| CATEGORII DOCUMENTE |
| Alimentatie nutritie | Asistenta sociala | Cosmetica frumusete | Logopedie | Retete culinare | Sport |
Lista de control - CLINICI DE PSIHOTERAPIE SI CHIROPRACTICIENI
Listele de control contin o serie de intrebari la care intreprinderea trebuie sa raspunda cu 'da' sau 'nu'. Toate intrebarile la care intreprinderea raspunde cu 'da' reprezinta o problema a mediului de lucru care trebuie sa faca parte din planul de actiune pe care intreprinderea il elaboreaza pe baza listei de control.
In ceea ce priveste lista de control, intreprinderea trebuie:
Sa raspunda la toate intrebarile din lista de control;
Sa comenteze, in cadrul planului de actiune, acele intrebari la care intreprinderea raspunde cu 'da';
Sa ia in consideratie cauzele care ar putea influenta problemele mediului de lucru mentionate;
Sa stabileasca solutiile pentru problemele mediului de lucru;
Sa comenteze cu privire la persoanele responsabile de rezolvarea problemelor mediului de lucru si la momentul cand acestea ar putea fi rezolvate;
Sa comenteze in scris cu privire la problemele cheie ale mediului de lucru din cadrul intreprinderii, care nu sunt evidentiate de lista de control.
|
AGENTI BIOLOGICI |
Da |
Nu |
|
1. Vin lucratorii in contact cu alte excretii si secretii de la pacienti, de exemplu fecale, urina sau saliva ? | ||
|
2. Sunt cunoscuti purtatorii care urmeaza un tratament? |
CLIMATUL INTERIOR
TEMPERATURA
|
3. Temperatura din incaperea de lucru este mai mare de 25ºC sau mai mica de 18ºC la temperaturi exterioare normale ? | ||
|
4. Exista curenti de aer? | ||
|
5. Exista un flux sau o dispersie de aer rece? | ||
|
6. Temperatura din incaperea de lucru creste cu mai mult de 4ºC in cursul zilei ? | ||
|
7. Exista o diferenta mai mare de 4ºC intre temperatura la nivelul podelei si temperatura la nivelul capului lucratorului ? |
CALITATEA AERULUI
|
8. Exista adeseori praf pe suprafetele orizontale? | ||
|
9. Este greu de curatat corespunzator din cauza mobilierului si dezordinii ? | ||
|
10. Exista suprafete de covor uzat sau de perete cu asperitati, de exemplu material textil sau vata minerala ? | ||
|
11. Exista mirosuri neplacute emanate de echipamente, cladire sau imprejurimi ? | ||
|
12. Exista vreun inconvenient din cauza fumului de tigara ? | ||
|
13. Mirosurile urate raman in incapere timp indelungat? |
UMEZEALA SI MUCEGAI
|
14. Se infiltreaza apa prin acoperisuri, pereti sau pardoseli ? | ||
|
15. Exista o decolorare de la igrasii anterioare pe pereti, pardoseli sau plafoane? | ||
|
16. Exista adeseori un miros de mucegai? | ||
|
17. Mucegaiul este vizibil? |
ILUMINATUL
|
18. Exista o stralucire orbitoare sau o reflectie pe ecranele de vizualizare? | ||
|
19. Exista ecrane de vizualizare care sunt amplasate in dreptul ferestrei? | ||
|
20. Este prea putina lumina la posturile de lucru? | ||
|
21. Exista o stralucire orbitoare cauzata de corpurile de iluminat sau geamuri? | ||
|
22. Suprafata ferestrei este mai mica decat aprox. 10% din suprafata podelei ? | ||
|
23. Nu exista vedere din incaperea de lucru asupra imprejurimilor de afara ? |
ACUSTICA
|
24. Exista incaperi cu ecou? | ||
|
25. Exista zgomot deranjant provenind de la persoane, echipamente sau instalatii ? | ||
|
26. Exista vreun inconvenient din cauza zgomotului de afara ? |
ERGONOMIE
GREUTATI MARI
|
27. Greutatile mari sau obiectele grele sunt ridicate manual? | ||
|
28. Apar situatii riscante cand mai multe persoane ridica greutati impreuna ? | ||
|
29. Sunt ridicate greutati din pozitii de lucru incomode ? | ||
|
30. Echipamentele sunt defecte sau exista o lipsa de intretinere ? | ||
|
31. Exista o lipsa de instructiuni pentru lucratori cu privire la utilizarea aparatelor si echipamentelor ? |
POZITII DE LUCRU
|
32. Persoanele lucreaza in pozitii incomode? | ||
|
33. Persoanele lucreaza cu spatele indoit sau cu gatul aplecat in fata sau in spate? | ||
|
34. Munca implica intinderea pe o distanta mare? | ||
|
35. Persoanele lucreaza in pozitie inghemuita sau in genunchi? | ||
|
36. Persoanele lucreaza in aceeasi pozitie perioade lungi de timp? | ||
|
37. Persoanele lucreaza cu echipamente portabile, de exemplu cu ultrasunete si laser ? | ||
|
38. Spatiul de la locul de munca este ingust ? | ||
|
39. Echipamentul a fost proiectat de asa natura incat pozitia de lucru este incomoda? | ||
|
40. Munca este mai grea din cauza podelei si a pragurilor usilor, etc.? |
VIBRATII
|
41. Intreprinderea a neglijat sa cumpere echipamentele cu cel mai mic nivel al vibratiilor de pe piata? |
MEDIUL PSIHOLOGIC DE LUCRU
SOLICITARI EXCESIVE
|
42. Este necesar ca lucratorii sa munceasca foarte repede? | ||
|
43. Este adeseori necesar ca lucratorii sa munceasca ore suplimentare? | ||
|
44. Creeaza munca situatii stresante din punct de vedere emotional pentru lucratori? | ||
|
45. Munca impune lucratorilor sa-si stapaneasca emotiile? | ||
|
46. Exista adeseori solicitari contradictorii adresate lucratorilor ? |
LIPSA DE INFLUENTA
|
47. Lucratorii au o influenta mica asupra celei mai mari parti a propriei lor munci ? | ||
|
48. Lucratorii au o influenta mica asupra volumului propriei lor munci? | ||
|
49. Lucratorii au vreo posibilitate de a decide cand pot lua o pauza? |
LIPSA DE SPRIJIN DIN PARTEA COLEGILOR SI A CONDUCERII
|
50. Exista o lipsa de ajutor si sprijin din partea colegilor ? | ||
|
51. Exista o lipsa de ajutor si sprijin din partea conducerii ? |
PERSECUTARE/HARTUIRE
|
52. Exista persecutie si/sau hartuire la locul de munca ? |
|
LIPSA DE "RECOMPENSA"
|
53. Este munca recunoscuta si apreciata de conducere doar in foarte mica masura? |
VIOLENTA SI AMENINTARI
|
54. Lucratorii sunt expusi riscului violentei, amenintarilor sau insultelor din partea pacientilor ? |
LUCRUL DE UNUL SINGUR
|
55. Unii lucratori sau toti lucreaza singuri din punct de vedere fizic ? |
PROGRAM PRELUNGIT DE LUCRU
|
56. Este, adeseori, necesar sa se lucreze mai mult de 37 ore saptamanal ? |
ABSENTA DIN CAUZA DE BOALA
|
57. Exista conditii in mediul de lucru care ar putea contribui la absente din cauza de boala? | ||
|
58. Ar putea schimbarile din mediul de lucru sa reduca absenta din cauza de boala? |
ALTELE
Intreprinderile trebuie sa fie constiente ca, pentru o serie de domenii, sunt in vigoare cerinte speciale cu privire la evaluarea locului de munca. Printre altele, se vor aplica urmatoarele cerinte, pe care intreprinderea trebuie sa le adauge la lista de control, daca domeniul respectiv este identificat in cadrul intreprinderii:
Mediul de lucru pentru femeile gravide
Lucrul in fata ecranului;
Agenti biologici;
Substante si materiale cancerigene.
De asemenea, intreprinderea va trebui sa acorde atentie urmatoarelor aspecte, care nu sunt incluse in lista de control, si anume:
Copii si tineri
Accidente
Zgomot
Substante chimice
Lista de control pentru evaluarea locului de munca - Plan de actiune
|
Cauza problemei(lor) |
Solutie |
Persoana responsabila |
Termenul limita si prioritizare |
Intreprinderea trebuie sa tina cont de modul in care planul de actiune urmeaza sa fie respectat, daca planul de actiune a avut efectele dorite sau daca trebuie aduse modificari. Evaluarea locului de munca trebuie revizuita cel putin la fiecare trei ani sau in cazul modificarii activitatii, a metodelor de lucru sau a procesului de productie care influenteaza sanatatea si securitatea in munca.
Intocmit de:
|
Angajator |
Data |
Angajat |
Data |
|
Politica de confidentialitate | Termeni si conditii de utilizare |
Vizualizari: 1308
Importanta: 
Termeni si conditii de utilizare | Contact
© SCRIGROUP 2024 . All rights reserved
