DELEGAREA
DELEGAREA Conform dictionarului, delegarea inseamna “a transmite cuiva dreptul de a actiona ca reprezentant al unei persoane sau a unei institutii; a insarcina pe cineva, pe timp limitat, cu executarea, sCiteste tot ... 906 cuvinte
Dimensiune mica
- fara poza |
 |
 |
TENDINTE IN DOMENIUL RESURSELOR UMANE
TENDINTE IN DOMENIUL RESURSELOR UMANE Transformarile pe care le va aduce deceniul deja inceput sunt conturate: dezvoltarea organizatiilor multinationale si internationale, deschiderea cvasitotala a pie#Citeste tot ... 650 cuvinte
Dimensiune mica
+ cu imagini |
|
 |
EVALUAREA PERFORMANTELOR PERSONALULUI
Evaluarea performanTelor personalului 1 Definirea performantei. Satisfactia in munca Organizatiile devin si raman puternice numai daca promoveaza managementul partiCiteste tot ... 14638 cuvinte
Dimensiune mare
+ cu imagini |
 |
|
PROGNOZA RESUSELOR UMANE
PROGNOZA RESUSELOR UMANE Prognoza resurselor umane face parte din activitatile manageriale strategice ale organizatiei (fig. 4.9). Se doreste dimensionarea fondului resurselor umane, in raport cu viitoarele activităCiteste tot ... 979 cuvinte
Dimensiune mica
+ cu imagini |
|
|
Continutul indicatorilor pentru standardele de performanta asociate posturilor
Continutul indicatorilor pentru standardele de performanta asociate posturilor (conform ANEXEI Nr.1 a Legii nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza in sectorul bugetar si a indemnizatiilorCiteste tot ... 178 cuvinte
Dimensiune mica
- fara poza |
|
|
INTEGRAREA PROFESIONALA
INTEGRAREA PROFESIONALA 1 Consideratii generale Programele de integrare profesionala sunt instrumente de lucru coerente prin care organizatia urmareste adaptarea persoanelor angajCiteste tot ... 1449 cuvinte
Dimensiune mica
+ cu imagini |
|
|
CONCEPTUL DE MANAGEMENT AL RESURSELOR UMANE. OBIECTIVELE MRU
CONCEPTUL DE MANAGEMENT AL RESURSELOR UMANE. OBIECTIVELE MRU Oamenii reprezinta principala resursa strategica a unei organizatii. In aplicatiile manageriale ale organizatiilor anterioareCiteste tot ... 2488 cuvinte
Dimensiune medie
- fara imagini |
 |
|
CARACTERISTCILE SI COMPETENTELE MANAGERULUI PRIVIND RESURSELE UMANE
CARACTERISTCILE SI COMPETENTELE MANAGERULUI PRIVIND RESURSELE UMANE Conform studiului “Habiletés à posséder ou arts à maitriser” elaborat in 1991 de Francine Harel Giasson de la École des Hautes Etudes Commerciales de Montréal, pCiteste tot ... 908 cuvinte
Dimensiune mica
- fara poza |
|
|
LUCRARE DE DISERTATIE - INSTRUMENTE DE EFICIENTIZARE A PROCESELOR MANAGERIALE DIN DOMENIUL RESURSELOR UMANE IN ORGANIZATIA PUBLICA
LUCRARE DE DISERTATIE INSTRUMENTE DE EFICIENTIZARE A PROCESELOR MANAGERIALE DIN DOMENIUL RESURSELOR UMANE IN ORGANIZATIA PUBLICA CAPITOLUL I PREZCiteste tot ... 19208 cuvinte
Dimensiune mare
+ cu imagini |
|
|
PROCESUL DE SELECTIE A RESURSELOR UMANE
Procesul de selecTie a resurselor umane 1 Organizarea si efectuarea selectiei de catre departamentul de resurse umane Invitarea si primirea candidatilor la sediul organizatiei reprezinta primulCiteste tot ... 6442 cuvinte
Dimensiune mare
- fara imagini |
|
|
ANALIZA SI DESCRIEREA POSTURILOR
ANALIZA SI DESCRIEREA POSTURILOR Analiza posturilor este activitatea manageriala de evaluare permanenta a obiectivelor, sarcinilor, competentelor si responsabilitatilor aferente posturilor, f&Citeste tot ... 3107 cuvinte
Dimensiune medie
+ cu poze |
|
|
STRATEGII PRIVIND MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE
STRATEGII PRIVIND MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE Pentru a se dezvolta, organizatiile sunt nevoite sa-si creeze structuri capabile sa anticipeze, cu o mica marja de eroare, tendintele de evolutie sCiteste tot ... 1386 cuvinte
Dimensiune mica
+ cu imagini |
|
|
ORGANIZAREA PROCESULUI DE RECRUTARE
Organizarea procesului de recrutare Sansele de dezvoltare organizationala sunt asigurate de managementul adecvat al resurselor umane. Personalul “stabil” al organizatiei trebuie sa fie periodic supus evalarii,Citeste tot ... 717 cuvinte
Dimensiune mica
+ cu imagini |
|
|
Criterii de evaluare a posturilor
Criterii de evaluare a posturilor (conform ANEXEI Nr. 1 a Legii nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza in sectorul bugetar si a indemnizatiilor pentru persoane care ocupa functii de demnitate puCiteste tot ... 350 cuvinte
Dimensiune mica
- fara poza |
|
|
MANAGERUL: ARTIST, PROFESIONIST (ARTIZAN) SI TEHNOCRAT
MANAGERUL: ARTIST, PROFESIONIST (ARTIZAN) SI TEHNOCRAT Conform lucrarii Mic DicTionar enciclopedic (Editia a II–a revizuita si adaugita, Editura stiintifica si enciclopedicaCiteste tot ... 1730 cuvinte
Dimensiune medie
+ cu poze |
|
|
DEZVOLTAREA CARIEREI PROESIONALE
DEZVOLTAREA CARIEREI PROESIONALE. 1 Cariera profesionala In limbaj curent, notiunea de cariera, in general, si cariera profesionala, in special, reprezinta succeCiteste tot ... 3135 cuvinte
Dimensiune medie
+ cu poze |
|
|
STILURI DE CONDUCERE. LUAREA DECIZIEI
STILURI DE CONDUCERE. LUAREA DECIZIEI 1 Stiluri de conducere In abordarea practica a relatiei manager – subordonati se pleaca de la principiile deja prezentate dar care sunt de primaCiteste tot ... 3221 cuvinte
Dimensiune medie
+ cu poze |
|
|
MOTIVAREA PERSONALULUI
MOTIVAREA PERSONALULUI Fenomenul de antrenare a resurselor umane este centrat pe motivare, ca factor psiho-social determinant in obtinerea performantei profesionale si, in general, umane. Motivatia reprezinta sumCiteste tot ... 2414 cuvinte
Dimensiune medie
+ cu poze |
|
|
CARACTERISTICILE SI COMPETENTELE MANAGERULUI
CARACTERISTICILE SI COMPETENTELE MANAGERULUI Persoanele angajate in activitati manageriale trebuie sa fie puternic motivate pentru a satisface exigentele posturilor de conducere pe care le ocupa. LideriiCiteste tot ... 2989 cuvinte
Dimensiune medie
+ cu poze |
|
|
PLANIFICAREA RESURSELOR UMANE
PLANIFICAREA RESURSELOR UMANE Consecinta adoptarii strategiei si politicii de personal este aparitia necesitatii ca specialistii departamentului resurselor umane sa aplice principiile si saCiteste tot ... 583 cuvinte
Dimensiune mica
+ cu imagini |
|
|
Alte pagini
