Scrigroup - Documente si articole

Username / Parola inexistente      

Home Documente Upload Resurse Alte limbi doc  


ComunicareMarketingProtectia munciiResurse umane


Resurse umane

+ Font mai mare | - Font mai mic





POLITICI PRIVIND RESURSELE UMANE

POLITICI PRIVIND RESURSELE UMANE Aplicarea politicilor privind resursele umane reprezinta etapa care succede adoptarii strategiei si care conduce la elaborarea planurilor si, astfel, la concretizarea activitat
Citeste tot ... 779 cuvinte
Dimensiune mica
+ cu imagini
fisier mic articol cu poze

Sindicatele. Conflictele de munca

Sindicatele. Conflictele de munca Conform Codului muncii, modificat prin Decretul – lege nr. 147/1990, “sindicatele sunt organizatii profesionale care se constituie in temeiul dreptului de asociere prevazute de C
Citeste tot ... 1189 cuvinte
Dimensiune mica
- fara poza
fisier mic articol fara poze

Politici, principii si criterii de recrutare a resurselor umane

Politici, principii si criterii de recrutare a resurselor umane Recrutarea reprezinta activitatea de identificare si de atragere in organizatie a persoanelor care au pregatirea liceala, universitara sau p
Citeste tot ... 1844 cuvinte
Dimensiune medie
+ cu poze
fisier mediu articol cu poze

Managementul conflictelor


Managementul conflictelor Dupa Stern, conflictul reprezinta “un punct de vedere comportamental ca o forma de opozitie care este centrata pe adversar”. Baza conflictului o reprezinta incompatibilitat
Citeste tot ... 2744 cuvinte
Dimensiune medie
+ cu poze
fisier mediu articol cu poze

DEZVOLTAREA COMPETENTELOR MANAGERULUI


DEZVOLTAREA COMPETENTELOR MANAGERULUI Dupa McClelland, paradoxul suprem al leadreship-ului este acela ca liderul este acela care trebuie sa determine ca toti colaboratorii sai sa devina l
Citeste tot ... 742 cuvinte
Dimensiune mica
+ cu imagini
fisier mic articol cu poze

REPROIECTAREA POSTURILOR

REPROIECTAREA POSTURILOR Reproiectarea posturilor este etapa care urmeaza analizei posturilor, daca rezultatele acestei activitati au fost defavorabile in ceea ce priveste productivitatea, securitatea mu
Citeste tot ... 169 cuvinte
Dimensiune mica
- fara poza
fisier mic articol fara poze




Chestionarul de analiza/evaluare a postului

Chestionarul de analiza/evaluare a postului ( exemplul I) __________ ______ ____ _____ _______ ______ _______________ Societatea/Organizatia ……………………………………………………… Directia/Departamentul/Sectia
Citeste tot ... 288 cuvinte
Dimensiune mica
- fara poza
fisier mic articol fara poze

PROGRAME DE PREGATIRE A RESURSELOR UMANE

Programe de pregAtire a resurselor umane 1 Formarea initiala. Pregatirea profesionala In sens larg, pregatirea resurselor umane consta in scolarizarea institutionalizata
Citeste tot ... 3342 cuvinte
Dimensiune medie
+ cu poze
fisier mediu articol cu poze

METODE DE RECRUTARE A RESURSELOR UMANE

Metode de recrutare a resurselor umane O parte a marilor organizatii/firme au, de regula, propriul depertament de recrutare a personalului; acestea dispun si de resursele umane, materiale si financiare pentru
Citeste tot ... 1584 cuvinte
Dimensiune medie
- fara imagini
fisier mediu articol fara poze

DEFINIREA POSTURILOR

DEFINIREA POSTURILOR Postul reprezinta componenta primara a structurii organizatorice si functionale a organizatiei. Gruparea posturilor conduce la realizarea structurilor numite, dupa caz: colectiv
Citeste tot ... 2330 cuvinte
Dimensiune medie
+ cu poze
fisier mediu articol cu poze

SUBSISTEMUL RESURSELOR UMANE


Subsistemul resurselor umane Analiza unei organizatii ca sistem pune in evidenta functiile productive dar si functia de personal si subsistemul resurselor umane (fig. 2.1). Realizarea obiectivelor organiz
Citeste tot ... 629 cuvinte
Dimensiune mica
+ cu imagini
fisier mic articol cu poze

NATURA ACIVITATILOR SPECIFICE MRU


NATURA ACIVITATILOR SPECIFICE MRU Responsabilitatea managementului resurselor umane revine managerului general, celorlalti manageri superiori si departamentului de specialitate al organizatiei. Consideram c
Citeste tot ... 2105 cuvinte
Dimensiune medie
+ cu poze
fisier mediu articol cu poze




ATRIBUTII SI RESPONSABILITATI

atribuTii SI responsabilitATi Selectia resurselor umane este procesul prin care se aleg, conform unor principii si criterii prestabilite de catre organizatie si aplicate de catre
Citeste tot ... 1929 cuvinte
Dimensiune medie
+ cu poze
fisier mediu articol cu poze

CONFLICTELE DE MUNCA

CONFLICTELE DE MUNCA Legea nr. 168/1999, in art. 3 defineste conflictele de munca ca acele conflicte dintre salariati si unitatile la care sunt incadrati cu privire la interesele cu caracter prof
Citeste tot ... 1011 cuvinte
Dimensiune mica
- fara poza
fisier mic articol fara poze

SELECTIA RESURSELOR UMANE

SELECTIA RESURSELOR UMANE 5.1. Definire si organizarea procesului Selectia personalului reprezinta una din activitatile de baza ale managementului resurselor umane care, de regula, se efectueaza in cadrul comp
Citeste tot ... 2028 cuvinte
Dimensiune medie
+ cu poze
fisier mediu articol cu poze

Corelatia dintre productivitate si salariu

Corelatia dintre productivitate si salariu Este expresia corelatiei fundamentale a economiei productie si consum. W= Q(rezultat) / consum de munca Aceasta corelatie a fost analizata diferit de capitalism si marxism. M
Citeste tot ... 2467 cuvinte
Dimensiune medie
- fara imagini
fisier mediu articol fara poze

PREGATIREA SI DEZVOLTAREA CARIEREI PERSONALULUI


PREGATIREA SI DEZVOLTAREA CARIEREI PERSONALULUI 1. Conceptul de cariera Dupa unii autori, cariera consta dintr-o succesiune de pozitii intr-o ierarhie, impreuna cu functiile asociate. In g
Citeste tot ... 3607 cuvinte
Dimensiune medie
+ cu poze
fisier mediu articol cu poze

INTERVIU PRIVIND EVALUAREA ANUALA A ACTIVITATII ANGAJATULUI/ANGAJATEI - REPREZENTANT COMERCIAL

INTERVIU PRIVIND EVALUAREA ANUALA A ACTIVITATII ANGAJATULUI/ANGAJATEI - REPREZENTANT COMERCIAL Evaluarea angajatilor reprezinta o activitate de baza in gestiunea resurselor umane de care dispune societatea. Pentru ca potentialul de
Citeste tot ... 2087 cuvinte
Dimensiune medie
- fara imagini
fisier mediu articol fara poze

DIAGNOSTIC DE RESURSE UMANE - S.C. PETROTUB S.A. ROMAN

UNIVERSITATEA “AL. I. CUZA” IASI FACULTATEA DE ECONOMIE SI ADMINISTRAREA AFACERILOR       DIAGNOSTIC DE RESURSE UMANE     S.C. « PETROTUB » S.A. ROMAN      
Citeste tot ... 38615 cuvinte
Dimensiune mare
+ cu imagini
doc mare articol cu poze

Conceptul si deontologia profesiei de secretar

Conceptul si deontologia profesiei de secretar Ce sunt de fapt secretariatele? Care sunt atributiile acestora? In ce masura secretariatele pot fi considerate factori de productie? Cum pot ele contribui la buna desf&#
Citeste tot ... 6181 cuvinte
Dimensiune mare
- fara imagini
fisier mare articol fara poze


Alte pagini

anterior 1 6 7 8 910 36 urmator




Politica de confidentialitate | Termeni si conditii de utilizare




Termeni si conditii de utilizare | Contact
© SCRIGROUP 2023 . All rights reserved