Recrutare, incadrare, promovare, gestionarea resurselor

Recrutare, incadrare, promovare, gestionarea resurselor

Dispozitii generale

Constitutia si alte acte normative in vigoare, asigura cadrul legal al functionarii sistemului de protectie sociala din tara noastra, in cadrul acestui sistem, se inscrie si componenta privind protectia sociala a somerilor, care in ultimul timp a cunoscut modificari semnificative. Astfel, au fost reglementate si introduse prestatii noi, ca de exemplu, ajutorul de somaj, ajutorul de integrare profesionala, alocatia de sprijin, calificarea, recalificarea si perfectionarea intr-o noua meserie sau specialitate a somerilor.

Odata cu modificarea legislatiei privind protectia sociala a somerilor si reintegrarea lor profesionala, s-a avut in vedere:

Cuprinderea in categoria persoanelor care pot beneficia de ajutor de somaj a persoanelor fizice autorizate sa presteze o activitate individuala (independenta, pe cont propriu) precum si a membrilor asociatiilor familiale care isi desfasoara activitatea;

Limitarea cuantumului ajutorului de somaj la o suma ce nu poate depasi valoarea a cel mult doua salarii de baza minime brute pe tara, din care s-a scazut impozitul prevazut de lege;

Cresterea cuantumului alocatiei de sprijin la nivelul a 60% din salariul de baza minim brut pe tara, din care s-a scazut impozitul prevazut de lege;

Introducerea unei forme noi de protectie sociala pentru absolventii de scoli, sub forma ajutorului de integrare profesionala atat pentru absolventii de liceu cat si pentru cei de invatamant superior;

Prevederea posibilitatii de realizare a unor cheltuieli pentru calificarea, recalificarea si prefectionarea profesionala a unor categorii de persoane care nu au statut de someri si provin din unitati supuse restructurarii pe baza programelelor intocmite in acest scop;

Utilizarea unei parti din fondul de somaj pentru acordarea unor credite avantajoase, rambursabile intreprinderilor mici si mijlocii de productie, servicii si turism, exclusiv de comert care se angajeaza sa creeze noi locuri de munca, pentru a fi ocupate in proportie de cel putin 50%> cu forta de munca provenita din randul persoanelor care beneficiaza de ajutor de somaj, ajutor de integrare profesionala sau alocatie de sprijin;

Modificarea unor texte legislative pentru ca acestea sa fie puse de acord cu prevederile reglementarilor adoptate dupa intrarea in vigoare a legii.

In consecinta se apreciaza ca ajutorul de somaj sau ajutorul de integrare profesionala excede sferei raportului juridic de asigurari sociale.

In acelasi timp mentionez ca este o asigurare a persoanei apte de munca, ce are menirea de a pune la dispozitia acesteia mijloacele materiale necesare pentru perioada in care, din motivele prevazute de lege nu poate presta o munca potrivit pregatirii sale, munca din care sa realizeze venituri.

Aceasta forma de asigurare de stat, prin efectul legii se caracterizeaza prin faptul ca ea se realizeaza in mod automat, avand temeiul in indeplinirea conditiilor prevazute de lege pentru nasterea dreptului la primirea ajutorului de somaj.

Raportul juridic de asigurare la care ne referim conform aceluiasi autor se caracterizeaza prin urmatoarele:

Asiguratorul, este statul, prin Ministerul Muncii si Protectiei Sociale, care gestioneaza fondul pentru ajutorul de somaj din care este autorizat sa faca plati pentru acoperirea cheltuielilor legate de acordarea ajutorului de somaj, a ajutorului de integrare profesionala, a alocatiei de sprijin si pentru calificarea si recalificarea somerilor, pentru dezvoltarea bazei materiale a centrelor de calificare si recalificare si pentru cheltuieli de personal.

Asiguratul este orice persoana apta de munca care, in situatiile prevazute, intra in raporturi juridice cu asiguratorul.

Riscul asigurarii riscul special asigurat este acel eveniment care s-a produs si anume imposibilitatea temporara a uneia dintre persoanele de a se incadra in munca:

Platitorii sumelor din care se formeaza fondul pentru ajutorul de somaj;

Indemnizatia de asigurare reprezinta suma de bani pe care asiguratorul are obligatia sa o plateasca asiguratului la ivirea riscului asigurarii.

Raportul juridic de asigurare la care ma refer se circumscrie notiuni de protectie (securitate) sociala, care are o sfera mult mai larga decat asigurarea sociala.

Persoane indreptatite sa primeasca ajutorul de somaj

Sunt indreptatite sa primeasca ajutorul de somaj:

- Persoanele al caror contract de munca a fost desfacut din initiativa unitatii, din Codul muncii sau carora, dupa caz, le-a incetat calitatea de membru in cooperatia mestesugareasca din motive neimputabile lor;

- Persoanele al caror contract de munca a fost desfacut din initiativa unitatii, daca s-a stabilit prin dispozitia sau hotararea organului competent nelegalitatea masurii luate de unitate ori lipsa vinovatiei persoanei in cauza, iar neintegrarea in munca nu mai este obiectiv posibila la unitatea la care a fost incadrata anterior sau la unitatea care a preluat patrimoniul acesteia;

- Persoanele al caror contract de munca a fost desfacut din initiativa lor pentru motive care potrivit legii, la reincadrare nu intrerup vechimea in munca;

- Persoanele care au fost incadrate cu contract de munca pe durata determinata.

Absolventii de invatamant care, in termen de 1 an de la absolvire, s-au angajat si nu au beneficiat integral de ajutor de integrare profesionala vor primi ajutor de somaj indiferent de vechimea in munca.

Sunt asimilate somerilor si beneficiaza de plata ajutorului de somaj persoanele fizice autorizate sa presteze o activitate individuala si membrii asociatiilor familiale, daca au contribuit la constituirea fondului de somaj pe o perioada de 12 luni in ultimii 2 ani anterior inregistrarii cererii, in situatia in care si-a incheiat activitatea renuntand la autorizatia de functionare.

De asemenea, sunt asimilati somerilor si beneficiaza de ajutor de integrare profesionala absolventii de invatamant in varsta de minimum 18 ani, care nu au surse de venit proprii la nivelul a cel putin jumatate din salariul de baza minim brut pe tara si care, intr-o perioada de 60 de zile de la absolvire, nu au reusit sa se incadreze in munca potrivit pregatirii profesionale.

Obligatiile persoanei indreptatite sa primeasca ajutorul de somaj, ajutorul de integrare profesionala sau alocatia de sprijin sunt urmatoarele:

Sa se prezinte lunar, pe baza programarii sau ori de cate ori este solicitata, la oficiul fortei de munca, pentru vizarea carnetului de evidenta,
comunicarea unor eventuale locuri de munca vacante sau cursuri de
calificare sau recalificare;

Sa comunice in termen de 3 zile agentiei pentru ocuparea fortei de munca la care este inregistrata, orice modificare a conditiilor care au condus la acordarea drepturilor;

Sa participe la serviciile pentru stimularea ocuparii si de formare profesionala oferite de agentia pentru ocuparea fortei de munca la care este inregistrata;

Sa caute activ un loc de munca.