CINE SAU CE POATE SCHIMBA MENTALITATI IN ROMANIA ?
CINE SAU CE POATE SCHIMBA MENTALITATI IN ROMANIA ? Se spune adesea ca Romania are nevoie in primul rand de schimbarea mentalitatilor si, in buna masura, in aceasta banalitate se ascunde un adevar. Eu cred, insa, ca valCiteste tot ... 799 cuvinte
Dimensiune mica
- fara poza |
 |
 |
FORMAREA RESURSELOR UMANE
FORMAREA RESURSELOR UMANE 1. Metode de formare a resurselor umane Henri PIERON, pionierul psihologiei comportamentale[1], aprecia ca procesul de invatare „este caracterizat printr-o modificare a comportamentului, respeCiteste tot ... 6158 cuvinte
Dimensiune mare
- fara imagini |
 |
|
O VIZIUNE SISTEMICA ASUPRA MANAGEMENTULUI RESURSELOR UMANE
O VIZIUNE SISTEMICA ASUPRA MANAGEMENTULUI RESURSELOR UMANE Managementul resurselor umane se defineste in mod conventional ca un „ansamblu de activitati prin care se asigura procurarea, dezvoltarea si conservarea resurselor umaneCiteste tot ... 2668 cuvinte
Dimensiune medie
+ cu poze |
 |
 |
ARBITRAJUL CONFLICTELOR DE MUNCÃ
ARBITRAJUL CONFLICTELOR DE MUNCÃ Arbitrajul inseamna solutionarea unui litigiu de catre un arbitru. Arbitrajul este o modalitate de restabilire a relatiilor de munca avand puterea de rezolvare a unui diferCiteste tot ... 836 cuvinte
Dimensiune mica
- fara poza |
|
|
Motivatia la locul de muncǎ vina lor sau vina noastrǎ ?
CADRUL TEORETIC 1.1. Procesul de motivare Ca si in cazul altor concepte utilizate de psihosociologie, termenul de motivatie nu este usor de definit. Dovada este constituita de multitudinea de teorii care privesc proCiteste tot ... 11119 cuvinte
Dimensiune mare
+ cu imagini |
|
|
RÃSPUNDEREA MATERIALÃ
RÃSPUNDEREA MATERIALÃ Raspunderea materiala a persoanei incadrate prin contract individual de munca, este o forma a raspunderii juridice ce consta in obligatia persoanei de a reparCiteste tot ... 150 cuvinte
Dimensiune mica
- fara poza |
|
|
METODE SI TEHNICI DE ANALIZA A POSTURILOR
METODE SI TEHNICI DE ANALIZA A POSTURILOR Potrivit literaturii de specialitate si practicii manageriale in domeniul resurselor umane, exista mai multe tipuri de analize a posturilor ca, de exemplu: · Citeste tot ... 760 cuvinte
Dimensiune mica
- fara poza |
|
|
ROLUL ORGANIZATIE SI A INDIVIZILOR IN DEZVOLTAREA CARIEREI
ROLUL ORGANIZATIE SI A INDIVIZILOR IN DEZVOLTAREA CARIEREI Din punct de vedere al organizatiei, necesitatea dezvoltarii carierei cuprinde: a) stabilitatea si loialitatea angajatului; b) &nbsCiteste tot ... 544 cuvinte
Dimensiune mica
- fara poza |
|
|
REGULI SPECIALE DE PROCEDURÃ IN SOLUTIONAREA CONFLICTELOR DE INTERESE
REGULI SPECIALE DE PROCEDURÃ IN SOLUTIONAREA CONFLICTELOR DE INTERESE In primul rand potrivit art. 285 din Codul muncii cauzele in solutionarea conflictelor de munca, hotararile sunt scutite de taxa judiciaraCiteste tot ... 226 cuvinte
Dimensiune mica
- fara poza |
|
|
Utilizarea CPI in domeniul resurselor umane
Utilizarea CPI in domeniul resurselor umane Harrison G. Gough – psiholog american, creatorul inventarului de Personalitate California, recunoscut ca unul dintre cele mai populare inventare moderne de evaluare obiectiva a personalitatii careCiteste tot ... 1785 cuvinte
Dimensiune medie
- fara imagini |
|
|
CONTRACTUL INDIVIDUAL DE MUNCA
CONTRACTUL INDIVIDUAL DE MUNCA Contractul de munca, fie el individual, fie colectiv este actul care guverneaza relatiile dintre patron si angajat, sau asa cum ii denumeste legea, dintre angajator si salariat. Relatiile de muncaCiteste tot ... 629 cuvinte
Dimensiune mica
- fara poza |
|
|
Managementul carierei profesionale
Managementul carierei profesionale 1.Cariera profesionala :concept si etape(stadii)ale carierei profesionale Desi in limbajul curent notiunea de cariera este bine inteleasa, nu dispunem de o definitie unanim acceptata. DuCiteste tot ... 1332 cuvinte
Dimensiune mica
- fara poza |
|
|
ANALIZA DIN PUNCTE DE VEDERE A PSHIHOLOGIEI MUNCII A UNUI ACCIDENT DE MUNCA
ANALIZA DIN PUNCTE DE VEDERE A PSHIHOLOGIEI MUNCII A UNUI ACCIDENT DE MUNCA 1.INTRODUCERE Pentru a respecta prevederile Codului Muncii, a legii 90/1996 si a N.G.P.M. 2002 privind discretia asupra datelor personale ale angajatilor sCiteste tot ... 3416 cuvinte
Dimensiune medie
- fara imagini |
|
|
Circulatia si fluctuatia resurselor umane
Circulatia si fluctuatia resurselor umane Circulatia angajatilor constituie miscarea persoanelor in interiorul pietei muncii, constand in plecari/intrari in cadrul firmei. Circulatia poate fi apreciata cu ajutorul indicatorilor: · Citeste tot ... 587 cuvinte
Dimensiune mica
+ cu imagini |
|
|
Metoda de recrutare
Metoda de recrutare 1.Publicitatea – este cea mai clara metoda de atragere a candidatilor. Atunci cand se face uz de aceasta metoda, trebuie sa se ia in considerare trei criterii: cost, viteza si probabilitatea gasirii de candidati bCiteste tot ... 536 cuvinte
Dimensiune mica
- fara poza |
|
|
Solutionarea conflictelor de munca
Solutionarea conflictelor de munca Dezacordurile intervenite intre partenerii sociali, in raporturile de munca pot provoca conflicte de munca. Conflictele de munca pot fi conflicte colective (atunci cand implica un numar mai mare de salariati,Citeste tot ... 1753 cuvinte
Dimensiune medie
+ cu poze |
|
|
REGLEMENTÃRILE PRIVIND CONFLICTE DE INTERESE
REGLEMENTÃRILE PRIVIND CONFLICTE DE INTERESE Reglementarile privind conflictele de interese sunt inadecvate si lacunare incepand chiar de la definirea notiunii de ,,conflicte de interese'. Astfel, in definirea acesteiCiteste tot ... 1547 cuvinte
Dimensiune medie
- fara imagini |
|
|
PROIECT APLICATIV IN INTREPRINDERI - INTEGRAREA NOILOR ANGAJATI
PROIECT APLICATIV IN INTREPRINDERI - INTEGRAREA NOILOR ANGAJATI I. DEFINITIE 1. IntegrCiteste tot ... 2183 cuvinte
Dimensiune medie
+ cu poze |
|
|
Tipologia conflictelor
Tipologia conflictelor Deoarece exista o mare varietate de cauze care genereaza conflictele, clasificarea acestora este o sarcina dificila. Totusi, in literatura de specialitate sunt evidentiate cateva tipuri de conflicte care potCiteste tot ... 852 cuvinte
Dimensiune mica
- fara poza |
|
|
ERORILE DE EVALUARE SI CONTROLUL LOR
ERORILE DE EVALUARE SI CONTROLUL LOR Pentru stabilirea unei proceduri de masurare cat mai precise a performantelor umane au fost initiate numeroase programe de cercetare. Problema a ramas insa deschisa si in prezent. Cercetatorii s-au confruntCiteste tot ... 1818 cuvinte
Dimensiune medie
+ cu poze |
|
|
Alte pagini
