MANAGEMENTUL ORGANIZATIEI
MANAGEMENTUL ORGANIZATIEI 1.MANAGERII ORGANIZATIEI Rezultatele obtinute de catre o firma, calitatea procesului de management depind de managerii care conduc acea firma. DEFINITIE: Managerul este persoana care exercita functiile maCiteste tot ... 653 cuvinte
Dimensiune mica
- fara poza |
 |
 |
LOCUL SI ROLUL RESURSELOR UMANE IN CADRUL FIRMEI
LOCUL SI ROLUL RESURSELOR UMANE IN CADRUL FIRMEI 1.1. Conceptul de resurse umane Dupa 19 ani de tranzitie anevoioasa si lenta, Romania este un exemplu clar a ceea ce se poate numi „ ceCiteste tot ... 1212 cuvinte
Dimensiune mica
- fara poza |
|
|
Scurte consideratii asupra acquis-ului comunitar privind egalitatea de sanse si tratament in domeniul relatiilor de munca
Scurte consideratii asupra acquis-ului comunitar privind egalitatea de sanse si tratament in domeniul relatiilor de munca Egalitatea intre femei si barbati este un drept fundamCiteste tot ... 2802 cuvinte
Dimensiune medie
- fara imagini |
 |
|
MOTIVATIA SI FACTORII MOTIVATORI
MOTIVATIA SI FACTORII MOTIVATORI 'OAMENII NEOBISNUITI SUNT OAMENI OBISNUITI CARE AU O MOTIVATIE DEOSEBITA' (REX RENFROW) CE ESTE MOTIVATIA SI DE CE ESTE EA IMPORTANTA Motivatia esteCiteste tot ... 2693 cuvinte
Dimensiune medie
- fara imagini |
|
|
FORMAREA COMPETENTELOR RESURSELOR UMANE DIN ORGANIZATIILE PUBLICE
FORMAREA COMPETENTELOR RESURSELOR UMANE DIN ORGANIZATIILE PUBLICE Unitati de invatare: Motivarea deciziei de a investi in formarea competentelor resurselor umane din organizatiileCiteste tot ... 6213 cuvinte
Dimensiune mare
- fara imagini |
 |
|
IMPOZITE , TAXE SI CONTRIBUTII PRIVID REMUNERAREA FACTORULUI FORTA DE MUNCA
IMPOZITE , TAXE SI CONTRIBUTII PRIVID REMUNERAREA FACTORULUI FORTA DE MUNCA Remunerarea factorului forta de munca genereaza o paleta larga de obligatii fiscale : · asigurari socialeCiteste tot ... 863 cuvinte
Dimensiune mica
- fara poza |
|
|
Gestiunea si planificarea resurselor umane
Gestiunea si planificarea resurselor umane La baza tuturor activitatilor legate de resursele umane se situeaza analiza posturilor. De exemplu, procesul de recrutare nu este posibil fara a se sti si a se comunica cerintele postului. De asemCiteste tot ... 681 cuvinte
Dimensiune mica
+ cu imagini |
|
 |
Evaluarea personalului
Evaluarea personalului In trecut, sistemele de evaluare formala erau singurele sisteme folosite in administratia publica locala din diferite tari pentru a stabili performanta functionarilor publici. Aceste evaluari erau in cea mai mCiteste tot ... 1849 cuvinte
Dimensiune medie
- fara imagini |
|
|
Recrutarea personalului
Recrutarea personalului Activitatea de angajare a personalului constituie una dintre cele mai importante laturi ale gestiunii resurselor umane datorita faptului ca reprezinta conditia esentiala a infiintarii oricarei companii, fiind totodata oCiteste tot ... 1475 cuvinte
Dimensiune mica
+ cu imagini |
|
|
SANATATEA SI SECURITATEA IN MUNCA
SANATATEA SI SECURITATEA IN MUNCA Angajatorul are obligatia sa ia toate masurile necesare pentru protejarea vietii si sanatatii salariatiilor. Angajatorul are obligatia sa asigure securitatea si sanatatea salariatiilCiteste tot ... 1269 cuvinte
Dimensiune mica
- fara poza |
|
|
Evolutia si continutul actual al functiei de resurse umane
Evolutia si continutul actual al functiei de resurse umane Oamenii cu experienta si cunostintele lor constituie, fara indoiala, resursa cea mai pretioasa de care dispune compania, dar in acelasi timp si cea mai dificil de administrat. FunctiCiteste tot ... 436 cuvinte
Dimensiune mica
- fara poza |
|
|
PROBLEME ACTUALE SI DE PERSPECTIVA ALE DEZVOLTARII SI IMPLEMENTARII MRU
PROBLEME ACTUALE SI DE PERSPECTIVA ALE DEZVOLTARII SI IMPLEMENTARII MRU · MRU – demers stiintific si practic deosebit de dificil · &nbCiteste tot ... 527 cuvinte
Dimensiune mica
- fara poza |
|
|
Analiza postului
Analiza postului Analiza posturilor consta in studierea fiecarui post din punct de vedere al factorilor de influenta, al sarcinilor ce ii revin, al conditiilor necesare indeplinirii corespunzatoare a obligatiilor si asumarii responsabilitatiloCiteste tot ... 471 cuvinte
Dimensiune mica
- fara poza |
|
|
Notiuni generale despre esenta salariului
Notiuni generale despre esenta salariului 1) Evidenta muncii si a decontarilor cu personalul privind retribuirea muncii este unul din cele mai importante sectoare ale contabilitatii. In cadrul lui se aCiteste tot ... 1835 cuvinte
Dimensiune medie
+ cu poze |
|
|
Organizarea functiei de resurse umane
Organizarea functiei de resurse umane Functia de resurse umane, spre deosebire de celelalte functiuni ale companiei, nu este exercitata in cadrul unui singur departament, activitatile sale fiind extinse si in afara acestuia. Practic, trei grupuCiteste tot ... 338 cuvinte
Dimensiune mica
+ cu imagini |
|
|
Documentarea salariului si organizarea evidentei analitice a retributiilor
Documentarea salariului si organizarea evidentei analitice a retributiilor. Una din functiile contabilitatii consta in reflectarea completa si neintrerupta a activitatii economiCiteste tot ... 1908 cuvinte
Dimensiune medie
- fara imagini |
|
|
Evaluarea postului
Evaluarea postului Evaluarea posturilor se refera la determinarea sistematica a valorii, rolului sau importantei fiecarui post in raport cu celelalte posturi din companie. Procesul de evaluare sta la baza proiectarii unui sistem de recompenseCiteste tot ... 1294 cuvinte
Dimensiune mica
+ cu imagini |
|
|
Descrierea postului
Descrierea postului Descrierea postului se concentreaza asupra postului in sine si ofera informatii privind denumirea, localizarea postului in structura companiei, indatoririle si responsabilitatile aferente, conditiile generale de munca.Citeste tot ... 981 cuvinte
Dimensiune mica
+ cu imagini |
|
|
Gestiunea si planificarea resurselor umane
Postul - definitie Postul reprezinta totalitatea atributiilor si responsabilitatilor alocate, in mod regulat si organizat, unei pozitii din structura companiei. Postul este elementul de baza al structurii de organizare a companiei. El delimiCiteste tot ... 202 cuvinte
Dimensiune mica
+ cu imagini |
|
|
PROBLEME DE PERSPECTIVA ALE DEZVOLTARII MRU
PROBLEME DE PERSPECTIVA ALE DEZVOLTARII MRU 1. Modificarea locului, rolului si contributiei functiunii de personal in cadrul organizatiei · Compartimentul de resurCiteste tot ... 786 cuvinte
Dimensiune mica
- fara poza |
|
|
Alte pagini
