Evolutia managementului pe plan mondial si in Romania

Evolutia managementului pe plan mondial si in Romania

Unul dintre cele mai interesante momente in istoria managementului este reliefat de faptul ca daca arta si activitatea de management este veche de milenii ,stiinta managementului este foarte recenta , foarte tanara

Practic, activitatea de management a inceput in forme simple inca din Comuna Primitiva din perioada constituirii primei structuri comerciale si economice in timp ce stiinta managementului a aparut in ultimul secol al mileniului 2 .

Trecerea de la un sistem la altul a determinat nu numai un nivel cantitativ al activitatii productive ci si o noua activitate de management cu caracter functional si social din ce in ce mai bun .

Incepand cu modalitatile de conducere simpla din Comuna Primitiva au aparut forme de conducere din ce in ce mai dezvoltate trecand prin diferite etape ale necesitatilor omenesti .

Acumularile cele mai mari de cunostinte informative au inceput in secolele XVIII si XIX si s-au dezvoltat determinand aparitia stiintei manageriale incepand cu secolul XX.

Chiar incepand cu perioada feudala si capitalism au existat domenii care s-au constituit in adevarate studii de management .

Asa a fost "Cartea de administratie si tratatul de ceremonii " ( Imparatul Constantin al-XVII-lea al Bizantului ) ,"Cetatea virtutii " ( de catre arabi ), " Utopia " ( Thomas Morus ) ,"Testamentul tatalui catre fiul sau " ( Ivan Kosowkev ) .

In urma diverselor abordari ale stiintelor managementului au aparut asa zisele scoli :

scoala clasica traditionalista ( Henry Fayol );

scoala comportista ( conceputa in secolul XIX ) ;

scoala cantitativa ( Hoffman ) ;

scoala sistematica ( reprezinta o sinteza a celor 3 scoli precedente ) ;

In ceea ce priveste Romania ,ea se inscrie pentru tarile cu preocupari teoretice si pragmatice ale managementului firmei .

Primele momente in realizarea scolii romanesti de management au fost in perioadele premergatoare ale primului Razboi Mondial .

Primul sistem utilizat in Romania a fost sistemul de management a lui Taylor care s-a aplicat la Pitesti la "Tesatoria romaneasca de bumbac ".

In 25.01.1916 s-a tinut primul curs de management al firmei de catre profesorul Virgil Maghearu .

In acest curs se studia rolul si importanta managementului intreprinderii /firmei ca obiect de studiu , raporturile intre teoria managementului si practica din Romania ,organizarea averii intreprinderii stabilirea valorii firmei ,inclusiv bilantul ,etc .

Inca din 1916 s-a dorit formarea unui spirit de intreprinzator romanesc care a fost practic primul curs prin care a inceput studiul stiintific al managementului .

curs 3

Dupa 1966 cand a avut loc pentru o scurta durata o anumita deschidere a Romaniei spre Occident se intreprind mai multe actiuni atat in planul cercetarii stiintifice si invatamantului in domeniul managementului cat si in domeniul practicii manageriale .

Aceasta deschidere a Romaniei catre Occident a determinat aparitia unor institute ce se ocupau de pregatirea cadrelor dar si aparitia unor cursuri in universitatile economice ce pregateau diverse categorii de manageri .Unul dintre aceste institute a fost C.P.C.A care a insemnat Centrul de Perfectionare a Cadrelor din Administratie .

Dupa aceasta perioada de deschidere a urmat o perioada de incetare a contractelor pe care Romania le avea cu Occidentul incepand cu sfarsitul anilor '70 , perioada ce a determinat incetinirea sau chiar stoparea dezvoltarii managementului .Aceasta limitare a deschiderii Romaniei spre Vest a determinat aparitia unor crize majore in economia romaneasca ca urmare a ignorarii noilor cunostinte de management .

D.p.v al invatamantului ,cercetarea stiintifica si practica pana in 1989 a determinat o crestere a volumului cunostintelor de management in plan teoretic ,acestea fiind marcate de ideile comuniste si mai putin pe folosirea unor concepte obiective .

Practica managementului a fost puternic influentata de sistemul economic comunist in care elementele politice si administrative erau mai importante decat cele economice .

Diferenta intre teoria si practica manageriala era foarte mare ca urmare a sistemului comunist de valori in forma sa cea mai acuta , varianta ceausista .

Anul 1990 a marcat inceputul unor schimbari radicale .Incepand din acest an invatamantul si cercetarea stiintifica de management s-a debarasat de toate limitarile specific comuniste .

Criza de autoritate a statului si criza de autoritate a managerului au avut loc pe fonduri unei crize economice si de mentalitate ce au determinat prelungirea unor stari economice negative in economia romaneasca .

Motivatia cea mai puternica a fost cea determinata de managerii intreprinderilor mici si mijlocii in cea mai mare parte intreprinzatorii particulari .Motivatia puternica a acestora pentru actiune si obtinerea de profit s-a materializat in stiluri de management .