Chestionarul de analiza/evaluare a postului

Chestionarul de analiza/evaluare a postului ( exemplul I)

__________ ______ ____ _____ _______ ______ _______________

Societatea/Organizatia

Directia/Departamentul/Sectia/Serviciul/Biroul ..............

Denumirea postului .......................

Data .............................

Analist ............................

Titularul postului ........................

I.   CALIFICARE / INDEMANARE

I.1 Educatie

a) Studiile universitare sunt suficiente pentru indeplinirea obiectivelor/sarcinilor/cerintelor/responsabilitatilor postului ?

a)       Studiile postliceale sunt suficiente pentru ocuparea postului ?

b)      Ce forme de calificare suplimentara sunt cerute de post prin adoptarea tehnologiei recente?

I.2 Cunostinte despre echipamentele de lucru

a)      Computerele utilizate sunt performante satisfacator?

b)      Computerele sunt utilizate doar pentru editarea de texte?

c)      Accesul la INTERNET ajuta in activitatile specifice postului?

d)      Cat la suta din timpul de lucru este destinat pregatirii echipamentului?

e)      Este necesar serviciul de noapte pentru pregatirea activitatilor diurne?

I.3 Cunostinte privind tehnologia

a)      ce software ar trebui instalat?

b)      ce performante are copiatorul?

c)      care este temperatura recomandata pentru pornirea instalatiei?

I.            CERINTELE FIZICE

II.1 Tempoul de lucru

a)      In ce cadenta trebuie livrat produsul?

b)      Ce implica marirea tempoului?

c)      Ce implica scaderea tempoului?

d)      Ce activitati se pot desfasura simultan fara risc?

e)      Ce face operatorul atunci cand linia de asamblare este oprita?

II.2 Pozitia de lucru

a)      Care este pozitia normala de lucru?

b)      Care este pozitia de lucru cea mai eficienta?

II.3 Efortul fizic

a)      Ce greutate ridicati la fiecare operatie?

b)      Cat timp trebuie sa tineti bratul intins?

c)      Ati simtit durere la operatiunea de ridicare a dispozitivului?

II.         CONDITIILE DE LUCRU

a)      Care este raportul dintre actvitatile intelectuale si activitatile fizice?

b)      La ce temperatura se lucreaza aici, de obicei?

c)      Nivelul radiatiilor a depasit vreodata nivelul #?

d)      Cati decibeli sunt in incapere?

e)      Care este umiditatea relativa din incinta?

III.       RELATIILE DE MUNCA

IV.1 Cu serviciile din planul orizontal (H)

a)      Care este natura relatiilor de serviciu cu compartimentele H1, H2 si H3?

b)      Ce dezavantaj are calea de comunicare cu H2?

IV.2 Cu serviciile din planul vertical (V)

a)        Care este succesiunea transmiterii informatiilor spre si dinspre    compartimentele V1 si V2?

b)        Ce post din V2 nu raspunde la timp solicitarilor?

IV.3 Cu colaboratorii din exteriorul firmei

a)      Care este natura relatiilor cu colaboratorii?

b)      Cat dureaza convorbirile cu partenerii?

V.  RESPONSABILITATEA

V.1 Privind echipamentele

a)      Cine este responsabil de oprirea prematura a liniei de asamblare?

b)      Ce efecte ar putea avea explozia buteliei de oxigen din incinta?

V.2 Privind materialele

a)      Care este marja de eroare acceptata la masurarea greutatii produsului?

b)      Cum este organizata paza semifabricatelor?

V.3 Privind produsele activitatii

a)      Care sunt mijloacele pentru verificarea calitatii produsului intermediar?

b)      Ce pierderi in greutate sunt acceptate la livrare?

c)      Beneficiarul accepta livrarea produsului inainte de termen?

d)      Cine ia decizia de reducere a temperaturii procesului?