Functiile generale si cele psihosociale ale diferitelor compartimente organizationale

Organizatia

= un ansamblu de persoane care ineractioneaza sistematic, pe baza unor reguli concrete care sa asigure eficienta activitatii comune de atingere a obiectivelor propuse.

= un sistem structurat si planificat de interactiuni interpersonale si intergrupale care sa asigure desfasurarea eficienta a unor activitati, respectiv atingerea unor obiective explicit formulate.

= un nivel superior de integrare sociala, prin care se asigura realizarea unor obiective fundamentale ale existentei umane: producerea de bunuri materiale si spirituale necesare existentei, asigurarea educatiei noilor generatii, protectia individului si comunitatii, promovarea unor ideologii laice sau religioase etc. Obiectivele concrete care se fixeaza asigura functionarea sistemului social global dar corespund si intereselor membrilor care le compun; aceste interese pot fi: >> materiale / spirituale; >> directe / indirecte; >> explicite / implicite; >> imediate / de perspectiva; >> de natura economica, politica, educationala, morala, religioasa, culturala, de aparare etc.

Principalele compartimente ale unei organizatii sunt: Conducerea; Comercial; Financiar; Tehnic; Productiv; Adminstrativ ; Sectii, sectoare, ateliere, indivizi.

Functiile generale ale compartimentelor  unei organizatii sunt:

Planificarea;

Organizarea

Controlul

Marketingul

Gestiunea interna: - financiara; materiala; de personal

Gestiunea externa:  - financiara; materiala

Producerea de bunuri

Reprezentarea

Dezvoltarea

Factorii psihosociali implicati in functionarea organizatiilor:

Comunicarea;

Socio-afectivitatea: >> preferintele interpersonale;

>> sentimentele fata de lider;

>> mandria de a apartine unei organizatii (prospere);

Coeziunea;

Motivatia: >> economica; profesionala; psihosociala;

Leadership-ul;

Relatiile dintre formal / informal;

Conflictualitatea;

Influenta   >> interpersonala; intergrupala; interorganizationala;

Adecvarea profesionala;

Satisfactia;

Congruenta structurilor de grup.