Comunicare

Marketing

Protectia muncii

Resurse umane

Resurse umane

+ Font mai mare | - Font mai mic

Intrebarile cele mai frecvente puse in cadrul interviului

Intrebarile cele mai frecvente puse in cadrul interviului        1. Vorbeste despre tine.        2. Care este cel mai mare defect al tau?    &
Citeste tot ... 1014 cuvinte

Dimensiune mica - fara poza

Lumea te priveste cum te comporti, cum te imbraci

Lumea te priveste cum te comporti, cum te imbraci !      Interviul prilejuieste un schimb de informatii intre candidat si cel care face angajarile privind postul ce urmeaza sa fie ocupat. In primul min
Citeste tot ... 349 cuvinte

Dimensiune mica - fara poza

FORMULAR DE INSCRIERE - INSTITUTUL DE TRAINING, STUDII SI CERCETARI PIMMJM

INSTITUTUL DE TRAINING, STUDII SI CERCETARI PIMMJM sub egida Consiliului National al Intreprinderilor Mici si Mijlocii din Romania – Federatia Patronala IMM Regiunea 7 Centru – PIMMJM Str. Tiner
Citeste tot ... 903 cuvinte

Dimensiune mica + cu imagini

STADIILE CARIEREI: explorarea, stabilizarea, avansarea, mentinerea, finalul carierei

STADIILE CARIEREI Putem defini stadiile carierei ca tipare generale ale progreselor, obligatiilor esentiale si schimbarilor din activitatile rolului profesional. Aceste stadii succesive sunt : explorarea,
Citeste tot ... 2619 cuvinte

Dimensiune medie - fara imagini

RELATII INDIVIDUALE DE MUNCA - SUBIECTE

RELATII INDIVIDUALE DE MUNCA - SUBIECTE SEMESTRUL I 2008-2009 1. Contractul individual de munca reprezinta: [Relatii individuale de munca Cap. II pag.47 ] Acea conventie in temeiul careia o persoana fizica, numita salariat, se oblig
Citeste tot ... 10686 cuvinte

Dimensiune mare - fara imagini

Analiza numarului somerilor si a ratei somajului in perioada 1991-2006

Analiza numarului somerilor si a ratei somajului in perioada 1991-2006 Unul din obiectivele principale ale politicii economice, in orice tara, este acela al asigurarii ocuparii depline a fortei de munca. Problema ocuparii fortei de
Citeste tot ... 8751 cuvinte

Dimensiune mare + cu imagini

CE PARERE AVETI DESPRE SERVICIUL DVS. CHESTIONAR

CE PARERE AVETI DESPRE SERVICIUL DVS. Acest capitol al chestionarului se refera la masura  in care sunteti sau nu multumit de serviciul dvs. Raspundeti prin scrierea numarului care corespunde parerii dvs., pe baza scalei de mai jos: 1 =
Citeste tot ... 3441 cuvinte

Dimensiune medie - fara imagini

Sistemul de recompense: concept si tipuri de recompense

Sistemul de recompense: concept si tipuri de recompense           Recompensarea angajatilor este un domeniu de activitate deosebit de important al managementului resurselor umane prin care se influenteaza atat comportamentul si atitudinea a
Citeste tot ... 2135 cuvinte

Dimensiune medie - fara imagini

PROCEDURA DECLANSÃRII CONFLICTELOR DE INTERESE

PROCEDURA DECLANSÃRII CONFLICTELOR DE INTERESE    Conflictele de interese pot fi declansate numai conform prevederilor art. 12 din Legea nr. 168/1999 si numai pentru situatii expres prevazute de legiuitor.    Conform dispozitiilo
Citeste tot ... 1289 cuvinte

Dimensiune mica - fara poza

MEDIEREA CONFLICTELOR DE INTERESE

MEDIEREA CONFLICTELOR DE INTERESE    Notiunea de mediere are mai multe semnificatii.    Conform Dictionarului Explicativ al Limbii Romane prin mediere se intelege „actiunea unei persoane oficiale pentru dizolvarea pasnica a confli
Citeste tot ... 1191 cuvinte

Dimensiune mica - fara poza

CORESPONDENTA IN CARIERA

CORESPONDENTA IN CARIERA n      Curriculum Vitae n      Scrisoarea de intentie n      Interviul pentru angajare n      Scrisoarea
Citeste tot ... 854 cuvinte

Dimensiune mica - fara poza

Contractul individual de munca

Contractul individual de munca             In lipsa contractului colectiv de munca raporturile de munca  vor fi reglementate doar prin contractul individual de munca, ce are caracter obligatoriu. Conform Codului muncii, contractul individual de
Citeste tot ... 1802 cuvinte

Dimensiune medie + cu poze

Managementul resurselor umane- concept, obiective si activitati din domeniul managementului resurselor umane

Managementul resurselor umane- concept, obiective si activitati din domeniul managementului resurselor umane Conducerea si administrarea resurselor umane sau managementul resurselor umane poate fi definit concomitent ca stiinta si arta de a coo
Citeste tot ... 762 cuvinte

Dimensiune mica - fara poza

INCETAREA GREVEI

INCETAREA GREVEI    Potrivit prevederilor art. 48 din Legea 168/1999, in situatia in care dupa declararea grevei, jumatate din numaarul salariatilor care au hotarat declararea grevei, renunta, greva incete
Citeste tot ... 372 cuvinte

Dimensiune mica - fara poza

Pregatirea profesionala a resurselor umane

Pregatirea profesionala a resurselor umane           Pregatirea resurselor umane este o problema extrem de importanta in orice organizatie deoarece contribuie la dezvoltarea cunostintelor, aptitudinilor, deprinderilor angajatilor, cond
Citeste tot ... 2029 cuvinte

Dimensiune medie + cu poze

CUM SA OBTII UN JOB IN ROMANIA ?

CUM  SA  OBTII  UN  JOB  IN  ROMANIA ? Fara nici o indoiala, una din cele  mai stresante probleme este gasirea unui loc de munca. Fie ca esti absolvent, fie ca ai deja ani buni de experienta in urma, nevoia de a schimba, imbunatati sa
Citeste tot ... 3085 cuvinte

Dimensiune medie - fara imagini

CONSEMNAREA IN CARTILE DE MUNCA A INCHEIERII, MODIFICARII SI INCETARII CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA

Consemnarea in Cartile de Munca a incheierii, modificarii si incetarii Contractului Individual de Munca ART. 1 (1) Carnetul de munca este actul oficial prin care se dovedeste vechimea in munca, vechimea neintrerupta in munca, vechime
Citeste tot ... 2321 cuvinte

Dimensiune medie - fara imagini

Cele mai frecvente Intrebari si Raspunsuri legate de CV

Cele mai frecvente Intrebari si Raspunsuri legate de CV Intrebare: Un CV trebuie intotdeauna sa fie pe o singura pagina? Raspuns: Lungimea unui CV nu trebuie sa depaseasca ambele parti ale unei coli A4. Cat din ele completezi depinde de ca
Citeste tot ... 11431 cuvinte

Dimensiune mare - fara imagini

EVALUAREA PERFORMANTELOR RESURSELOR UMANE

EVALUAREA PERFORMANTELOR RESURSELOR UMANE Evaluarea performantelor resurselor umane reprezinta[1] ansamblul activitatilor de comparare a rezultatelor obtinute, a comportamentului si a potentialului psihosocioprofesional al unei persoane cu
Citeste tot ... 5173 cuvinte

Dimensiune mare - fara imagini

SURSE DE RECRUTARE A PERSONALULUI

SURSE DE RECRUTARE A PERSONALULUI Recrutarea se poate realiza din interior sau din exteriorul firmei. Recrutarea din interior nu presupune angajare, ci numai o schimbare de post, fie pe plan orizontal, de acelasi rang, fie pe plan vertical,
Citeste tot ... 573 cuvinte

Dimensiune mica - fara poza

Alte pagini

---

Politica de confidentialitate | Termeni si conditii de utilizare