Planificarea carierei

PLANIFICAREA CARIEREI

Din etapa autocunoasterii si a analizei pietei muncii ar trebui sa se contureze o imagine tot mai clara a slujbei ideale si a distantei dintre oferta personala si nevoia pietei are loc o intelegere a realitatii (Broscio, M. and Scherer, J., 2003). Aceasta realitate este definita in termeni de cerere si oferta: nevoile si oferta individului pe de o parte si nevoile si oferta firmei pe de alta parte (Tabelul n. Intelegerea realitatii).

Daca nevoile individului nu sunt satisfacute de oferta companiei, atunci compania pica de cele mai multe ori de pe lista carierei dorite din pacate aceasta etapa a intelegerii realitatii vine de cele mai multe ori dupa angajare datorita efortului minim investit in cunoasterea companiilor din domeniu. Daca oferta companiei este tentanta, dar oferta individuala lasa de dorit, atunci este identificata zona de crestere, de dezvoltare profesionala care va face obiectul planificarii carierei. Suprapunerile dintre nevoile/oferta individuala si nevoile/oferta companiei arata punctele comune, iar golurile fie de o parte fie de alta arata zonele care trebuie acoperite.

Tabelul n. Intelegerea realitatii.
Sursa: Adaptare dupa Broscio, M. and Scherer, J., 2003, p.77.

Urmeaza apoi definirea, structurarea modului in care o persoana isi poate atinge obiectivele profesionale. Avem de a face cu management de proiect, in care in centrul proiectului este propria persoana. (Dubois, D.D., 2000) Planificarea carierei implica stabilirea obiectivele personale pe termen lung si pe termen scurt care sa permita dezvoltarea carierei in directia dorita (Tabelul n. Planul de dezvoltare a carierei).

Tabelul n. Planul de dezvoltare a carierei

Sursa: Adaptare dupa Broscio, M. and Scherer, J., 2003 si Dubois, D.D., 2000

Planificarea carierei este un proces continuu, ciclic, adaptat nevoilor personale si caracteristicilor domeniul de activitate al carierei daca se doreste ca nivelul de performanta si profesionalism sa ramana la standarde inalte, sa fie actualizat noilor realitati.