Performantele economice

Performantele economice

Performantele economice - consecinta a "prestarii" unui management performant - vizeaza atingerea unor niveluri cat mai ridicate, fata de obiective, concurenta si situatia din anii precedenti, ale unor rezultate masurabile prin indicatori de volum (cantitativi) si de eficienta (calitativi).

Prezentam, in continuare, continutul acestora, cu precizarea ca ne-am rezumat la cele mai semnificative aspecte, pe care managerii trebuie sa le stapaneasca intrucat opereaza cotidian cu ele.

Principalii indicatori ce reflecta obiectivele si rezultatele obtinute

* Indicatori de volum

de eforturi

capacitatea de productie

respectiv productia maxima ce poate fi obtinuta in anumite conditii tehnice, tehnologice, organizatorice, umane etc.

patrimoniul reflecta valoarea economica a firmei, capacitatea acesteia de a face fata necesitatilor financiare la un moment dat

costurile exprima totalitatea cheltuielilor ocazionate de obtinerea productiei - cheltuieli directe (materii prime si materiale directe, salarii directe) si indirecte (cheltuieli cu intretinerea si functionarea utilajelor, cheltuieli de administrare a sectiilor si a intreprinderii etc.)

numarul de salariati, respectiv necesarul sau existentul de personal (muncitori direct si indirect productivi, tehnic, economic, alte specialitati si administrativ)

fondul de salarii reprezinta cheltuielile cu manopera directa si indirecta (pentru muncitori direct productivi, indirect productivi si personalul TESA)

stocurile sunt active circulante regasite in materii prime si materiale, productie in curs de executie, produse finite, datorii

de efecte

productia fizica, exprimata in unitati naturale sau natural-conventionale

productia marfa fabricata, indicator de calcul determinat ca produs intre productia fizica si preturile de vanzare

veniturile (in principal cifra de afaceri), ce cuprind:

venituri din exploatare

venituri exceptionale

venituri financiare

profitul brut, obtinut ca diferenta intre cifra de afaceri si costurile de productie

valoarea adaugata (alcatuita atat din eforturi - cheltuieli cu personalul, impozite, taxe, cheltuieli financiare, amortizare - cat si din efecte - profitul)

Indicatori calitativi (de eficienta)

productivitatea muncii

Cea mai uzuala forma a eficientei este productivitatea muncii, definita ca rodnicie a muncii omenesti in procesele de producere a bunurilor.

Principalele forme pe care le imbraca productivitatea muncii se delimiteaza dupa mai multe criterii, intre care mai importante sunt

a)      esalonul organizatoric

productivitatea muncii la nivel de componente structurale si procesuale ale unei organizatii (ex. productivitatea activitatii de vanzari sau productivitatea compartimentului sectia mecanica I

productivitatea muncii la nivel de organizatie socio-economica (firma)

productivitatea muncii la nivel de subramura (ramura)

productivitatea muncii la nivel de economie nationala

b)      mod de exprimare

productivitatea fizica (reala) a muncii, determinata in unitati fizice sau natural-conventionale

productivitatea valorica a muncii, exprimata in unitati valorice

c)      mod de calcul al indicatorilor de productivitate

productivitatea medie a muncii

productivitatea marginala a muncii

d)      natura rezultatelor activitatilor economice

productivitatea bruta a muncii

productivitatea neta a muncii

e)      sfera de cuprindere

productivitatea individuala a muncii

productivitatea sociala a muncii (productivitatea muncii sociale)

Fiecare din aceste modalitati de exprimare comporta mecanisme de determinare, de calcul diferite, functie de complexitatea numaratorului (indicatorii de rezultate) si numitorului expresiei (indicatorii de eforturi referitori la factorul uman).

Aspectele prezentate in continuare sunt edificatoare.

Productivitatea muncii este un indicator extrem de complex datorita impactului unui numar mare de variabile (factori) economice, tehnice si tehnologice, manageriale etc. asupra nivelului si dinamicii sale.

Sintetic, productivitatea muncii se poate determina prin apelarea uneia dintre formulele de calcul

W = Q/T sau W = T/Q, in care

Q = volumul productiei in unitati naturale, natural-conventionale, de munca sau valorice

T consumul de munca in unitati de timp.

Plecand de la formele de exprimare a productivitatii muncii, pot fi identificate mai multe modalitati de fundamentare si determinare (calcul) ale acesteia, dupa cum urmeaza

a)      productivitatea individuala a muncii

Productivitatea fizica (reala)

Wn Q (productie exprimata in unitati naturale) T (numar de salariati)

Q - poate fi exprimata in bucati, tone, mc, mp, ml

T - se exprima prin numarul de salariati angajati in obtinerea productiei Q ori prin volumul de ore de munca.

Formula mai-sus prezentata poate fi utilizata in mai multe ipostaze

productivitatea anuala a muncii (Wa)

productivitatea semestriala a muncii (Ws)

productivitatea trimestriala a muncii (Wt)

productivitatea lunara a muncii (Wl)

productivitatea zilnica a muncii (Wz)

productivitatea orara a muncii (Wh)

In toate cazurile, productia si numarul de salariati (sau volumul de manopera) se refera la intervalul de timp pentru care se calculeaza productivitatea.

O asemenea situatie caracterizeaza, de regula, firmele cu productie omogena.

Wnc Q (productia exprimata in unitati natural-conventionale) T (numar salariati sau volum de manopera)

Formula este valabila pentru organizatii economice cu productie eterogena si poate fi defalcata in productivitate anuala, semestriala, trimestriala, lunara, zilnica, orara a muncii.

In toate cazurile se opereaza cu un coeficient de transformare (Kt), determinat in functie de un produs de referinta si de un criteriu de transformare (de regula norma de timp unitatea de produs).

Wm = Q (productia exprimata in unitati de munca) / T (numar salariati sau timpul cheltuit pentru obtinerea productiei)

Q S qi * tni, unde:

qi volumul productiei din fiecare produs (sortiment)

tni timpul unitar normat

T S qi * ti, unde

qi volumul productiei din fiecare produs (sortiment)

ti timpul efectiv unitar

La randul sau, ti tni C, unde C reprezinta indicele de indeplinire a normelor.

Productivitatea valorica sau monetara

Wv Q (productia marfa valorica, cifra de afaceri, valoarea adaugata etc.) T (numar de salariati ocupati)

Evident, un asemenea mod de calcul este afectat de evolutia preturilor si tarifelor.

Formula poate fi defalcata pe perioade distincte (an, semestru, trimestru, luna, zi, ora).

Data fiind complexitatea ridicata a acestui indicator de eficienta exprimat valoric, este necesara reliefarea influentelor exercitate de modificarea unor factori, in categoria carora includem:

modificarea productivitatii muncii exprimata in unitati naturale

modificarea structurii productiei

modificarea preturilor unitare

b)      productivitatea sociala a muncii

Ws PIB / L sau VN / L, in care

PIB = produsul intern brut

VN = venitul national

L = numarul lucratorilor ocupati

Formula este valabila la nivel macrosocial.

salariul mediu

Exprima castigul mediu al unei persoane, determinat ca raport intre fondul de salarii si numarul de salariati. Poate fi exprimat in lei/salariat la nivel de luna si an.

ratele rentabilitatii

Rata rentabilitatii costurilor (a fondurilor consumate) se determina ca raport procentual intre profitul brut si costurile de productie.

Rc Pb / Cp * 100

Exprima eficienta consumului de resurse - materiale, umane, financiare, informationale - angajate in derularea proceselor de munca.

Rata rentabilitatii activelor (a fondurilor avansate) se exprima ca raport procentual intre profitul brut si activele fixe si circulante.

Ra = Pb / (Af + Ac) * 100

Reflecta performanta economica a firmei si, implicit interesele investitorilor, persoane fizice sau juridice.

Rata rentabilitatii comerciale (a veniturilor), evidentiata de raportul procentual intre profitul brut si cifra de afaceri se determina cu formula

Rv = Pb / Ca * 100

Exprima eficienta comercializarii productiei fabricate si tine cont de influentele multiple ale mediului ambiant, national si international (piata, in principal).

Rata rentabilitatii economice se determina ca raport procentual intre profitul brut si capitalul permanent.

Re = Pb / Kp * 100

Exprima performanta economica a firmei, independent de modul de finantare si de sistemul fiscal. Are o importanta deosebita pentru investitor (stat, societati comerciale etc.).

Rata rentabilitatii financiare include, la numaratorul expresiei, profitul net, iar la numitor, capitalul propriu.

Rf = Pn / Kpr * 100

Are semnificatia evidentierii capacitatii economice a firmei, respectiv gradul in care capitalul propriu aduce profit.

Semnificatia simbolurilor utilizate

Pb  = profit brut

Ca   = cifra de afaceri

Pn   = profit net

Kpr  = capital propriu

Kp   = capital permanent

Cp  = costuri de productie

Af = active fixe

Ac = active circulante

viteza de rotatie a activelor circulante, exprima eficienta cu care sunt utilizate activele circulante. Se determina in doua moduri

coeficient (nr. rotatii) = (Cifra de afaceri) / (Stocuri)

durata in zile a unei rotatii = (360 zile) / (nr. rotatii)

eficienta activelor fixe, exprimata prin:

productia fabricata la 1000 lei active fixe

cifra de afaceri la 1000 lei active fixe

profitul brut la 1000 lei active fixe

Capacitatea de plata (solvabilitatea) este un element al lichiditatii, respectiv al capacitatii de transformare al partii materiale a capitalului in bani. Indicatorii utilizati pentru aceasta sunt

a)      lichiditatea patrimoniala, determinata ca raport intre elementele de activ (disponibilitati banesti + materiale in stoc + produse finite + marfuri + titluri de plasament + creante + alte active) si elementele de pasiv (credite pe termen scurt + rate de rambursat la creditele pe termen mediu si lung + creditori + obligatii).

Raportul trebuie sa fie supraunitar, situatie ce reflecta o anumita doza de siguranta pentru acordarea de noi credite.

b)      solvabilitatea patrimoniala, determinata ca raport procentual intre capitalul propriu si capitalul propriu + credite bancare.

Se considera o situatie normala nivelul de peste 50% al acesteia.

c)      rata autonomiei financiare, determinata cu formula capital propriu capital strain * 100

Nivelul mai ridicat al acesteia atesta o amplificare a gradului de independenta financiara a firmei.

d)      capacitatea de plata (solvabilitatea imediata) se determina, in valori absolute, ca diferenta intre disponibilitatile banesti, lichide si potentiale, si obligatiile curente ale firmei. Abordata relativ aceasta trebuie sa fie >100%

e)      trezoreria exprima, de asemenea, starea de solvabilitate, determinandu-se ca raport intre disponibilitatile banesti si datoriile exigibile pe termen scurt (in acest caz poarta denumirea de trezorerie la vedere, cu un nivel considerat normal de 0,2-0,3).

Indicatorii prezentati mai sus nu sunt exhaustivi, lor adaugandu-li-se altii cu capacitate similara de reflectare a capacitatii de plata.

perioada de rambursare a datoriilor exprima intervalul de timp necesar pentru stingerea datoriilor.

Se determina ca raport intre datorii si cifra de afaceri si se considera normala o perioada < 30 zile.

perioada de recuperare a creantelor se determina ca raport intre creante si cifra de afaceri. Normala este o perioada mai mica de 30 de zile

Cum pot asigura managerii obtinerea de performante manageriale si economice ridicate, intr-un mediu concurential instabil, complex, turbulent ?

Si in acest domeniu raspunsurile trebuie date nuantat, functie de natura interventiilor manageriale, de tipul de organizatie la care se refera si de situatia economico-financiara a acesteia.

In general, solutia principala o reprezinta REPROIECTAREA MANAGERIALA, respectiv modificarea substantiala a parametrilor constructivi si functionali ai sistemului de management si ai componentelor acestuia, consecinta unui demers pe cat de complex, pe atat de dificil de realizat, data fiind natura umana a majoritatii schimbarilor preconizate.