VALORI DE MUNCA

Nr. crt.

Cat de importanta este pentru tine fiecare din valorile de munca de mai jos?

SIGURANTA – certitudinea unui loc de munca sigur cu o retributie rezonabila

VARIETATE – sarcini de lucru schimbatoare

INDEPENDENTA – putina supraveghere sau supervizare din partea sefilor

COMPETITIE – utilizarea cunostintelor si deprinderilor cu scopul de a depasi sau a invinge alte persoane

PROGRAM DE LUCRU FLEXIBIL – stabilirea propriului orar de activitate, neincorsetat de un program rigid de munca

STATUT – ocupatia ofera o pozitie care-i face pe ceilalti sa te respecte

BANI – castiguri mari financiare sau materiale

CREATIVITATE – dezvoltarea de noi idei, programe sau cai de realizare, rezolvare

STAPAN PE LUAREA DECIZIILOR – sa fii intr-un post in care sa ai dreptul sa stabilesti deciziile care trebuie luate

APRECIERE – sa primesti clar, public o recunoastere a muncii tale

RELATII CU OAMENII – sa ai zilnic contact cu publicul

UTILITATE – sa faci ceva prin care sa fii folositor societatii

EXPERT – sa fii cunoscut ca o persoana cu cunostinte speciale, deosebite sau ca avand aptitudini, talent remarcabil intr-un anumit domeniu

SPRIJIN PENTRU ALTII – sa ajuti oamenii (individual sau in grup)

APARTENENTA – sa faci parte, sa fii membru al unei organizatii, grupari cu faima

ACTIVITATE INDIVIDUALA – sa lucrezi singur, in stilul tau, fara prea multe contacte cu altii

PUTERE – sa directionezi si sa-i influentezi pe altii

MUNCA PRECISA – sa desfasori o activitate care implica exactitate si un grad crescut de precizie, acuratete

EMOTIE – sa lucrezi intr-un domeniu care implica un nivel inalt de senzatii tari, impresionant

STABILITATE – activitate care presupune activitati de rutina, predictibile