Indicatorii statistici ai pietei muncii

Indicatorii statistici ai pietei muncii

In analiza pietei muncii sunt utilizati o serie de indicatori care caracterizeazǎ forta de muncǎ si mǎsoarǎ intensitatea fenomenelor si proceselor ce se produc aici.

Steliana Pert grupeazǎ acesti indicatori in trei categorii: de nivel, de structurǎ si derivati. Indicatorii de nivel exprimǎ aspecte cantitative legate de forta de muncǎ: indicatorii resurselor de muncǎ (populatia totalǎ, activǎ, ocupatǎ, in varstǎ de muncǎ, dar neocupatǎ), indicatorii ocupǎrii si somajului (rata ocupǎrii si rata somajului ), indicatorii salarizǎrii (costul fortei de muncǎ), indicatorii conditiilor de muncǎ, ai duratei si conflictelor de muncǎ.

Indicatorii de structurǎ sunt tot indicatori de nivel, dar structurati dupǎ anumite criterii, cum ar fi: varsta , sexul, calificǎri profesionale, nivel de educatie, ramuri de activitate, profesii, experienta profesionalǎ, etc.

Indicatorii derivati sunt cei care combinǎ diferite criterii si caracteristici ale populatiei.

Actiunea acestor indicatori pe piata muncii si influenta lor asupra fenomenelor si proceselor ce se produc aici reiese si din schema urmǎtoare :