Aptitudini care te ajuta in obtinerea unui loc de munca

Pentru cele mai multe tipuri de job-uri, angajatorii cer aptitudini specifice. Exista insa si aptitudini care au devenit 'general valabile' si pe care ar fi bine sa le mentionezi si sa le demonstrezi, fie in CV, fie cand te prezinti la interviu, atunci cand vrei sa te angajezi undeva.
 
Utilizarea PC-ului si nivelul de cunoastere a limbilor straine au devenit rubrici obligatorii in Cv-uri fiind cerute pentru majoritatea posturilor din diferite domenii. Si pentru alte aptitudini insa, care tin mai degraba de personalitatea ta, angajatorii au cateva cerinte foarte clar conturate.

Cele asupra carora ne-am oprit sunt unele pe care majoritatea angajatorilor, din diferite domenii, le apreciaza. Gandeste-te la cat de mult te caracterizeaza si care sunt situatiile concrete in care le-ai demonstrat. Daca stii sa le scoti in evidenta, cu argumente si exemple, vei face o impresie foarte buna, iar sansele de angajare vor creste simtitor. Ele sunt indicii ale modului in care vei reusi sa te integrezi intr-o echipa, sa fii eficienta, sa fii o persoana de incredere, sa poti face fata unor situatii mai dificile. Mai scurt spus, sa fii angajatul ideal.

In relatiile cu ceilalti vei fi mai apreciata daca

comunici eficient
stii sa asculti, nu numai sa vorbesti
esti convingatoare in sustinerea diferitelor idei
lucrezi bine / te integrezi intr-o echipa
ai incredere in tine
faci compromisuri atunci cand merita
esti flexibila

Munca ta va fi cu atat mai eficienta, cu rezultate pe masura, daca

iti asumi riscuri
faci fata situatiilor de criza
duci lucrurile pana la capat
poti trece peste eventuale esecuri
esti organizata
planifici lucrurile care trebuie facute
ai calitati de lider

Sa fii o persoana inteligenta inseamna (si) sa

asimilezi, clasifici, intelegi usor informatia
identifici problemele / punctele cheie
evaluezi lucrurile
ai capacitate de sinteza
dai argumente logice
pui teoria in practica

Este foarte important sa alegi dintre aceste aptitudini pe cele care te caracterizeaza in mod real, si nu sa le folosesti doar pentru ca ar da bine in CV. Pentru angajatori este relevant nu sa le mentionezi, ci sa le demonstrezi prin exemple - fapte, situatii si actiuni concrete din cariera ta de pana in momentul respectiv. Daca nu ai avut ocazia sa le demonstrezi pe unele dintre ele, incearca sa o faci din acest moment.

Nu uita, pe langa aceste aptitudini care te ajuta in orice domeniu ar fi job-ul respectiv, e important sa mentionezi si calitatile specifice doar unui anume tip de post / domeniu de activitate. Insa despre acestea vom vorbi intr-un alt material.

Contabilii au fost multa vreme priviti ca niste persoane ingropate in maldare de hartii, registre, facturi; persoane fara prea multa imaginatie dar cu suficienta rabdare sa isi petreaca ore intregi studiind 'cifre'. Pe de alta parte, castigurile contabililor autorizati, expertilor contabili si auditorilor financiari sunt destul de mari, in unele cazuri spre foarte mari, iar munca pe care o presteaza are o latura foarte incitanta - arta de a jongla cu cifre si a ramane, in acelasi timp, in limitele legii.
 
Daca ai o gandire analitica, iti plac calculele si vrei sa ai optiunea de a lucra fie pentru mari companii, fie pe cont propriu, domeniul financiar contabil este una dintre variantele pentru care poti opta.

Sa fii contabil inseamna nu numai verificarea unor cifre si intocmirea de situatii cu ajutorul programelor soft pentru contabilitate, ci si analizarea situatiilor financiare ale companiilor, gasirea de strategii si solutii financiare eficiente care sa respecte in acelasi timp legislatia in domeniul taxelor si impozitelor.

Nu este de pierdut din vedere nici faptul ca, atata timp cat firmele vor trebui, prin lege, sa prezinte institutiilor autorizate rapoarte periodice, bilanturi ale activitatiilor financiare, contabilii nu vor avea mari probleme in a gasi locuri de munca.

Pentru a putea ocupa un post de contabil, nu este suficient sa fii o persoana riguroasa, extrem de ordonata si calculata ci trebuie sa ai o pregatire de specialitate. Urmarea unor studii medii - liceu sau scoala post liceala de profil economic, iti asigura pregatirea minima pentru a tine contabilitatea primara a unor firme. Treptele de evolutie in aceasta meserie merg insa mult mai sus. odata cu completarea studiilor prin absolvirea unor cursuri ale unei Academii de studii economice. Pasul urmator ar fi obtinerea titulaturii de contabil autorizat sau expert contabil din partea Corpului expertilor contabili si contabililor autorizati din Romania (C.E.C.C.A.R.).

De asemenea, cunoasterea utilizarii programelor soft de contabilitate - Winmentor, Wizcount, Ciel, Excel - este un avantaj pentru angajarea intr-un post de contabil.

Pregatirea pentru aceasta profesie este la fel de importanta ca si experienta in domeniu. Firmele cauta sa angajeze de obicei contabili autorizati sau experti contabili, cu o experienta relevanta, care sa aiba cunoastiinte nu doar de contabilitate ci si de legislatie fiscala, comert si management. Astfel acestia pot sa gaseasca solutii si sa ofere consultanta in situatii concrete pentru a ajuta echipa manageriala sa ia cele mai bune decizii privind situatia financiara a firmei. Asa se explica faptul ca cei mai multi contabili, absolventi de facultate, aleg sa isi completeze studiile cu un MBA (Master in Business Administration) si nu cu un master in contabilitate.

De asemenea, cei care vor sa lucreze in cadrul unor firme de audit financiar, urmeaza inainte sau dupa ce sunt angajati, cursurile ACCA (Association of Chartered Certified Accountants). Cursurile se intind pe o perioada de doi pana la patru ani, timp in care sunt sustinute cu totul paisprezece examene. Avantajul absolvirii acestor cursuri - MBA si ACCA - pe langa o pregatirea temeinica, este diploma recunoscuta si dincolo de granitele tarii.