorii ani, pentru cei maghiari, bulgari, austrieci, englezi si germani.
Concurentii
S.C. PIAF SRL nu este singurul furnizor de astfel de servicii, din zona. Astfel pricipalul concurent se afla la o distanta de 2 km de unitate, dar aceasta nu prezinta un impediment in desfasurarea, in cele mai bune conditii a activitatii .
Faptul ca acesta se afla la o distanta atat de mica prezinta o importanta sporita in ceea ce priveste interesul pentru satisfacerea cerintelor clientilor si oferirea unor servicii ireprosabile la costuri cat mai atractive.
Concurentul principal este Pensiunea "La Ionel" si dispune de 4 corpuri de cladire separate, cu o capacitate totala de cazare de 50 de persoane, self-catering, cu posibilitatea angajarii, contra-cost, de personal la bucatarie. Cabana este dotata cu bai comune si dusuri cu apa calda.
Facilitatile oferite de concurenta sunt asemanatoare cu cele oferite de pensiunea Piaf, cu toate acestea spatiul destinat echitatiei are capacitati reduse iar posibilitatea de a utilizata ATV-uri nu exista la momentul actual.
3.2 Analiza SWOT (Strenghts/ Weaknesses/ Opportunities/ Threats)
3.2.1.ANALIZA S.W.O.T.
Analiza generala a domeniului de activitate
Pensiunea "La Ionel" |
Pensiunea PIAF |
||
Strenghts |
Weaknesses |
Strenghts |
Weaknesses |
- dezvoltarea si promovarea potentialului turistic rural din Romania - promovarea unui turism durabil |
- cultura antreprenoriala slab dezvoltata - infrasctructura turistica slab dezvoltata si marketing necorespunzator - lipsa de exeperienta in domeniu |
- dezvoltarea si promovarea potentialului turistic rural din Romania promovarea unui turism durabil - afilierea la ANTREC |
- cultura antreprenoriala slab dezvoltata - infrasctructura turistica slab dezvoltata si marketing necorespunzator - lipsa de exeperienta in domeniu |
Opportunities |
Threats |
Opportunities |
Threats |
- aderarea Romaniei la Uniunea Europeana. - Romania ca destinatie turistica - cresterea numarului turistilor interesati de turismul rural |
- schimbari climatice/ degradarea mediului |
- aderarea Romaniei la Uniunea Europeana. - Romania ca destinatie turistica - cresterea numarului turistilor interesati de turismul rural |
- schimbari climatice/ degradarea mediului |
3.2.2.ANALIZA S.W.O.T.
Analiza serviciilor din cadrul structurilor de primire turistica
Pensiunea "La Ionel" |
Pensiunea PIAF |
||
Strenghts |
Weaknesses |
Strenghts |
Weaknesses |
- pozitie bine consolidata pe piata locala; - capacitatea de cazare sporita; - existenta unei clientele fidele; |
- locatie nefavorabila; capacitati reduse in ceea ce priveste terenul destinat echitatiei; - self- catering - lipsa posibilitatilor de utilizare ATV- urilor; |
locatie ideala pentru turismul rural; - mic -dejun inclus; - oferirea de produse locale, naturale si ecologice; oferirea serviciilor de echitatie grup sanitar propriu afarent fiecarei camere ; - parcare pentru 20 de automobile; |
- capacitate de cazare relativ redusa in comparatie cu principalul concurent; |
Opportunities |
Threats |
Opportunities |
Threats |
- atragerea turistilor din Ungaria; - cresterea clasificarii; |
- pensiunile noi pe piata cu facilitati multiple si la standarde mai ridicate; - Pensiunea Piaf; |
- atragerea turistilor straini; - cresterea clasificarii; - posibilitatea de extindere atat a capacitatii de cazare cat si a terenului aferent; |
- noile proiecte de pensiuni aflate in dezvoltare; - riscul de alienare a clientilor din cauza unor tarife mai ridicate decat concurenta; |
3.6 Politica de pret
Obiectivele politicii de pret aplicate
Principalul tip de pret pe care il foloseste este cel fix stabilit pe baza de negociere si in functie de pretul de achizitie si adaosul comercial. Adaptarea preturilor in functie de costuri, preturile fiind stabilite la un nivel mediu astfel incat sa poata acoperi costurile generate dar si sa asigure o marja de profit considerabila .
De-a lungul timpului preturile au cunoscut o continua crestere, crestere care s-a datorat in principal cresterii inflatiei si datorita cresterii preturilor la diferite produse si energie. Preturile la utilitati sunt preconziate a suferi noi majorari motiv pentru care societatea are tarife mai ridicate, incercand sa stabileasca un echilibru intre costurile ridicate si veniturile generate din activitatea desfasurata.
Reactiile unitatii la modificarea preturilor in viitor sunt de mentinere a acestora, fiind combinate si cu:
- ameliorarea produselor proprii;
- diversificarea gamei sortimentale;
- imbunatatirea calitatii serviciilor. Principalul obiectiv in ceea ce priveste politica de pret a firmei este maximizarea vanzarilor din punct de vedere cantitativ deoarece pe termen lung acesta conduce la cresterea beneficiilor totale. Strategii de pret utilizate S.C. PIAF SRL a adoptat strategia preturilor ridicate deoarece :
- nu intentioneaza majorari in viitorul apropiat, axandu-se in principal pe fidelizarea clientelei;
- raportul calitate pret este foarte ridicat ;
- se incearca diferentierea de concurenti;
- se adreseaza si turistilor straini, care pretuiesc in primul rand calitatea si nu neaparat pretul.
Tarife practicate:
Nr. de camere |
Nr. de paturi |
Tarif (Euro)/noapte* |
Tarif (Ron)** |
40 euro | |||
50 euro | |||
65 euro |
*Tariful include: micul-dejun, accesul la toate facilitatile cabanei, inclusiv schiuri, sanii, semineu, locuri de foc, lemnele pentru foc de tabara, excursii pe munte. In acest tarif nu sunt incluse plimbarile cu ATV-urile sau cu caii.
** Preturile sunt exprimate in Ron pur informativ acestea suferind modificari in functie de cotatia la cursul valutar.
Accesul
3.4 Politica de comunicare - promovare
Obiectivele actiunilor de comunicare -promovare
Principalul obiectiv este cunoasterea produselor si serviciilor oferite de firma, de cat mai multi potentiali clienti .
Prin aceasta se incearca crestera popularitatii astfel incat potentialii consumatori sa stie unde pot sa gaseasca gama de servicii si produse oferite de firma S.C. PIAF SRL.
Actiuni de comuncare - promovare
Comunicarea este un proces prin care doua parti schimba sau impartasesc idei prin intermediul unui set comun de simboluri .Comunicarea poate fi interpersonala sau de masa ; iar amandoua au scopul de a cuprinde o audienta cat mai larga .
In cadrul firmei S.C. PIAF SRL se folosesc ambele tipuri de comunicare. Comunicare in masa se realizeaza prin publicarea unor slogane publicitare in reviste de specialitate sau in publicatii locale.
Strategii de comunicare -promovare in perspectiva
Strategii de comunicare : - pe viitor se are in vedere apelarea la publicitatea prin radio si televiziune;
- apelarea la agentii specializate de publicitate pentru o campanie cu o cuprindere mai larga;
- construirea unei pagini de internet pentru a promova imaginea societatii dar si cu un scop practic, acela de rezervari on-line.
Afilierea la ANTREC
Afilierea
- identificarea si promovarea potentialului turistic rural;
- organizarea de cursuri pentru pregatirea profesionala a proprietarilor pensiunilor turistice rurale, agentii de turism din domeniul turismului rural, seminarii etc
- organizarea unor campanii active de publicitate pentru pensiunile turistice membre A.N.T.R.E.C., clasificate, incluse in reteaua mass-media;
- participarea la importante evenimente care se deruleaza pe plan intern si extern, la nivel national, regional, local si care includ targuri, expozitii, conferinte;
4. Planul de finantare
4.1 Bugetul de lansare
Investitia pe care S.C PIAF SRL o va face se ridica la suma de 367 000 euro si se compune din urmatoarele :
12 000 mp teren | |
Constructia | |
Amenajari exterioare (lac, alei, parcare) | |
Atv-uri x3 | |
Cai x4 | |
Utilitara | |
Mobilier camere (+ obiecte sanitare) | |
Mobilier receptie, sala de mese, holuri | |
Mobilier bucatarie si aparatura | |
Televizoare, frigidere, aparate aer conditionat | |
Computer + Fax | |
Total |
367 000 |
Cladirea in care se va asigura prestarea serviciului de cazare si de alimentatie va fi dispusa P+1 ( parter si etaj) si va fi compusa din urmatoarele :
Camere (x10 ) |
225 mp |
|
4 cu 2 paturi |
20 mp |
80 mp |
4 cu 3 paturi |
35 mp |
105 mp |
2 cu 4 paturi |
40 mp |
40 mp |
Scari+holuri |
70 mp |
Receptie +grup sanitar |
50 mp |
Salon mic dejun +gr sanit |
50 mp |
Bucatarie |
10 mp |
Depozit alimente |
6 mp |
Magazie diverse |
8 mp |
Depozit consumabile |
6 mp |
Vestiar personal |
10 mp |
Birouri administratie |
20 mp |
Magazie lenjerie curata/murdara |
15 mp |
Spalatorie/ uscatorie |
30 mp |
275 mp |
Total = 500 mp
Investitia in cladire 500 * 400 Euro = 200 000 euro
Se estimeaza la 400 de euro costul unui metru patrat construit.
4.2 Bugetul de exploatare
Ca si buget de exploatare, SC PIAF SRL estimeaza pentru primul an de exploatare urmatoarele sume :
Cifra de afaceri | |
Venituri din cazari | |
Alte venituri | |
Cheltuieli de exploatare total | |
din care - cheltuilei privind marfurile | |
- cheltuieli cu materialele consumabile |
6 700 |
- cheltuieli cu impozite si taxe |
4 000 |
- cheltuieli cu personalul | |
- cheltuieli cu amortizarea |
13 500 |
- cheltuieli cu energia si apa |
13 500 |
Profit brut |
Cifra de afaceri este compusa din venituri pensiune si alte venituri reprezentate de venituri din inchirierea atv-urilor si a cailor de calarie precum si vanzarea de marfuri.
Pentru calcularea CA, estimam urmatoarele grade de ocupare:
98% pentru lunile decembrie, ianuarie, februarie, iunie, iulie, august;
65% pentru lunile martie, aprilie, mai, septembrie, octombrie, noiembrie;
Pensiunea practica tarife diferentiate pe camere in functie de numarul de paturi/camera astfel :
pentru camerele cu 2 paturi se percepe un tarif de 130 Ron (40 Euro);
pentru camerele cu 3 paturi 160 Ron (50 Euro);
pentru camerele cu 4 paturi 200 Ron (60 Euro);
tarif mediu : [( 4*40)+ (4*50)+(2*60)]/10 = 48 Euro
6 luni = 180 de zile
180 * 480= 86 400 - 98% => 84 670 euro
65% => 56 160 euro
Venituri din cazari 140 830 euro
Alte venituri : inchirieri atv si cai - 15 euro/ 2 ore
3 atv-uri 15*3 = 45
4 cai 15*4= 60
105 euro
Consideram 4 ore (adica 2 sedinte) in medie pe fiecare zi si jumatate din oferta => 105/ zi
105 *356 = 38 500 euro/an
Cheltuielile de exploatare
Cheltuielile cu personalul trebuie sa reprezinte 18-25% din valoarea totala a cheltuielilor de exploatare - 24 600 (18%)
Cheltuielile cu marfa - intre 30 si 70% si este determinata de cota de ados comercial ce poate fi practicata in functie de puterea de cumparare a clientilor - 72 900 (54%)
Cheltuielile cu energia si apa in industria hoteliera trebuie sa fie cuprinse intre 5 si 10% in functie de durata sezonului rece, de pozitia geografica a unitatii - 13 500 (10%)
Cheltuieli cu materiale consumabile (care includ cheltuieli cu materiale de curatenie, servetele etc) reprezinta in conditii normale 2-6% (daca ponderea este mai mica serviciile nu sunt de calitatea ceruta de client, iar daca ponderea este mai mare 10-15% inseamna ca se face risipa sau se fura) - 6700 (5%)
Cheltuielile cu impozite si taxe si varsaminte asimilate au o pondere medie de 2-4% din totalul cheltuielilor de exploatare - 4000 (3%)
Cheltuielile cu amortizarea pentru unitatile noi care duc o politica normala de dotari, modernizari sau de investitii aceasta grupxa de cheltuieli are o pondere de 5-10% -13500 (10%);
Cheltuielile cu amortizarea
SC PIAF SRL opteaza pentru amortizarea liniara a mijloacelor fixe. Conform legislatiei contabile, ratele de amortizare se calculeaza in functie de urmatoarele durate de utilizare : pentru constructii -50 ani, autovehicule - 5 ani, mobilier -8 ani si calculatoare - 3 ani, electronice - 5 ani;
Constructia 200 000 / 50 = 4000
Utilitara 10 000 / 5 = 2000
ATV-uri 12 000/5 = 2400
Mobilier 30 000/ 8 = 3750
Frigidere,televizoare 5000/5 =1000
Aparatura informatica 1000/3 = 350
Total 13 500
Cheltuieli cu personalul
Director economic | |
Administrator | |
Receptioneri (4) | |
Cameriste (2) | |
Bucatar | |
Ospatar | |
Paznic (2) | |
Ingrijitor cai (2) | |
Total |
6900RON = 2050 Euro |
2050 * 12 = 24 600/ an
Investitia se ridica la 367 000, iar profitul brut estimat intr-un an este de 44 300 => 8, 28 ani pentru a se atinge pragul de rentabilitate.
5. Bibliografie
"Cartea ospitalitatii" - Cornelia Ene, Colectia THR, 24, Editura THR-CG, 2004;
"Tehnologie hoteliera - Housekeeping"- Adriana Gabriela Mihail, Mihail Corneliu Acatrinei, Mihai Rajnita - Colectia THR, 31, Editura THR-CG;
"Manualul Directorului de Hotel" - Cornelia Ene, Adriana Mihail, Viorica Rondelli, Radu Lascut, Stelian Cojocariu, Colectia THR, 15, Editura THR-CG, 2004;
"Manual de cunostinte economice si antreprenoriale in turism" - Radu Traian Lascut, Colectia THR, 27, Editura THR-CG;
Politica de confidentialitate | Termeni si conditii de utilizare |
Vizualizari: 8471
Importanta:
Termeni si conditii de utilizare | Contact
© SCRIGROUP 2024 . All rights reserved